賃貸不動産経営管理士 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 不動産賃貸管理★文京区特化の安定経営/趣味応援制度★インセン支給 ・【契約業務】 管理物件にお申込みが入った後の契約書作成、重要事項説明。 契約書はフォーマットがありますのでご安心ください。 また、経験者が在籍しているのでわからない事があれば相談できます！ ・【自社で管理する物件の入居者対応】 入居中に「設備が壊れた」といった連絡が入れば、まずは管理部で受付をします。そこからオーナー様に連絡をとって工事業者の手配をするなどの仲介役を担います。 その他、お部屋の更新手続きや解約手続きなどの業務もあります。 具体的には、更新契約書の作成や退去立ち会い。こちらもフォーマットがありま

仕事内容<仕事内容> 20代活躍中！事業用不動産営業 ◎年間休日124日│飛び込み・テレアポなし 前職給与考慮＆完全週休二日制＆長期休暇有 プライベートとも両立して働けます◎ 事業用不動産（工場・倉庫・店舗・事務所など）の賃貸・売買の仲介・管理、有効活用の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●賃貸・売買の仲介管理を依頼されている事業用不動産の賃貸・売買の仲介営業 ●管理・・毎月の集金代行から更新・解約、建物の維持管理まで大切な資産の価値を守ります ●資産活用提案オーナー様がお持ちの不動産に関する提案営業、工場を店舗に活用、リノベーションで魅力UP、更地にして売却など活用方法を

仕事内容【応募資格】 [必須] 無し [歓迎] ■宅地建物取引士 ■賃貸管理の経験 ■不動産管理業の経験 ■建設業界で、修繕工事を行っていた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～44歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■賃貸不動産管理業務のご経験がある方 ■ビルメンテナンス業界、建設業界、不動産業界等、建築物に関する業務経験や知見をお持ちの方 ■建物、不動産に興味がある方 【職種名】 賃貸管理/建物管理のフロント営業職※太平クリエイト出向【転勤ほぼなし/自社物件有/東京都文京区】 【仕事内容】 文京区、板橋区、練馬区の物件を中心に賃貸管理業務、

仕事内容<仕事内容> ☆「お部屋探しはミニミニで」ルームアドバイザー｜未経験から「売れる」不動産営業に！◎茗荷谷店 ※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様

仕事内容<仕事内容> ☆埼玉城北エリアで半数以上が20代！歩合200万円も可！集客力が賃貸営業の成果をサポート～茗荷谷店 ※40歳以下の方限定求人です※ Native Japanese speaking， writing skills are required. ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 お部屋探しをしているお客様と、入居者様を募集しているオーナー様を結ぶお仕事です。 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です

仕事内容<仕事内容> ☆「人と話すことが好き」な私が年収1000万円になった理由。／ルームアドバイザー◇茗荷谷店 ※40歳以下の方限定求人です※ Native Japanese speaking， writing skills are required. ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 お部屋探しをしているお客様と、入居者様を募集しているオーナー様を結ぶお仕事です。 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 ♪

仕事内容「ノルマが厳しくギスギスしてる」「毎日終電ギリギリの帰宅」 そんな不動産業界のイメージを180度変えます！ 仕事内容： 《飛び込み・テレアポ・ノルマなし！》 全国に約90店舗超を展開する『ハウスメイトショップ』で、 お客様のお部屋探しをお手伝いするルームプランナーのお仕事をお任せします。 《具体的なお仕事内容》 ・お客様が希望する物件をヒアリングし、最適な住まいを提案。 駅チカやオートロック付きなど、さまざまなニーズに対応します・ ・1日2～3組の来店予約された個人・法人のお客様を担当。 希望条件に合ったお部屋を検索システムで素早く見つけられます！ ・実際にお部屋をご案内し、気に入って

仕事内容・同期と共に成長・ ハウスメイトの安心感のもと、 充実のサポートでスキルを習得！ 仕事内容： 《飛び込み・テレアポ・ノルマなし！》 全国に約90店舗超を展開する『ハウスメイトショップ』で、 お客様のお部屋探しをお手伝いするルームプランナーのお仕事をお任せします。 《具体的なお仕事内容》 ・お客様が希望する物件をヒアリングし、最適な住まいを提案。 駅チカやオートロック付きなど、さまざまなニーズに対応します・ ・1日2～3組の来店予約された個人・法人のお客様を担当。 希望条件に合ったお部屋を検索システムで素早く見つけられます！ ・実際にお部屋をご案内し、気に入っていただけたら お申込み～契

仕事内容<仕事内容> ☆世間話が成約の決め手！半数以上が20代！お客様に寄り添う賃貸営業｜定時退社も可＊茗荷谷店 『お部屋探しはミニミニで♪』のCMでお馴染みの当社！ 埼玉県と東京北部（北区・足立区・荒川区・葛飾区・文京区・豊島区・板橋区・練馬区・西東京市）のエリアで、お部屋探しのお客様と物件のオーナー様を結ぶお仕事です。 ♪成約率・集客力が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋。お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 知名度による集客力だけでなく、法人企業や大学とも多数提携を結び、業界トップクラスの仲介実績を誇っています。 優しい人柄のお客様が多く成果を出しやすいため、未

仕事内容開業プロデュース株式会社 営業同行/月給40万円スタート/フレックス/リモートOK/年休128日 【未経験から高収入40万円！】 歯科医院開業を成功に導く【営業の舞台裏】 ＼業界の変革をリード／ 医科・歯科専門の開業支援で、他にはない独自のノウハウと非公開情報でクリニックの成長を加速させる当社。先生方の「困った」を解決し、新たな医療の未来を創造します。 ＼未経験でも即戦力級の待遇／ 【戦略パートナー】を募集！月給40万円スタート、フレックス＆リモートOK、残業ほぼなし！時間と場所に縛られない働き方で、前例のないスピードで【プロのスキル】を磨きませんか？ ＼ゼロから「手に職」を掴む／

仕事内容開業プロデュース株式会社 営業補佐/月給40万円スタート/フレックス/リモートOK/年休128日 ★未経験でも月給40万円スタート★ 柔軟な働き方と好環境でスキルアップ！ 歯科医療の成長を支える一員に ◆業界に新しい風！ 医科・歯科クリニックの開業支援に事業を特化している当社。専門チームを結成して非公開物件の提案など、高度なサポートを提供しています！業界の課題を解決に導きます！ ◆ワークライフバランス良く！ 今回募集の営業補佐は未経験スタートでも月給40万円以上！試用期間中もフレックス制や完全リモート勤務が可能で、残業はありません！整った環境で今までにない高いスキルが目指せます！ ◆

仕事内容【創業38周年／さいたま市に密着する総合不動産企業】 転勤なし！出張なし！腰を落ち着けて働けます・ 仕事内容： 具体的な仕事の流れ ・協力業者・資材の発注 ・クライアントや協力業者との打合せ ・スケジュール管理 ・予算管理 ・品質管理・安全管理 ・ワンストップでサービスを提供 当社では建設から経営、修繕や管理まで、 住まいに関わるサービスをワンストップで提供中。 自分が担当したマンションの修繕を行う機会もあり、 総合不動産会社ならではのおもしろさが味わえます。 キャリアについては資格を重視 「・・の資格を持っていれば・等級上がる」 という明確な評価基準があります。 そのため、施工管理技

仕事内容経理スタッフ／未経験歓迎／事業拡大中／創業100年の安定企業／有給消化率高め 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 お仕事の魅力 当社では、多岐にわたる事業を手かげていますので、グループ会社の経理業務も担っていくなかで、ひとつの業種に留まらずに経理業務のスキルを磨いていただけます。 会社のアピールポイント ・TOKYO働き方改革宣言企業 ・ワークライフバランスも大切にしており、有給消化率高め！ ・本社（管理部含む）は2024年に移転したばかりです ・駅近で綺麗なオフィスでお仕事ができます ・将来的に裁量大きく仕事ができる環境があります ・社内報「ASAGAO」を月2回発行し社内交流が活発

仕事内容【エンジニアリングマネージャー】すべての法情報（legal）見渡す景色（-scape）を描き出すテックベンチャー／今後更なるプロダクトの進化を目指してエンジニアチームを牽引する新たな仲間を募集中！ 仕事内容 ・ピープルマネジメント：プロダクトチームメンバーの状態把握、改善活動、エンジニア個人の目標設定、フィードバック、評価制度設計・運用（主にEMが担当） ・開発リソースマネジメント：優先順位に沿って開発リソースを適切に配分（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当 ・プロジェクトマネジメント：開発プロジェクトの進捗管理（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当） ・エンジニア採用