賃貸不動産経営管理士 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 不動産賃貸管理★文京区特化の安定経営/趣味応援制度★インセン支給 ・【契約業務】 管理物件にお申込みが入った後の契約書作成、重要事項説明。 契約書はフォーマットがありますのでご安心ください。 また、経験者が在籍しているのでわからない事があれば相談できます！ ・【自社で管理する物件の入居者対応】 入居中に「設備が壊れた」といった連絡が入れば、まずは管理部で受付をします。そこからオーナー様に連絡をとって工事業者の手配をするなどの仲介役を担います。 その他、お部屋の更新手続きや解約手続きなどの業務もあります。 具体的には、更新契約書の作成や退去立ち会い。こちらもフォーマットがありま

仕事内容<仕事内容> 20代活躍中！事業用不動産の管理・仲介 ◎年間休日124日│飛び込み・テレアポなし 前職給与考慮＆完全週休二日制＆長期休暇有 プライベートとも両立して働けます◎ 事業用不動産（工場・倉庫・店舗・事務所など）の賃貸の管理・仲介、有効活用の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●管理・・毎月の集金代行から更新・解約、建物の維持管理まで大切な資産の価値を守ります ●賃貸仲介管理を依頼されている事業用不動産の賃貸の仲介営業 ●資産活用提案オーナー様がお持ちの不動産に関する提案営業、工場を店舗に活用、リノベーションで魅力UP、更地にして売却など活用方法を一緒に考え、

仕事内容【応募資格】 [必須] 無し [歓迎] ■宅地建物取引士 ■賃貸管理の経験 ■不動産管理業の経験 ■建設業界で、修繕工事を行っていた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～44歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■賃貸不動産管理業務のご経験がある方 ■ビルメンテナンス業界、建設業界、不動産業界等、建築物に関する業務経験や知見をお持ちの方 ■建物、不動産に興味がある方 【職種名】 賃貸管理/建物管理のフロント営業職※太平クリエイト出向【転勤ほぼなし/自社物件有/東京都文京区】 【仕事内容】 文京区、板橋区、練馬区の物件を中心に賃貸管理業務、

仕事内容<仕事内容> ☆「お部屋探しはミニミニで」ルームアドバイザー｜未経験から「売れる」不動産営業に！◎茗荷谷店 ※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様

仕事内容<仕事内容> ☆「人と話すことが好き」な私が年収1000万円になった理由。／ルームアドバイザー◇茗荷谷店 ※40歳以下の方限定求人です※ Native Japanese speaking， writing skills are required. ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 お部屋探しをしているお客様と、入居者様を募集しているオーナー様を結ぶお仕事です。 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 ♪

仕事内容株式会社 興和コーポレーション ルームアドバイザー（事務作業含）／宅建士優遇！残業殆ど無し！ ◆残業も殆ど無く、子育てにも嬉しい時短勤務OK！ ◆専任宅建士で勤務できる方優遇します！ みんなが安心して働いていけるように日々努力をしています。 何でも話せる・相談できる環境を用意しています。 子育ての問題なども気軽に相談できますよ。 地域密着型できめ細かなサービスをモットーに安心した管理システムで成長してきました。近年特に難しくなった首都圏での住宅及び事務所問題を受け、暮らしとビジネスの基礎となる「住まい」と「オフィス」を考える企業として安心をお届けできる心の通うサービスを心がけています。

仕事内容<仕事内容> ☆埼玉城北エリアで半数以上が20代！歩合200万円も可！集客力が賃貸営業の成果をサポート～茗荷谷店 ※40歳以下の方限定求人です※ Native Japanese speaking， writing skills are required. ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 お部屋探しをしているお客様と、入居者様を募集しているオーナー様を結ぶお仕事です。 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です

仕事内容営業ではなく"お部屋探しのプロ"になりませんか？ ・反響100%/飛び込み/テレアポなし/賞与5.8ヶ月分・ 仕事内容： 《飛び込み・テレアポ・ノルマなし！》 全国に約90店舗超を展開する『ハウスメイトショップ』で、 お客様のお部屋探しをお手伝いするルームプランナーのお仕事をお任せします。 《具体的なお仕事内容》 ・お客様の希望する物件をヒアリングし、 最適な住まいを提案、ご案内 ・お申込み～契約手続きのサポート 《この仕事の特徴》 ・飛び込み営業やテレアポ、ノルマは一切ありません。 反響100%の信頼と知名度を活かして、安心して業務に集中できます。 ・チームで協力し合いながら、ス

仕事内容これまでの経験を活かしながら、 年休120日×賞与5.8ヶ月分で理想のワークライフバランスを実現させませんか？ 仕事内容： 《飛び込み・テレアポ・ノルマなし！》 全国に約90店舗超を展開する『ハウスメイトショップ』で、 お客様のお部屋探しをお手伝いするルームプランナーのお仕事をお任せします。 《具体的なお仕事内容》 ・お客様の希望する物件をヒアリングし、 最適な住まいを提案、ご案内 ・お申込み～契約手続きのサポート 《この仕事の特徴》 ・飛び込み営業やテレアポ、ノルマは一切ありません。 反響100%の信頼と知名度を活かして、安心して業務に集中できます。 ・チームで協力し合いながら、

仕事内容<仕事内容> ☆世間話が成約の決め手！半数以上が20代！お客様に寄り添う賃貸営業｜定時退社も可＊茗荷谷店 『お部屋探しはミニミニで♪』のCMでお馴染みの当社！ 埼玉県と東京北部（北区・足立区・荒川区・葛飾区・文京区・豊島区・板橋区・練馬区・西東京市）のエリアで、お部屋探しのお客様と物件のオーナー様を結ぶお仕事です。 ♪成約率・集客力が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋。お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 知名度による集客力だけでなく、法人企業や大学とも多数提携を結び、業界トップクラスの仲介実績を誇っています。 優しい人柄のお客様が多く成果を出しやすいため、未

仕事内容開業プロデュース株式会社 営業職/月給40万円スタート/フレックス/リモートOK/年休128日 【未経験から高収入★月給40万円！】 歯科医院開業を成功に導く【営業職】 ＼業界の変革をリード／ 医科・歯科専門の開業支援で、他にはない独自のノウハウと非公開情報でクリニックの成長を加速させる当社。先生方の「困った」を解決し、新たな医療の未来を創造します。 ＼未経験でも即戦力級の待遇／ 【物件開発のパートナー】を募集！月給40万円スタート、フレックス＆リモートOK、残業ほぼなし！時間と場所に縛られない働き方で、前例のないスピードで【プロのスキル】を磨きませんか？ ＼ゼロから「手に職」を掴む

仕事内容【募集背景】 グループ会社の新規設立、組織拡大のため、事業運営には 欠かすことができない経理職のメンバーを増員募集します。 【業務内容】 経理業務を中心にしながら、幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。 ◆月次決算（仕訳入力・帳票作成） ◆経費精算・月末支払 ◆予実管理・資金計画 ◆現金管理 ◆勤怠管理・給与計算 ◆業務改善業務（システム整備・規程整理等） ◆契約書のチェック・管理 ◆備品の発注や来客対応・郵送物仕分け等 ※様々な業態の経理経験をつめるおすすめの環境となります！ 【組織体制】 現在、経理部長(管理部門管掌役員)（50代女性）、経理スタッフ1名（20代女性）、時

仕事内容開業プロデュース株式会社 営業補佐/月給40万円スタート/フレックス/リモートOK/年休128日 ★未経験でも月給40万円スタート★ 柔軟な働き方と好環境でスキルアップ！ 歯科医療の成長を支える一員に ◆業界に新しい風！ 医科・歯科クリニックの開業支援に事業を特化している当社。専門チームを結成して非公開物件の提案など、高度なサポートを提供しています！業界の課題を解決に導きます！ ◆ワークライフバランス良く！ 今回募集の営業補佐は未経験スタートでも月給40万円以上！試用期間中もフレックス制や完全リモート勤務が可能で、残業はありません！整った環境で今までにない高いスキルが目指せます！ ◆

仕事内容【エンジニアリングマネージャー】すべての法情報（legal）見渡す景色（-scape）を描き出すテックベンチャー／今後更なるプロダクトの進化を目指してエンジニアチームを牽引する新たな仲間を募集中！ 仕事内容 ・ピープルマネジメント：プロダクトチームメンバーの状態把握、改善活動、エンジニア個人の目標設定、フィードバック、評価制度設計・運用（主にEMが担当） ・開発リソースマネジメント：優先順位に沿って開発リソースを適切に配分（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当 ・プロジェクトマネジメント：開発プロジェクトの進捗管理（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当） ・エンジニア採用