三重県の居宅介護の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人花園福祉会 居宅介護支援事業所長寿苑 勤務地 〒511-0911 三重県桑名市額田１２５６－２ 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所のケアマネージャーとしてのお仕事をしていただきます ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 給与 月給：206,500円～336,100円 給与

仕事内容新たな一歩を踏み出す！「居宅介護支援事業所 しらゆりケア」でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従でケアマネジメントに取り組めます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認 ・ケアマネジメントに付随する業務 利用者様一人ひとりの希望や生活状況を丁寧にくみ取り、安心し

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可、無料駐車場ありなどが用意されています。 勤務先 社会福祉法人寿泉会 しおりの里居宅介護支援事業所 勤務地 〒514-0826 三重県津市野田2035-2 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援、その他 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・利用者様本人またそのご家族様に希望に基づいた介護保険サービスを受けていただくための、介護

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可、無料駐車場ありなどが用意されています。 ・阿倉川駅から徒歩17分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人すずらん福祉会 楽々館居宅介護支援事業所 勤務地 〒510-0026 三重県四日市市高浜町8-26高浜楽々館内 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・介護保険制度のもと、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 218000~295000円 賞与：年3回（4ヶ月） 【住所】 三重県四日市市河原田町2146 【アクセス】 JR関西本線(名古屋～亀山)河原田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 時間外手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度

仕事内容相談支援に集中できる、正社員のケアマネ職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う居宅ケアマネジャー！日勤専従で支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の生活状況や希望の把握 ・心身の状態に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認や見直し ・利用者様やご家族からの相談対応 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに合わせた支援を行います。 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務

仕事内容資格を活かして、相談支援の要へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで在宅生活を支えるケアマネジャーの仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、必要な支援を考え、サービス利用につなげていきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス利用後の状況確認 ・利用者様、ご家族、関係機関との情報共有 ・居宅介護支援に関わる記録や各

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜10:00（休憩0分） ②15:30〜17:30（休憩0分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容朝夕の送迎で支える、地域の安心の一歩 ◆募集職種 介護タクシー/ドライバー パート・アルバイト ◆仕事内容 送迎ドライバーとして、利用者様の送迎業務を担当します。担当する業務と就業場所に変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,160円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 処遇改善手当:5,000〜10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 徳和駅から2.6km 東松阪駅から3km 松阪駅から3.8km ◆勤務時間※10月26日更新 ①8:00〜10:00（休憩0分） ②

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜13:00（休憩0分） ②9:00〜16:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間

仕事内容経験を活かして、無理なく続けるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認 ・必要に応じた各種手続きの支援 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者

仕事内容未経験から始める、地域に寄り添うケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うケアマネジメント ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整、利用開始後の状況確認 ・サービス提供事業所や関係機関との連携 ・利用者様の生活状況に応じたケアマネジメント 利用者様一人ひとりの希望や暮らしに寄り添い、必要な支援へつなげていく役割です。 ◆ 利用者

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠伊賀市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成と給付管理 ・利用者の要望を訪問し確認、利用される介護サービスの説明。 ・利用者に適切な計画を作成。 ・給付管理は支援専門員が実施します。 （書類郵送や伝送なども含む） 等 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・土曜日/日曜日/祝日休み ・賞与4ヶ月分 ・託児所あり 【給与詳細】 【月給】215,0

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 230000~330000円 賞与：年2回 【住所】 三重県員弁郡東員町穴太大谷2578-4 【アクセス】 三岐鉄道北勢線穴太 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日103日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容未経験から、暮らしを支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で活躍できる居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・ケアプランの見直し、継続的な支援 ・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務対応 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、必要な介護サービス

勤務時間8時30分～17時30分 ※月平均残業時間：5時間 ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週5日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎完全週休二日制！年末年始休暇や最大3日のリフレッシュ休暇あり★月平均残業時間5時間◆マイカー通勤可で駐車場費用は無料です♪正社員登用制度や資格取得支援制度あり◎職場見学可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般を担当していただきます。 （主な業務内容） ・ご利用者の介護計画の作成 ・ご利用者の日常生活の把握 ・ご家族への連絡調整 ・その他関連する業務 ※業務の変更範囲：パートタイム職員規程に基づき全ての業務への変更あり 求人ID 1099204

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 三重県四日市市生桑町に位置する、すこやか居宅介護支援センターで、地域に根差した温かいケアを届ける介護職・ヘルパーの仲間を募集しています。 日々の業務では、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、食事や入浴、排泄といった日常生活の基本的な介助はもちろん、訪問介護や生活相談など、多岐にわたるサポートをお願いします。利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、ケアマネジャーとも連携しながら、その方に合わせた支援プランを考え、実行していく、まさに「生活の質」を直接向上させるやりがいのあるお仕事です。 「ありがとう」の言葉や、利用者様の笑顔が何よりの励みにな

仕事内容あなたのスキルを活かして、地域密着型の施設で働きませんか？株式会社アトムが運営する「ケアプランセンターつなぐ」で、ケアマネジャーとして新しい一歩を踏み出しましょう。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で働くケアマネジャー！居宅介護支援を通じて利用者様の暮らしを支えます ◆ 仕事内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の生活を支えるケアマネジメント ・居宅介護支援に関わる各種業務 ・利用者様やご家族に寄り添った支援 日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとしての経験を活かせる環境です。

仕事内容地域の皆様から信頼される介護支援事業所を一緒に作っていきましょう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。利用者様やご家族の希望を丁寧に伺い、住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連絡調整 ・サービス利用開始後の状況確認 ・必要に応じた支援内容の変更

仕事内容利用者さまの安心をお手伝いする仕事です！居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成や支援調整に携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の心身の状態や生活環境の把握 ・利用者様の希望に沿ったケアプランの作成 ・サービス内容の調整や見直し ・介護サービス事業所など関係機関との連携 ・利用者様やご家族への相談対応 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ◆ 働き方のポイント 日勤専

仕事内容看護経験を活かし、在宅支援を支える正社員 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、安心につなげる生活相談員のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援の窓口として、利用者様やご家族の相談に対応し、必要な支援へつなげていく役割です。 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・生活状況やご希望の把握 ・介護サービス利用に関する案内や調整 ・ケアマネジャー、介護サービス事業所など関係機関との連携 ・支援内容に関する情報共有 ・利用者様の状況に応じた継続的なフォロー ◆ 記録・連携を大切にする業務 相談内容や支援の経過を整理し、関係するスタッフと共有