東京都のフューチャーインスペース株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容フューチャーインスペース株式会社 大規模なプライム案件を担う【インフラエンジニア】リモートあり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【自社内開発】フューチャーグループのインフラエンジニアとして、SI案件の設計・構築から保守・運用までを一貫してお任せします。★AWSパートナークラウド/ネットワーク/サーバーなどの垣根を越えた対応 └ミドルウェア含めたアーキテクチャ提案/設計/構築 └ネットワーク・システム基盤に関わる提案/設計/構築 顧客接続環境の構築/維持管理 工程ではなく機能別の担当制なの

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記3点すべてを満たす方 １新卒採用のご経験がある方（採用職種問わず。5年以上） ２3名以上のマネジメント経験をお持ちの方 (3年以上) ３東京近辺にお住まいで、週一1回以上大崎本社に出社できる方。 [歓迎] ・IT業界に関する知識 ・エンジニアの採用経験 ・比較的規模の大きな採用経験 【職種名】 【FIS関東】新卒採用責任者(東京) 【仕事内容】 【業務内容】 責任者として新卒採用に関わる業務の企画推進をご担当いただきます。 チームで協力・分担しながら、プレイングマネージャーとして採用目標の達成に向けて活動します。 ・採用計画立案 ・採用イベント企画、実行・運営 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記3つの条件に当てはまる方 １、労務に関わる実務経験をお持ちの方（3年以上） ?給与計算、勤怠管理の実務経験は必須 ２、人事諸制度の企画立案、推進の経験がある方 ３、週3日以上大崎本社へ出社可能な方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験のある方 ・社労士など人事労務に関する資格をお持ちの方 ・課題解決にあたり、多角的に検討を行って、適切に判断できる方 ・タスクを抽出してスケジュールに落とし込み、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・社内外の関係者に対して、適時適切な表現ができる方 【求める人物像】 ・他

仕事内容顧客の外部CIOのような立ち位置で、経営課題の解決からシステムの保守・運用まで一気通貫で伴走するコンサルティングエンジニアの仕事です。上流工程の提案だけに留まらず、自らの手でシステムを構築し、顧客の成長を最後まで見届けられるのが大きな魅力です。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客と直接対話し、大規模な元請け案件に携われる ●要件定義から保守運用まで、一貫して関われる裁量 ●客先常駐なし。自社内でじっくり案件と向き合える ■具体的な仕事内容 顧客に最も近い立場で、システムの専門家として業務・システム両面の課題解決を推進します。 ＜主な業務内容＞ ●システムの改善提案、要件定義、設計、開発、テスト

仕事内容フューチャーアーキテクトが構築したITシステムのパフォーマンスを維持・管理いただきます。 フューチャーアーキテクトが構築するITシステムは、オープンかつ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。 また、単に維持するだけではなく、機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードすることもあり、1次請けでの経験を得ることが可能です。 ・金融機関向けシステムの運用保守 ・エンドユーザーからの問い合わせ対応(システムの仕様、操作方法、問題解決など) ・メンテナンス(システム改修、不具合対応、データ修正など) ・障害対応(システム復旧のための暫定対応、恒

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用の実務経験（5年以上、採用職種問わず） ・3名以上のマネジメント経験（3年以上） ・東京近辺にお住まいで、週1回以上大崎本社に出社できる方 【歓迎】 ・IT業界に関する知識 ・エンジニアの採用経験 ・比較的規模の大きな採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】新卒採用責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 経営陣や現場と近く施策に挑戦できる環境で新卒採用の企画・マネジメントを担う 【職務概要】 責任者として新卒採用

仕事内容■当ポジションの魅力について ハイタッチなコア業務に注力できる環境： 給与計算や年末調整などのルーティン業務はグループ会社へアウトソーシングしています。勤怠管理等の定常業務はあるものの、個別労務相談や休職者対応、社内制度の改善といった「社員一人ひとりと向き合う」ハイタッチかつ本質的な業務にしっかりと注力できる環境です。 企業と組織の変革に携われる環境： 同社は年10％の企業成や「健康経営」の推進を掲げており、総務労務部門が担う役割の重要性が増しています。本年はさらなる組織強化に向け、マネージャー・リーダー・メンバーを1 名ずつ増員しました。新たな業務体制の構築やプロセスの改善など、拡大期にお

仕事内容SOC運用のチーム立ち上げをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 SOC運用のチーム立ち上げを行っていただきます。 その立ち上げメンバーとして、将来的にフューチャーグループ全体のSOC運用を実施できるチームを立ち上げることが当面の業務内容です。 【SOC運用チーム立ち上げの背景】 近年セキュリティまわりのトラブルの相談等が増加している事を鑑み、新たなサービスラインとしてSOCを立ち上げを目指しています。 運用保守をメインで請け負う同社だからこそ顧客のデータや業務を深く理解しており、 セキュリティ観点でどういった改善を実施すべきなのかといった形で、コンサルティングやセキュリティアセスメント

仕事内容ITコンサルタントとして、顧客への提案を実施し案件を創出、コンサルティングから要件定義、設計、開発、リリース、本番伴走までチームをリーディングしながら対応をします。 具体的には 顧客に対する提案やグランドデザイン （システムだけではなく金額や契約を含めた案件提案） システム、業務に関するコンサルティング、課題の特定と解決 顧客、自社チームを含んだプロジェクトのリーディング、マネージメント 上記に伴う折衝、要件定義、設計、開発、テスト、伴走など 顧客業務を継続させるためのシステム対応 (問題が発生した場合の暫定対応、恒久対応、他社を含めたプロジェクトの推進支援など) ■同社の魅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用のご経験がある方 ・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方 (3年以上) 【職種名】 新卒採用責任者【週4リモート可×フルフレックス】 【仕事内容】 責任者として新卒採用に関わる業務の企画推進をご担当いただきます。基本的な業務フローは常に確立されているため、母集団形成による工夫に加え、今後採用人数も増え続けていく想定ですので状況に応じてフロー構築の改善まで行っていただきます。 ・採用計画立案 ・採用イベント企画、実行・運営 ・各採用チャネル（エージェントや媒体、スカウト等）を活用した母集団形成 ・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動 ・採用に関する事

仕事内容■当ポジションの魅力について コアな業務に専念できる環境： RPO などを積極的に活用し、選考オペレーションの仕組みが確立されています。雑務に追われることなく、計画立案や経営陣との折衝、重要候補者へのオファーなど、本質的なコア業務にリソースを集中投下できる環境です。 採用組織づくりを主導できる環境： 確立された選考プロセスをさらにアップデートしつつ、採用チームのマネジメントや組織構築に携わっていただけます。変化の激しい IT 業界において、同社の採用力をさらに高める再現性の高いノウハウや体制を確立する経験が得られます。 裁量を持って採用戦略を立案・推進できる環境： 新卒採用のプロフェッショ

仕事内容フューチャーインスペース株式会社 システムオペレーションデザイン◆継続的な改善サービスの提案と実施など◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 システムオペレーションデザイン◆継続的な改善サービスの提案と実施など◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： コスト軽減、業務効率化、社員の定着など顧客自身が分からない課題を言語化し業務標準化やアウトソース、見える化など、どの様な手段が最適なのかを検証から実行まで一気通貫で行うスペシャリストです。 ■業務詳細： ・業務改善やコスト削減など継続的な改善サービスの提案と実施 ・既存及び新規プロジェクトのオペレーションコンサルティング、並びに設計（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【メンバークラス】 ・下記の全てを満たす方 １、正社員としての社会人経験３年以上 ２、アプリケーションの設計、開発(新規・保守は問わない)のご経験2年以上 ３、システム導入時のオペレーションデザインに関わってみたいと思う方 ４、顧客の課題解決に喜びを感じる方 【リーダークラス】 ・下記1,2,3のいずれか一つ 及び 4,5双方を満たす方 １、アプリケーションの設計、開発(新規・保守は問わない)のご経験５年以上 ２、アプリケーションのオペレーション設計、オペレーション改善のご経験５年以上 ３、運用管理者としてのご経験がある方 ４、システム導入時のオペレー

仕事内容フューチャーインスペース株式会社 【アプリケーションエンジニア】転勤なし★研修充実★プライムG ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【年休126日◆週4日在宅OK◆残業月25H】外部CIO的な立ち位置で上流の提案からリリース後の伴走も行うコンサルティングエンジニア顧客にもっとも近い立場でシステムを見ていきます。 ・システムの改善提案、それに伴う要件定義、設計、開発、テストなど一連の作業 ・顧客アカウント対応(業務課題の解決、システムの仕様に対する回答等) ・顧客業務を継続させるためのシステ

仕事内容以下いずれか（または両方）のキャリアで業務に携わっていただきます。 ・個別案件に参画していただき、中核ポジションでの業務 └システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計 └円滑な開発/テストの推進 └難易度の高いアプリケーションの開発 └各種トラブルシューティング ・全社横断的に各案件に対して、技術サービスの提供 └フューチャーグループ共通ミドルウェアの開発 └予防保守の推進 └技術教育/フレームワークの展開 └各種トラブルシューティング ■同社の魅力 ・顧客からの要望度 「顧客からの要望以上の成果を生み出すこと」を同社の存在意義として見出しています。 同社はシステムを導入した後こそ、顧客から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務に関わる実務経験（3年以上） ・給与計算、勤怠管理の実務経験 ・人事諸制度の企画立案、推進の経験 ・週3日以上大崎本社へ出社可能な方 【歓迎】 ・担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験 ・社会保険労務士などの資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題解決にあたり、多角的に検討を行って適切に判断できる方 ・タスクを抽出してスケジュールに落とし込み、 周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・社内外の関係者に対して適時適切な表現ができる方 ・他人を支援することが自分の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■顧客対応を含むリーダ経験、マネジメント経験のある方 ■下記経験の何れか ・Webシステム開発の経験（3年以上） ・オープン系言語開発の経験（3年以上） ※Javaであれば、なお可 ・SQLの経験（3年以上） ※Oracleであれば、なお可 [歓迎] ▼顧客折衝の経験 ▼Linuxの経験 ▼基幹システムのPJ経験 ▼保守プロジェクトの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【プライムメイン】アプリケーション開発（マネージャー）（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 ◆ ≪プライム案件メイン≫◆顧客と近い位置で案件コンサルから運用

仕事内容社内システムの構築、維持管理やグループ会社を含むSI案件の設計、構築、運用、保守支援（システム基盤担当）をお任せします。 ■具体的な業務詳細 ・フューチャーグループの持つSI案件の設計、構築、保守・運用 ・クラウド、ネットワーク、サーバーなどインフラ技術に関わることは垣根なく対応 └ミドルウェア含めたアーキテクチャ提案、設計、構築 └ネットワーク・システム基盤に関わる提案・設計、構築 ・顧客接続環境の構築、維持管理 ■魅力 配属予定の部署では顧客ごとの情報システムの開発・保守を行っているため、クラウド、ネットワーク、サーバーなどのインフラ技術を垣根なく対応しています。 技術的視点から各

仕事内容フューチャーインスペース株式会社 【システムオペレーションデザイン】自社内で大規模案件に参画！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■コスト削減など継続的な改善サービスの提案と実施 ■既存・新規PJのオペレーションコンサルティング、設計(稼働後のオペレーション業務デザイン)コスト軽減、業務効率化、社員の定着など顧客自身が分からない課題を言語化し、業務標準化やアウトソース、見える化など、どの様な手段が最適なのかを検証から実行まで一気通貫で行うスペシャリストです。 サービスレベルの設定、実行プロ

仕事内容フューチャーインスペース株式会社 【エージェント・エンジニアからのキャリアチェンジ可】中途採用担当◆在宅可×フルフレックス◆教育制度◎ 【仕事内容】 【エージェント・エンジニアからのキャリアチェンジ可】中途採用担当◆在宅可×フルフレックス◆教育制度◎ 【具体的な仕事内容】 【国内大手フューチャーGの中核IT企業にて中途採用に携わり市場価値UP】 ●東証プライム上場フューチャーグループの安定基盤があるIT企業 ●金融・流通・製造など社会インフラを支える大規模システムに長期的に携わるエンジニアの中途採用 ■仕事内容 キャリア採用や入社者のフォローなど、中途入社するエンジニアの活動を支える