フューチャーインスペース株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容SOC運用のチーム立ち上げをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 SOC運用のチーム立ち上げを行っていただきます。 その立ち上げメンバーとして、将来的にフューチャーグループ全体のSOC運用を実施できるチームを立ち上げることが当面の業務内容です。 【SOC運用チーム立ち上げの背景】 近年セキュリティまわりのトラブルの相談等が増加している事を鑑み、新たなサービスラインとしてSOCを立ち上げを目指しています。 運用保守をメインで請け負う同社だからこそ顧客のデータや業務を深く理解しており、 セキュリティ観点でどういった改善を実施すべきなのかといった形で、コンサルティングやセキュリティアセスメント

仕事内容顧客の外部CIOのような立ち位置で、経営課題の解決からシステムの保守・運用まで一気通貫で伴走するコンサルティングエンジニアの仕事です。上流工程の提案だけに留まらず、自らの手でシステムを構築し、顧客の成長を最後まで見届けられるのが大きな魅力です。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客と直接対話し、大規模な元請け案件に携われる ●要件定義から保守運用まで、一貫して関われる裁量 ●客先常駐なし。自社内でじっくり案件と向き合える ■具体的な仕事内容 顧客に最も近い立場で、システムの専門家として業務・システム両面の課題解決を推進します。 ＜主な業務内容＞ ●システムの改善提案、要件定義、設計、開発、テスト

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の全てを満たす方 ◆SOCチームの立ち上げ経験をお持ちの方 ◆SOCサービスの導入提案経験をお持ちの方 ◆SOC若しくはNOC運用のリーダ経験 ◆週数回、東京本社（大崎）に出社可能な方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【フューチャーグループ】SOC立ち上げ担当（マネージャー）（年収832万円～1300万円） 【仕事内容】 ◆ ≪プライムメイン≫◆顧客と近い位置で案件コンサルから運用保守まで一気通貫で携われます ◆半数以上が中途入社で活躍中◆システム導入後、次期導入の要件定義から携わることが可能です◆ ■同社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務に関わる実務経験をお持ちの方（3年以上） ・給与計算、勤怠管理の実務経験は必須 ■人事諸制度の企画立案、推進の経験がある方 [歓迎] ・担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験のある方 ・課題解決にあたり、多角的に検討を行って、適切に判断できる方 ・タスクを抽出してスケジュールに落とし込み、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・社内外の関係者に対して、適時適切な表現ができる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務労務リーダー候補【フューチャーグループの安定基盤】（年収420万円～600万円） 【仕事内容】 ◆プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【メンバークラス】 ・下記の全てを満たす方 １、正社員としての社会人経験３年以上 ２、アプリケーションの設計、開発(新規・保守は問わない)のご経験2年以上 ３、システム導入時のオペレーションデザインに関わってみたいと思う方 ４、顧客の課題解決に喜びを感じる方 【リーダークラス】 ・下記1,2,3のいずれか一つ 及び 4,5双方を満たす方 １、アプリケーションの設計、開発(新規・保守は問わない)のご経験５年以上 ２、アプリケーションのオペレーション設計、オペレーション改善のご経験５年以上 ３、運用管理者としてのご経験がある方 ４、システム導入時のオペレー

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ・大規模システムの保守を基軸に、お客様のビジネス拡大に向けたシステム改善、業務改善に取り組んでいただきます。 保守システムの改修・追加開発プロジェクトの主担当としてリードいただく機会もあり、大規模PJの推進経験を得る事が可能です。 ・保守業務の場合は5年、10年と長いスパンで行うため、業務知識及び業界知識を腰を据えて身に付けることが出来ます。 ・お客様先にチームとしてPJに参画しています。 顧客

仕事内容フューチャーインスペース株式会社 【給与計算・勤怠管理経験者歓迎】総務労務(リーダー候補)◆人事制度・就業規則の策定や給与計算など 【仕事内容】 【給与計算・勤怠管理経験者歓迎】総務労務(リーダー候補)◆人事制度・就業規則の策定や給与計算など 【具体的な仕事内容】 【国内大手フューチャーGの中核IT企業にて企業の制度策定にも携わり市場価値UP】 ●東証プライム上場フューチャーグループの安定基盤があるIT企業 ●金融・流通・製造など社会インフラを支える大規模システムに長期的に携わる社員の企業基盤となる制度作りや労務管理 ●リモート可×年休126日×フルフレックス ■仕事内容 人事労務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記3つの条件に当てはまる方 １、労務に関わる実務経験をお持ちの方（3年以上） ?給与計算、勤怠管理の実務経験は必須 ２、人事諸制度の企画立案、推進の経験がある方 ３、週3日以上大崎本社へ出社可能な方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験のある方 ・社労士など人事労務に関する資格をお持ちの方 ・課題解決にあたり、多角的に検討を行って、適切に判断できる方 ・タスクを抽出してスケジュールに落とし込み、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・社内外の関係者に対して、適時適切な表現ができる方 【求める人物像】 ・他

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務に関わる実務経験（3年以上） ・給与計算、勤怠管理の実務経験 ・人事諸制度の企画立案、推進の経験 ・週3日以上大崎本社へ出社可能な方 【歓迎】 ・担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験 ・社会保険労務士などの資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題解決にあたり、多角的に検討を行って適切に判断できる方 ・タスクを抽出してスケジュールに落とし込み、 周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・社内外の関係者に対して適時適切な表現ができる方 ・他人を支援することが自分の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・WEBアプリケーション開発経験2年以上 （Java、C#、.NET、SQLなどプログラミングスキル） 【尚可】 ・設計・開発、運用・保守に至るフェーズのプロジェクトリーダー、またはメンバー経験 ・インフラ構築経験 ☆★☆こんな方にオススメ☆★☆ ・お客様の成功にコミットすること”をITの力で実現したい方 ・労働環境を整備したい方（平均残業24h程度） ・社員の希望キャリアパスを尊重する企業での就業を望む方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・大規模案件に携わりつつ、自身の構築したシステムを上

仕事内容フューチャーインスペース株式会社 システムオペレーションデザイン◆改善プランの検討、改善対応など◆完全週休二日制◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 システムオペレーションデザイン◆改善プランの検討、改善対応など◆完全週休二日制◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 コスト軽減、業務効率化、社員の定着など顧客自身が分からない課題を言語化し業務標準化やアウトソース、見える化など、どの様な手段が最適なのかを検証から実行まで一気通貫で行うスペシャリストです。 ■業務詳細： ・業務改善やコスト削減など継続的な改善サービスの提案と実施 ・既存及び新規プロジェクトのオペレーションコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用のご経験がある方 ・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方 (3年以上) 【職種名】 新卒採用責任者【週4リモート可×フルフレックス】 【仕事内容】 責任者として新卒採用に関わる業務の企画推進をご担当いただきます。基本的な業務フローは常に確立されているため、母集団形成による工夫に加え、今後採用人数も増え続けていく想定ですので状況に応じてフロー構築の改善まで行っていただきます。 ・採用計画立案 ・採用イベント企画、実行・運営 ・各採用チャネル（エージェントや媒体、スカウト等）を活用した母集団形成 ・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動 ・採用に関する事

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記3点すべてを満たす方 １新卒採用のご経験がある方（採用職種問わず。5年以上） ２3名以上のマネジメント経験をお持ちの方 (3年以上) ３東京近辺にお住まいで、週一1回以上大崎本社に出社できる方。 [歓迎] ・IT業界に関する知識 ・エンジニアの採用経験 ・比較的規模の大きな採用経験 【職種名】 【FIS関東】新卒採用責任者(東京) 【仕事内容】 【業務内容】 責任者として新卒採用に関わる業務の企画推進をご担当いただきます。 チームで協力・分担しながら、プレイングマネージャーとして採用目標の達成に向けて活動します。 ・採用計画立案 ・採用イベント企画、実行・運営 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下を満たす方 １、オープン系言語開発の経験(3年以上) ※Javaであれば、なお可 ２、SQLの経験(3年以上) ※Oracleであれば、なお可 ３、プロジェクト又はチームのマネジメント経験 ４、顧客への提案、折衝経験 【尚可】 ・基幹システムのプロジェクト経験 ・保守プロジェクトの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客と直接やり取りし、要望を直接システムに反映させ、真の目的に沿った改善提案をしたい方 ・プロジェクトの一部分ではなく、一気通貫で幅広いフェーズを経験したい方 ・自身が設

仕事内容既存顧客向けアプリケーション保守・開発などを担当いただきます。 (アパレル業界、スポーツ用品業界など) フューチャーアーキテクトが構築したITシステムのパフォーマンスを維持・管理いただきます。彼らが構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。 また、単に維持するだけではなく、機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードする事もあり、プライムPJ経験を得る事も可能です。 ■同社の魅力 ・顧客からの要望度 「顧客からの要望以上の成果を生み出すこと」を同社の存在意義として見出しています。 同社はシステムを導入

仕事内容ITコンサルタントとして、顧客への提案を実施し案件を創出、コンサルティングから要件定義、設計、開発、リリース、本番伴走までチームをリーディングしながら対応をします。 具体的には 顧客に対する提案やグランドデザイン （システムだけではなく金額や契約を含めた案件提案） システム、業務に関するコンサルティング、課題の特定と解決 顧客、自社チームを含んだプロジェクトのリーディング、マネージメント 上記に伴う折衝、要件定義、設計、開発、テスト、伴走など 顧客業務を継続させるためのシステム対応 (問題が発生した場合の暫定対応、恒久対応、他社を含めたプロジェクトの推進支援など) ■同社の魅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーション開発経験（Java、Object-C、CNET、SQLなどプログラミングスキル） 【職種名】 アプリエンジニア/大分 ■「1顧客に長く携われる」/プライム9割以上/年間休日126日/フレックス制 【仕事内容】 以下、2つの職務のいずれかを担当いただきます。（ジョブローテーションプラン有） ・フューチャーアーキテクトが受注した受託案件をニアショアという形で切り出し、開発・テストフェーズを担当します。 同社の案件で活用されるIT技術は高度且つ先進的であるため、アプリケーションエンジニアとしてのITスキルを飛躍的に向上させることが可能です。 ・システ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用のご経験がある方（採用職種問わず。5年以上） ■3名以上のマネジメント経験をお持ちの方 （3年以上） [歓迎] ・IT業界に関する知識 ・エンジニアの採用経験 ・比較的規模の大きな採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新卒採用責任者【フューチャーグループの安定基盤】（年収545万円～850万円） 【仕事内容】 ◆プライム上場企業のフューチャーを親会社にもつ安定性抜群の新卒採用責任者ポジションです◆リモートワーク可能◆育児休暇・産前産後休暇制度完備◆年間休日日数126日 ■こんな方にオススメ！ ・小規模な企業で採用業務を行っているが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【次の条件を満たす方】 ・Javaベースの開発経験：3年以上 [歓迎] ・データ連携アプリケーションの構築・保守経験 ・通信プロトコルの経験（FTP、Hulftなど） ・基本的なHTML, SQLの経験 【求める人物像】 【こんな方に向いています】 ・自社サービスに携わりたい人 ・市場にある同様のプロダクトよりも 良いものを自分で作り上げたい人 【職種名】 【FIS関東】プロダクトエンジニア（東京） 【仕事内容】 【仕事の内容】 データの送受信を行う、Javaアプリケーションの保守開発を行っていただきます。 クラウド⇔クラウド、クラウド⇔オンプレ、各マイクロサービ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【メンバー】次の何れかを満たす方、または、見込みを持てる方 ・Webシステム開発の経験(5年以上) ・オープン系言語開発の経験(5年以上) ※Javaであれば、なお可 ・SQLの経験(5年以上) ※Oracleであれば、なお可 【リーダー・マネージャー】 次の条件を満たす方、または、見込みを持てる方 １、顧客対応を含むリーダ経験、マネジメント経験のある方 ２、下記経験の何れか ・Webシステム開発の経験(5年以上) ・オープン系言語開発の経験(5年以上) ※Javaであれば、なお可 ・SQLの経験(5年以上) ※Oracleであれば、なお可 【求める人物像】 ・客先常