福祉用具 - 大阪府寝屋川市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容施設介護スタッフ／「正社員」ムリ／ムダ／ムラ／にて業務改善／介護スタッフ募集／有料老人ホームぽぷら 入居者様が安心して安全に、そして自分らしく生活していただけるように食事や入浴等、生活全般をご支援するお仕事です。 *入居者最大８４名 有料老人ホーム 三ツ星を４年連続取得！ 介護福祉士が圧倒的に多く、平均勤続年数１３年と長く実践に必要な教育環境で新人・ブランクがある方どなたでもフォローします。 ☆月に９日～１１日の休日でストレス発散 ☆年末年始手当１万円+代休などの手当も充実 今後も介護のニーズは高く、社会情勢に左右される事なく長く働き続けれる職場です。眠りスキャンや介護ロボット導入にて

仕事内容介護職／正社員／介護職／ぽぷらナーシングホームなりた 2020年４月にオープンしたぽぷらナーシングホームなりた（サービス付き高齢者住宅）での勤務となります。 入居者様が安心して安全に、そして自分らしく生活していただけるように食事や入浴等、生活全般をご支援するお仕事です。 介護職はもちろん看護師も２４時間対応可能なので、夜勤時や緊急時の勤務も安心して対応できます。 看護職と連携を取りながらの支援となる為、介護職としてのスキルＵＰもでき、喀痰吸引等研修などの費用も会社負担で取得いただけます☆ 未経験の方やブランクがあってもOK 先輩職員が指導・教育しますのでご安心ください。 慣れるまで、

仕事内容介護支援専門員／介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員兼介護職 介護付有料老人ホーム（入居者８４名）での介護支援専門員と 介護業務（兼務）のお仕事です ＊ケアプラン（介護サービス計画の）作成 ＊入居者や家族への相談対応 ＊サービスの見直し（モニタリング） ＊入居者の食事・排泄・入浴・レク等、生活全般における介護 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・看護小規模多機能型居宅介護・訪問看護・訪問介護・訪問入職・福祉タクシー・福祉用具貸与販売・デイサービス・調剤薬局・訪問理美容・高齢者向け優良賃貸住宅 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,

仕事内容薬剤師／「正社員」保険調剤薬剤師 しっかりと休める環境をお探しの方！ 実働７時間勤務で仕事もプライベートも充実！ 本店勤務の場合は遅番担当でも１８時定時となりますので、ワークライフバランスが整った環境です！ ☆既卒３年目までの方必見☆ ・奨学金返済サポート支援 【月最大７万円／最長３年／最大２５２万円】 支援額に関しては人事評価点数により決定します 個人在宅訪問・施設訪問に特化した薬局を目指します。 薬剤師は対物業務から対人業務への転機を迎えており、 地域の方の健康を守る事が使命と考えます。 ☆求める人材☆ ・「この薬剤師さんがいるから来た」など患者様がファンになってくれる。 ・患者と

仕事内容【職種】 看護師(正・准) オンコール、夜勤なしの正職員！車通勤OK、駐車場無料！施設初めての方も大歓迎 ♪ 【ポイント】 ◆定員58名の有料老人ホームでのお仕事です！ ◆夜勤とオンコール対応はございません！ ◆臨床経験があればご応募可能です！ ◎車通勤OK！無料駐車場がございます ♪ ◎無料の貸し出し自転車もございます！ ◎週3日からのパートさんも同時に募集中です ♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般。 バイタル、痰吸引、バルーン、インシュリン、ジョクソウ等。 介護業務も含みます。 【応募資格・条件

仕事内容株式会社ヤマシタ 【寝屋川】顧客折衝経験◎研修も充実！介護用品等の提案営業◆業界シェアトップの成長企業◆残業月20H 【仕事内容】 【寝屋川】顧客折衝経験◎研修も充実！介護用品等の提案営業◆業界シェアトップの成長企業◆残業月20H 【具体的な仕事内容】 ★☆求人の魅力☆★ ◇顧客折衝経験が活かせる！販売店の店長やフロントスタッフなど未経験者の入社実績も多数。充実した研修制度完備 ◇生成AIを活用し業務効率化を実現！チーム制営業で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇

仕事内容介護職／資格必須／プレザンメゾン 寝屋川／有料老人ホーム／「正社員」介護職／リーダー／222 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容看護小規模多機能介護スタッフ／看多機事業における通所介護スタッフ・訪問介護スタッフ ＊先輩職員が教育係としてサポートさせていただき、共に学び、共に成長するが合い言葉です。 サービス付き高齢者住宅も併設している為、職員同士がお互いを支え合っていく気持ちで業務にあたっています。 ＊夜勤はありません ◆1日の業務の流れ 8:30 ご自宅への訪問スタート ・原付もしくは軽自動車 ・安全な乗降のサポートや排泄介助 9:00 施設到着・健康チェック ・到着後、バイタル測定、排泄確認、個別ケア開始 10:00 入浴介助／個別ケア ・希望される方の入浴介助（機械浴） ・入浴しない方は居室やフロアでの個

仕事内容住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ寝屋川での介護業務です。 入居者様に自分らしく生活していただくための日常生活上のご支援を行います。 【主な仕事内容】 ・食事の準備、介助 ・排泄、入浴介助 ・見回りやコール対応 ・施設内清掃 ・季節のイベント・レクリエーションの実施 ◎丁寧な指導があるので、安心してお仕事を始めていただだけます♪ おすすめポイント！ ◆月収例26.2万円 ◆退職金制度あり 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般のお仕事です♪ 入居者様の日常生活上のサポートをして頂きます。 お仕事内容の詳細は、下記に記載していますのでご確認下さい♪ ＼

仕事内容年休123日◎賞与・処遇改善金あり♪手当充実！経験を問わず始められる訪問介護のお仕事です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 利用者宅を訪問し介護を行なっていただきます。 主に買物、掃除、調理等の生活援助と身体介護では、排泄介助、入浴介助、通院介助、買物介助を担っていただきます。 慣れるまでは、同行して指導いたします。 資格: 必須資格：介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）、介護福祉士のいずれか必要 ブランクがある方、未経験の方でも大歓迎です。 勤務時間: 9:30～17:30（休憩60分） 7時間勤務で、仕事と家庭の両立が可能なので

仕事内容年間休日110日以上！残業時間も少なめで働きやすい職場です。 介護職 / 有料老人ホーム / 夜勤あり 【おすすめポイント】 ・未経験者・復職者歓迎 ・マイカー通勤可 ・退職金制度あり ・大手法人運営 【施設概要】 そんぽの家 寝屋川寿町は京阪沿線「香里園」駅から近く、近隣には商店街や商業施設、総合病院があり生活を支える為の基盤が整っています。 勤続年数の長い職員や介護福祉士等の有資格者のスタッフが多くいることで、ご入居者さまに安心していただけること、またご入居者さまの体調変化にいち早く気づくことができること、それらがホームの強みとなっております。 また、アクティビティ活動にも力を入れて

仕事内容管理者／資格必須／ケア21 寝屋川／居宅介護支援／「正社員」管理者／376 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容ケアマネジャー／資格必須／ケア21 寝屋川／居宅介護支援／「正社員」ケアマネジャー／376 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容介護職／資格必須／プレザンメゾン 寝屋川／有料老人ホーム／「正社員」介護職／夜勤専従／222 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容管理者候補／資格必須／プレザンメゾン 寝屋川／有料老人ホーム／「正社員」管理者候補／222 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容介護職／資格必須／プレザンメゾン 寝屋川／有料老人ホーム／「正社員」介護職／222 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象

仕事内容サービス提供責任者／資格必須／ケア21 寝屋川／訪問介護／「正社員」サービス提供責任者／158 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め