労務 外資系企業 - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用

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埼玉/越谷/病院の事務(労務・総務等)職員の働きやすい環境をサポート/東日本最大級の医療法人

医療法人財団明理会

  • 越谷市

  • 年収300万円〜370万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 当直あり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容医療法人財団明理会 【埼玉/越谷】病院の事務(労務・総務等)◆職員の働きやすい環境をサポート/東日本最大級の医療法人 【仕事内容】 【埼玉/越谷】病院の事務(労務・総務等)◆職員の働きやすい環境をサポート/東日本最大級の医療法人 【具体的な仕事内容】 <長期就業が可能な環境有休消化率90%以上/産育休実績有/残業月平均10~20h> ■募集背景: IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました! ■業務概要: 総務課スタッフとして、労務業務や

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採用アシスタント/人材派遣・人材紹介業界/時短勤務OK/管理・事務

株式会社リバテック

  • 越谷市

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容株式会社リバテック 未経験から始める【採用アシスタント】☆リモートOK☆20代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【最大1年の研修でサポート♪】カジュアル面談や面接のサポート、スケジュール調整などアシスタント業務をお任せ★ポテンシャル重視!経験は無くてOK◆カジュアル面談や面接の準備、当日のサポート ◆内定後・入社後のサポート ◆求職者様とメッセージのやり取り ◆面接調整等のスケジュール管理 など いきなり一人ですべての業務を担当するわけではありません! できることから徐々にお任せし

越谷/人事/幅広く携われる!採用~労務/残業20-25H・年休126日/医療用特殊針ニッチトップ

株式会社ユニシス

  • 越谷市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与

仕事内容株式会社ユニシス 【越谷】人事※幅広く携われる!採用~労務/残業20-25H・年休126日/医療用特殊針ニッチトップ 【仕事内容】 【越谷】人事※幅広く携われる!採用~労務/残業20-25H・年休126日/医療用特殊針ニッチトップ 【具体的な仕事内容】 【局所麻酔針等の医療用特殊針ニッチトップ/販売先は欧州や北米、南米など50カ国以上/住宅手当有】 ■業務内容: ご経験、ご希望に合わせて採用または給与計算・社会保険業務から徐々にお任せします。採用については、現在メンバーが担当しているものから、労務系については社労士の方と協力していただき、役員が担当している業務を徐々に引き継いでいただき

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