施設管理 - 北海道札幌市南区 の求人・仕事・採用

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障害者支援施設のサービス管理責任者/月給250000円~400000円/正社員/札幌市南区/2024年6月に開設した日中サービス支援型グループホーム/サービス管理責任者/正社員/未経験・ブランク可/賞与あり/各種手当充実/マイカー通勤可

株式会社ビジョナリー 日中サービス支援型グループホームNOIE SAPPORO

  • 札幌市南区 / 真駒内駅 車17分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容【札幌市南区/2024年6月に開設した日中サービス支援型グループホーム/サービス管理責任者】正社員|未経験・ブランク可|賞与あり|各種手当充実|マイカー通勤可 ■ アピール ■株式会社ビジョナリー 株式会社ビジョナリーは、介助をすることだけではなく「その方の人生を豊かにすることを福祉」と掲げ、福祉業界に新たな風を吹き込むべく日々活動をしております。 ご利用者様に「日中サービス支援型グループホームNOIE SAPPOROと出会って人生がより楽しくなった!」そんな風に言ってもらえるように、私たちは日々「人」と向き合っています。 他者の人生を豊かにするためには、スタッフ自身も全員が自分たち

住宅型有料老人ホームの事業所責任者兼管理者(候補)/正社員/住宅型有料老人ホームの事業所責任者兼管理者(候補)/北海道札幌市南区/2025年1月OPEN!/札幌市南区/介護施設の事業所責任者兼管理者(候補)/Los460604/22226749

非公開

  • 札幌市南区 / 真駒内駅 車9分

  • 月給38万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの事業所責任者兼管理者(候補)業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の

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介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/介護/正社員/年収600万円~!/全国240か所の大手医療介護福祉グループ幹部候補/複数施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!/介護/2776530

株式会社ビオネスト

  • 札幌市南区 真駒内本町 / 自衛隊前駅 徒歩約16分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

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