介護 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 求職者へのヒアリング・ニーズの把握 介護・看護施設のリサーチと最適なご提案 面接手配や内定までのサポート業務 施設・企業との情報連携 各種調整や付随業務（基本はオンライン業務/Zooｍ利用） 【特徴・メリット】 高収入・高時給/オープニングスタッフ/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 研修制度あり/在宅ワーク/昇給あり

勤務時間勤務時間：シフト制 ・1日5時間～、週2日～OK ・シフト例（9:00～14:00、10:00～15:00など） ※朝からお昼にかけてのシフトになります。 ※ご希望の働き方をご相談ください！ ※フルタイム勤務も歓迎！ ※土日祝日に勤務可能な方は優遇します。 勤務時間、期間について：フルタイム歓迎, 長期歓迎 シフトについて：シフト制 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：２２時以降の勤務の可能性あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予期せぬ利用者の介護、看護や業務の繁忙期による場合は、６回を 限度として、１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで延長可能。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間シフト制 [1] 16:00～20:00 [2] 18:00～22:00 ※週2日以上の勤務をお願いいたします。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：シフト表による ＊土、日、祝日は交代制で出勤の場合あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ※シフト表による。※土、日、祝日は交替制で出勤の場合も有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 【正社員×食品製造】清潔な工場で土日祝休みの製造スタッフ募集！製麺が《未経験OK》!! 【新着】 製麺機を使って"麺"を製造して頂くお仕事です！ 【＊機械作業がほとんどです＊】 工場の機械化が進み、手作業の仕事はほとんどなく 機械操作がメインのお仕事です！ 【注目ポイント】 ・正社員で長期雇用。 ・安定した製造業＋毎年の昇給もあり。 ・土日祝休みでプライベートも両立。 ・充実の研修制度で未経験OK。 ・社員食堂完備で定食が無料。 ・個室寮も完備で社宅が無料。 【お仕事内容】 ・小麦粉袋を機械に流し込み、機械をセットします。 →機械で練られたものを帯状にまとめます。 ・帯

仕事内容☆ユニット型施設で介助・介護業務全般を担当していただきます。 ・高齢者の入浴・食事・排泄の介助 ・ユニット内での各行事やレクリエーション ・１ユニット９～１０名。全室個室。 ◎入居者・利用者が充実した生活が送れるよう、 個別支援を目標に仕事に取り組んでいます。 ＊資格・経験がなくても応募可！介護に興味がある方、 やってみたいと思う方お気軽に応募下さい。 事前の施設見学も可能です。 ＊スタッフは１ユニットに５名程。 ユニットごとにシフト作成しています。 変更範囲：異動や介護支援専門員・生活相談員への職種の変更

仕事内容あなたの想いを形にする職場！『介護付有料老人ホーム 桜庵』で働くチャンス ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給295,800〜310,800円 ≪基本給≫ 175,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,000円 処遇改善手当:25,800円〜60,480円 夜勤手当:1人夜勤：19,000円/回 （2人夜勤：9,500円/回）×5回を給与含む 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：

仕事内容＜オープニングスタッフ募集＞ １２月新規開設予定の有料老人ホームにおいて医療的ケアが必要な 利用者様や認知症利用者様の生活援助・身体介護、事務業務等。 利用者様が『安心して心穏やかな生活が送れる』ように一緒にサポ ートしてくれる方を募集しております。 当法人では、訪問診療、訪問看護、訪問リハの事業を行っており、 医療的な連携が円滑に図れる体制が整備されています。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間固定時間制

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（応相談）年末年始休暇 １２／３０～１月５日まで休業（６日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日