東京都杉並区のハローワーク 障がい者採用の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，木曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆・年末年始 会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇軽作業 ・パソコン事務作業 ・パン屋での仕込み、製造等 ・リサイクル品のクリーニング ・掃除 ※分からないことや不安なことはスタッフがサポートしますので 未経験の方でも安心て働けます ※応募ご希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください 「変更範囲：会社の定めるすべての業務」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：始終業時刻、労働時間・日数は、週２０時間以上でご相談に応じま す。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期、臨時の受注・業務集中等の場合、年６回を限度として月８ ０時間、年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝休み。その他の休日は、勤務日数や希望を踏まえ相談の上決 定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容葬儀社のｗｅｂサイト制作を行う部署で、サイト制作をお願いしま す。 ・まずは、ファーストビュー（サイトを開いて最初に表示される画 面）の制作からお任せします。 ・フロント担当が整理した葬儀社の強み・ターゲット・訴求内容を もとに、サイトを制作します。 ・キャッチコピー、画像、レイアウトを設計し、訴求内容が伝わる デザインに仕上げます。 ※社外との接触、電話対応はありません。一緒に業務を進める担当 より丁寧に指導・フォローいたします。 【変更の範囲：Ｗｅｂサイトの制作・更新、デザイン、コーディン グその他これらに付随する業務】

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ホテル清掃業務を就労継続支援Ａ型事業所において行います。 作業内容 大浴場の洗い場、シャワールームの清掃、アメニティの補充、客室 ベットシーツの剥がし作業等、水回りの清掃がメインとなります。 ※黒の半袖（冬場は長袖）、黒の長ズボン着用 ※活動地域の範囲：東京都内 変更範囲：データ入力他、会社の定める業務

勤務時間就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間２：10時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊会社カレンダーによるローテーション制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設内作業 事業所内で電子部品組み立て・チラシ折り・封入・包装・検品・シ ール貼りなどの作業を行います。 ※季節により取り扱い商品が変更になることあります。 作業内容、時間帯、場所は予告無く変更の場合があります。 ※別途、施設外就労作業があります。 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間就業時間１：7時00分〜14時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２８～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【バックヤード業務】 ・デリバリー、発送お荷物集荷、郵便物仕分け、請求書発送 ・契約書ＰＤＦ化、封入作業、パソコン開梱 ・イベント設営サポート 等 【清掃業務】 ・エントランス、会議室、フロア、ラウンジ清掃、役員室清掃 ・ゴミ回収、イベント後の片付け ※すべての作業はスタッフ２名以上 ※担当相談員がおりますので、いつでも相談し易い環境が整ってお ります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急事案の発生などのときは、１カ月８０時間まで、１年６４０時 間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○障がいある方の専門部署での一般事務補助作業です ○専任スタッフ常駐の８名以下の少人数の職場です ○主な仕事は、チラシの仕分け・三つ折り▽郵送物のラベル作成・ ラベル貼り・封入▽郵便物の仕分け・配達▽伝票の宛名書き▽機材 の充電・清掃・梱包▽紙データのエクセル・ワードへの転記など ○体調や障がいの程度によって、仕事内容を配慮します ○簡単な作業から始めて、徐々に仕事の幅を広げていただきます ○決められた手順を一つずつ確実に進めたり、ひとつの作業にじっ くり集中が求められる仕事が中心です ○納期に合わせて作業を仕上げることが求められるときがあります ○手作業が多いため、手先を使うことが得意な方に

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：22時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：本人の状況に合わせて就労時間は週２０時間以上で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・佐川急便の営業所にて、様々なお荷物をお届け先別に仕分ける作 業です。 ・宅配のカーゴ仕分け ・荷物の大きさや内容により、手積み、台車、ベルトコンベアー使 用等といったように対応方法は変わります。（本人の状況により 作業内容は相談可能です。） ・仕事内容等は障がいの程度に合わせて調整できます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時15分〜14時15分 就業時間２：9時15分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：（１）→週２０Ｈ （２）→週３０Ｈ ※応募時にどちらの就業時間を希望されるかご指定下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他・年末年始休暇 ※有給休暇付与は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【基本作業】 ・オフィス執務室内の埃取りや水拭き等の清掃 ・給湯室などビル共有部の清掃（トイレ掃除はありません） ・給茶機補充、清掃等の保守管理、シュレッダー作業 ※給茶機補充時に８ｋｇ程度の水（ポリタンク）の持ち運びあり １日に１回程度。運搬は障害の特性等に応じて除外対応可能。 【適性に応じた個別作業】 ・社内報や健康診断連絡等の書類発送準備対応 ・コピー機プリンターの消耗品補充、文房具の在庫管理 ・郵便物、宅配便の受付、仕分作業 ・その他、適性に応じた庶務作業（清掃・事務補助 等） 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上から相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容営業補助／電話対応／採用サポート ※電話対応マストです ・クライアントへの電話営業（案件どり） ・電話対応（オフィスにかかってくる電話の受電対応） ・過去採用者・応募者への掘り起こし電話 ※リストの作成と、対応までの研修は行います。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所において、以下の業務を行います。 ・一般事務 ・ＤＭ送信代行 ・アンケート調査集計・入力 事務職の基本となるデータ入力では、タイピングスピードの向上だ けでなく、チェック作業を通じて「正確にやり遂げる力」が身につ きます。 マニュアルを用意していますので、基本的な入力作業ができれば問 題ありません。スタッフがサポートしながら教えていきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時10分〜16時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１日６時間 週２０時間以上から 時短勤務の相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容親会社であるラクス社の事務作業をサポートしていただきます。 業務内容【変更範囲：変更なし】 ○データ入力○データチェック○書類ファイリング ○システム設定○社内便対応○郵送物梱包 ○電話応対○来客者応対 特記事項 電話応対については、障害の状況により配慮いたします （電話応対が難しい方については業務から除外します）。 障害の状況に応じて、週１回程度の在宅勤務についても相談に応じ ます。 当社は上場企業の１００パーセント子会社であり、特例子会社です 。障がいを持つ社員に配慮した働き方を提供しています。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆庶務係一般事務職となります。 ・データ入力 ・オフィス内清掃・整理整頓 ・ファイリング ・各種事務サポート など ※リモートワーク相談可能 ※電話応対なし ※障害特性、スキル、ご経験に合わせて業務内容を相談のうえ決定 します。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる。 上記以外の時間についても応相談。 ※週２０ｈ以上の就業時間で調整可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ホテルの共用部等の館内清掃・外周等の清掃 【館内清掃】ロビー・廊下及び階段等の掃除機掛け、トイレ清掃 【外周】 外周、車路、アプローチのゴミ拾い 【その他】 その他軽作業 ＊本人の希望と特性を考慮し、面談のうえで就業内容を決定します 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は〜の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算業務等の場合、年６回 月７０時間 年６９０時間まで勤務時 間を延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 弊社のコンプライアンス推進部にて、事務作業や契約書の整理・確 認など部署の業務をサポートしていただきます。 コンプライアンスに関する専門知識は特に学んでいただく必要はご ざいません。 ●契約書の整理・内容確認やデータへの紐づけ ●録音内容を確認し連絡履歴への入力 ●研修時の資料作成補助や研修備品準備 ●書類の内容を所定のフォーマットへ転記 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容サステナビリティ推進部は、環境・社会・ガバナンス（ＥＳＧ）に 関する取り組みや社会貢献活動を推進する部署です。 ・サステナビリティ関連情報の原稿整理・更新 ・コンプライアンス研修の受講者管理 ・グループ各社データの整理・集計 ・社会貢献活動（クリーン活動・物販等）の運営補助 ・アンケートの作成・集計 ・定型的な資料作成、データ入力業務 など 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で、時間帯や働き方は応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３

仕事内容・電話対応 ・データ入力 ・労務業務に準ずる事務サポート ・来客対応 ・会議準備 ・資料作成 など ※障害の傾向によって、業務内容は要相談。 変更範囲：会社の業務内容の範囲内

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※入社当初の勤務時間は６時間から始めることも相談に応じます。 その際は、１年後には７時間勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１か月１００時間未満かつ２か月から６か月まで平均して８０時間 を超えないこと。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 慶弔、裁判員、出産休暇 育児、介護休業 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社内施設の清掃業務、軽作業等 ※トイレ清掃はありません ※ＰＣにて、業務報告や作業手順書などを作成するためＰＣ操作は 必須 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる。 上記以外の時間についても応相談。 ※週２０ｈ以上の就業時間で調整可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ホテルの共用部等の館内清掃・外周等の清掃 【館内清掃】ロビー・廊下及び階段等の掃除機掛け、トイレ清掃 【外周】 外周、車路、アプローチのゴミ拾い 【その他】 その他軽作業 ＊本人の希望と特性を考慮し、面談のうえで就業内容を決定します 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：最初の契約期間は上記の就業時間になります。契約更新後は９時３ ０分～１７時３０分までの勤務となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：会議運営、施設運営、顧客対応 月８０時間、年７２０時間、年６ 回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容職員への福利厚生の一環として使用するコーヒー豆の選別業務を行 うメンバーの募集です！ コーヒーの生豆には虫食い豆や異物等が混入していることがあり、 雑味やえぐみなどの原因となります。 美味しいコーヒーを作るには手作業による選別が必要不可欠です。 ◆選別業務：生豆の選別、焙煎後の豆の選別 ◆加工業務：焙煎豆の粉砕・ドリップバッグへの加工・包装 ◆発注業務：生豆の発注・在庫管理 ◆その他：清掃、その他庶務 必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容・設計図面から建築費用を積算する業務 ・協力会社への見積依頼及び見積内容の確認 ・電話取次あり ［変更範囲］変更なし