介護職 - 静岡県島田市 の求人・仕事・採用

仕事内容2，500「共に感じ、生き甲斐をもって、共に生きる」という理念の下、職員一丸となり利用者が安心・安全で心地よい日常生活が送れるよう努めています。●家族と地域住民の温かさと寧さに支えられ、充実した家庭的な日常生活の営みを目指しています。 利用者一人一人の尊厳と自由、生きがいを基本に、生命の最後の瞬間までボランティア精神を持って、心と身体のお世話をすることを心掛けて行います。●子育て世代が働きやすい環境作り 当法人は仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を充分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しています。特別養護老人ホームあすか

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:00〜17:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間 残業月10時間以内 （1）08時30分～17時00分 （2）08時30分～13時00分 （3）08時30分～17時15分の間の1時間以上 ※就業時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容残業ほぼなし◆月8～9日休み☆直接のご応募で入社お祝い金支給！【島田市・六合駅、介護付き有料老人ホーム、ケアスタッフ、正社員】 正職員・介護スタッフを募集します●月9日休み＆リフレッシュ休暇でプライベートも充実できます◎JR「六合駅」が最寄りの介護付有料老人ホームです♪月収24万7000円・30万8000円可で安定収入GETできます！ ◆職種 介護職 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収24万7000円（月給22万3000円＋夜勤手当2万4000円/4回） 月収30万8000円（月給27万8000円＋夜勤手当3万円/5回） ※上記は夜勤4～5回（1回6000円

勤務時間（1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）08時45分～16時45分の間の7時間（休憩60分） ※就業時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 1時間

仕事内容現在お勤めの会社や転職活動内の待遇において、給与面、勤務時間面、育児対応面など、どんなご要望にもお応えします！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 以下のような介護業務を担当して頂きます。 ・通所介護における介護業務（食事・入浴介助など） ・レクリエーションなど ・利用者様との会話や見守り ＊経験・スキル・希望に応じてご無理のない業務からスタート ＊未経験・ブランクのある方にはOJTにより丁寧に指導致します 資格: 経験・年齢・資格・ブランク一切不問！ 勤務時間: 勤務時間 一般 8:30～17:30 休憩60分 残業はほとんどありません 午後5時半に帰宅可（残業無し契約可） ※

仕事内容グループホームとデイサービスを運営し、アットホームな雰囲気で利用者様がくつろげる空間作りに力を入れている施設です。教育、研修制度基本を大切に、段階に応じたステップアップ！ ・部門別の内部研修（認知症、看取り、学び、拘束） ・次代を担う職員育成（資格取得の為の研修、リーダー育成、外部研修への参加） ・パートから社員への登用制度資格取得制度「学びたい」気持ちを完全バックアップ ・働きながら介護福祉士の資格を取得することが可能 ・有休付与、合格祝い金、資格手当（介護福祉士以上）などの支援を整えています。子育て世代に優しい・お子さんの行事等は、なるべく休みが取れるような勤務日の調整を心掛けています。

仕事内容夜勤手当1回1万2300円！ 資格を取れば給与UP！頑張りをしっかり評価する職場です。   <未経験歓迎！ゼロからの新しい挑戦を応援！> 夜勤手当は１回12300円！ 穏やかな時間が流れる施設で、楽しく介護をしませんか。 働きやすい環境で、しっかりとスキルUPもできますよ。 ★充実の研修体制 ★育休・産休とれます ★処遇改善もきっちり還元 ★職員ひとりひとりを大切にします ◆資格がなくてもOK 会社独自の資格取得助成制度を利用して、介護福祉士等の取得を金銭面でサポート。 「初任者研修」や介護福祉士を受験するための「実務者研修」の 学校に通う費用のうち、会社が半額補助（会社規定あり）。 さ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容2，500「共に感じ、生き甲斐をもって、共に生きる」という理念の下、職員一丸となり利用者が安心・安全で心地よい日常生活が送れるよう努めています。●家族と地域住民の温かさと寧さに支えられ、充実した家庭的な日常生活の営みを目指しています。 利用者一人一人の尊厳と自由、生きがいを基本に、生命の最後の瞬間までボランティア精神を持って、心と身体のお世話をすることを心掛けて行います。●子育て世代が働きやすい環境作り 当法人は仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を充分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しています。特別養護老人ホームあすか