大阪府豊中市の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容グローバル人材事業の「営業部長職」★将来の会社の柱となる事業です。あなたのスキルを活かしてください！ 日本メイツ株式会社 グローバル人材紹介事業部の 営業本部長として、様々な業務に携わっていただきます。 具体的には・・・ ■グローバル人材業界におけるマーケティング ・外国人採用を進めるべき業界のリサーチ・分析 ・ターゲットととする企業・業界の特定 ・営業戦略・戦術・施策立案及び新規開拓営業 ■部下のマネジメント ・部下一人ひとりに個別の目標の設定 ・目標達成に向けてのコーチング ・業務の効率化・標準化の促進 ■人材の確保 ・SNSなどを駆使した集客 ・集客人材のスキルレベルのチェッ

仕事内容仕事内容 ： お任せするお仕事は人材法人営業と求職者さんのコーディネーター業務です。 メインは、お仕事を探されている方を、従業員を募集されている企業様へご紹介するシンプルなお仕事になります。 ☆主な業務 ・データ入力 ・電話受付 ・履歴書等の作成 ・求人の原稿作成 ・求職者との面談 ・取引企業への面接設定 ・取引企業への打診 ・求職者のサポート ect パソコン作業や営業経験の有無は問わず、 慣れるまでしっかりとサポートします！ また従業員たちは営業未経験や 収入を上げるべく新たに別業種から転職してきたメンバーも◎ 職場環境は営業職で持たれるギスギスな空気感がなく、 みんな

仕事内容法人顧客へ自社技術社員の提案営業をお任せします！ 主には大手通信キャリアや、大手通信建設への営業です！（既存７割：新規３割） ＜具体的には…＞ ■企業担当とのアポイント設定（電話・メール） ■企業の要望ヒアリング ■人材の紹介、職場見学の設定・実地 ■就業エンジニアのサポート、フォロー、キャリアカウンセリング ■契約手続き（クライアントとの契約締結）

仕事内容人材採用の悩みに応える法人営業スタッフ◆土日祝休み・賞与＆インセンティブ支給 ■企業の成長を「人材」で支える課題解決型営業■ 【なぜこの仕事が選ばれるのか】 ◎ 人が集まらずに困っている企業へ、具体的な解決策を提示できる ◎ マッチングスキルが身につき、営業としての市場価値が高まる ◎ 長期的なパートナーとして、採用後も企業に寄り添い伴走できる ◎ ビザ手続きなどは内勤が巻き取るため、顧客との関係構築に100％注力できる ◎ 企業の成長に合わせた追加提案など、スケールの大きな営業が可能 「もっと顧客に深く入り込む営業がしたい」 「社会から求められる事業で自分自身も成長したい」 そんなあな

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 キャリアアドバイザー（RA/CA）として、求職者の集客施策の企画から企業への求人開拓、面接同行、クロージングまで幅広く関わります。毎週の定例会で情報共有や課題の振り返りを行い、KPIやKGIは月報で細かく確認するため、プロセスも含めて成長を支える仕組みがあります。経営層との距離が近いフラットな職場で、新たな両面型チームの立ち上げや、マネージャー、派生事業部の立ち上げ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介、派遣業などの人材ビジネスでの営業経験がある方 ・マネジメント・リーダー・管理職経験が1年以上ある方 [歓迎] ・ITリテラシーをお持ちの方 【職種名】 【大阪】人材営業（課長職） ※介護業界大手「ケア21GP」 【仕事内容】 人材紹介サービス事業の課長クラスとして、 メンバーのマネジメントから売上管理、一部プレイヤー（人材コーディネーター）業務も担っていただきます。 【具体的なミッション】 ・関西エリアの人材サービス事業（紹介・派遣）の売上拡大 ・媒体経由の求職者を顧客に提案するスキームの構築 ■業務詳細： ・企業の採用ニーズのヒアリング、提案 ・求職者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介、派遣業などの人材ビジネスでの営業経験がある方 ・マネジメント・リーダー・管理職経験が1年以上ある方 ※ご経験により、プレイングマネージャーとしてスタートしていただく可能性有 [歓迎] ・医療、介護業界でのご経験 ・経営/事業責任者の経験がある方 ・ITリテラシーをお持ちの方 【職種名】 【大阪】人材営業（課長職）※介護業界大手：ケア21グループ企業 【仕事内容】 ・関西エリアの人材サービス事業（紹介・派遣）の売上拡大 ・媒体経由の求職者を顧客に提案するスキームの構築 人材紹介サービス事業の課長クラスとして、メンバーのマネジメントから売上管理、一部プレイヤー（

仕事内容【コンサルティング営業】 医師と病院の希望をヒアリング、マッチング業務や医師・医療機関の開拓など 【具体的には】 コンサルティング営業として転職支援業務全般をお任せします。 求職者である医師と人材を求める医療機関の双方とコミュニケーションを取りながら マッチングを図ります。医療機関が必要としている人材を紹介していく仕事です。 ＜仕事の主な流れ＞ 医療機関へ、ニーズの確認。 ※必要な医師・必要期間、希望条件など。 ▼ ニーズに合う求職中の登録医師と面談し、今後の流れを説明。 就業がスムーズに進むよう、責任を持って伴走します。 ▼ 医療機関へアポイントを取り、 ニーズに合った医師のご紹介。 ▼

仕事内容「日本で働きたい外国人」と「人手不足の企業」の架け橋となる、社会貢献性の高い仕事。外国人の受け入れに関する知識は研修で教えます！ ＜「特定技能」について＞ これまで外国人材の受け入れ方法として主流だった「技能実習制度」は、労働環境に問題があったことから廃止に。そこで注目されているのが「特定技能」という、日本への長期滞在ができる在留資格です。「外国人材はより良い環境で働けて、企業はより長く人材に働いてもらえる」ため、ニーズが高まっています。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼電話によるアポイント 介護業界や製造業界などのお客様に、電話でアプローチ。人手不足で困っているお客様に「特定技能」のメリットを

仕事内容◆営業が開拓した新規先企業に訪問して契約締結や深堀開拓に尽力 願います ◆取引後もＩＴエンジニアが継続的に活躍できるべくフォローをお 願いします ◆弊社でのキャリア形成のためにも企業開拓も重要なミッションで す。 既存のお客様先だけでなくご自身での新規開拓も必要となります ◎特別手当として「習熟手当」支給（入社６ヶ月間） ◎入社月に５日間の有給取得日を前倒し付与 変更範囲：変更なし

仕事内容人材を求めている企業と、自分に合った仕事を探している求職者をつなぎ双方をフォローする当社。 企業から求めている人材のヒアリングを行ったり、求職者の採用～フォローまでゆくゆくは担っていただくお仕事です。 【お任せする具体的な仕事内容】 ◆人材を求める企業へのアプローチ 電話やWEBをメインに、必要に応じて訪問活動を行い、企業に人材派遣サービスをご提案。 人手不足で悩んでいる企業は年々増加しているので提案ニーズは多くあります。 ◆既存顧客のフォロー営業 すでにお取引のある企業を定期的に訪問。新しいニーズはないか、困っていることはないかをお聞きし、解決策をご提案します。 ◆人材のマッチング ニーズ

仕事内容株式会社ダイバージェンスは自動車業界専門の人材紹介を中心に、既存のビジネスモデルにこだわることなく新たな価値を創造している会社です。 当社は、20代～30代が中心となって創り上げている会社で「成果に対する公正な評価」を大事にしております。 社歴や年齢に関係なく成果を上げて頂ける方には、報酬や働き方の自由度はもちろん、重要なポストや裁量権も手に入れる事が可能です。 今回の求人は、当社の根幹となる人材紹介事業のプレイングマネージャーを募集いたします。 【仕事内容】 自動車業界専門の人材紹介事業のプレイングマネージャー ＜マネージャーとして＞ ・目標及びプロセスの管理 ・業務フロー改善 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介営業として高い成果を出してきた経験 ・自ら現場に入り、数字を作ることに抵抗がない方 ・目標達成に満足せず、トップラインを上げ続ける意欲がある方 ・営業数値をもとに課題を特定し、改善施策を実行してきた経験 ・メンバー育成、営業基準の引き上げに関わった経験 [歓迎] ・人材紹介事業でのプレイングマネージャー経験 ・CA/RA両面型での高い実績 ・KPI設計、進捗管理、営業改善の経験 ・新規事業や成長フェーズの組織で働いた経験 ・代表や経営陣と近い距離で事業を推進した経験 ・少人数組織で仕組みづくりやマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介、派遣業などの人材ビジネスでの営業経験がある方 ・マネジメント・リーダー・管理職経験が1年以上ある方 [歓迎] ・ITリテラシーをお持ちの方 【職種名】 【大阪】人材営業（課長職）／介護業界大手 ケア21グループ企業 【仕事内容】 人材紹介サービス事業の課長クラスとして、メンバーのマネジメントから売上管理、一部プレイヤー（人材コーディネーター）業務も担っていただきます。 【具体的なミッション】 ・関西エリアの人材サービス事業（紹介・派遣）の売上拡大 ・媒体経由の求職者を顧客に提案するスキームの構築 ■業務詳細： ・企業の採用ニーズのヒアリング、提案 ・求

仕事内容人材不足でお困りのクライアントと求職者の架け橋となるお仕事です。 ▼お客様を訪問し条件をヒアリング ▼登録者の選定、募集・面接・選考 ▼候補者の提案 ▼配属に向けての調整 ▼契約手続き ▼配属後定期フォロー 営業ノルマなどは一切なし。無理な提案も行いません。 実際に出向き、派遣スタッフや担当者の方と直接コミュニケーションを取り、関係構築をするのが何より大切と考えてます。

仕事内容株式会社ダイバージェンスは自動車業界専門の人材紹介を中心に、既存のビジネスモデルにこだわることなく新たな価値を創造している会社です。 私たちは20代～30代が中心となって創り上げている会社で「自由」と「成果主義」という文化を大切にしております。 社歴や年齢に関係なく成果を上げて頂ける方には、報酬や裁量に加えて働き方の自由度を手に入れる事が可能です。 実力次第で、下記の様な事も可能。 ・週に3.4日しか働かずに現職よりも年収アップ ・数ヶ月間で成果を残し、1ヶ月間海外旅行 ・必要な時だけ出社し、働く時間は全て自分でコントロール 【仕事内容】 法人支援と求職者支援の両面型キャリアアドバイザ

仕事内容株式会社ＬＩＢＥＯ 【大阪／四ツ橋駅】人材紹介営業（両面型）◆新規事業（顧客起点の人材紹介サービス事業） 【仕事内容】 【大阪／四ツ橋駅】人材紹介営業（両面型）◆新規事業（顧客起点の人材紹介サービス事業） 【具体的な仕事内容】 【年休120日・残業20H以下・土日祝休・転勤なし／Webマーケティング×人材紹介を通じて、企業の成長を支援する会社】 ■仕事内容： 2025年に新規立ち上げを行った人材紹介サービスの営業職として、法人／個人の対応を担っていただきます。 ■具体的には： 【法人対応】 採用ニーズのある企業を担当し、「どんな人を採用したいか」「どんな悩みがあるのか」をしっかり理解

仕事内容障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、CA/RA両面型の人材コーディネーター業務をお任せします。 求職者対応、法人対応、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援など、プレイヤーとして成果を出していただくことはもちろん、事業立ち上げフェーズのメンバーとして、営業フローやオペレーション改善にも関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング ・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート ・売上、面談数、提案数、決定率などの数値管理 ・営業トーク、求人提案方法、業務

仕事内容医療・福祉に特化した人材紹介、人材派遣会社でのお仕事です。 ◆求職者へのお仕事紹介・面談・面接同行・定期フォロー ◆求人企業への人材提案 ◆新規取引顧客への求人開拓 ◆既存取引先への営業・定期フォロー ◆派遣就業中のスタッフの就業フォロー ◆資料作成・データ入力

仕事内容企業と人をつなぎ、働く未来を支える仕事。 弊社の案件で活躍するスタッフのサポートや、企業様へのご提案をお任せします。 「人材を求めている企業様」と「自分に合った仕事を探している求職者様」をつなぎ、双方にとって最適な出会いをつくる仕事です。 ただ人をご紹介するだけではありません。 企業様の課題に寄り添い、スタッフが安心して長く働ける環境を整えるところまで、継続してサポートします。 具体的な仕事内容 ■企業様へのヒアリング・ご提案 企業様から人材に関するご相談をいただき、募集背景や求める人物像、業務内容、職場環境などを詳しくヒアリングします。 企業様の課題を理解したうえで、最適な人材をご紹介しま