社会福祉法人大山福祉会の求人・仕事・採用

仕事内容ご利用者の潜在機能の回復・自立に向けたサポートを行います。 〇ご利用者様のリハビリ計画・訓練・指導及び生活支援業務 ○入居者の生活機能の維持・減退軽減の為に、個別機能訓練の立案、評価を行い必要書類の管理を行います。 〇リハビリ職の立場から食事・排泄等生活全般に携わりケアプランの作成等 〇その他、車椅子、自助器具等の福祉用具の適合性チェックやメンテナンス等 従事すべき業務の変更の範囲：法人内全職種

仕事内容◇病院看護助手としての業務全般◇

仕事内容介護付き有料老人ホームとは、２４時間介護スタッフが常駐し、掃除や洗濯など身の回りの世話や、食事、入浴、排せつなどの介助サービスが受けられる介護施設です。 ○ご利用者とそのご家族のサポートをします。 ○ご利用者のケアプランの作成及びご家族との調整 〇各職種担当者とご家族との会議 〇各職種との連絡調整、利用時のご家族との連絡や調整等 ※各種研修（初任者研修、喀痰吸引研修、階層別研修）、各職種部会等があります。 従事すべき業務の変更の範囲：法人内全職種

仕事内容東京都板橋区の生活相談員（特別養護老人ホーム）／未経験者歓迎 (正社員) | 社会福祉法人明東会 クローバーのさとイムスホームカウピリ板橋 ▼仕事内容 特別養護老人ホームにおいて、入居や退居の相談、契約、入居調整、他機関との連絡調整などの業務です。 ＊業務未経験の方は、先輩職員が丁寧に指導いたします。 ＜変更範囲＞法人が定める業務範囲 (東京都板橋区) ▼職種 生活相談員（特別養護老人ホーム）／未経験者歓迎(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給226000〜266000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)185000〜225000円 (昇給)あり

仕事内容【職種名】 ケアハウス・養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 250万円〜416万円 【アクセス】 JR羽前大山駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 山形県鶴岡市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 養護老人ホーム思恩園は全室個室の30名定員の施設です♪年間休日は充実の122日！しっかりお休みをとれますので、プライベートとの両立ももちろんOK◎運営する社会福祉法人思恩会は設立から93年と歴史と伝統ある法人で、福利厚生の充実や産休育休など各種休暇制度を整え、山形県より山形

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケアハウス大山のふもと 【施設形態】:軽費老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員・生活相談員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜生活相談員＞ 軽費老人ホームにおける生活相談員業務全般 入居者の生活相談、入退居者の諸手続き等。 平均介護度2程度の入居者の生活する施設です。 ※土日休みの相談などお気軽にお問い合わせください。 ※スキルアップ研修も積極的に実施しています。 ※職場見学可能(仕事内容を詳しくお話します)お気軽にお問い合わせください。 ＜ケアマネジャー＞ 軽費老人ホームにおけるケア

仕事内容居宅介護支援事業所においてのケアマネ業務 ・介護全般の相談、受付 ・利用者宅への訪問 ・ケアプランの作成 ・事業所との連絡調整業務 ・報告書類の作成 従事すべき業務の変更の範囲：法人内全職種 ◆週休３日制、年間休日１６９日◆

仕事内容＊包括支援センター 配属予定 ・相談業務 ・市の委託事業 ・在宅利用者のケアマネジメント業務等 ＊未経験の方も安心 指導いたします 【変更の範囲：事業所の定める業務】

仕事内容居宅介護支援事業所においてのケアマネ業務 ・介護全般の相談、受付 ・利用者宅への訪問 ・ケアプランの作成 ・事業所との連絡調整業務 ・報告書類の作成 ※従事すべき業務の変更範囲：法人内全職種

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:大山地域包括支援センター 【施設形態】:地域包括支援センター 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 地域包括支援センターにおける相談員業務全般 ・相談業務 ・市の委託事業 ・在宅利用者のケアマネジメント業務等 ～～～～～～～～ ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。 【給与詳細】 【月給】208,800円-243,600円 [内訳] ・基本給:183,800円

仕事内容一人ひとりの思いや希望を大切にできる職場です。【賞与3.5ヶ月＋各種手当】 ◎育休制度について 男女育休取得率100% 産休・育休復帰率100%！ ◎バツグンの安定感 健康経営優良法人（2025・2026年連続認定） 先輩のOJTやマナー研修があるから、安心♪ ★職場の「魅力」★ ■家庭やプライベートとの両立を応援 「子どもができたから諦める」はありません。 男女ともに育休取得＆復帰率は100% ！ 40代〜50代の主婦・主夫さんも多数活躍中のあたたかい職場です。 ■頑張りがしっかり還元される好待遇 賞与も年3.5ヶ月分の支給実績があり 、 安定した収入で働くことができます。 障がい

仕事内容【ホームセンターとんとん真向い】離職率の低さが自慢！★離職率一桁台を継続中★ 賞与あり！残業ほぼなし☆離職率一桁台を継続中◎ライフスタイルに応じた働き方を選べる制度有！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 201,400円～322,000円 ー 給与内訳 基本給 ：152,400円～210,000円 特殊業務手当 ：5,000円～5,000円 処遇改善手当 ：35,000円 資格手当 ：6,000円～25,000円 世帯主手当 ：0円～10,000円 夜勤手当 ：0円～24,000円 特別手当 ：0円～6,000円 役職手当 ：0円～0円 扶養手当 ：3,000円～

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケアハウス大山のふもと 【施設形態】:軽費老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員・生活相談員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜生活相談員＞ 軽費老人ホームにおける生活相談員業務全般 入居者の生活相談、入退居者の諸手続き等。 平均介護度2程度の入居者の生活する施設です。 ※土日休みの相談などお気軽にお問い合わせください。 ※スキルアップ研修も積極的に実施しています。 ※職場見学可能(仕事内容を詳しくお話します)お気軽にお問い合わせください。 ＜ケアマネジャー＞ 軽費老人

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応が必要でやむを得ない場合 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ご利用者の潜在機能の回復、自立に向けたサポートをします。 ○利用者様のリハビリ計画、訓練、指導及び生活支援業務 ○入居者の生活機能の維持・減退軽減の為に、個別機能訓練の立案 、評価を行い必要書類の管理を行います。 ○リハビリ職の立場から食事・排泄等生活全般に携わりケアプラン の作成等 ○その他、車椅子、自助具等の福祉用具の適合性チェックやメンテ ナンス等 変更の範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所での募集です。 ・利用者の心身状況や生活環境などを踏まえ、希望に沿った居宅サービス計画の作成 ・サービス提供事業者や行政との連絡、調整 ・介護保険給付管理 ・施設行事への参加等 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容・障がい者の生活訓練、日常生活の指導等 ・時間割にそったプログラムを授業スタイルで実施しています。 その講師が出来る方 ・利用者への訪問支援もあります。 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） 「変更範囲：法人内全職種」

仕事内容無資格・未経験者OK！最初は家事の延長のおしごとから。★年間休日120日以上 【面接1回 / 最速1週間採用！】未経験からでも安心。愛宕福祉会で介護職員への道を一緒に歩みましょう。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,000円～374,000円 ー 給与内訳 基本給 ：178,000円～235,000円 処遇改善 ：35,000円 地域・居住手当：50,000円 ※ 資格手当 ：0円～30,000円 夜勤手当 ：0円～24,000円 扶養手当 ：5,000円／人 賞与あり ※地域手当３万円、居住手当は 入職５年目まで２万円、６年目以降１万円。 ー 【

仕事内容【生活支援員】未経験OK！年間の有休取得平均12.4日＆残業月3h・年休120日／離職率1桁台で無理なく働ける 松潟の園では複数名でチーム体制をとっているため、一人で悩みを抱え込むことはありません。先輩スタッフが一連の流れを丁寧にレクチャーします。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,000円～293,200円 ー 基本給：158,000円～215,200円 ー ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当 ：48,000円 資格手当 ：10,000円～30,000円 ー ■その他手当 夜勤手当 ：9,000円／回 特別手当 ：0～20,000円 扶養手当

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜11時30分 就業時間２：8時00分〜12時00分又は8時00分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９～１１時半（入浴介助を中心） ８～１２時（送迎、入浴介助、昼食の配膳） ８～１６時３０分（送迎、入浴等午前中心） 午前中心に短時間でも応相談。送迎運転できる方歓迎。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の症状急変等に伴う対応及び事務処理等 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年始（１月１日～３日） リフレッシュ休暇（年２日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊高齢者デイサービス（定員１９人）の介護業務 ・入浴・食事・排泄介助 ・レクリエーション ※デイサービスでは、入浴介助が必須になります 未経験の方には指導します 【変更の範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応が必要でやむを得ない場合 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ご利用者の方々の生活を支援します ○各年間行事イベント運営 ○ご利用者の介護業務、生活援助業務、食事介助、排せつ介助、入 浴介助、外出介助、趣味のサポート、他 ※各種研修（初任者研修、喀痰吸引研修、階層別研修）、各職種部 会等があります。 ※従事すべき業務の変更範囲：事業所内