社会福祉主事 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

勤務時間08:00～17:00 09:00～18:00 ※週1日～OK ★土・祝日勤務できる方歓迎★ ★日数・曜日などお気軽にご相談ください ★他社とのかけもちOK!

仕事内容【中野阪上駅より徒歩8分】時給1,530円～週1日～OK/日曜定休★他社との掛け持ちも可能♪勤務時間・日数・曜日もお気軽にご相談ください！★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★ ★認知症対応型デイサービス★ 【通所介護】デイサービスの生活相談員業務 ・新規利用者受付 ・既存利用者の連絡相談 ・請求管理 ・介護業務サポート ・ケアマネージャー、関係機関との連絡調整 ・その他弊社の事務処理 など 募集概要 職種：生活相談員 雇用形態：パート 施設形態：デイサービス 施設名：デイホームゆりの木中野 給与： 時給1,530円～ ※処遇改善手当(3

勤務時間【早番】7:00~12:30(休憩なし/実働5時間30分) ※月1~3回程度「08:00~13:00(休憩なし)」のシフトにもご対応頂く可能性がございます。

仕事内容身体介助なし,リネン交換,病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備,清掃業務全般,病院内の備品、器具のチェック 日払い/駅チカ/中野駅/未経験OK/時短勤務OK/最高時給1,550円の病院の環境整備スタッフ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実

仕事内容土日休【半日リハビリデイの生活相談員】★月給26.25万円～★日勤のみ・夜勤無し★ 「半日型リハビリデイの生活相談員／正社員」 【仕事内容】 ”自分の足でどこまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していく生活相談員です。 コミュニケーションを通じて悩みをヒアリングし、心身共に元気になる為のお手伝いをしていただきます。 具体的には… ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーショ

仕事内容土日休【半日リハビリデイの生活相談員】★月給26.25万円～★日勤のみ・夜勤無し★ 「半日型リハビリデイの生活相談員／正社員」 【仕事内容】 ”自分の足でどこまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していく生活相談員です。 コミュニケーションを通じて悩みをヒアリングし、心身共に元気になる為のお手伝いをしていただきます。 具体的には… ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーショ

仕事内容日勤のみ【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★33.5万円/月～★日曜休み★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まずは、施設管理者とし

仕事内容【タイトル】 生活相談員(特別養護老人ホーム) 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（ユニット型・定員８４名）にて、ご利用者様に対する相談業務を行っていただきます。 ・入退所手続き、支援 ・ご利用中の相談、援助業務 ・ご利用者、ご家族との相談業務 ・地域との連携 等 【事業所名】 特別養護老人ホーム 中野すみれ園 GTrail-1761 【応募資格】 実務経験3年以上の方（社会福祉士・社会福祉主事・介護福祉士） 【施設形態】 【法人名】 社会福祉法人 すみれ福祉会 【勤務地】 東京都中野区弥生町6丁目7番16号 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 方南町駅から徒歩で6

仕事内容【中野区/野方駅】◎土日休み・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 生活相談員は、インストラクターや看護師と連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用者様のサポート

仕事内容【中野阪上駅より徒歩8分】月給290,750円～＜生活相談員未経験OK＞フォロー体制充実/日曜定休・夜勤無し♪プライベートとも両立しやすいお仕事です！★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★ ★認知症対応型デイサービス★ 【通所介護】デイサービスの生活相談員業務 ・新規利用者受付 ・既存利用者の連絡相談 ・請求管理 ・介護業務サポート ・ケアマネージャー、関係機関との連絡調整 ・その他弊社の事務処理 など 募集概要 職種：生活相談員 雇用形態：正社員 施設形態：デイサービス 施設名：デイホームゆりの木中野 給与： 月給290,750円～311

仕事内容【中野区／管理職（介護）／正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約５６万円の支給実績！》】デイサービス｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス・賞与あり｜プチボーナス支給あり｜住宅手当あり｜退職金あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 wellbistacarestudio中野新橋では、正社員のデイサービス 管理職を募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も人生観も含めて異なる

仕事内容【中野区】月給325,750円～年収アップ希望の方大歓迎デイサービスの施設長！成果はしっかりと給与に反映いたします！ ★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスの施設長業務 施設長として事業所の運営全般をお任せします。 【主な業務】 デイサービスの運営管理 スタッフのシフト管理 事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り スタッフの補助等 送迎添乗 介護業務サポート 【応募要件】 無資格OK ※介護経験者または業種問わず管理（マネージメン

仕事内容土日休【リハビリデイの相談員補佐】★24.5万円～★無資格・未経験歓迎★ 「半日型リハビリデイの相談員補佐（生活相談員候補）／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していくのが生活相談員です。 その生活相談員業務の補佐を担当します。 【具体的には…】 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び補佐 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理者

仕事内容管理職(介護)/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～380,000円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～25,000円(規定あり) 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円(規定あり) 精勤手当：8,000円(規定あり) 調整手当：0～150,000円(規定あり) ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当

仕事内容【20・30代活躍！】中野勤務┃未経験から障害者支援のプロに／月給26万円～／完全週休2日◎ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【思いやりが活きる仕事】障害がある方が社会で活躍するためサポート（就労移行支援）※研修からスタート 発達障害は「目に見えにくい、わかりにくい障害」と言われています。 まずは利用者さまが自分の障害特性を理解することが大切です。 利用者さまとの面談を通じて、生活面の課題を把握することからスタート。 生活リズムを安定させ、自立した社会生活を送ることや、企業に就職して自分の力で生活していける状態になることをゴールに、一人ひとりに合った支援計画を作成し、必要となる支援プ

仕事内容デイサービス 管理職【正社員】│そよ風公式多職種で支える介護／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービス 管理職業務 【主な業務】 収支管理、介護請求、帳票管理 施策の検討、実施、分析 新規職員の採用、スタッフ労務管理・育成などのマネジメント業務 お客様、ご家族様との相談業務 運動指導サポート・歩行介助等（食事や入浴の介助はありません） 送迎業務 地域、他機関との連

仕事内容土日休【リハビリデイのインストラクター】23.75万/月～★無資格・未経験歓迎★ 「リハビリデイ（シニアフィットネス）のインストラクター／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 顧問の理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムをご利用者と一緒に取り組んでいただきます。 ※入社時の研修で、指導方法をしっかりレクチャーしますのでご安心ください。 【具体的には…】 ・マシンを使わないリハビリプログラムのインストラクション ・ご利用者とのコミュニケーション ・ご利用者の移動時の補助や個別機能訓練の補助 ・簡単な

仕事内容【仕事内容】 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視

仕事内容土日休【リハビリデイの相談員補佐】★24.5万円～★無資格・未経験歓迎★ 「半日型リハビリデイの相談員補佐（生活相談員候補）／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していくのが生活相談員です。 その生活相談員業務の補佐を担当します。 【具体的には…】 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び補佐 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理者

仕事内容デイサービスでの介護業務／無資格可／介護士／KGS414 ▼仕事内容 デイサービスでの介護業務全般 入浴や食事、排泄のお手伝いと日々の記録作成を中心に、送迎での乗降補助等（可能な方は運転）もお任せします。またレクリエーションの企画・運営にも携わっていただきます。 新井薬師前駅より徒歩3分！日々の通勤にも大変便利です◎ 日曜日定休◎ 大手ならではこそ福利厚生や研修制度が充実しています！ (東京都中野区) ▼職種 デイサービスでの介護業務／無資格可／介護士／KGS414(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：195,000円?240,000円 【諸手当】

仕事内容【パルシステム（生協）】介護施設での生活相談員を募集/「入協準備金（3万円）有」（規定有） 施設の相談窓口として利用者や家族、ケアマネとの連絡調整、通所介護計画書等の書類作成と同時に利用者の介助、介護、レクリエーションなど 【デイ陽だまりの４つの理念】 １）ご利用者およびご家族のニ―ズに応じたきめ細やかなサ―ビスをタイムリ―に提供していきます ２）ご利用者お一人おひとりの生きがい生きる力を大切にするケアをご家族と協力していきます ３）認知症のご利用者へ専門的なケアの充実を図ります ４）他の関係機関と連携を図りながら地域に根ざした在宅福祉を担っていきます 応募方法： 生活協同組合パルシステ

仕事内容管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ ・収支管理、介護請求、帳票管理 ・施策の検討、実施、分析 ・新規職員の採用、スタッフ労務管理・育成などのマネジメント業務 ・お客様、ご家族様との相談業務 ・運動指導サポート・歩行介助等（食事や入浴の介助はありません。） ・送迎業務 ・地域、他機関との連携 ・設備の管理 など ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、