東京都世田谷区の福祉 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容病院・管理栄養士のお仕事です。 ＜特徴＞ 【Point.1】 『おいしい を みんなのものに』 365日サイクルメニューに行事食や全国郷土料理を織り込み、新鮮な食材からの調理にもこだわっています。また、80種以上の付加食もいつでも提供できる体制を作り、管理栄養士が考える栄養管理を実現します。さらに、グループ内で献立を統一するなど、給食システムの効率化をすることで各現場での負担は最小限となるよう目指しています。 【Point.2】 「ひとり一人に合わせたカスタマイズの栄養管理計画」 病棟担当制（1人あたり20～30人担当）を採用し、栄養事務室ではなく病棟やベッドサイドでの栄養ケアを徹底していま

仕事内容＼2027年新卒募集／年間休日120日＆残業ほぼなし♪療育知識不問！チームワーク抜群の職場です 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#退職率1割未満 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので落ち着いた環境での支援が可能です。一人一人とじっくり向き合いたい…丁寧に寄り添いたい…そんな学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化する

仕事内容デザイン・設計はもちろんのこと、クライアントとの打ち合わせから引き渡しまで携わっていただきます。 イチから携わることでクライアントの理想をカタチにするまでをトータルでお手伝いできる仕事です。 これまで培ってきた知識やスキルを活かして活躍していくことはもちろん、新しいフィールドに挑戦したい方も大歓迎です！ ︎建築設計/設計監理業務職（1名募集） ︎アシスタントデザイナー（実務３年以上経験者） 1.設計 基本デザイン、基本設計、実施設計、詳細設計、照明計画、設備計画、構造計画 2.模型、CG、モックアップ等、プレゼンテーションツールの作成 3.クライアントミーティングへの参加 4.概算見積作成 5

仕事内容＼2027年新卒募集／残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし♪療育知識不問！一人一人に向き合える環境 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#海外研修あり 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので一人一人のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。「じっくり向き合う保育がしたい」学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化すること

仕事内容★20～30代の男性・女性活躍中職種：介護・ホームヘルパー複数ﾊﾟﾀｰﾝのお仕事休日：シフト制想定年収：250～300万円♪ 【仕事内容】 介護職として、当社契約の介護施設で介護業務を担当していただきます。資格や経験がなくても、「福祉が好き」「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば挑戦可能です。 【仕事の魅力】 ◆未経験から誰かを支える仕事に挑戦できる 資格や経験がなくても、あなたの思いが誰かの暮らしを支え、社会に貢献できます。 ◆「お世話」ではなく「支える」仕事 日常生活のサポートだけでなく、その人らしい人生を支える重要な役割を担います。 ◆多様な施設で幅広いスキルを習得可能 特別養

仕事内容福祉施設、医療施設、公共施設における電気設備工事を行っています。 施工対象となる施設は川口市を中心として主に県南になります。 今回、電気工事および施工管理に携わっていただきます。 【変更の範囲】無し

仕事内容介護老人保健施設における入所相談・入退所手続き、病院・福祉施設への入所 に関する営業がお仕事です。 変更範囲：本人からの申し出以外はなし

仕事内容【未経験歓迎、未経験者からの入職職員も多数！】 ＜障がい児の方にのサポートをするのが主な業務です＞ 業務内容としては、食事・排泄介助・外出活動・レクリエーション企画お よび運営・介助記録作成等、日常会話やレクリエーションなどを一緒に楽しみ ながら、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しく過ごしていただけるように支援 を行っていきます。 ★詳しくは法人説明会にてお話いたします！★ ※変更範囲：当法人が定める業務

仕事内容◇令和６年４月に開園した新園です。 １歳～５歳児の保育業務全般（定員：１０３名） ・チーム保育士としての保育業務 ・各種行事の企画、実施、記録 ・環境整備 等 ※チーム保育を実施していますので、安心して働ける環境です （担任制ではありません） ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【未経験者の方も大歓迎です。未経験の方活躍中です】 ★障がいを持った方の生活を支えるお仕事です ・食事や排せつの介助と利用者様が過ごしやすい環境を作ったり、送迎業務も 行います。 ・授産業務（焼き菓子やうどんを法人内で作り、販売しております） ・就労移行支援（ご利用者様の就業を目指して支援して頂きます） ★私たちは、利用者の方と家族のような関係を大切にしています。 「第二の家族」として人生を支え、多くの人を幸せにしてみませんか？ 変更範囲：当法人が定める業務

仕事内容【職種名】 【2027新卒】タクシードライバー【寮完備！賞与支給あり！】 【給与】 月給30万円～50万円以上 （乗務開始後6ヵ月間は月給30万円の給与保証があります） 「給与保証期間終了後」 月給195,000円～500,000円以上＋残業手当＋深夜手当＋賞与 （月給40万円以上のドアイバーが多数在籍！） ☆入社1年目の平均年収は430万円☆ ☆全体の平均年収は480万円☆ 「研修期間中」 日当10,000円 【アクセス】 西武新宿線「野方」駅より徒歩15分 ／マイカー通勤可 【雇用形態】 新卒 【勤務地】 東京都練馬区 【仕事内容】 期間の定めなし 「流し営業」

仕事内容当法人は小規模なNPOだからこそ、デジタルツールを活用した効率的な業務を推進し、チームで協力しあう姿勢を大切にしています。「自分の担当業務だけを行う」のではなく、事業の企画から運営、事務、渉外、ボランティアマネジメントまで、状況に合わせてお互いをフォローしながら幅広く業務を進めています。 「言われたことだけをこなす仕事」に物足りなさを感じる方や、「20代のうちに幅広い経験とポータブルスキルを身につけたい方」「自分の手がけたことが直接社会のインパクトにつながる手触り感を味わいたい方」にとって、決められた枠にとらわれず、事業や組織の成長を肌で感じられる環境です。 ＜主な業務内容＞ 子どもや若者

仕事内容～自然との暮らしを学べる環境を支える～ ○０歳～６歳（就学前）の子ども達の保育業務 ・遊びを中心とした保育を行っています。都会にありながら園庭では草木や土 、水など沢山の自然に触れることができ、日常的に外で遊ぶことができます。 ・複数担任制で連携して保育を行います。年齢層も幅広く、園内研修にもみん な積極的なので様々な学びがあります。 ・正規転換制度あり （令和８年度４月新卒採用、半年後に正職員に転換） 【変更範囲：なし】

仕事内容子ども一人ひとりの個性に丁寧に寄り添い、成長を支えるお仕事。 当社の事業のひとつである“コペルプラス”では、楽しく自ら学べる環境を届けることで個性を認め、自身を育む支援を大切にしています。 幼児教育30年の経験で見出された「コペルメゾット」を強みに、子ども一人ひとりが“自分らしく輝ける未来”の実現に努めています。 今回募集するのは、発達に困り感を抱える子ども一人ひとりの成長をサポートする「キッズインストラクター（児童支援員）」のお仕事。 個別・小集団でのレッスン、ご家族との連携、教材準備など、チームで子どもたちの成長を支える環境です。 まずは発達支援の基礎知識を学ぶ座学や、先輩とのロ

仕事内容■仕事内容■ 入社後は、障がい者グループホームにて生活支援業務を中心に担当してもらいます。 ・施設利用者の掃除、洗濯、整理整頓のお手伝い ・施設利用者の食事準備、提供（お味噌汁作りなどの簡単な調理あり／本格調理なし） ・施設利用者の生活全般のサポート、介護 その後は以下の業務を担っていただく予定です。 ＜マネジメント業務＞ ・サービスの質の向上／スタッフ業務のマネジメント 適正な施設運営を行うための人材や収支の管理/物品管理など ＜お客様対応＞ ・現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応 お客様のご家族への対応／入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリ

仕事内容★特別養護老人ホームでの介護のお仕事です！ 入居されているお客様が生活を送るうえで必要となる介護をして いただくお仕事です。お客様一人ひとりが「ありのまま」のご本人 らしく暮らすお手伝いをします。 ◆安心して成長できる仕組みがあります。 入職後１年間程度、先輩職員１名が担当し成長に向けた支援を行 う「プリセプター制度」があるほか「研修センター」を運営してい ます。充実した研修メニューがあなたをお待ちしています。 ◆入職後は多様なキャリアパスがあります。 変更範囲：法人が定める業務

仕事内容★40～50代の男性活躍中職種：施工管理・メンテナンス日勤のお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：800万円～♪ 【業務内容】 <案件> 学校やオフィス、福祉施設など幅広い案件を扱っています。 <担当数> 一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件も抱え込むことはありません。また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。 <工期> 新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については1年6ヶ月程度のものもあります。 <エリア> 【就業環境】 ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては休日の出勤をお願いする場合もございます。 ※休日出勤いただいた場合、原

仕事内容＊０歳～５歳児の保育・子どものお世話全般 7：00～園児登園・受託して自由遊び 園児の健康チェック・連絡事項の確認をします。 9：30～朝の挨拶・季節の歌・出欠確認 各クラスでの活動になります。 10：00～一斉保育・年齢、季節に応じた活動 戸外遊び・運動・製作等カリキュラムに準じた保育活動 11：30～昼食・乳児は介助がいつ用になります。 12：30～お昼寝・寝かしつけや見守りを行います。 14：30～起床・着替えなどのお手伝い。 15：00～おやつ・お帰りの支度・自由遊び 16：30～お帰りの挨拶・歌 順次降園が始まります。合同保育等になってゆきます。 18：00～延長保育・

仕事内容★「入居者様が適切な介護サービスが受けられるように、ご家族・現場・外部 をつなぐ“施設の窓口役”」 ・入居者様・家族様の相談、連絡・調整 ・病院や居宅支援事業所との連携 ・他職種間の連携調整 ・取引先と条件や内容について話し合う ・見学対応 ・入退去対応（アセスメント、契約手続き、居室準備等） ★「話す」「聞く」「調整する」力が大事になります。 変更範囲：無