北海道のスーパー店長の求人・仕事・採用

仕事内容・＜働く上での魅力・アピールポイント＞ 地域のお客様の毎日の食卓を、 惣菜売場から支える仕事です。 調理やキッチンの経験は問いません。 揚げ物やパック詰めから始め、 調理、発注、数値管理、 スタッフ育成へ仕事を広げます。 店長として店舗を動かした先には、 商品企画や総務などの基幹職へ。 産直の未来を担う採用です。 ┏┓ この求人のポイント ┗┛ 調理・キッチン経験は不問 月給27万円以上 創業54年の地域密着企業 簡単な作業からスタート 現場から店長を目指せる その先は産直の基幹職へ 試用期間3か月・同条件 ・＜具体的なお仕事内容＞ ┏┓ 最初の仕事 ┗┛ キャリアの入口は青果売

仕事内容・＜働く上での魅力・アピールポイント＞ 札幌・近郊の食と暮らしを、 食品売場から支える仕事です。 経験は問いません。 品出しから商品とお客様を学び、 発注、販売、数値管理、 スタッフ育成へ仕事を広げます。 店長として店舗を動かした先には、 バイヤーや総務などの基幹職へ。 産直の未来を担う採用です。 ┏┓ この求人のポイント ┗┛ 食品部門の経験は不問 月給27万円以上 創業54年の地域密着企業 札幌・近郊7店舗を展開 現場から店長を目指せる その先は産直の基幹職へ 試用期間3か月・同条件 ・＜具体的なお仕事内容＞ ┏┓ 最初の仕事 ┗┛ 食品売場で品出しから始め、 商品とお客様を

仕事内容・＜働く上での魅力・アピールポイント＞ 札幌・近郊の食と暮らしを、 食品売場から支える仕事です。 経験は問いません。 品出しから商品とお客様を学び、 発注、販売、数値管理、 スタッフ育成へ仕事を広げます。 店長として店舗を動かした先には、 バイヤーや総務などの基幹職へ。 産直の未来を担う採用です。 ┏┓ この求人のポイント ┗┛ 食品部門の経験は不問 月給27万円以上 創業54年の地域密着企業 札幌・近郊7店舗を展開 現場から店長を目指せる その先は産直の基幹職へ 試用期間3か月・同条件 ・＜具体的なお仕事内容＞ ┏┓ 最初の仕事 ┗┛ 食品売場で品出しから始め、 商品とお客様を

仕事内容・＜働く上での魅力・アピールポイント＞ 地域のお客様の毎日の食卓を、 惣菜売場から支える仕事です。 調理やキッチンの経験は問いません。 揚げ物やパック詰めから始め、 調理、発注、数値管理、 スタッフ育成へ仕事を広げます。 店長として店舗を動かした先には、 商品企画や総務などの基幹職へ。 産直の未来を担う採用です。 ┏┓ この求人のポイント ┗┛ 調理・キッチン経験は不問 月給27万円以上 創業54年の地域密着企業 簡単な作業からスタート 現場から店長を目指せる その先は産直の基幹職へ 試用期間3か月・同条件 ・＜具体的なお仕事内容＞ ┏┓ 最初の仕事 ┗┛ キャリアの入口は青果売

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仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、マネジメント業務をしていた だきます。 ・商品マネジメント ・人のマネジメント ・数値のマネジメント ・その他店舗運営に係わる業務全般 ※パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、マネジメント業務をしていた だきます。 ・商品マネジメント ・人のマネジメント ・数値のマネジメント ・その他店舗運営に係わる業務全般 変更範囲：会社の定める業務の範囲 ※パソコン基本操作（必須）

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、マネジメント業務をしていた だきます。 ・商品マネジメント ・人のマネジメント ・数値のマネジメント ・その他店舗運営に係わる業務全般 変更範囲：会社の定める業務の範囲 ※パソコン基本操作（必須）

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、マネジメント業務をしていた だきます。 ・商品マネジメント ・人のマネジメント ・数値のマネジメント ・その他店舗運営に係わる業務全般 変更範囲：会社の定める業務の範囲 ※パソコン基本操作（必須）