北海道のスーパー店長の求人・仕事・採用

仕事内容★店長代行として★夜間管理のナイトマネージャー★組合員数190万人のコープさっぽろで安定就労 お店の全体管理・閉店作業を行うナイトマネージャー★ 今回はコープさっぽろのお店で夜間の店舗管理を担当して頂く方 を大募集。お任せするのは夜間帯売り場の管理やサポート、コー ディネートの他、スタッフのシフト管理やマネジメントです。他 にも閉店時のレジ清算立ち合いや片付けなどの閉店作業もお願い します。小売り店での経験がしっかりと生かせるお仕事です。 【店長の右腕として】 午後からの出勤、閉店作業までをお願いします。店舗全体を見な がら、各部門支援等も行います。レジカゴの片付け、店舗の保全 から、レ

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、マネジメント業務をしていた だきます。 ・商品マネジメント ・人のマネジメント ・数値のマネジメント ・その他店舗運営に係わる業務全般 ※パソコン基本操作力必要 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容[仕事内容] ★イチオシのポイント★ ◎スタッフ管理の経験が活かせる ◎入社日応相談 ◎中央バスのグループ企業 ◎資格取得支援制度でスキル アップOK ◎未経験者OK ◎年間休日124日 ◎正社員募集 ＼具体的な仕事内容／ ◎警備員の管理 警備現場のシフト作成や 勤怠管理等を行います。 ◎顧客対応、ルート営業 顧客からの問い合わせ対応や、 ノルマなしのルート営業を 行います。 見積書の作成は、社内システム で行うほか、報告書の作成等で WordやExcelを使用します。 ◎採用面接 現場警備員の欠員発生時、 採用面接を行います。 ◎警備服や備品類の管理 制服や備品類

仕事内容【仕事内容】 店長の仕事は好きだった。 シフトを組むことも、数字を見ることも、スタッフと協力して現場を回すことも、やりがいを感じていた。 しんどかったのは、仕事そのものではなく、終わらない営業時間と、不規則な休日。 もし少しでも心当たりがあるなら、この求人を最後まで読んでみてください。 今回募集するのは、桑園駅近くの青果卸会社水戸青果の倉庫出荷管理スタッフ（責任者候補）です。 青果業界の経験は問いません。 店長や副店長、リーダーなど、人をまとめた経験を活かしながら、現場をより良くしていく仕事です。 【水戸青果について】 水戸青果は、札幌市内の飲食店・ホテル・カフェへ野菜や果物

仕事内容[仕事内容] ★イチオシのポイント★ ◎スタッフ管理の経験が活かせる ◎入社日応相談 ◎中央バスのグループ企業 ◎資格取得支援制度でスキル アップOK ◎未経験者OK ◎年間休日124日 ◎正社員募集 ＼具体的な仕事内容／ ◎警備員のシフト作成や 勤怠管理等 ◎顧客からの問い合わせ対応や、 ノルマなしのルート営業 ◎採用面接 現場警備員の欠員発生時の 採用面接 ◎警備服や備品類の在庫管理や 注文、払い出し ※現場管理のお仕事ですが、 パソコンを使用した事務系の 業務も多めです。 ＼スキルアップについて／ 資格取得支援制度があります。 清掃業に関連する資格を取得して

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] フィール旭川地下1Fにある野菜・果物専門店「北の大地 旭川店」で、販売・店舗運営業務をお願いします。 ・青果商品の陳列、品出し ・野菜や果物のカット加工、売場づくり ・お客様への対面販売、旬の商品や美味しい食べ方のご案内 ・商品の仕入れ、在庫管理 ・売上管理など店舗運営に関わる業務 最初は基本的な業務からスタート。 青果の知識や接客のコツを学びながら、ゆくゆくは店長候補として店舗づくりにも携わっていただきます。 「果物が好き」「人と話すことが好き」という気持ちを活かせる仕事です。 [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 旭川市1条通8丁目108番地 フィール旭川

仕事内容スーパーの夜間店舗管理！店長の代行として全体を管理します 私たちは、地域に根差したお店作りを意識して、 109店舗「それぞれの色」を持っています。 今回はコープさっぽろのお店で夜間の店舗管理を担当して頂く方 を大募集。お任せするのは夜間帯売り場の管理やサポート、コー ディネートの他、スタッフのシフト管理やマネジメントです。他 にも閉店時のレジ清算立ち合いや片付けなどの閉店作業もお願い します。小売り店での経験がしっかりと生かせるお仕事です。 【店長の右腕として】 午後からの出勤、閉店作業までをお願いします。店舗全体を見な がら、各部門支援等も行います。レジカゴの片付け、店舗の保全 から、

勤務時間シフト制 【勤務時間】9:00～20:00（シフト制／実働8時間／休憩60分） ■シフトパターン例 ・早番／09:00～18:00 ・中番／10:00～19:00 ・遅番／11:00～20:00 【休憩時間】60分 【実働時間】8時間 【残業時間】0～5時間/月(平均) 【勤務体系】シフト制 【残業の頻度】ほぼなし 【1回の平均残業時間】30分程度 【勤務時間備考】 ・土日祝日を含む週4日勤務

仕事内容自宅近くで勤務相談OK/週3日休みのお仕事/未経験者歓迎/業界知識不問！ このお仕事のおすすめポイントは… ＞入社日：毎月1日、16日、他1日の計3日 (正確な入社日に関しては内定時提示)?＜ ＼応募書類・面接ナシで即エントリー／ ・高時給1,850円！週4日でも月収25万円以上可 ・履歴書・職務経歴書不要！東洋ワークでの面接なし ・週4日勤務で無理なく安定収入 ・ご自宅から通勤可能な範囲で勤務地を調整 ・未経験OK！契約登録などの難しい手続きなし ・スキルアップに応じた給与UPや正社員登用も予定 ※単発・日雇いのお仕事ではありません。週4日・月17日固定で継続勤務いただくお仕事です

仕事内容TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある

仕事内容TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある

仕事内容TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【 以下経験をお持ちの方は「即戦力」として優遇 】 飲食業界での店長・マネジメント経験（業態不問） └ 居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど 小売・サービス業での店長・店舗管理経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなどの店長経験 PL（損益）管理の基礎知識がある方 【 こんな方はぜひ！今すぐご応募ください 】 「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働きたい方 家族が増え、収入と休日のバランスを本気で見直したい方 【 選考のポイント ＝ あなたのライフプランを重視 】

仕事内容【国内シェアトップクラス＝提案しやすさ抜群】衛生管理に関する 「お困り事」を伺い改善提案するお仕事。入社時に必要な知識や経 験は一切ない完全人柄採用。社会のニーズ増で業績も好調！ ◆食品・医薬品工場やビル・百貨店等の有害生物の予防を中心に、 衛生環境の調査・維持管理を実施します。衛生環境改善の為のシス テム提案や衛生講習会など、衛生に関することを総合的に改善して いきます。 ◆２０代から３０代の若手社員が活躍中。ホテルスタッフ、美容師 、スーパーの副店長など、先輩達の前職は様々。充実した研修・教 育体制で、営業未経験の方も安心して働くことができます。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進する

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 異業種・未経験からの挑戦を大歓迎！ ＼ 異業種からの挑戦も、これまでの経験もすべて評価！ ／ 「飲食の経験はないけれど、本当に大丈夫かな…？」 「マニュアルや研修制度はしっかり整っている？」 そんな不安は一切不要です！ 世界基準の完璧な教育カリキュラムと研修制度があるため、 今回の募集では【 学歴・業界経験は一切不問 】です お人柄と「これから成長したい！」という意欲を最重視。 未経験からスタートして早期の店長昇格を果たしています 【 求める人物像 ＝ こんな方を歓迎します 】 ・「個人」のお客様と接する職種や業界の経験がある方 （

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 異業種・未経験からの挑戦を大歓迎！ ＼ 異業種からの挑戦も、これまでの経験もすべて評価！ ／ 「飲食の経験はないけれど、本当に大丈夫かな…？」 「マニュアルや研修制度はしっかり整っている？」 そんな不安は一切不要です！ 世界基準の完璧な教育カリキュラムと研修制度があるため、 今回の募集では【 学歴・業界経験は一切不問 】です お人柄と「これから成長したい！」という意欲を最重視。 未経験からスタートして早期の店長昇格を果たしています 【 求める人物像 ＝ こんな方を歓迎します 】 ・「個人」のお客様と接する職種や業界の経験がある方 （

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi