株式会社マネットの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・月間予算1,000万円以上の広告運用経験 ・事業戦略に沿ったマーケティング施策の推進経験 ・マネジメント経験3年以上（目安5名程度） [歓迎] ・事業会社（特に比較メディアやマッチング系サービス）での広告運用経験 ・集客だけでなく、フルファネルマーケティングの経験がある方 ・経営層へのレポーティングやミーティングなどの折衝経験 【求める人物像】 ・事業会社でサービスの成長に関わるWebマーケティング施策を立案・運用してきた方 ・広告代理店やコンサルティング会社でのWebマーケティング経験を活かし、事業会社でのサービス成長に挑戦したい方 ・WEBマーケティングの業務経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・数値目標達成経験あり（個人/チーム問わず）／toC/B問わず対人業務は必須 [歓迎] ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方 ・対人折衝経験をお持ちの方 ■求める人物像 具体的には ・初心のスタンスを忘れず、変化の多いマーケットにおいてプレゼンスを発揮するために、 プライドや経験をアンインストールし続ける姿勢を持っている方 ・ユーザーやお客様、一緒に働く仲間、そしてすべての人に対する誠実な姿勢と社会に対する当事者意識を持っている方 ・難解で複雑な事象においても、解像度高くプロセスを理解し現場力を備え、 意思決定の精度を高めることに努力を惜しまない

仕事内容【応募資格】 [必須] WEBマーケティングのご経験1年以上 ※集客・広告運用・CRM・サイトディレクション、どれか一つでも歓迎します！ 【求める人物像】 ■経験を活かし、WEBマーケティングのスペシャリストとして領域を広げる挑戦をしたい方 ■売り上げにダイレクトに影響を持ちたい方 ■ユーザー視点のサービスを提供したい方 ■管理画面操作にとどまらない、事業会社ならではのマーケティングに取り組みたい方 [歓迎] ■事業会社でサービスの成長に関わる Webマーケティング施策を立案・運用してきた方 ■Webマーケティング領域における施策を自ら立て、 当事者を巻き込みながらPDCAを回した経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での法務経験5年以上 ・契約法務経験 ・機関法務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・上場企業またはIPO準備企業での法務経験 ・受け身ではなく能動的に活動できる方 ・全社を巻き込んだプロジェクトの推進経験がある方 ・人材紹介、インターネット広告、不動産、通信等の販売代理店等の法務経験がある方 ・ガバナンス体制の構築経験のある方 ・戦略法務のご経験がある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、説明能力の高い方 ・変化の大きい会社を面白いと思える方 ・共感できる会社の成長を支えたい方 【職種名】 【責任者候補】上場ベンチャーの次の10年を経営と共に創る

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業または販売経験半年以上 ・Aさん（中途4年目） 新規開拓営業（1年半）⇒関西拠点にて新卒領域RA（現在3年目）⇒2年でチーフへ昇格 中途入社後、新規開拓営業を1年半担当。 前職では不動産の新規営業を行っており、売って終わりという点が懸念で、 長期的な関係を築くような営業を希望し転職を決意。 関西エリア企業をメインに開拓し目標予算を大幅達成。 その後、関西拠点の新卒領域RAへ異動。 異動後も継続的に達成し拠点拡大に貢献。 現在はチーフとしてチームメンバーを複数名見ながら 現在マネジメントも並行して従事しています！ [歓迎] 高い実績を残された方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自己成長したい方、事業をつくる仕事をしたい方 ・参考 営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者 ・カラオケ店長経験、アパレルの販売経験などのあるメンバーが活躍中 ・社会人経験半年以上であれば未経験積極採用中 [歓迎] ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人 ・人材業界の中でも新卒・中途領域の支援をしていた人 ・営業経験ありの人 【求める人物像】 ・明るくてハキハキコミュニケーション取れる人 ・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。 ・アンインストール パー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・toC/B問わず対人折衝業務 【※参考：営業/販売/コールセンター等、数値目標のある業務経験者】 [歓迎] ・法人営業経験者 ・人材業界経験者 ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人（営業職） 【求める人物像】 ・初心のスタンスを忘れず、変化の多いマーケットにおいてプレゼンスを発揮するために、 プライドや経験をアンインストールし続ける姿勢を持っている方。 ・ユーザーやお客様、一緒に働く仲間、そしてすべての人に対する誠実な姿勢と社会に対する当事者意識を持っている方。 ・難解で複雑な事象においても、解像度高くプロセスを理解し現場力を備え、意思決定の精度

仕事内容【応募資格】 [必須] 24～27歳の方 以下いずれかのご経験のある方 営業経験（個人法人、商材、業界問わず）1年以上 人事採用担当または組織開発のご経験1年以上 28歳～30歳 2年以上の法人営業経験必須 無形商材の営業経験 基本無形が望ましいが、有形であっても提案や構築に幅のある商材であれば可 31歳～35歳 3年以上の無形商材の法人営業経験必須 コンサルタントとして提案や構築に幅のある商材の前課金型提案営業の経験必須 [歓迎] 提案や構築に幅のある商材を扱う営業経験（無形商材の営業、SIer、何かしらのコンサル系の営業etc） 人材業界での営業経験 人事＋何かしらの営業経験（個人法人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運用型広告の実務経験： Google、Meta、Yahoo!等のいずれかでの実務経験がある方 【魅力点】 ◆「成約」を追う本質的なマーケティング 登録（CV）で終わりではなく、その後の「就職決定」までをデータで可視化しています。 事業会社だからこそ、売上に直結する「質の高い集客」を追求できる面白さがあります。 ◆圧倒的な投資規模とスピード感 年間数十億円規模の予算を動かすダイナミズムを、メンバークラスから体感できます。 意思決定のスピードが速く、良いアイデアは即日で施策に反映される文化です。 ◆キャリアの拡張性 現在は5名の少数精鋭チーム。組織が拡大フェー

仕事内容【応募資格】 [必須] 数字を追ったご経験がある方（営業／販売サービス出身大歓迎） ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐働き方のポイント ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ＊ワークライフバランス 女性社員が活躍できる環境や、部長判断でフルリモートワークも 可能なハイブリッド勤務などについて可能です。 女性社員の割合は全体の約4割。管理職については、30％弱が女性です。 子どもの看護休暇を新しく追加したほか、介護のための休暇として、 有給とは別に年に何日間か取得できる特別休暇を設けております。 ＊キャリアアドバイザーの学生面談 上場企業の為45時間以内で超える場合は申請が必要となります。 21時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告運用業務の経験1年以上 ・Web広告の営業経験2年以上（運用については未経験OK！） ・その他WEBマーケティング（CRMなど）のご経験1年以上 【求める人物像】 ・分析→仮説検証サイクルを主担当として実行する責任意識、結果主義な方 ・機能的ではなく、サービス、事業全体のグロースに興味関心をもって取り組める方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら円滑に仕事を進められる方 ・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した 「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。 アンインストール／パートナー

仕事内容【応募資格】 [必須] 数字を追ったご経験がある方（営業／販売サービス出身大歓迎） ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐働き方のポイント ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ＊ワークライフバランス 女性社員が活躍できる環境や、部長判断でフルリモートワークも 可能なハイブリッド勤務などについて可能です。 女性社員の割合は全体の約4割。管理職については、30％弱が女性です。 子どもの看護休暇を新しく追加したほか、介護のための休暇として、 有給とは別に年に何日間か取得できる特別休暇を設けております。 ＊キャリアアドバイザーの学生面談 上場企業の為45時間以内で超える場合は申請が必要となります。 21時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験：1年以上 ・営業/販売/など、数値目標を持った業務の経験者 ・toB,toC営業/販売経験有 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方 継続的に目標達成をしている方 【求める人物像】 ・明るくてハキハキコミュニケーション取れる人 ・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。 アンインストール／パートナー思考／高い解像度／ディテールコミット／挑戦のアタリマエ化 【職種名】 【リモート可】既卒領域_CA/RA職オープンポジション！ 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介または人材派遣などの人材業界営業経験（実績の再現性を論理的に説明できること） リーダー経験：KPIに基づいた予実管理のご経験や、数字の乖離に対し、打ち手を即断即決し実行できる力（目安：2名以上のチームを主導した経験） [歓迎] 組織を仕組みの導入によって率いた経験 全体を構造化・要素分解し、効果検証を行いながら戦略的に営業を行い実績を残してきた経験 新卒・中途領域の人材紹介事業におけるマネジメント経験 求める人物像 売上を構成する要素を因数分解して、何の打ち手が効果があるのかを検証しながら戦略的に営業で実績を残してこられた方 パーパス実現に向けた社員一人ひとり

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要スキル・経験 ＜要件＞ 〇必須要件 すべてに当てはまる方 ・営業で圧倒的成果を上げられた方 ・人材業界経験目安3年以上（コンサルなどの各種HRビジネス経験でも可） ・ミッションに共感いただける方 ・KPI,KGIを管理したマネジメント経験をお持ちの方 ・事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・0→1（新規事業立ち上げ）または、1→10（事業拡大・グロース）の経験 ・社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験を有している方 ・PORT５Valuesを体現できる方 【求める人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれか2年以上 ・中央省庁など行政機関での業務経験 ・総合商社での投資、事業開発、コーポレート企画等のご経験 ・事業会社での経営企画・事業企画等のご経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ■必須のスキル ・論理的思考力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・ドキュメンテーション能力 [歓迎] ・法規制や行政対応に関する知見と実務経験 ・会計、税務の制度に関する知見や実務経験 ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの立案から実行までの推進経験 ■求める人物像 ・コーポレートアクションの多い急成長企業における多様な経験と成長機会を求める方。 ・複雑

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験：Webマーケティング領域における下記いずれかの業務経験がある方 集客（SEO対策/Web広告の企画運用/コンテンツマーケティングなど） AD（リスティング/ディスプレイの運用など） CRM（ナーチャリング/カスタマージャーニー作成など） サイトディレクション(PM) [歓迎] マネジメント経験有り マーケティング戦略立案経験あり MAツールの導入、設計の実績あり 【職種名】 【リモート可】Webマーケティング職（オープンポジション）ユーザー数40万人超/予算策定～CRMま 【仕事内容】 当社は就活生の約75％が利用する国内最大級のメディアを運営しております。それら