デイサービス - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用

仕事内容★年間休日120日・有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社メディカル東海パートナーズ 事業所名:おきつアリーナ（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:賞与あり

勤務時間シフト制 (1)9時00分～15時00分※9時00分～16時00分の間の5時間程度 (1)9時00分～15時00分 ※9時00分～16時00分の間の5時間程度 【休憩】:45分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ デイサービスで看護師として、利用者さまが日中を安心して過ごせるよう、健康管理や医療的サポートを行う仕事です。 在宅生活を続ける利用者さまが多いため、日々の体調管理や機能維持、異変の早期発見を通じて、健康的な生活を支える役割を担います。 ① 利用者さまの健康管理・バイタルチェック 来所時の健康確認・体温、血圧、脈拍測定・服薬確認・体調変化の観察・入浴可否の判断など ② 医療的ケア・機能維持サポート インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処置・軟膏処置・口腔ケアの確認・機能訓練時の健康管理・急変時対応など ③ 日中活動・レクリエーション時の健康管理 体

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。 ショートステイ業界シェアNo.1 ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。 安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度 介護スキル研修、医療スキル研修

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容★年間休日120日・有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社メディカル東海パートナーズ 事業所名:ぷちはうす江尻（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:賞与あり

勤務時間8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 ★勤務日・時間はご相談ください

仕事内容リフレア草薙／機能訓練指導員／パート／施設見学随時対応／TOKAIグループの安定基盤◎ 利用者様一人ひとりの心身の状態に合わせて機能訓練を行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来る様に支援します。利用者様の生活環境の確認や身体機能の評価を行い、ご家族様の意向も伺いながら適した訓練を提供するとともに機能訓練計画を立てていきます。 ～資格に関して～ 機能訓練指導員には国が指定した理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・柔道整復師・あん摩マッサージ師のいずれかの資格が必須となります。 ※鍼・灸師については一定条件を満たせば可能となりますのでお気軽にお問合せください。 ～ある1日の流れ～ 8:00

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜9時30分 就業時間２：13時30分〜14時30分 就業時間３：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は１～３から応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始（１２／３１～１／３）は休館日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護施設リフレアにおける送迎業務を行っていただきます （主な担当業務） ・利用者様の送迎 ・送迎前の準備（配車、ルート確認など） ・車両の点検、清掃 【変更範囲：変更無し】

勤務時間8：30～12：30 または 8：30～13：30 （休憩なし）

仕事内容保育士必須/定員170名/保育補助/8:30-12:30or13:30/扶養内/パートでも賞与あり 乳児クラス保育補助 ・ピアノ無し ・書類無し 常勤職員のサポート業務になります♪ 【園について】 定員170名のマンモスこども園。 子ども一人ひとりの人格を尊重しながら、健全な心身の自立を促す教育・保育を行い、地域に開かれた地域に愛され信頼される施設を目指しています。 従業員は約60名いて働くママも多く、有給やお休みなど取りやすい職場です。 厚生労働省のHPに「働き方改革の好事例」として掲載されるほど柔軟な働き方ができる園です。 LINEでこの求人の質問をしてみる （下記IDから友達追加）

勤務時間<b>【勤務形態＆時間備考】</b> ・勤務時間（日勤のみ） ??日勤：8:30?17:30 ・休憩時間：60分 <b>【休憩時間】</b> 60分 <b>【始業時間】</b> 8:30 <b>【終業時間】</b> 17:30

仕事内容【オススメポイント】 ☆日曜固定休みでプライベートとの両立がしやすい職場です♪ ☆少人数制のデイサービスで利用者一人ひとりに寄り添えます★ ☆残業ほぼなしで安定した生活リズムを保てます！ ☆地域密着型施設で笑顔あふれる介護に携われます◎ 【主な業務内容】 地域密着型デイサービスにおける利用者の生活支援を担う介護業務です。 食事・排泄・入浴などの身体介護、送迎業務、レクリエーションの企画や運営を担当します。 少人数の職員体制で連携しながら、利用者に寄り添った支援を行っています。 日々の関わりを通して、利用者の笑顔や変化を身近に感じられるやりがいのある仕事です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜9時30分 就業時間２：13時30分〜14時30分 就業時間３：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は１～３から応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始（１２／３１～１／３）は休館日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護施設リフレアにおける送迎業務を行っていただきます （主な担当業務） ・利用者様の送迎 ・送迎前の準備（配車、ルート確認など） ・車両の点検、清掃 【変更範囲：変更無し】

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社