株式会社シーユーシー の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30

仕事内容病院・クリニックにおける管理栄養士募集 発注業務・調理業務等、栄養士業務全般をお任せいたします。

仕事内容年間休日１２０日以上!大手法人グループが運営するクリニックです 正看護師/訪問診療/日勤のみ 【オススメポイント】 ・年間休日120日以上 ・オンコールなし みんなのライフサポートクリニック蘇我の運営母体の医療法人社団昌健会は 千葉県大網白里市に本部を構え「あなたと共に希望をいきる」を理念に医療・介護サービスを運営している法人です。 【特徴】 働き方として、在宅診療未経験の方にも安心してご勤務頂けるよう社内研修や多職種連携を強化しています。 また、土日休みの年間休日120日以上でオンコールもないためワークライフバランスを保持した働き方を実現できます。 勤務先 株式会社シーユーシー み

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか当てはまる方 【在宅部門】 ・医療職（看護師、理学療法士、臨床検査技師など）でマネジメント経験（目安：主任以上）のある方 ・医療業界における営業経験のある方（30代まで目安） ・富裕層・経営者などを顧客とし、難易度の高い個人営業経験がある方（35代まで目安） 例：・不動産、証券、プライベートバンクなど、富裕層・経営者層向けの営業経験 ・自らの手で新規顧客を開拓し、紹介やリピートに繋げてきた経験 ・一筋縄ではいかないお客様と粘り強く向き合い、信頼を獲得した経験 【透析部門】 ・透析医療機関における経営経験のある方 ・医療業界(医療機器・製薬メーカー

仕事内容【ホスピス未経験ОＫ！充実の研修制度／残業平均月５時間】 一人ひとりに寄り添うケアをしたい。その想いを形にしませんか？ 末期がん、難病の方に特化したホスピス型住宅（住宅型有料老人ホ ーム）内にて、健康状態のチェック・療養指導・医療処置・身体介 護などの訪問看護業務を担当します。 「前を向いて生きる」を支えるのミッションのもと、入居者様に真 摯に寄り添い、希望を叶える看護を提供します。一人ではなくチー ムで看取りをするため、初めての方もご安心ください。 【看護記録】ｉＰａｄでの入力（訪問時間内での記録を推奨） （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：上記シフトでの勤務になります。 週３日～でご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【ホスピス未経験ОＫ！充実の研修制度】 「前を向いて生きる」を支える。希望に寄り添う介護を実現しませ んか？末期がん、難病の方に特化したホスピス型住宅（住宅型有料 老人ホーム）内にて、身体介助、介護業務全般ならびに生活支援な どの訪問介護業務を担当します。医療依存度の高いケアのため、ス キルアップができる環境です。先輩スタッフからのレクチャーがあ るため、訪問介護が初めてでも着実にスキルを取得できます！看取 りはひとりではなくチームで担当します。ホスピスが初めてでも、 質の高いケアに専念できます。 【訪問件数】１件３０分、日勤帯１１～１３件・夜勤帯２０～２５ 件 ※決まった訪問ルートに沿って訪

勤務時間（１）５：３０～１１：００ （２）９：００～１４：３０ （３）１４：３０～２０：００ 休憩なし 完全シフト制 週3日勤務から応募可

仕事内容パート【名古屋市名東区代万町】厨房補助スタッフ（盛付・配膳・洗浄）◆未経験・資格なしOK！◆20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中！◆選べる勤務時間（5:30～/9:00～/14:30～）◆週３日～OK！ 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 施設内の厨房における以下のような業務をお任せします。
 ● 盛り付け 調理スタッフが調理した料理を、決められた分量で食器に盛り付けます。見た目の美しさやバランスにも配慮しながら、丁寧に作業を行います。 ● 差し込み（配膳） 盛り付けた料理を、患者様・ご入居者様一人ひとりに合わせたトレイへ配置します。 ● 運搬 準備が完了した配膳ワゴンを、病棟や

勤務時間就業時間１：17時00分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：※月４～８回の勤務でご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：施設利用者訪問看護対象者の突発的な症状急変時への対応のときは ６回を限度として１か月８０時間まで、１年７２０時間までできる 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【ホスピス未経験ОＫ！充実の研修制度／残業平均月５時間】 一人ひとりに寄り添うケアをしたい。その想いを形にしませんか？ 末期がん、難病の方に特化したホスピス型住宅（住宅型有料老人ホ ーム）内にて、健康状態のチェック・療養指導・医療処置・身体介 護などの訪問看護業務を担当します。 「前を向いて生きる」を支えるのミッションのもと、入居者様に真 摯に寄り添い、希望を叶える看護を提供します。一人ではなくチー ムで看取りをするため、初めての方もご安心ください。 【看護記録】ｉＰａｄでの入力（訪問時間内での記録を推奨） （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ 労務経験のある方（事業会社、クライアントワークいずれも可） ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視します ＜歓迎経験・スキル＞ 労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識をお持ちの方 複数社（グループ会社など）の労務管理に携わった経験 M&Aにおける労務デューデリジェンスやPMIの経験 コンサルティングファームや社労士事務所での実務経験 社会保険労務士の資格をお持ちの方（勉強中の方も歓迎） 【職種名】 労務コンサルタント 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社、コンサルティング会社等で事業企画、経営企画等の経験3年以上 【尚可】 ・起業経験のある方 ・コンサルティング会社、ファンド、事業会社等でターンアラウンド（事業再生）のご経験のある方 ・海外子会社等に赴任し、事業責任を担っていた方 ■同社が提供する「変革者」への挑戦権 （1）社員1人あたりの年間研修時間は27.3時間（2025年度実績） （2）経営幹部がメンターとなり、6ヶ月間にわたる濃密な対話を実施 （3）グループ各社の社長ポストを社内公募することで、圧倒的な成長機会を自ら掴み取ることが可能 （4）医療経営のプロとして病院・クリニックの再生や成

仕事内容【ホスピス未経験ОＫ！充実の研修制度／残業平均月５時間】 「前を向いて生きる」を支える。希望に寄り添う介護を実現しませ んか？末期がん、難病の方に特化したホスピス型住宅（住宅型有料 老人ホーム）内にて、身体介助、介護業務全般ならびに生活支援な どの訪問介護業務を担当します。医療依存度の高いケアのため、ス キルアップができる環境です。先輩スタッフからのレクチャーがあ るため、訪問介護が初めてでも着実にスキルを取得できます！看取 りはひとりではなくチームで担当します。ホスピスが初めてでも、 質の高いケアに専念できます。 【訪問件数】１件３０分、日勤帯１１～１３件・夜勤帯２０～２５ 件 ※決まった訪

仕事内容【ホスピス未経験９割！専門ケアを学び専念できる環境】 全５０室のホスピス型住宅での施設内訪問介護。看護師１６名と 介護職２３名のチーム体制で「その人らしく生きる」を支えます。 ◆仕事内容：身体介助、生活支援全般 ◆訪問件数：１件３０分（日勤１１ー１３件／夜勤２０ー２５件） ※館内移動のみで雨の日の移動なし！残業は月平均５ｈ程度。 ◆未経験でも安心：緩和・難病ケアは入社後でＯＫ！独自の動画 やオンライン研修、先輩の丁寧なレクチャーで着実に学べます。 ◆「自分だったらどうして欲しいか」を相手の立場に立って 考えられる方、チームで質の高いケアに専念したい方歓迎！ （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜11時30分 就業時間２：6時30分〜15時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１５：００～２０：００ 上記（１）～（４）のいずれかでの勤務になります。 週３日～ご相談ＯＫ！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ホスピス型住宅のご入居者さまへご提供するお食事の調理をお任せ します。 炊飯と湯煎、盛り付けなどの簡単な調理です。 主食のお米は炊飯しご準備いただきますが、副菜については外注業 者から出来上がりの品が届くので、そちらを湯煎にて温めて盛り付 けてお食事を提供します。 調理準備以外の時間帯は、施設内の簡単な清掃などを行っていただ きます。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容京都府京都市南区の京都市南区／介護職（訪問介護）／リホープ (正社員) | 株式会社 シーユーシー・ホスピス ▼仕事内容 【ホスピス未経験ОＫ！充実の研修制度／残業平均月５時間】「前を向いて生きる」を支える。 希望に寄り添う介護を実現しませんか？末期がん、難病の方に特化したホスピス型住宅（住宅型有料老人ホーム）内にて、身体介助、介護業務全般ならびに生活支援などの訪問介護業務を担当します。 医療依存度の高いケアのため、スキルアップができる環境です。 先輩スタッフからのレクチャーがあるため、訪問介護が初めてでも着実にスキルを取得できます！看取りはひとりではなくチームで担当します。 ホスピスが初め

仕事内容京都府京都市右京区の京都市右京区／介護職（訪問介護）／リホープ (正社員) | 株式会社 シーユーシー・ホスピス ▼仕事内容 【ホスピス未経験ОＫ！充実の研修制度／残業平均月５時間】「前を向いて生きる」を支える。 希望に寄り添う介護を実現しませんか？末期がん、難病の方に特化したホスピス型住宅（住宅型有料老人ホーム）内にて、身体介助、介護業務全般ならびに生活支援などの訪問介護業務を担当します。 医療依存度の高いケアのため、スキルアップができる環境です。 先輩スタッフからのレクチャーがあるため、訪問介護が初めてでも着実にスキルを取得できます！看取りはひとりではなくチームで担当します。 ホスピスが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかを満たす方 ・医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方 ピープルマネジメント（50名目安）、計数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメントされてきた方 ・医療業界（医療機器・製薬）で営業所長、エリア統括マネージャー経験者 ピープルマネジメント（50名目安）、計数管理(売上、コスト、利益）管理経験かつコミットメントされてきた方 ・業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントを トータル的におこなってきた経験（マネジメント50名目安） ・全国転勤可能な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正看護師資格 ・看護部長、副看護部長、病棟師長以上のマネジメント経験（病棟管理、スタッフ育成、シフト管理等の実務経験） ・病院経営への強い興味関心があり、数字（利益や稼働率）に対して責任感を持って取り組める方 ・現場の状況を正しく把握し、課題を可視化・分析する能力 ・同社のミッション「医療という希望を創る。」に強く共感いただける方 【尚可】 ・看護部長・副看護部長・病棟師長の経験 ・認定看護管理者（ファースト・セカンド・サードレベル）の受講・修了 ・病院機能評価の受審対応経験 ・複数の病棟や部門を横断的に管理した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容【仕事内容】 施設のご入居者さまに向けて、訪問看護業務を担当します。 末期がん、難病の方に特化した在宅ホスピス（住宅型有料老人ホー ム）内にて、ご入居者様への生活支援、緩和ケア、看取りなどの業 務になります。 ご入居者さまが最期までその方らしい生活を送れるように寄り添い ケアをする、とてもやりがいのあるお仕事です。 訪問件数：１件３０分、日勤帯１１～１３件・夜勤帯２０～２５件 ※訪問ルートは決まっていますので、それに沿って訪問していきま す。 業務の変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給：287,000円～321,500円 ■基本給：271,000円～305,500円 ■定額的に支払

仕事内容株式会社シーユーシー 【静岡】医療法人運営企画◆制度設計・DX推進・法務対応など／裁量大／グロース上場エムスリーG 【仕事内容】 【静岡】医療法人運営企画◆制度設計・DX推進・法務対応など／裁量大／グロース上場エムスリーG 【具体的な仕事内容】 【スピード感×裁量／幅広いキャリアパス／現場変革に挑戦／グロース上場エムスリーGの安定基盤】 医療機関の経営課題を「管理」だけでなく「実行」するポジションとして、提携先医療法人の組織運営をお任せします。裁量を持ちスピード感ある環境で、制度設計や法務対応を通じて現場の変革を推進。積極性とベンチャーマインドを活かし、医療業界に貢献できます。 ■業

仕事内容【介護未経験ОＫ！充実の研修制度／残業平均月５時間】 「前を向いて生きる」を支える。希望に寄り添う介護を実現しませ んか？末期がん、難病に特化したホスピス型住宅（住宅型有料老人 ホーム）内にて、生活支援業務を担当します。 介護未経験の方も歓迎です！入社時研修や先輩スタッフからのОＪ Ｔがあるため、安心してお仕事をスタートできます。経験を積み、 ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 【業務内容】 ・身体介助、ナースコール、センサーの一時対応 ・フロアー清掃、ごみ回収、洗濯物回収・収納、器具の消毒、洗浄 ・看護補助業務（看護師の訪問看護に同行したサポート業務） （変更範囲：会社の定める業

仕事内容◆医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は毎年順調に増えており、2025年3月時点で全国130拠点以上の病院やクリニックを支援しています。今後もさらなる支援先拠点数の拡大を見込んでおり、支援先の医療現場で経営支援の根幹を担う拠点マネージャーの採用が急務です。 医療機関が抱える経営課題に向き合い、課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。 【業務内容】 担当する複数クリニック（小児科・婦人科・眼科等）の経営・運営に責任を持ち、事業戦略