東京都武蔵村山市の環境整備の求人・仕事・採用

仕事内容パーキング管理スタッフ／転勤なしでプライベート充実／未経験から安心の研修あり／年間休日125日以上／36513223 【仕事内容】 社用車で担当エリアのパーキングを巡回し、精算機の現金回収や小銭の補充、簡単な清掃などの環境整備を行うお仕事です。 1か所あたり10分から15分程度のシンプルで覚えやすいルーティンワークが中心のため、未経験の方もすぐに慣れることができます。 ■入社後のステップと安心のサポート体制 ・まずは先輩と2人1組でスタート 最初の1ヶ月間は、先輩社員と一緒に現場を回りながらお仕事を覚えていただきます。巡回の流れや報告の仕方、簡単な工具の使い方などをイチから丁寧にお教えしま

勤務時間【勤務時間】 「勤務時間」欄をご参照ください。

仕事内容【ポイント】 勤務施設…サ高住＊勤務形態…アルバイト/パート＊勤務時間…週3日～/1日5～8時間（相談の上決定） 来社不要・TEL面談⇒プロのコーディネーターに何でもご相談ください♪ 面接対策などの無料サポート有◎ 幅広い年代の方が活躍中♪ 【交通アクセス】 最寄り駅：武蔵砂川駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 ▼希望シフト制（週3～5日勤務） ・8:00～13:00(休憩なし) ・8:00～17:00 ・16:00～翌9:00 など その他時間帯も相談OK！ ※休憩1h/夜勤時は休憩2h 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤シフトで働く際は週平均40時間以内に労働時間

勤務時間13:15～17:30 ※週4日～応相談 労働時間制度 シフト制

仕事内容洗浄スタッフ募集中！「食」を通じてお客さまに感動を与える仕事をしよう♪ 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成⾧中の当社！安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,300円～ 【勤務地】 東京都武蔵村山市伊奈平2-38-1 募集情報 料理が好きな方「食」に興味がある方なら未経験でも大歓迎。 ご家庭での料理の経験を生かしながら、大量調理ならではの面白さや工夫があり、学べることも多く、ワクワク出来る環境です！今までの家事経験をいかして活躍する方、栄養士を目指して勉強中の方など、当社で

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間１９２日勤務（月平均１６日） 学校行事により休日出勤あり（振替休日あり）

仕事内容（１）都立肢体不自由特別支援学校での 児童、生徒の学校生活における介護業務 （移動介助、排せつ介助、摂食介助、授業中の介助、支援） （２）教室等教育環境の整備 （３）上記１、及び２、に付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容"従業員の生産性向上を目指すコーポレートIT担当として、 同社本体とグループ会社、双方のIT環境整備をミッションとするポジションです。 業務の約半分はグループ会社のIT支援を、残りの半分は同社本体のコーポレートIT業務を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ会社のIT基盤をゼロから構築 ●親会社の支援を受け、裁量大きく活躍 ●AI活用など最先端のIT環境に携わる ■具体的な仕事内容 ＜同社本体のコーポレートIT業務（約5割）＞ PC等ハードウェア管理の効率化や、各種WEBサービス・ソフトウェアの運用改善を通じて社内環境の活性化を目指します。 将来的にはISMS認証取得の牽引など、全社

仕事内容"人事総務部にて、人事制度の運営・企画を通じて組織の未来を支えるポジションです。経営方針と連携しながら、社員がより活躍できる環境を整備し、会社の成長に貢献する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●制度改善や企画に一貫して関与 ●経営視点で人事領域の専門性を追求 ●組織づくりに深く携われるやりがい ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ お任せするのは、人事制度の運営および各種企画業務が中心です。 ●人事制度（評価、等級、報酬等）の運営および改善 ●人事企画に関する立案、資料作成、運用推進 ●組織課題の分析と改善提案 ●人員計画、人件費管理、組織体制検討に関する支援 ●人事関連データの集

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：7時30分〜15時30分又は7時30分〜19時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３２時間以内 ＊勤務時間、日数、曜日は応相談 ・始業・終業時間は上記以外に１日６ｈ、７ｈ、８ｈの間で相談可 ・なお、１日６ｈの場合は休憩時間が３０分になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容病棟における看護助手業務 ・環境整備（清掃、物品整理）・患者搬送・入浴介助 ・配膳、下膳・リネン交換・メッセンジャー物品搬送 など ＊未経験者でも大歓迎です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 東京都武蔵村山市学園の病院 ■メインキャッチ 東京都武蔵村山市/未経験スタートＯＫ!メリハリある環境で残業少なめ!プライベートも充実/ ■コメント 賞与年2回 年間休日120日 経験者、未経験者いずれも大歓迎です。 資格も問いません！丁寧に研修します。 ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の看護助手 ■仕事内容 【お仕事の具体例】 ・入浴、着替え、トイレ、食事など、日常生活のサポート ・移動時のお手伝いや車椅子や歩行補助具の使用サポート ・ベッドの整備と清掃などの環境整備 ・スタッフコール対応 チームワーク・同僚同士の関係良好◎ 丁寧な研修制度有り！仲間同士でフォローし合う環

仕事内容一つでも当てはまったら、最高の仲間が待ってる。 どうせなら、仕事は楽しくなくっちゃ！ □ 人と話したり、盛り上げたりするのが好きだ。 □ イベントやフェスと聞くと、血が騒ぐ。 □ 今の自分を変えたい、成長したいと密かに思っている。 一つでもチェックがついたあなた、ワールドスクエアで働く素質アリです。 お任せするのは、ショッピングモールや映画館でのプロモーションイベントの企画・運営。有名美容グッズや大手飲料メーカーの商品を、どうすればもっと魅力的に伝えられるか。あなたのアイデアを活かせます。 もちろん、一人じゃありません。チームで知恵を出し合い、助け合いながらプロジェクトを進めるのが私

勤務時間09:30～20:00 9:30～20:00の間で応相談 シフト制 ●休日含週2⽇～、1⽇4時間～ＯＫ ※レジ・売場研修期間あり ■営業時間 平日：11:00 ～ 20:00 土日祝：10:00～19:00

仕事内容バイクのオイル交換やタイヤ・バッテリー交換を中心に、整備スタッフのサポートをお任せします。 具体的には、以下のような業務です。 ・オイル、タイヤ、バッテリーなどの交換作業 ・ETCやドライブレコーダーなど電装品の取り付け補助 ・工具や作業場の整理整頓 ・整備スタッフの補助業務 まずはオイル交換など、取り組みやすい作業からお任せします。 わからないことは、先輩スタッフや社員に相談しながら進められる環境です。 バイクが好きな方、機械いじりが好きな方、整備の仕事に興味がある方を歓迎します。学校や本業と両立しながら働きたい方にもおすすめです。正社員登用制度もあるため、アルバイトから将来のキャリ

仕事内容未経験からの一歩は、安心できる会社で。 仕事も暮らしも、手厚くサポートします！ 仕事内容： サポート事務ってどんな仕事？ ￣V 建築プロジェクトが円滑に進むようサポートする仕事です。 いきなり難しい仕事を任されるわけではありません。 実際の業務は配属先によって異なりますが、 まずは担当できる業務から経験を積み、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 配属先に関してはご希望に適性に応じて決定いたします。 ・具体的には… 〈各種サポート業務〉 ・事務業務全般 ・工事のスケジュール管理 ・職人さんや協力会社との打ち合わせ ・工事の進行・仕上がり・安全確認 ・現場の写真撮影 〈IT関連業務〉

仕事内容"同社の総務労務担当として、社員が安心して業務に邁進できる環境づくりと組織基盤の整備をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、会社の成長に合わせた最適な仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務・総務の幅広いスキルが身につく環境 ●組織拡大を支える仕組みづくりに携われる ●土日祝休み＆有給は入社当日から付与 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、バックオフィスの中核として、労務管理から総務事務まで多岐にわたる業務をお任せします。メンバーと連携を取りながら、着実かつ正確に業務を進めていくことが求められます。 ＜具体的な業務一覧＞

勤務時間9：45～15：00 ※週4日～応相談 労働時間制度 シフト制

仕事内容土日祝休♪ 主婦(主夫)大活躍の配膳スタッフ募集中 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成⾧中の当社！安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,280円～ 【勤務地】 東京都武蔵村山市伊奈平2-38-1 募集情報 料理が好きな方「食」に興味がある方なら未経験でも大歓迎。 ご家庭での料理の経験を生かしながら、大量調理ならではの面白さや工夫があり、学べることも多く、ワクワク出来る環境です！今までの家事経験をいかして活躍する方、栄養士を目指して勉強中の方など、当社では多くの方が働いてい

仕事内容「整備作業しかしたくない」は、ワガママなんかじゃない。 "余計なことに気を取られることなく。 ただずっと、クルマの整備にだけ向き合っていたい… ――その願い、当社ならガッツリ叶えられます！ ▼接客は一切ナシ！自分の作業に集中できます！ 当社は「日産東京販売ホールディングスグループ」の集中工場。都内全域の日産サービス店や他社ディーラー、街の整備会社から車検・整備の仕事だけを一手に引き受けています。 「専門分業制」で工程ごとに部門が独立しているから、お任せするのは一般整備・鈑金・塗装のどれかだけ。そしてお客様対応は専任が担当するので、接客は一切ナシ！入社直後からずっと車に向き合っていられるん

仕事内容"専属クリエイターの活動を支えるため、動画制作支援から企業案件進行、スケジュール管理まで幅広く担当するポジションです。 ■ミッション 担当クリエイターが質の高いコンテンツ制作に集中できる環境を整備し、長期的な成長やビジネスプロモーションを推進すること。 ■仕事内容の詳細 ・担当クリエイターのスケジュール調整 ・撮影スケジュールの調整 ・動画企画の準備・進行サポート ・撮影同行および現場対応 ・企業案件の進行管理 ・クライアントや関係各所との折衝 ・撮影チーム・編集チームとの連携および調整 ・イベントや出演案件への同行 ・提案資料や各種資料作成 ・クリエイターの活動計画やプロモーション施策の

勤務時間●16:30～23:00 （実働：6時間 休憩：1時間）

仕事内容【病室声掛け・軽作業対応スタッフ／枕取り換えや食事配膳】身体介助なし！夕方から短時間の院内軽作業！/選べる休日 ■ アピール ＼病室声掛け・軽作業対応・枕取り換えや食事配膳のお仕事／ 働きやすい環境を整えています ◆無資格・未経験から安定の医療業界で活躍！ ◆資格取得支援も行っています！教育体制も◎ ◆長期間安定して働けます！ ■こんな方をお待ちしています ・未経験から医療業界で働きたい方 ・長期間安定した環境で働きたい方 ・未経験からステップアップしていきたい方 福利厚生や両立支援などの制度が充実しているので、ライフスタイルが変化しても働き続けることが可能です。また、全国展開

仕事内容ゼロからイチが生まれる最前線で、僕らは、共に成長する。 「このビジネスで、世の中をもっと良くしたい」 今この瞬間も、そんな熱い想いを胸に、大きな一歩を踏み出す起業家がいます。しかしその道のりは、順風満帆ではありません。「本当にこのやり方で合っているのか」「誰に相談すればいいんだ」という、深い孤独や不安が常に付きまといます。 その孤独に光を灯し、事業の実現を後押しする。それが私たちの仕事です。時には、事業計画の相談相手として。時には、必要な人脈や情報に繋がるイベントを企画する仕掛け人として。一人では辿り着けない答えを、共に探し出すパートナーなのです。 例えば、製造業が盛んな大田区の施設で

仕事内容「どっちかを諦める」は、もう終わり。 仕事も私生活も、欲張っていいんです。 ★ 働きやすさのPOINT ★ 【基本定時退社】昨年度の残業時間は月平均0時間！ 【年間休日120日】月1日付与される「選択休日」で3連休も可能◎ 【収入も安心】賞与実績6.34ヶ月分！家賃補助あり！ 【産休・育休取得率100％】復帰後は時短・週休3日勤務・本社勤務なども選択OK！ こんな働き方ができるワケ 60年以上の歴史を持ち、多摩・八王子エリアで65店舗を運営。新車販売だけでなく、飲食店経営など多角的に事業を展開する安定企業です。だからこそ、充実した待遇や働きやすい環境を実現しています。 接客の楽しさを味わ

仕事内容賞与4か月支給実績あり!働きやすいケアミックス病院です 准看護師/病院(オペ室）/日勤のみ ・賞与4か月支給実績あり ・日曜日、祝日固定休 ・福利厚生充実 ご自宅から2キロ以上の方については、車通勤が可能です。 看護師寮や保育室なども充実しています。保育室を利用のお子様の体調が悪くなった場合は同院の小児科病棟への入院も可能です。 平均勤続年数10年4か月、有給休暇取得率80.7％、育児休暇取得率94.4％の実績があり、出産・育児休暇制度では女性職員だけでなく男性職員も休暇を取っています。 西武ライオンズの法人優待チケット格安購入可能です。 武蔵村山病院は2010年９月１日付けでNPO法人

仕事内容"障害者雇用領域における人材紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー（RA）として法人顧客の採用支援をお任せします。大手企業を中心とした多種多様なクライアントに対し、課題解決に向けた提案を展開します。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ・有料職業紹介サービス（dodaチャレンジ） ・障害者雇用に関するコンサルティング、研修、RPOサービス ・パーソルグループ各社と連携した複合ソリューション ＜仕事の流れ＞ ・課題ヒアリング 障害者雇用に関する悩みや採用背景をヒアリングし、採用ポジションの要件を定義します。 ・母集団形成 求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザー（CA）と連携して選考