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ケアマネジャー - 沖縄県うるま市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

介護支援専門員(ケアマネ)/有料老人ホーム/未経験者歓迎/主任介護支援専門員の受講を推進&費用負担制度あり!

HITOWAケアサービス株式会社

  • うるま市 字喜屋武

  • 月給28.5万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 食事補助あり
  • マネージャー採用
  • 住宅手当あり
  • シフト制
  • 自転車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 有資格者歓迎
  • 夜勤なし
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • インセンティブあり
  • 車通勤OK
  • 福利厚生充実

仕事内容お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート *医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) *困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 *スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 ★主任介護

e介護転職

主任ケアマネージャー/正社員/沖縄県うるま市

イリーゼうるま

  • うるま市 字喜屋武

  • 月給25.4万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • シニア活躍中
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • インセンティブあり
  • 介護休暇あり
  • 高収入
  • 長期
  • 社割あり
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 夜勤なし
  • シフト制
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 主婦・主夫歓迎
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • マネージャー採用
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • まかないあり
  • 自転車通勤OK
  • 制服貸与

仕事内容掲載期間:05/16(木)~05/31(金) イリーゼうるま ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります!(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ \主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり!/ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAケアサービスならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ! (※規定あり。詳細はお問い合わ

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ケアマネージャー/正社員/沖縄県うるま市

イリーゼうるま

  • うるま市 字喜屋武

  • 月給23.2万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 社割あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 夜勤なし
  • 自転車通勤OK
  • インセンティブあり
  • 福利厚生充実
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 高収入
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • まかないあり
  • シニア活躍中
  • 食事補助あり
  • 住宅手当あり
  • 長期
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • マネージャー採用
  • 車通勤OK

仕事内容掲載期間:05/16(木)~05/31(金) イリーゼうるま 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします! 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK!ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中!≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい! →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます! ――――――――――――

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