リクルーター - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ギブリー 【渋谷】新規事業責任者（候補）◇フリーランスエンジニア人材紹介事業／企業のDXを社会実装する 【仕事内容】 【渋谷】新規事業責任者（候補）◇フリーランスエンジニア人材紹介事業／企業のDXを社会実装する 【具体的な仕事内容】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 HR Tech部門におけるフリーランスエンジニア人材紹介事業の事業責任者（PL責任者）として、Trackのプラットフォームを活用した人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。 イベント参画や紹介斡旋のための企業営業、イベント運営におけるオペレーションのマネジメント、CA/RA,リクルーターとして

仕事内容<仕事内容> 【リモート可】RPO営業担当（エンジニア採用支援） RPO営業担当として、クライアント企業の採用課題を解決するためのソリューション提案を行います。 エンジニア採用に特化したRPOサービスを提案し、プロジェクトの進行管理やクライアントとの関係構築を担当していただきます。 HR業界での営業経験を活かし、クライアントの成長をサポートするやりがいのあるポジションです！ ■具体的な業務■ 採用代行や採用コンサルティングの営業を中心に下記業務をお任せします。 ・テレアポ/訪問等を通じ新規クライアントの獲得 ・クライアント企業のエンジニア採用ニーズのヒアリング ・採用プロセスの設計および最

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用実務 ・中途採用の実行経験3年以上 ・ハイクラス（マネージャーから部長） ・専門職（ITエンジニア・PdM・データ） ■プロセスマネジメント 採用プロセスの主導経験 ■スピード感と柔軟性 ■レポーティングや改善 【尚可】 ■部長～CｘOの採用経験 ■IT・インターネットでの採用経験 ■ベンチャー企業や事業成長フェーズでの採用拡大経験 ■エンジニアにおける基礎的な職種理解 ■採用広報 ■データ分析 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■何事も一生懸命で、ごまかさない、うそをつかない ■自分の成果（

仕事内容株式会社トライアンフ 【恵比寿／未経験歓迎】採用プロジェクトオペレーター※RPO業務／人事システムによる顧客の採用代行業務 【仕事内容】 【恵比寿／未経験歓迎】採用プロジェクトオペレーター※RPO業務／人事システムによる顧客の採用代行業務 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： クライアントの業界、企業、事業、組織から、プロジェクトの目的、採用目標を理解した上で採用実務を行います。具体的には、採用管理システムを利用し、リクルーターと連携しながら実務設計~運用までを対応いただきます。 ・採用実務プロセス設計 ・オペレーションスケジュール作成 ・採用管理システムの設定（応募者分類、フロー分岐設定

仕事内容株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉ 【渋谷／人事】◆事業本部全体の中途採用や施策の企画/推進などを担当◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【渋谷／人事】◆事業本部全体の中途採用や施策の企画/推進などを担当◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 100名→次フェーズへの成長を支える“事業直下HR”／裁量組織をつくるコアメンバー募集 HR経験者・人材業界出身者歓迎！ 100名規模を超え、第2成長フェーズへ向かう今、“守りの人事”ではなく、事業の未来をつくる“攻めのHR” を担うメンバーを募集しています。 採用戦略づくり／離職防止施策／オンボーディング構築／組織課題の解決まで、一気通貫で関わることがで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 下記いずれかの経験を合計で３年以上お持ちの方 ・BPOビジネスでのプロジェクトマネジメント経験 ・業務設計やプロジェクトマネジメント経験（事業会社、コンサルタント会社どちらでも歓迎） ・法人営業経験とプロジェクト推進経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・大手企業への法人営業や採用支援のご経験 【職種名】 ※未経験歓迎※人材採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー 【仕事内容】 【業務内容】 -プロジェクトについて- 大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、採用戦略策定・採用体制を踏まえたうえで、 人材調達の実行フェーズ（採

仕事内容仕事概要 【事業目的】 InterRaceとは「様々な技能を持つプロフェッショナル達が、多様な働き方や立場を越えて混ざりながら仕事を通じて輝けるような仕組みをつくりたい、その役割を果たす会社でありたい」という思いを込めた社名です。当社は、「新しい働き方を作る」ことを事業目的として創業しています。私たちの考えるプロフェッショナルとは、「自分のために持ち合わせている技能に対して、謙虚に素直に向き合い努力し、その技能を磨き続けていることである」と考えています。 自身の技能で、様々なフィールドで働いていくことができることが当たり前となる社会を作っていきたい。そのために新しい働き方が出来る安定的な場所を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 下記いずれかの経験を合計で３年以上お持ちの方 ・カスタマーサクセスのご経験 ・SierやIT企業での法人営業としてのご経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・大手企業への法人営業や採用支援のご経験 【職種名】 人材採用支援プロジェクト・新サービスのプロジェクトマネジメント 【仕事内容】 【業務内容】 -プロジェクトについて- 大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、採用戦略策定・採用体制を踏まえたうえで、 人材調達の実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提供を実施 -業務の流れ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験 ・人事／採用の実務経験 ・中途採用経験 ・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験 [歓迎] ・新卒採用経験 ・アトラクト施策の企画・実行経験 ・トレーニングプログラムの設計・実施経験 ・ヒトの面から事業成長に関わった経験 ・デジタルスキルを活用した採用活動の経験 ・VUCA時代に対応した人材戦略の立案経験 ・裁量をもって主体的に働いた経験 ・市場価値向上につながる自己啓発や学習経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像

仕事内容仕事概要 【事業目的】 InterRaceとは「様々な技能を持つプロフェッショナル達が、多様な働き方や立場を越えて混ざりながら仕事を通じて輝けるような仕組みをつくりたい、その役割を果たす会社でありたい」という思いを込めた社名です。当社は、「新しい働き方を作る」ことを事業目的として創業しています。私たちの考えるプロフェッショナルとは、「自分のために持ち合わせている技能に対して、謙虚に素直に向き合い努力し、その技能を磨き続けていることである」と考えています。 自身の技能で、様々なフィールドで働いていくことができることが当たり前となる社会を作っていきたい。そのために新しい働き方が出来る安定的な場所を

仕事内容<仕事内容> 新しい技術メンバーを募集しています 株式会社ヒューマンです。 まだまだとっても小さい会社で、 オフィスも渋いビルにありますが笑、 設立1期目で少しずつ仕事も幅が増えてきたので、 新しいメンバーを募集いたします。 よろしくお願いいたします。 仕事内容は2つあります。 1. ウェブサイトのコーディングです。 単純なものや、Javasriptを用いた複雑なもの、 CMSに組み込むものまで、種類は多岐に渡ります。 2. 会社のチーム作りです。 弊社では新しい機能のメンバーとなります。 なので新しい取り組みや、決まり、 仕組みづくりを一緒に取り組むことです。 他にも 自社でメディ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験を合計で３年以上お持ちの方 ・RPOプロジェクトでの営業またはリクルータの経験 ・人材紹介事業における営業経験(領域不問) ・求人広告事業における営業経験 ・人材派遣事業における営業経験 【尚可】 ・大手企業への法人営業や採用支援のご経験 ・RPOプロジェクトでのプロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【東京：リモート】営業マネージャー(RPO新規事業立ち上げ担当) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 Visionalグルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社、広告代理店、制作会社いずれかでの勤務経験3年以上 - 上記と併せて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Web広告デザインなどオンラインクリエイティブのデザイン実務経験3年以上 ・HTML/CSSを用いたWebサイトの実装経験1年以上 ・他者のクリエイティブに対してフィードバックやディレクションを行なって品質を担保したことがある経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 デザインマネージャー候補／人材系ITサービス事業展開のメガベンチャー 【仕事内容】 同社サービスにおける求職者向けのマーケティング施

仕事内容株式会社トライアンフ 未経験可【恵比寿】RPO／採用コンサルタント※顧客の採用課題に入り込み解決／在宅週2~3／フレックス 【仕事内容】 未経験可【恵比寿】RPO／採用コンサルタント※顧客の採用課題に入り込み解決／在宅週2~3／フレックス 【具体的な仕事内容】 【業績好調による増員募集／キャリアアップとワークライフバランスの両立(リモート・フレックス)／中途社員8割以上・チームで業務を推進・土日祝休】 ★クライアント企業の人事に近い立場で、採用戦略企画～現場との交渉、担当企業の部門長へのレポート、決定者の入社後のケアまで幅広い業務を経験可能。柔軟性とクライアント企業に深く入り込むことで、

仕事内容<仕事内容> 新しいセールスメンバーを募集しています 株式会社ヒューマンです。 まだまだとっても小さい会社で、 オフィスも渋いビルにありますが笑、 設立1期目で少しずつ仕事も幅が増えてきたので、 新しいメンバーを募集いたします。 よろしくお願いいたします。 仕事内容は3つあります。 1. 制作事業の新規顧客獲得です。 クリエイティブのメニューをお客様に理解してもらい、 受注へとつなげる新規開拓営業です。 2. 制作事業の既存顧客リレーションです。 リレーションを既存顧客と築いてもらいながら、 新しい受注へとつなげる既存顧客リレーションです。 3. 会社のチーム作りです。 弊社では新し

仕事内容株式会社トラックレコード 【在宅｜採用コンサルタント】採用だけに留めない質の高い再現性のあるスキルが身に着く◎年収650万円～ 【仕事内容】 【在宅｜採用コンサルタント】採用だけに留めない質の高い再現性のあるスキルが身に着く◎年収650万円～ 【具体的な仕事内容】 おすすめポイント ・採用における上流の経営者と伴走をするコンサルとして市場価値を上げる ・採用に限らずブランディング・マーケなどの採用広報のスキルも身につく ・本質的な採用課題にリーチ！特定のソリューションに閉じない顧客に適したソリューションを提供可能 ▼事業・方針・ミッション 企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング

仕事内容グローバルを目指す上場SaaS企業の採用広報マネージャー候補 仕事内容 ・ 弊社について 国内シェアトップクラスのクラウドセキュリティサービスを提供する上場SaaS企業です。 多くの会社で使用されているSaaSを安全に、そして便利に使用するために必要不可欠なサービスとして成長を続け、2019年には東証マザーズ（現：東証グロース）に上場。導入企業数も2,200社を超え、さらなる成長期に突入しています。 ・ 業務内容 採用広報マネージャー候補として、当社の採用活動を広報面から牽引いただきつつ、事業部側の広報とも連携いただきながら、当社の全社的なブランディング活動についても関与していただきます。

仕事内容【募集背景】 事業成長に欠かせない人材確保のための採用計画を遂行すべく、人財採用部の組織強化のための 増員募集となります。 【本ポジションについて】 人財採用部では、新卒、中途含め全社の採用を担っています。現在、40名を超える組織規模ですが、20代、30代前半のメンバーが多く、プロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。組織体制強化のため、早期に中途採用領域のリーダー（マネジメント）をお任せできる方を求めています。 入社当社は、営業職、もしくは管理職ポジションやプロジェクト（採用ブランディングに沿った求人クオリティの改善など）の担当を担っていただき、リクルーター業務全

仕事内容株式会社トライアンフ 未経験歓迎【恵比寿】中途採用アシスタント(RPO)◆将来的にコンサルタントへ／リモート・フレックス 【仕事内容】 未経験歓迎【恵比寿】中途採用アシスタント(RPO)◆将来的にコンサルタントへ／リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 【大手企業の採用プロジェクトに参画／未経験から人事としてのキャリアアップが叶う／コミュニケーション力を活かしたい方】 ★キャリアアップについて：入社後は採用アシスタント(事務中心)をお任せしますが、業務習得後はリクルーター(コンサルタント)としてご活躍いただくことを期待しております。将来的には同社が展開する＜労務や研修など＞の事業領域

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 セブンリッチグループの基幹事業である ・株式会社SEVENRICH Accounting（会計事務所） ・株式会社BPIO（バックオフィスコンサルティング） の人事業務を担当していただきます。 採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、 母集団形成〜クロージングにおける採用戦略/戦術立案〜実行・改善まで幅広くお任せいたします。 その他、セブンリッチグループ横断のイベント企画や施策実行にも裁量を持って関わることができます。 ＜具体業務＞ ◆採用要件定義/求人作成 ◆人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ◆