日立グループ - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立インダストリアルプロダクツ 【茨城・土浦市／施工管理】社会インフラを支える／ポンプ・送風機・電気設備工事／日立グループ 【仕事内容】 【茨城・土浦市／施工管理】社会インフラを支える／ポンプ・送風機・電気設備工事／日立グループ 【具体的な仕事内容】 【施工管理の経験を活かして、キャリアアップ、年収UP可能／環境に配慮した大型インフラ製品をオーダーメイドで展開する！日立グループの中核企業です！】 機械システム事業部の監理技術者として、ポンプ・送風機・電気設備工事における現場代理人および監理技術者業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： （1）施工管理業務（安全管理、品質管

仕事内容泰榮エンジニアリング株式会社 【日立／未経験歓迎◎】事務＜社員管理・日程調整＞ 年休126日／土日祝休み／残業15h／若手活躍中 【仕事内容】 【日立／未経験歓迎◎】事務＜社員管理・日程調整＞ 年休126日／土日祝休み／残業15h／若手活躍中 【具体的な仕事内容】 ～未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方も歓迎！ブランクOK内勤オフィスワーク＆お客様とのやり取り・ただのオフィスワークじゃちょっと物足りない方へ☆／年間休日126日・土日祝休みで働き方◎～ ■業務内容： 当社が行う事業において、社員の管理およびサポート業務をお任せします。これまで営業担当が兼務していましたが、業務負

仕事内容募集職種 品質管理・品質保証（電気・電子） 業種 メーカー（電気・電子・半導体） 年収 600～900万円 仕事内容 【パワーエレクトロニクスの品質保証/日立製作所100％子会社/年休127日/土日祝休み/平均勤続20年以上/家族・住宅手当あり】 【職務概要】 重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取りまとめ者として、引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視および指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視などに関する実務を主導する。 ■公共・パワエレ設備などの製品・サービスに対する業務 ■現地(据付、試運転、点検）作業要領書、

仕事内容【ミッション】 社内の安全や環境に関わる各種教育の実施、安全衛生活動の取り纏め、安全衛生委員会の実施、災害発生時の事故調査委員会への参加・指導などがミッションです。 【具体的な業務】 1．安全衛生活動方針策定 ・過去の活動実績、KPIを分析、評価 ・関連団体、他企業・分野における安全衛生活動の情報収集 ・これらの情報に基づき、(日立イプ)(機械シ)の安全衛生活動の企画・立案 2．場内、現地を含んだ安全・環境などの教育実施 ・事故調査、リスク管理の技法やプロセスに関するトレーニングを従業員に提供する ・日立グループ全体として主要なリスクに関するキャンペーンを主導し、必要に応じて専門的

仕事内容株式会社日立産業制御ソリューションズ 【茨城・日立市】オープンポジション※日立グループの安定基盤＜住宅手当あり茨城で長期就業可能＞ 【仕事内容】 【茨城・日立市】オープンポジション※日立グループの安定基盤＜住宅手当あり茨城で長期就業可能＞ 【具体的な仕事内容】 ～日立基盤ならではの大規模案件あり/希望や適性に合わせて最適なポジションで選考を受けることができます/茨城での長期就業可能～ ●日立G×制御技術で売り上げ好調！AIなど最新テクノロジー活用も推進 ●家賃の70%を支給※条件あり 日立Gならでは充実の福利厚生 ●システム開発/車載系組み込み/原子力プラントの自動制御やリスク評価など。

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【茨城／大みか】社内情報システム／拠点サポート◇日立グループの安定基盤／在宅勤務併用／年休126日 【仕事内容】 【茨城／大みか】社内情報システム／拠点サポート◇日立グループの安定基盤／在宅勤務併用／年休126日 【具体的な仕事内容】 【日立G／年休126日】 ■職務概要： ・ユーザーサポートの強化： 社内ユーザーからの問い合わせに迅速かつ的確に対応し、業務の円滑な遂行を支援します。 ・システム運用・保守： 既存システムの運用状況を監視し、問題解決や改善提案を行うことで、安定した環境を提供します。 ・チームとの連携： 他のチームメンバーと密に連携し、

仕事内容求人詳細 【配属組織名】 社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） 装備システム本部 電機・機械システム設計部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 電機・機械システム設計部は、そのディフェンスシステム事業部の中で陸上自衛隊向け車両の開発、設計に携わる部門であり、北海道サービスセンタは陸上自衛隊向け車両のオーバーホールを担うグループとなります。 【携わる事

勤務時間08時45分～17時15分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容大手電機メーカーグループでエレベーターを建屋設置する際の収まり図面の作図をお願いします。 ●エレベーターの収まり図面の作図（AutoCAD、専用CAD使用） ●強度計算 ●書類作成 【会社の主力商品・サービス】 大手電機メーカーグループ 【勤務時間】 8:45～17:15（休憩時間 12:15～13:00） 【残業】 10～20時間程度/月 ※毎日発生します。 【月収例】 約347,000円（時給2,000円×実働7.75h×21日+残業10h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 オフィスカジ

勤務時間08時45分～17時15分 / 月火水木金 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる / 残業なし

仕事内容専用システムを使用してデータ入力、各種システムの入力補助をお願いします。 ●各種証明書の作成とメール配信 ●事務消耗品の発注 ●メールの対応 ●その他庶務 【会社の主力商品・サービス】 昇降機メーカー 【勤務時間】 8:45～17:15（休憩時間 12:30～13:15） 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（5～10時間未満/月） 【月収例】 約234,000円（時給1,400円×実働7.75h×21日+残業5h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【

仕事内容経営企画担当として、事業戦略・計画策定をリードしていただきます。 【具体的には】 ・中期経営計画および実行計画の策定 ・市場分析および事業分析 ・予算編成、業績見通しの作成 ・経営課題の抽出と改善推進（関連部門との連携） ・社会・技術・経済動向の調査および影響分析 【担当領域】超音波映像装置（SAT）事業 【ポジションの魅力】 ・経営に近い立場で意思決定に関与 ・事業成長に直接貢献できる ・企画／財務／事業戦略スキルを横断的に習得可能 【働き方】 ・転勤時期・頻度等：現状、本業務においては、基本的に転勤はありません。 ・出張頻度・期間等：1回程度/月 ・主な出張先：日立パワーソリューションズ

仕事内容株式会社日立パワーソリューションズ 【茨城県／日立市】経理・財務／受変電設備事業の業績管理業務【担当クラス】日立グループ 【仕事内容】 【茨城県／日立市】経理・財務／受変電設備事業の業績管理業務【担当クラス】日立グループ 【具体的な仕事内容】 【受変電設備事業を支える管理会計・業績管理の実務ポジション／平均勤続20年以上／土日祝休／住宅手当・単身寮あり／日立グループ】 受変電設備事業を支える管理会計・業績管理の実務ポジションです。意思決定の前段となる数値を正確に整え、上位者や関係部署を支援する「実務の要」として、安定した役割を担っていただきます。 ■業務内容：受変電設備の保守サービス

仕事内容株式会社日立インダストリアルプロダクツ 【日立グループの安定基盤／茨城／土浦市】施工管理（ポンプ・送風機・電気設備工事）※年間休日126日 【仕事内容】 【日立グループの安定基盤／茨城／土浦市】施工管理（ポンプ・送風機・電気設備工事）※年間休日126日 【具体的な仕事内容】 【完全週休２日制・フレックス制度有り・年間休日126日／日立グループの中核企業／社会インフラ事業の安定性・SDGｓ推進】 ■募集背景 施工管理部では旺盛な国土強靭化対策ならびにインフラ整備需要に対応するため、現地工事の施工管理業務に携わる人財（現場代理人、監理技術者、主任技術者）、若手技術者の確保・育成に取り組んで

仕事内容アイムス株式会社 【茨城／ひたちなか】機械CADオペレーター◆第二新卒歓迎◆年休125／日立グループと取引／転勤無し 【仕事内容】 【茨城／ひたちなか】機械CADオペレーター◆第二新卒歓迎◆年休125／日立グループと取引／転勤無し 【具体的な仕事内容】 【CADが使えればOK／未経験歓迎月平均残業10時間・実働7時間45分／年休125日とワークライフバランス中途入社5割以上／3年連続売上UP／単身者用寮完備／マイカー通勤可】 ■業務内容： 当社の機械設計部門で、CADオペレーターとして従事いただきます。簡単なことからお任せしていくため業界経験がない方も歓迎です。先輩のアシスタントとして

仕事内容株式会社日立産業制御ソリューションズ 【日立G/茨城】システムエンジニア◆医薬品製造システム＜SCADA/福利厚生充実/リモート＞ 【仕事内容】 【日立G/茨城】システムエンジニア◆医薬品製造システム＜SCADA/福利厚生充実/リモート＞ 【具体的な仕事内容】 ～C、C#、VB実務経験者歓迎／日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／国内外に多くのクライアントを持つ／中途入社者多数～ ●家賃の70%を支給（条件あり）日立Gならでは充実の福利厚生！ ●OT分野（産業・社会インフラの制御技術）において長年のノウハウがある当社だからこそ、技術のプロフェッショナルを目指せる ●AIなど最新

勤務時間08時30分～17時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容大手企業グループの設計部門で、設計者のアシスタントとして手配業務、書類とりまとめなどをお願いします。 大手グループでスキルを身に着けられる！ 派遣スタッフ多数活躍中！しっかり教えていただける環境です。 ●設計資料のチェック ●データ整理、資料作成・整理 ●図面管理 ●その他庶務 【会社の主力商品・サービス】 ソフトウェア開発会社 【勤務時間】 8:30～17:00（休憩時間 11:50～12:35） 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（5～10時間未満/月） 【月収例】 約251,000円（時給1,500円×実働7.75h×21日

仕事内容株式会社日立パワーソリューションズ 【茨城】ソフトウェアの設計・実装・検証業務【係長・主任クラス】◇日立グループ／福利厚生充実 【仕事内容】 【茨城】ソフトウェアの設計・実装・検証業務【係長・主任クラス】◇日立グループ／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【平均勤続20年以上／多様な人財が活躍する職場／ライフステージに応じた制度も整備／長期的なキャリア形成が可能な環境／土日祝休み／複利厚生充実日立グループ】 ■業務内容：当社では、ソフトウェア開発のマネジメントを担うポジションを募集しております。事業拡大に伴い、開発チームを牽引し、社内外の関係者と連携しながら、ソフトウェアの設計・開発・

仕事内容【職種名】 法人営業 【会社名】 me株式会社/35690 【PR】 【日立建機グループ】建設機械の販売・レンタル営業／建設機械本体・周辺サービスを含めたコンサルティング営業 【コメント】 ■職場環境 ・20～40歳活躍中 ・女性活躍中 ■募集背景 組織改編や組織活性化目的のための募集 ■試用期間 あり/6か月/条件変更あり：試用期間中は営業手当支給なし ■給与 毎月末日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,ブランクOK,U・Iターン歓迎,WEB面接OK,上場企業のグループ会社,中途入社5割以上,交通費全額支給,ガソリン代支給,募集人数10名以上

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【茨城／日立G】グループ向け開発〈Java,C,VB.NET等〉◆Web系or制御系／在宅週3~ 【仕事内容】 【茨城／日立G】グループ向け開発〈Java,C,VB.NET等〉◆Web系or制御系／在宅週3~ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： 当社のSEとして、日立グループ向けの業務系基幹システムにおける開発・設計業

仕事内容【職種名】 法人営業 【会社名】 me株式会社/35685 【PR】 【日立建機グループ】建設機械の販売・レンタル営業／建設機械本体・周辺サービスを含めたコンサルティング営業 【コメント】 ■職場環境 ・20～40歳活躍中 ・女性活躍中 ■募集背景 組織改編や組織活性化目的のための募集 ■試用期間 あり/6か月/条件変更あり：試用期間中は営業手当支給なし ■給与 毎月末日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,ブランクOK,U・Iターン歓迎,WEB面接OK,上場企業のグループ会社,中途入社5割以上,交通費全額支給,ガソリン代支給,募集人数10名以上

仕事内容株式会社日立ハイテクソリューションズ 【水戸】人事(給与計算・要員計画等) ◆日立Gの安定基盤／人事のゼネラリスト目指したい方へ 【仕事内容】 【水戸】人事(給与計算・要員計画等) ◆日立Gの安定基盤／人事のゼネラリスト目指したい方へ 【具体的な仕事内容】 在宅週2～3日程度／将来的には人事業務全般を経験することが可能 ■業務内容： 事業運営を人事面からサポートする部門として、制度運用から日常業務まで幅広い人事業務を担っています。 当部門は15名程度のグループで構成されており、本社および水戸事業所に在籍しています。 拠点間で連携を取りながら、全社の人事業務を協力して推進しており、日常的に