主任 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【まずは主任保育士からスタート！将来の園長候補としての募集】働きやすさが自慢●育休取得率 100%●残業時間 月平均6.1時間●充実した研修と福利厚生 【職種】 保育園・保育所 主任・園長/園長候補 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【将来の園長候補】として まずは主任保育士にて 勤務していただきます。 今までの経験を活かして 保育士リーダーとしてお願いいたします。 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK 【勤務時間のポイント】 フル

仕事内容年間の休日数120日!接客･クレーム対応一切無し 整備に専念できる環境◎手厚い福利厚生!20代･30代･40代活躍中   【将来の管理職候補社員】大募集！ 整備士資格（2級、または1級）取得者/自動車整備経験者大歓迎♪ ■週休2日制 ■シフト制なので、土日祝のお休みも可能です ■年間休日計120日（年間休日105日＋特別休暇15日） ■残業少なめ（平均10h／月） ■昇給・賞与・各種手当あり ■ブランクOK ■20代・30代・40代活躍中 ■中高年活躍中 ■65歳定年制 ■男性活躍中 ■研修制度充実 ■転勤無し ■制服貸与 ■手厚い福利厚生があり安心！ 【安定の小田急グループ】 長期で安心し

仕事内容ケアマネージャー業務全般 ＊制度に沿ったプラン作成など一緒に行います。 ・契約手続き ・介護サービス計画書作成、プランの見直し ・事業所・施設等との連携・調整 ・請求業務、帳票作成 ・他ケアマネージャー助言指導 ＊自転車に乗れる方歓迎 ＊長い経験を活かし、地域に密着したケアプラン提供を心がけてお ります。 変更範囲：変更なし

仕事内容☆地域包括支援センターで【正社員】主任ケアマネージャーを募っています！ 《募集職種》 主任ケアマネージャー 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給225,000〜285,000円 ≪基本給≫ 225,000〜285,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2.5ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,300円 （月あたり） 《資格》 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 主任介護支援専門員としての経験 《アクセス》 自転車通勤可 学芸大学駅から1

仕事内容令和６年度中に居宅介護支援事業所を開設の予定となっております 。開設に伴い主任介護支援専門員を募集いたします。開設までは準 備室での業務となります。また、下記の業務以外対応していただく こともございます。 ・介護サービスに関わる相談窓口 ・要介護認定申請手続きの代行 ・居宅介護サービス計画（ケアプラン）作成 ・サービス担当者会議の運営 ・継続的なモニタリング ・ケアプランの管理と再評価 変更範囲：変更なし

仕事内容★学研グループ運営の認可保育園（０～５歳児 定員８０名）。 ★保育業務、クラス担当、記録作成、クラスだよりやブログ作成、 環境整備、保護者対応や行事担当等をお願い致します。 ★職員が主体となって、チームとして働くための仕組み作りに取り 組んでいます。 ★子どもの発達に応じた保育環境を意識して展開しています。 子どもたちの「やりたい！」を大切に保育計画に活かして実施。 異年齢の楽しさを体験してもらっています。 ★さまざまな学研のコンテンツを利用し、本社研修も充実。多彩な キャリアアップも目指せます！ ★ＷＥＢ園見学説明会ＷＥＢ面接も随時開催中です！ 変更範囲：変更なし

仕事内容・スタッフの育成計画の策定を行います。スキルアップを達成し、ホールの運営効率とサービス品質を向上させていきます。 ・研修の全過程をフローとして捉え、適切なタイミングで研修の計画、実施、評価を行います。 ・機械台のエラーに対応し、迅速にトラブルを解決します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするた

仕事内容・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。 ・遊技機の状態を維持するために、定期的な清掃から部品の交換を行います。 ・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当社では

仕事内容・スタッフの育成計画の策定を行います。スキルアップを達成し、ホールの運営効率とサービス品質を向上させていきます。 ・研修の全過程をフローとして捉え、適切なタイミングで研修の計画、実施、評価を行います。 ・機械台のエラーに対応し、迅速にトラブルを解決します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするた

仕事内容・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。 ・遊技機の状態を維持するために、定期的な清掃から部品の交換を行います。 ・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当社では

仕事内容■仕事内容 看護基準 15：1 病棟主任または病棟師看長候補の募集です 年収500万円～600万円支給です。それ以上はご相談ください！

仕事内容・ご高齢者様との信頼関係が大切！コミュニケーションを通じて、潜在的なニーズを見つけ出してくださいね。 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) ・社内はもちろんのこと、社外の人的ネットワークを活用していくことが大切になってきます。 地域のご高齢者様の生活をより豊かにしていくため、様々な職種のスタッフと連携します。そんなご高齢者様に関係するすべての人やモノを一つの「チーム」とするならば、ケアマネージャーはその「チームの調整役」と

仕事内容ベネッセ介護センター経堂で主任ケアマネジャーとして、ケアマネジメント業務及び業務の質向上を目指します。お休みもしっかり取れるのでメリハリをつけて働けます。気になる方はぜひご応募ください。 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問 【仕事内容】 介護保険指定事業所にてSVとして ケアマネジメント業をお願いします。 《仕事内容》 ■困難事例対応、研修実施 ■社会資源の情報共有 ■地域包括支援センターへの連携 ■会議出席、アセスメント ■ケアプラン作成 ■給付管理業務 その他に付随する 業務もお願いします。 ※ご経験のある方は 新任者の育成もお任せします。

仕事内容介護老人福祉施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護サービスに関わる相談窓口 ■要介護認定申請手続きの代行 ■居宅介護サービス計画（ケアプラン）作成 ■サービス担当者会議の運営 ■継続的なモニタリング ■ケアプランの管理と再評価 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00

仕事内容・地域住民との信頼関係が大切！コミュニケーションを通じて、潜在的なニーズを見つけ出してくださいね。 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) ・社内はもちろんのこと、社外の人的ネットワークを活用していくことが大切になってきます。 地域の高齢者の生活をより豊かにしていくため、様々な職種のスタッフと連携します。そんな高齢者に関係するすべての人やモノを一つの「チーム」とするならば、ケアマネージャーはその「チームの調整役」といえるでし

仕事内容営業職（主任） 【東京エリア】泊り・通い・訪問を組合せ介護保険・医療保険を活用しお支えしてます。年間休日124日 未経験者も可能。やりがいのあるお仕事です。 下記の方が募集対象です。 ・介護業界勤務１年以上あり ・営業経験１年以上あり ・病院勤務経験あり ・看護師（将来、訪問看護勤務に移動も可能） ・介護資格保有者（将来、介護現場に移動も可能） 【このような経験を持たれている方は弊社で活躍しております】 ・人と話すのが好き、お困りごとを解決したい。 ・責任感が強い方。 ・負けず嫌いの方。 ・お節介な人。 ・分析が好きな人。 ・動画作りが得意な方。 ・チラシ作りが得意な方。 ・車の運転好き

仕事内容【業務内容】 主任ケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第1グループ 募集要項 【世田谷区/主任ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!主任ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,800,000円 給与詳細: 【月額給与詳細】 基本給：163,100円～201,300円 調整手当：19,572円～24,156円 特殊業務手当：15,000円 昇給：あり 年1回 賞与：前年度実績 年2回・計4ヶ月分 【勤務地】 東京都世田谷区梅丘 小田急小田原線「梅ヶ丘」駅より徒歩4分 募集情報 【地域包括支援センター/主任ケアマネジャー】日祝休み/年間休日123日/残業少なめ 〖おすすめ

仕事内容【業務内容】 主任ケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 地域に住む人々の安心できる生活をサポートしている施設です。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で

仕事内容・地域包括支援センターでは、下記の業務を行います。 総合相談・支援業務 権利擁護業務 包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 介護予防ケアマネジメント etc. ・「地域包括ケアシステム」の中核機関として その役割を担います。 可能な限り住み慣れた自宅や地域で安心して自立した生活を営めるよう、医療・介護・予防・住まい・生活支援サービス など地域の包括的な支援やサービスを構築、調整する業務を行います。 ・『奉優会』は、地域の住民のおひとりおひとりに「その方らしい暮らし」を大切にします。 １．社会の新しいニーズ(ソーシャル・ニーズ)を見つけ出し、 ２．それに対応する力(ソーシャルワ