東京都足立区の主任の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 270000~320000円 【住所】 東京都足立区保木間1-37-20ほきまクリニック5F 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の主任保育士 【給与】 月給356000円 月給319000円～356500円 ※契約期間:期間の定めなし ※試用期間2ヶ月 試用期間2か月（待遇変更なし） 【諸手当】 ◆交通費全額支給 【昇給賞与】 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 主任(３５歳) 年２回：3.2ヶ月 + 決算賞与 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容★☆足立区の新規オープニング事業所の管理者主任ケアマネージャー募集！☆★ 職員満足度地域No.１を目指している職場で、『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【業務内容】 ①ケアマネジメント業務全般 ・入居者および在宅利用者のアセスメント（心身状態・生活状況の把握） ・個別のケアプラン作成、サービス担当者会議の開催・進行 ・サービス提供後のモニタリング、評価、プランの見直し ②多職種・関係機関との連携 ・医師・看護師・介護士・リハビリスタッフなどとの協働による支援体制の構築 ・行政、地域包括支援センター、訪

仕事内容〒120-0042 東京都足立区千住龍田町6－22 最寄り駅：北千住駅 徒歩13分 【足立区千住龍田町6】 北千住もみじの森保育園 他、法人が指定する園 0歳～5歳 80名 【年収500万以上】 月給340,000円以上、賞与5ヶ月 年収500万円以上と高給になります。 【キャリアアップ/新規開園も参加】 副園長職として従事し、後の園長職へとキャリアップもしていきます。また、これから言開所を控えている事業所もあり、こちらの新規開所にも関わることが出来ます。 【お任せする主な業務】 ・施設の管理 ・園長の補助業務 ・予算計画の作成 ・職場環境の整備

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 1 介護保険や在宅介護に関する相談・支援 2 居宅サービス計画【ケアプラン】の代行作成・代案の提案 3 医療・福祉・介護サービス事業所との連携・調整 4 レセプト(介護・介護予防給付明細書)の作成と提出 5 介護保険に関する申請代行 【給与】 月収 295000~345000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： ※試用期間中は本採用時と条件変更あり(基本給10%減) 【住所】 東京都足立区

仕事内容東京都足立区の主任ケアマネージャー (正社員) | 医療法人社団 六扇会 ▼仕事内容 ■仕事内容居宅介護支援事業所におけるマネジメント業務、およびケアマネジメント業務全般 ・ケアマネジメント業務全般 ・介護支援専門員の育成、指導 ・関連機関との連絡、調整 ・給付管理業務 ・認定調査■管理者業務管理者は上記業務内容にシフト管理やスタッフ管理あり【業務の変更範囲：変更なし】 (東京都足立区) ▼職種 主任ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)400000〜400000円 (年俸

仕事内容【主任ケアマネ歓迎】 城北ヤクルトグループの介護事業所です。 タブレット・AIを活用し、業務効率化とワークライフバランスを大切にした職場づくりを進めています。 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・訪問調査 ・介護相談 ※訪問・移動の際は原付き使用 資格: 主任介護支援専門員 ※1年以上ブランクのある方可 ※原付き免許尚可 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 基本 4週8休シフト制 年間休日110日 福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 再雇用制度（70歳まで） 退職金制度 自転車・原付き通勤可 転

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊契約により就業時間は変わります ＊休憩時間：昼６０分、午前・午後各１５分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ゴールデンウィーク 夏季・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容宅建士として、不動産売買や賃貸に関する各種サポート業務を担当 していただきます。ブランクがある方も歓迎しており、少しずつ業 務感覚を取り戻しながら働ける環境です。 ■物件情報の入力、更新などの管理業務 ■契約書類作成補助や重要事項説明のサポート ■来客対応、電話対応、引渡しまでの進行補助業務 周囲と連携しながら業務を進めるため、困ったことも相談しやすい 職場です。リノベーション提案などにも関わりながら幅広い経験を 積めます。シフト相談にも柔軟に対応しておりライフスタイルに合 わせて働きやすい環境です。【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容経験豊富な主任ケアマネジャーとして、安心の生活をサポートしませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給378,000〜458,000円 ≪基本給≫ 329,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） マイスター手当:4,000円（業務の『頑張り』と『スキル』を評価する手当） 資格手当:10,000円 役職手当:30,000円 退職金保険手当:5,000円 貢献手当:1,000円～80,000円（業績に連動したインセンティブ手当） 運転手当:2,000円または5

仕事内容主任保育士 2027年４月募集 私立認可保育園での主任保育士 残業ほとんどなし 西新井駅から徒歩5分の好立地 創業して60年以上の歴史のある保育園です。 一人ひとりの子どもと向き合い、少人数クラスを設置し、園児によって偏りの無いバランスに配慮した年間保育計画で明るく元気で素直な人格形成を目指している園です。 2～5歳は時間帯により異年齢保育を取り入れ、子ども同志の交流も大切にしています。 【仕事内容】 私立認可保育園にて主任保育士として勤務いただきます。 ・経営管理の補佐:年間計画策定の補佐、早番・遅番シフト作成など ・保育指導:行事運営管理、入園対応、実習生、ボランティア対応

仕事内容〒123-0845 東京都足立区西新井本町5丁目7－14 最寄り駅：大師前駅 徒歩6分 【足立区西新井本町5丁目】 こころとうたう保育園 19名 0歳～4歳 【少ない残業時間/持ち帰り無】 書類仕事が少なく持ち帰りも無い為、残業時間が月3時間以内となっております。施設長含めて職員の皆さんが帰ることが出来てます。 【お任せする業務内容】 企業主導型保育園での主任業務全般 ・0～4歳児の保育 ・保護者対応 ・保育士育成指導 ・各種書類の作成 ・外部業者との調整業務 等 【魅力】 大師前駅から徒歩8分駅近にあり、乳児専門小規模の保育園環境にてじっくりと子

仕事内容【アピールポイント】 ・自転車通勤可！らくらく通勤♪ ・勤務地や勤務時間を限定して働ける！ライフスタイルの変化にも対応できます◎ ・研修制度充実☆スッテップアップも可能です！ ・安定の大手法人で安定勤務♪ 【タイトル】 クレアナーサリー足立さくら園 【仕事内容】 主任業務 【定員】 定員85名 【応募資格】 ・保育士 ◎性別不問、年齢不問 【施設形態】 認可保育園 【法人名】 株式会社アルファコーポレーション 【勤務地】 東京都足立区一ツ家3丁目4-4 【アクセス】 東武バス「一ツ家三丁目」 【勤務時間】 -7:00～16:00 -9:00～18:00 -

仕事内容【アピールポイント】 ・新しい施設で快適に働けます♪ ・月給30万円以上◎ 今後、園長を目指す方におすすめ！ ・借り上げ社宅あり♪敷金・礼金も会社が全額負担！ ・定着率の高さが自慢です！育休復帰率も100％！ 【タイトル】 ソラストあだち東和保育園 【仕事内容】 保育実務を行うとともに、主任として園長補佐、園経営・マネジメント補佐、一緒に働く保育園スタッフのマネジメント補佐などをお任せします。今後、園長職を目指していきたい方におすすめです。 《当園の主任のおもな目標》 ・全クラスで発達の特性や過程を把握した環境設定、および保育を行えるように指導できる ・入園している子どもの保護者に

勤務時間・勤務時間：16:00～翌10:00（実働13時間） ・休憩時間：21:00～22:00、1:00～5:00（計5時間・仮眠も可） 夜勤は2人で入ります。見回りの時間も分担しています。 週1日から入れます。

仕事内容夜勤1回18,900円～、続けるほど21,700円まで／休憩5時間・仮眠あり／週１日からOK 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ◆ 業務内容（夜勤） ・夕食と朝食の準備（温めて出すホームと、調理するホームがあります） ・服薬の確認、健康チェック ・洗濯、居室と共有部の環境整備 ・日報の入力 ※身体介護よりも「見守り」「声かけ」「環境整備」が中心です。 ◆ 夜勤の体制 夜勤は2人で入ります。見回りの時間も分担しているので、ひとりで抱える形にはなりません。 従事すべき業務の変更の範囲：ユニットリーダー、施設全体の管理主任 上記の業務に変わる可能性があります。 就業場所の変更の範囲： 足

仕事内容★新規オープン★シフト相談OK★子育て世代活躍中★ 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 車・バイク通勤OK 制服貸与 ブランクOK バイク通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 給料前払いOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 主任ケアマネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 358,000円〜463,000円 上記の詳細 基本給：178,000円～264,000円 給与に含まれる一律手当： ・資格手当：50,000円 ・管理手当（固定残業代）：65,000円～84,000円（30時間

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 350000~350000円 【住所】 東京都足立区東京都足立区綾瀬 4-8-17相善ビル 5 階 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度

仕事内容「管理者だから」と、 一人で抱え込ませません！ 医療連携・相談がしやすい環境で、 ケアマネとしての新しい一歩を 【 医療連携が圧倒的にスムーズ】 医師や看護師が同じ建物内にいるため、 その場でサッと専門職に相談して解決♪ 【 横の繋がりもしっかりあります】 グループ内には8拠点あり、 各拠点のケアマネと連携・相談可能！ 【 資格を活かして月給35万円 】 あなたの専門性と責任を正当に評価し、 月給35万円からスタートします◎ 【 福利厚生もバッチリです！】 年間休日120日以上 「介護支援専門員更新研修費」を 会社が補助する制度も整っています♪ ＜ 業務内容＞ 医療法人・在宅ク

仕事内容【主任業務全般】 園長先生のサポートをしながら、保育の質の向上やスタッフが働きやすい環境づくりを主導するやりがいのあるポジションです！ ・マネジメント・育成： 保育士のシフト管理、指導・育成 ・保育業務全般・統括： 各クラスの保育フォロー、指導計画（週案・月案）のチェック・アドバイス ・運営・行事の推進： 園内研修の企画、季節行事やイベントの進行管理・とりまとめ ・渉外・連携対応： 園長先生との連携、保護者様からの苦情・トラブル対応のサポート、地域連携 ・事務作業： 行政に提出する書類の作成、園全体の備品・教材管理 ※具体的な業務内容は、園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 340000円 【住所】 東京都足立区西新井4-10-1西新井ビル１階 【アクセス】 日暮里・舎人ライナー / 東武大師線大師前 / 舎人公園 / 西新井大師西 / 谷在家 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 専門職による質の高いリハビリを提供。機能訓練に特化したデイサービスです レコードブック西新井の特長は、専門職

仕事内容〒120-0043 東京都足立区千住宮元町25-5 ※その他、法人が運営する東京都の園 【足立区千住宮元町25】 北千住こども園 その他、法人が運営する東京都の保育園 0歳 ６名 1歳 10名 2歳 10名 3歳 10名 4歳 10名 5歳14名 【主な業務】 主任業務全般 ・0～5歳児の保育 ・保護者対応 ・保育士育成指導 ・各種書類の作成 ・外部業者との調整業務 等 第一に、完全週休二日制でお休みもキチンと取りながらメリハリをもって業務にあたることが出来ます。 様々な研修（階層別研修、実践研修、海外研修 等）を法人が擁しており、主任職として勤務し