東京都世田谷区の管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆温かい雰囲気の職場◆ お客様はもちろん、一緒に

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 370000~440000円 【住所】 東京都世田谷区喜多見9-24-22 【アクセス】 小田急線喜多見 【必須資格】 無資格 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 「喜多見駅」徒歩10分。緑に囲まれた世田谷区の介護付き有料老人ホーム。 ホームステーションらいふ成城野川緑道は、「喜多見駅」から徒歩10分の東京都世田谷区喜多見に立地。小田急線車庫屋上の「きた

仕事内容株式会社井村事務所 組織づくりにも携われる【人事労務（管理職候補／スタッフ）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★経験に応じた二つの採用枠★【管理職候補】教育研修・制度の再設計などHR施策の企画立案 【スタッフ】勤怠管理や給与計算などの人事労務全般 ＜管理職候補の方＞ ◆HR施策の企画・実施 └教育研修・制度の改善 └採用戦略の立案 └働き方改革 └評価制度の設計 など上流工程を中心に人事労務の実務もお任せします。 ＜スタッフクラスの方＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険・福利厚生の手続

勤務時間9時00分～18時00分 （休憩：60分） 月曜日～金曜日の週5日 労働時間制度 シフト制

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅／週2日～勤務OK／勤務時間柔軟に対応します！／福利厚生充実 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 月給 296,000円～ 月給：296,000円～ 賞与年2回 支給(6月／12月) 想定年収：4,110,000円～ 【勤務地】 東京都世田谷区船橋1-9-14 山本ビル1Ｆ 募集情報 ◎こんな方に最適です 調整力・コミュニケーション能力に自信がある方: 利用者様と家政婦の双方の立場を理解し、公平な立場で円滑なマッチングや問題解決を図れる能力を重視します。 臨機応変な対応力がある方

仕事内容【夜勤・当直なし】資格不問・学歴不問｜月給24万7000円以上＋賞与年2回｜三軒茶屋駅から徒歩2分 これまでの採用経験を活かして クリニック運営を支える仕事へ。 三軒茶屋Artクリニックでは スタッフマネジメントや人事採用、 医療連携を担う管理職を募集します。 ＼★この求人のポイント★／ ●三軒茶屋駅から徒歩2分 ●月給24.7万～42.8万円 ●賞与年2回・計2ヶ月分 ●昇給年1回あり ●夜勤・当直なし ●資格不問・学歴不問 【仕事内容】 ・スタッフマネジメント ・人事採用 ・医療連携業務 カルテ：電子カルテ 現場の年齢層：30代 【待遇・職場環境】 各種社会保険完備、交通費は月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・総務部門で 5 年以上の経験 ・コミュニケーション能力を有する方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験のある方 ・ファシリティ関連業務の経験を有する方 ・株式文書関連業務の経験を有する方 ・社内広報業務の経験を有する方 ・IT リテラシーの高い方 【求める人物像】 ・経営・社員双方の立場でものごとを考えることができる方 ・行動力に自信のある方 ・他部署と連携し、円滑にコミュニケーションを取り業務を進めることができる方 ・固定概念にとらわれず、幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・情報管理をしっかり行える方(全社の情報を取り扱うため) ・自ら業

仕事内容【業務内容】 詳細はお問い合わせください 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:15 【給与情報】 月給42万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせいただいた方限定で、記載できていない情報（職場の雰囲気や、残業の実態、院長の人柄など）のお伝えも可能です。 応募にはなりませんので、まずはお

仕事内容医療法人社団杉四会 杉山産婦人科 事務スタッフ（受付等）／未経験OK／残業少／年間休日156日 【求人要約】 安定性◎創業70年以上／国内トップクラスの実績 環境◎賞与年2回／有給取得率90％以上／残業月5h 年間休日最大156日（週休3日制の場合、新宿院） 国内トップクラスの実績誇る老舗産婦人科グループ！ ・30～50代活躍・年休156日（週休3日の場合） ・・…★・・…★・・… 医療知識ゼロから、専門スキルを。 “新しい命”を迎える事務のお仕事。 ・・…★・・…★・・… 70年以上の歴史を持つ産婦人科グループとして、全国から多くの患者さまに選ばれている当社。 安定した経営

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆【明大前駅】おおきなき 明大前【居宅】 ID：24944 【仕事内容】 ■１２～１４ヶ月の管理者育成プログラムを通じて、未経験から管理者へと育てていきます。期間中は常に上長がフォローします！■ ◎入社～２ヶ月 資格取得の為学校に通い（費用は当社負担）、介護初任者研修を取得。同時に営業回り◎入社３ヶ月～サービス稼働（夜勤の場合あり）◎入社９ヶ月～サービス提供、同時にデスクワークも学びます（給付、請求、売上管理）◎入社１５ヶ月～ 管理者デビュー（業績管理、ヘルパーさんの採用、教育、現場確認など幅広いお仕事に挑戦！） 【詳細】 【応募資格】

仕事内容【業務内容】 ご利用者様の健康管理 医師・介護職員と連携 ・健康状態の観察・助言 ・家族の支援・相談 ・日常生活の看護 ・褥瘡（じょくそう）の予防・処置 ・認知症と精神疾患のケア ・医療処置 ・医療機器の管理・指導 ・リハビリ ・ターミナルケア 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給37万円～44万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声

仕事内容【管理職候補】デイサービスをもっと楽しく、もっと誇れる場所へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、レク企画・運営、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:5,000〜25,000円 職務手当:管理者就任時：15,000円 処遇改善手当:30,000円 地域手当:0円～15,000円 精勤手当:8,000円 調整手当:0円～150,000円 年末年始手当:12/30 0時～1/3 24時：380円/時 ≪賞与≫ 賞与あり

仕事内容高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場◆ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切

仕事内容管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント(シフト管理・勤怠管理、育成等) ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場◆ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切に

仕事内容掲載期間：08/30（日）～09/29（火） 株式会社東急イーライフデザイン 60歳定年 高齢者住宅の管理職候補 年収560万～ 正社員 年収560万円～・月給37万円～！東急グループの高齢者住宅で管理職候補◎年間休日115日・有給は入社日に付与 東急イーライフデザインが運営するシニア住宅・介護施設で、将来の管理職を担っていただく「管理職候補」の募集です。 支配人とともに施設の管理部門を取りまとめ、スタッフのマネジメント、入居者サービスの提供、施設運営など幅広い業務に携わります。単に現場を管理するだけではなく、ご入居者様が快適に、その方らしく豊かな暮らしを送れるよう、サービス・スタッフ

仕事内容■おすすめポイント 【世田谷区】総務・用度管理職候補（主任～課長クラス）◇年収最大580万円！土曜午後・日祝休み！ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,用度・施設,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 総務業務全般 ※人事、採用関連、各種業者対応、用度（施設管理）、行政対応 など

仕事内容【業務内容】 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給32万円～38万円

仕事内容°♢*°◆°♢*°◆°♢*°◆°♢*°◆°♢*°◆°♢*° お客様にお届けする食品の発注・在庫・品質管理をメインに、 食品の加工スタッフと連携を取って、安全・品質・鮮度を追求した食材を安定供給していくお仕事です。 ☞当社の強みには、お客様のご要望にお応えするオーダーメイド加工もございます。一本一本丁寧に行う串打ち加工をはじめ、チャーシューの糸巻加工や、ミリ単位・グラム単位でのスライスやカット、ひき肉のオリジナル配合など、加工スタッフが形にして、原材料の確保や品質・鮮度の管理は商品管理スタッフが担います。 ☞取り扱いアイテムは3500種類以上。 お客様のニーズや注文量を考え、在庫ロスを減ら

仕事内容■おすすめポイント 【世田谷区】医事課長候補◇管理職経験3年以上必須！年間休日124日！駅徒歩5分！社宅・寮完備で生活も安心！ ■お仕事内容 施設基準管理,医療事務（外来）,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 外来受付、電話対応、外来会計、入退院受付、レセプト作成・点検、査定が一通りできれば、 医事課長として、施設基準管理業務、スタッフ管理、クレーム対応、未収金対応、データ作成。その他委員会活動

仕事内容■おすすめポイント 【世田谷区】財務・経理・人事部門の課長候補の募集◎年間休日125日・基本土日祝休み！食事補助、健康診断などの福利厚生も充実◎ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 ・当法人の管理課の課長候補として、経理財務、総務、人事関連業務の実務及びマネジメントを担っていただく予定です。 ・理事長や院長とともに当院の将来をつくっていただく重要なポジションとなります。 【業務詳細】 ・財務関連業務（資金繰り、入出金管理、現預金管理等） ・経理関連業務（決算は顧問税理士を中心に実施しています） ・人事関連業務（採用関連、給与、社保対応等） ・会議、報告書等

仕事内容60歳定年 高齢者住宅の管理職候補 年収560万～ 年収560万円～・月給37万円～！東急グループの高齢者住宅で管理職候補◎年間休日115日・有給は入社日に付与 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,600,000円～ ・管理監督者の為、残業代は対象外 ・年収に関しては、月給+賞与(平均3.5ヶ月分を2回で分割)で試算 賞与あり 年2回 計3.5ヶ月分 (前年度実績) 【勤務地】 東京都世田谷区中町5-9-9 募集情報 東急イーライフデザインが運営するシニア住宅・介護施設で、将来の管理職を担っていただく「管理職候補」の募集です。 支配人とともに施設の管理