管理職 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容管理職/ あなたの“想い”が、人をつなぎ、地域に広がっていく。理念共感型の安定成長企業 ■施設長候補の間に行う業務 施設長候補として、まずは現場からスタートし業務理解を深めていただきます。 ■通所介護事業所の運営 ①運営業務：シフトの作成、介護保険などの申請業務、ケアマネジャーへの状況報告、介護記録の確認、車両管理、ご利用者さまの送迎を行います。 ②営業活動：ケアマネジャーを訪問し情報交換します。また、新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請求業務、労務管理、数値管理、介護スタッフの面接の担当、月に一度の管理者会議の参加などの業務があります。 メイ

仕事内容当施設では、利用者様が快適な日常生活を送れるよう、本人やご家族の相談に丁寧にお応えしています。 適切な援助計画の策定や、自立に向けた訓練・指導を実施しています。 また、施設長として所員の管理業務も担っていただきます。 管理業務経験のある方や、介護現場での実績をお持ちの方など、幅広い活躍が期待できます。

仕事内容管理職 見学歓迎/ あなたの“想い”が、人をつなぎ、地域に広がっていく。理念共感型の安定成長企業 ■施設長候補の間に行う業務 施設長候補として、まずは現場からスタートし業務理解を深めていただきます。 ■通所介護事業所の運営 ①運営業務：シフトの作成、介護保険などの申請業務、ケアマネジャーへの状況報告、介護記録の確認、車両管理、ご利用者さまの送迎を行います。 ②営業活動：ケアマネジャーを訪問し情報交換します。また、新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請求業務、労務管理、数値管理、介護スタッフの面接の担当、月に一度の管理者会議の参加などの業務がありま

仕事内容介護老人福祉施設「ガーデンテラス砧公園」にて、管理職としてご活躍いただきます。 主な業務内容は、 ・食事・排せつ・入浴などの身体介助 ・生活援助 ・食事誘導 ・PCやタブレットを使用しての事務作業 ・その他付随業務 など、介護士業務全般を幅広くお任せします。 福祉への情熱と管理経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。

仕事内容住宅型有料ホスピタルメント世田谷八幡山に併設された居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー兼管理者としての業務をお任せします。 5年以上のケアマネジャー経験を活かし、利用者様一人ひとりのニーズに合わせたケアプランの作成や、事業所の管理責任者としての業務をご担当いただきます。 ご利用者様の笑顔溢れる生活を支援する中で、ケア提供体制の改善にも携わっていただきます。 介護業界で管理職としてのキャリアステップを望む方を歓迎します。

仕事内容管理職/ あなたの“想い”が、人をつなぎ、地域に広がっていく。理念共感型の安定成長企業 ■施設長候補の間に行う業務 施設長候補として、まずは現場からスタートし業務理解を深めていただきます。 ■通所介護事業所の運営 ①運営業務：シフトの作成、介護保険などの申請業務、ケアマネジャーへの状況報告、介護記録の確認、車両管理、ご利用者さまの送迎を行います。 ②営業活動：ケアマネジャーを訪問し情報交換します。また、新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請求業務、労務管理、数値管理、介護スタッフの面接の担当、月に一度の管理者会議の参加などの業務があります。 メイ

仕事内容入社後は先輩社員からオペレーションをレクチャーされ、新人スーパーバイザーの育成や利用者様のサポート、ご家族からの相談対応、受入れ準備、介護計画の作成など管理職業務全般を担当していきます。 仕事に慣れたら、新人スーパーバイザーに対して、介護業界への熱意も伝えながら、仕事の進め方を指導していただきます。 近い将来、施設長としての活躍が期待されています。介護業界で管理職を目指す方々が活躍中です。

仕事内容管理職/ あなたの“想い”が、人をつなぎ、地域に広がっていく。理念共感型の安定成長企業 ■施設長候補の間に行う業務 施設長候補として、まずは現場からスタートし業務理解を深めていただきます。 ■通所介護事業所の運営 ①運営業務：シフトの作成、介護保険などの申請業務、ケアマネジャーへの状況報告、介護記録の確認、車両管理、ご利用者さまの送迎を行います。 ②営業活動：ケアマネジャーを訪問し情報交換します。また、新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請求業務、労務管理、数値管理、介護スタッフの面接の担当、月に一度の管理者会議の参加などの業務があります。 メイ

仕事内容副店長としての業務をお任せします。 職員の教育やマネジメントをはじめ、店舗の運営やサポート業務をご担当いただきます。 生活相談、身体介助、転倒予防・リハビリ補助、個別レクリエーション、営業・送迎業務など、幅広い業務に携わっていただきます。 管理職としてのスキルを活かし、笑顔と共感を持って利用者様のサポートに尽力しましょう。

仕事内容管理職/ 《成果に応じて給与UP！ボーナス年2回♪》将来に渡り長く働ける環境があります♪ 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など

仕事内容管理職 見学歓迎/ あなたの“想い”が、人をつなぎ、地域に広がっていく。理念共感型の安定成長企業 ■施設長候補の間に行う業務 施設長候補として、まずは現場からスタートし業務理解を深めていただきます。 ■通所介護事業所の運営 ①運営業務：シフトの作成、介護保険などの申請業務、ケアマネジャーへの状況報告、介護記録の確認、車両管理、ご利用者さまの送迎を行います。 ②営業活動：ケアマネジャーを訪問し情報交換します。また、新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請求業務、労務管理、数値管理、介護スタッフの面接の担当、月に一度の管理者会議の参加などの業務がありま

仕事内容管理職 見学歓迎/ あなたの“想い”が、人をつなぎ、地域に広がっていく。理念共感型の安定成長企業 ■施設長候補の間に行う業務 施設長候補として、まずは現場からスタートし業務理解を深めていただきます。 ■通所介護事業所の運営 ①運営業務：シフトの作成、介護保険などの申請業務、ケアマネジャーへの状況報告、介護記録の確認、車両管理、ご利用者さまの送迎を行います。 ②営業活動：ケアマネジャーを訪問し情報交換します。また、新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請求業務、労務管理、数値管理、介護スタッフの面接の担当、月に一度の管理者会議の参加などの業務がありま

仕事内容介護施設の総責任者として、施設管理や利用者様の健康管理、職員の業務管理など、施設運営全般を統括していただきます。 社内外の研修にも積極的に参加でき、キャリアアップも期待できます。 また、部活動やイベントも活発で、コミュニケーションが活発な職場環境です。 やりがいと働きやすさを兼ね備えた、魅力的な管理職ポジションです。

仕事内容20名様をケアする静かな住宅街のケアハウスにて、多岐にわたる管理業務を担当していただきます。 ご家族や行政機関との対応、介護スタッフの労務管理、請求業務・収支管理などの経営管理業務から、清掃・配膳・見守り・レクリエーションなどの介護業務サポートまで、幅広い業務を経験することができます。 充実した福利厚生も整っており、管理職としてスキルアップしながら長期的なキャリア形成が期待できる環境です。

仕事内容管理職/ あなたの“想い”が、人をつなぎ、地域に広がっていく。理念共感型の安定成長企業 ■施設長候補の間に行う業務 施設長候補として、まずは現場からスタートし業務理解を深めていただきます。 ■通所介護事業所の運営 ①運営業務：シフトの作成、介護保険などの申請業務、ケアマネジャーへの状況報告、介護記録の確認、車両管理、ご利用者さまの送迎を行います。 ②営業活動：ケアマネジャーを訪問し情報交換します。また、新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請求業務、労務管理、数値管理、介護スタッフの面接の担当、月に一度の管理者会議の参加などの業務があります。 メイ

仕事内容入社後は先輩社員がオペレーションをレクチャーします。 その後は、新人の育成、利用者様のサポート、ご家族からの相談対応、受入れ準備、介護計画の作成などの管理職業務を行います。 仕事に慣れたら、新人に対して仕事の進め方のみならず、介護への想いも職員へ伝えていってください。 近い将来、施設長として活躍していただく予定です。

仕事内容管理職 見学歓迎/ あなたの“想い”が、人をつなぎ、地域に広がっていく。理念共感型の安定成長企業 ■施設長候補の間に行う業務 施設長候補として、まずは現場からスタートし業務理解を深めていただきます。 ■通所介護事業所の運営 ①運営業務：シフトの作成、介護保険などの申請業務、ケアマネジャーへの状況報告、介護記録の確認、車両管理、ご利用者さまの送迎を行います。 ②営業活動：ケアマネジャーを訪問し情報交換します。また、新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請求業務、労務管理、数値管理、介護スタッフの面接の担当、月に一度の管理者会議の参加などの業務がありま

仕事内容エイジフリーケアセンター世田谷の管理職を募集します。 サービス提供の質管理、スタッフの働きやすい環境づくりと労務管理、 スタッフの育成指導、経営の収支管理、拠点PRなど、 ケアサービスの質の向上と組織の成長をリードする役割を担います。 経験豊富なスタッフが活躍中です。安定した経営基盤の中で、 やりがいのある管理業務に取り組めます。

仕事内容<仕事内容> 新しいことに挑戦したい方！副施設⻑候補募集（⼦どもと家庭 を⽀える学習・⽣活⽀援事業） ⼦どもと家庭を⽀える学習・⽣活⽀援事業での実務を統括し、支援対象者に対する支援内容の進捗を管理し、区及び関係機関との実務レベルでの連絡・調整等を行うことができる者。なお、副施設長は本事業に専任するものとする。 【業務の一例】 ・子どもの権利にもとづいて運営できるように職員やユーススタッフ（大学生アルバイト）、ボランティアらとの面談や日々の振り返りのなかでの指導、助言を繰り返し行う ・学習支援、生活支援の進捗状況を把握し必要に応じてサポートする。 ・世田谷区への報告書の作成をはじめとする庶務

仕事内容幅広い業務に挑戦できる管理職の募集です。 業績管理からヘルパーの採用・労務、スタッフ教育、現場チェックなど、さまざまな業務に取り組んでいただきます。 未経験からでも、12～14ヶ月の充実した育成プログラムを通じて、管理者としての知識とスキルを身につけることができます。 上長がフォローしますので、安心して成長に励めます。 ビジネスの幅広い領域で活躍したい方、管理職を目指したい方にオススメの求人です。