大阪府大阪市鶴見区の社会福祉士の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容特別養護老人ホームの生活相談員/介護福祉士/社会福祉士/未経験OK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜今福鶴見駅より徒歩1分＞病院の地域連携室にて医療ソーシャルワーカーの募集です＠鶴見区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 病院内地域連携室における相談員業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 374683

勤務時間09:00～18:00／14:00～18:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1251円~ 仕事内容： 児童発達支援・放課後等デイサービスとは、 就学している障害のある子どもが、放課後や長期休暇中に利用できる福祉サービスです。 施設を利用する児童の身の回りのお世話をお願いします。 ■一日の流れ 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただます。 ↓ ↓ ↓ 施設でお預かりしている間は、学校で出された宿題や課題ををまずやって頂きます。 その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。 ↓ ↓ ↓ そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 ↓ ↓ ↓ 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます

仕事内容■お仕事内容 ＼あなたらしい働き方を応援 介護のお仕事を始めませんか？ 家事・育児・趣味など、プライベートも大切にしたい方に◎ 勤務条件の相談ができる案件もございます！ 日曜休み★残業ほぼなし♪月収例24.0万円♪令和3年1月オープン！放課後等デイサービスで児童指導員のお仕事です☆(kyo) 令和3年1月にオープンした児童発達支援・放課後等デイサービスで児童指導員のお仕事です。 【主なお仕事内容】 ・身のまわりのサポートや学習の補助 ・運動 ・療育 ・送迎業務（学校～施設、施設～子どもたちの自宅） ※送迎可能な方には、給与と別途手当を設定いたします♪ ただ、送迎は必須ではあ

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人保健施設での相談員業務 ◇日勤常勤 ◇JR片町線 徳庵・鴻池新田より徒歩15分 ◇託児所あり ◇退職金あり 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 生活相談員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 介護老人保健施設 プリオールでの相談員業務全般 新規入所相談業務、病院や居宅への営業を行っていただきます。 定員：入所60名（ショートステイ1名～2名含む）、通所20名 【こんな方を募集しています】 ●人のためになる仕事がしたいという意欲がある方。 ●思いやりの気持ちを持って仕事に取り組める方。 ●常に学ぶ姿勢を持ち、仲間と励まし合いながら共に成長

仕事内容地域医療連携室の医療スタッフとして、病々連携・病診連携の推進 や、入院退院等の医療相談業務をお願いします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ≪介護付き有料老人ホーム・介護職のご案内≫ ・定員：90名 ・正社員でのお仕事案内です！ ・入居者様の毎日の生活を豊かなものにできるよう、 介護サービスを行います （イチオシポイント） ・お車通勤可能です！※駐車場代無料 ・経験・年齢関係なく、さまざまなスタッフが活躍中 ・研修制度や資格取得支援が充実 ・育児休業実績あり、長く腰をすえて働けます！ ・各種手当が充実！やりがいを感じながら働けます！ 変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 【給与モデル】 月給：220,900円～335,130円 （内訳） 基本給：140,900～247,630円 職務手当：15,000

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける生活相談員業務をお任せします。 具体的には、 ご入居者様やご家族からの相談対応 入居相談、施設見学の対応 入退居に関する手続きや契約業務 ケアマネジャーや医療機関との連絡調整などです。 【こんな方におすすめ】 介護現場での経験を次のキャリアにつなげたい方 人の話を丁寧に聞き、状況に応じて調整できる方 ご家族への対応経験を活かしたい方 多職種と協力しながら仕事を進めたい方 経験を活かして月収アップを目指したい方 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス

勤務時間2025年度 パート平均残業時間26分 週4日勤務！無理なく家庭やプライベートと両立できるシフト制 月曜日～土曜日の間で、【週4日】の勤務（平日3日 ＋ 土曜日の組み合わせです） 【勤務時間】 平日の通常勤務 ➔ 13:15 ～ 19:15（実働6時間） 朝はゆっくり過ごせるので、午前中に家事や用事を済ませてから出勤できます♪ 土曜日の勤務 ➔ 8:15 ～ 18:15 の間でシフト制（実働6時間） 学校の長期休暇（夏休み等） ➔ 7:45 ～ 19:15 の間でシフト制 ※休憩時間は法定通り、しっかりと取得していただきます。 （実働6時間以上：45分 ／ 実働8時間以上：60分）

仕事内容残業ほぼなし 休暇制度充実 服装自由 資格や経験が活かせる 持ち帰り残業禁止 「また明日も来たい！」と思える場所へ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 施設を支える！主なお仕事内容 施設の運営管理や、一緒に働くスタッフのサポート、学校・地域との架け橋となるやりがいのあるお仕事です。 ■スタッフ（指導員）の管理・育成 ➔ シフトなどの勤怠管理や、スタッフが気持ちよく働けるための育成・フォローを行います。 ■子どもたちの安全管理 ➔ 参加する児童の出欠管理など、放課後の安心・安全を守ります。 ■運営費の管理 ➔ 施設運営に関わる予算・経費の管理を行います。 ■学校

仕事内容特別養護老人ホームでの相談員業務

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ・障がいをお餅のお子様の身の回りのお世話 ●残業はありません。お仕事後のご予定もたてやすく、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●育児休暇や託児所があります。お子様がいても安心して仕事に取り組めます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可 〈資格〉 ・児童指導員任用資格 ※下記いずれか所持でなお可 ・保育士 ・教員免許（小中高） ・社会福祉士 ・理学療法士 ・言語聴覚士 ・作業療法士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 介護関係の免許をお持

勤務時間残業なし 【勤務時間】 14:00〜19:00の間で1日4時間以上 週2日〜週5日で相談OK 週20時間未満での勤務となります。 午後からの勤務なので、午前中の予定や家事、Wワークとも両立しやすい働き方です。 勤務できる日を毎月提出していただくため、ライフスタイルに合わせて働けます。 ＜1日のスケジュール例＞平日 14:00 出勤・送迎準備 14:30 学校・園へお迎え 15:00 子どもたち来所・おやつの時間 15:30 個別・集団での療育支援 16:30 子どもたちのお送り開始 18:00 送迎終了・支援記録・片付け 19:00 退社

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 【働くスタッフの声】「短時間でも、子どもの成長にしっかり関われます」 「前職は保育関係の仕事をしていましたが、家庭との両立も考えてパートで働ける職場を探していました。14時以降の勤務が中心なので、午前中の予定や家事とも両立しやすく、無理なく続けられています。 最初は療育の経験がなく不安もありましたが、常に複数名のスタッフで子どもたちを支援しているので、一人で抱え込むことはありません。集団活動に少しずつ参加できるようになったり、身支度が自分でできるようになったり。短い時間の関わりでも、子どもの『できた！』を近くで見られることが、この仕事のやりがいです

仕事内容【児童指導員】月給30万円～/経験者優遇 研修＆資格取得支援あり/キャリアアップ・給与アップをかなえたい方必見多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～450,000円 【月給】300,000円～450,000円 ※固定残業代20,000円(12時間分/超過分は別途支給)を含む。 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/期間中は月給291,000円～436,500円。ほか条件変更なし。 【勤務地】 大阪府大阪市鶴見区 横堤5-13-47 パ

仕事内容仕事内容： 【仕事内容】 デイサービスにて生活相談員として、利用者様やご家族対応、ケアマネジャーとの連携、計画書作成などを行い、安心して通える環境づくりを支えるお仕事です。 ≪主な業務≫ ◎利用者様・ご家族からの相談対応 ◎ケアマネジャーとの連携・調整 ◎介護計画書などの作成業務 ◎フロアでの介護業務サポート ◎利用者様の状態把握・記録 ◎レクリエーションや支援業務 【1日の流れ】 ◎出勤・朝礼・情報共有 ◎利用者様の受け入れ・対応 ◎相談業務・記録作成 ◎介護・レクリエーション対応 ◎ケアマネとの連絡調整 ◎書類整理・退勤準備 【入社後の流れ】 まずは現場の流れを把握しながら、先輩スタ

仕事内容仕事内容： 【仕事内容】 デイサービスにて生活相談員として、利用者様やご家族対応、ケアマネジャーとの連携、計画書作成などを行い、安心して通える環境づくりを支えるお仕事です。 ≪主な業務≫ ▼利用者様・ご家族からの相談対応 ▼ケアマネジャーとの連携・調整 ▼介護計画書などの作成業務 ▼フロアでの介護業務サポート ▼利用者様の状態把握・記録 ▼レクリエーションや支援業務 【1日の流れ】 ▼出勤・朝礼・情報共有 ▼利用者様の受け入れ・対応 ▼相談業務・記録作成 ▼介護・レクリエーション対応 ▼ケアマネとの連絡調整 ▼書類整理・退勤準備 【入社後の流れ】 まずは現場の流れを把握しながら、先輩スタ

勤務時間7:20〜18:30から4時間以上で勤務OK→上記勤務時間内でシフト制※残業なし

仕事内容【仕事内容】 保育士が笑顔で働ける！当園の「働きやすさ」に注目 ①【残業ほぼなし！】 ICT導入で業務効率UP！ iPad完備！ 登降園管理や日誌作成など、タブレットで完結。 会議や連絡事項もデジタル化でスムーズに。 持ち帰り仕事もほとんどありません。 ②【ライフスタイルに合わせた働き方】 「子どもが学校の間に9時〜15時まで」 「しっかり稼ぎたいから9時〜18時まで」 など、ロング帯での勤務も大歓迎です！ 週2〜3日から無理なくスタートできるので、 ブランクがある方も安心して復職いただけます。 ③【長く安心して働ける】 食事補助（社員食堂あり）で毎日のランチもお得！ 勤続5～10年以上

仕事内容《鶴見緑地駅徒歩7分》月給27万円～／年間休日125日／残業月7h・持ち帰りナシ｜児童指導員 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: お任せするお仕事 。 児童発達支援・放課後等デイサービス（放課後デイサービス／児童デイサービス）で、未就学児から高校生まで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【児童指導員としての支援】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・身辺自立に向けた支援 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック ・支援記録の作成 ・送迎業務 1日の定員は

勤務時間週4日勤務！無理なく家庭やプライベートと両立できるシフト制 月曜日～土曜日の間で、【週4日】の勤務（平日3日 ＋ 土曜日の組み合わせです） 【勤務時間】 平日の通常勤務 ➔ 13:15 ～ 19:15（実働6時間） 朝はゆっくり過ごせるので、午前中に家事や用事を済ませてから出勤できます♪ 土曜日の勤務 ➔ 8:15 ～ 18:15 の間でシフト制（実働6時間） 学校の長期休暇（夏休み等） ➔ 7:45 ～ 19:15 の間でシフト制 ※休憩時間は法定通り、しっかりと取得していただきます。 （実働6時間以上：45分 ／ 実働8時間以上：60分）

仕事内容残業ほぼなし シフト融通 休暇制度充実 服装自由 資格や経験が活かせる 「また明日も来たい！」と思える場所へ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 施設を支える！主なお仕事内容 施設の運営管理や、一緒に働くスタッフのサポート、学校・地域との架け橋となるやりがいのあるお仕事です。 ■スタッフ（指導員）の管理・育成 ➔ シフトなどの勤怠管理や、スタッフが気持ちよく働けるための育成・フォローを行います。 ■子どもたちの安全管理 ➔ 参加する児童の出欠管理など、放課後の安心・安全を守ります。 ■運営費の管理 ➔ 施設運営に関わる予算・経費の管理を行います。 ■学校・地域