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東京/経験者採用/横浜家系ラーメンの店長候補入社祝金30万/賞与2.8か月分/昇給年4回/連休有

株式会社ガーデン

  • 東京都

  • 年収421万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ガーデン 【東京/経験者採用】横浜家系ラーメンの店長候補◆入社祝金30万/賞与2.8か月分/昇給年4回/連休有 【仕事内容】 【東京/経験者採用】横浜家系ラーメンの店長候補◆入社祝金30万/賞与2.8か月分/昇給年4回/連休有 【具体的な仕事内容】 【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用/経験スキルによって入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあり/家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/平均残業時間30時間以内/※入社祝金30万円支給中※】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 【入社後】店舗オペ

登録エントリー

神奈川/経験者採用/山下本気うどんの店長候補入社祝金50万/賞与2.8か月分/昇給年4回/連休有

株式会社ガーデン

  • 神奈川県

  • 年収471万円〜531万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ガーデン 【神奈川/経験者採用】山下本気うどんの店長候補◆入社祝金50万/賞与2.8か月分/昇給年4回/連休有 【仕事内容】 【神奈川/経験者採用】山下本気うどんの店長候補◆入社祝金50万/賞与2.8か月分/昇給年4回/連休有 【具体的な仕事内容】 【人気うどん店「山下本気うどん」へ配属での採用/家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中※入社祝金50万円支給中※】 ■魅力ポイント: (1)高月給でスタート可能! 未経験からでも月給30万円スタート/祝い金50万円支給!(月給25万円+祝い金5万円=30万円を10ヶ月間保証) (2)賞与前年比

登録エントリー

グループホームサービス管理責任者/月給331350円~/正社員/福岡市南区/グループホームサービス管理責任者/正社員/未経験・ブランクがあっても安心/土日祝時給UP/シフト応相談/2025年7月福岡県福岡市鶴田にオープン!!障がい者GHでのサービス管理責任者を大募集!

ケアパートナー株式会社 パートナーガーデン鶴田

  • 福岡県 福岡市南区 / 博多南駅 車7分

  • 月給33.1万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 休日給与UP
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容【福岡市南区/グループホームサービス管理責任者】正社員|未経験・ブランクがあっても安心|土日祝時給UP|シフト応相談|2025年7月福岡県福岡市鶴田にオープン!障がい者GHでのサービス管理責任者を大募集! ■ アピール 【東証プライム上場の大東建託グループ】 株式会社ケアパートナーは、「元気」と「しあわせ」の共創を目指して、全国に介護サービス・保育サービスを展開。「スタッフよし・顧客よし・ご家族よし・地域社会よし」の考え方を基本的な方針としています。 ◎ワークライフバランスを大切に◎ ・出産・育児を行うスタッフを応援 ・満足度向上のための従業員アンケートの実施 ・大東建託グループならで

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