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介護 準夜勤 - 静岡県 の求人・仕事・採用(4ページ目)

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新着:指定なし

介護職員

ケアタウン高部 介護老人保健施設 サテライト葵(医療法人社団 静寿会)

  • 静岡市清水区 押切 / 清水駅 車10分

  • 月給20.7万円〜32.1万円

  • 正社員

  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 地域密着
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 在宅ワーク
  • 16時前退社
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容正社員介護職員募集!入居者様の介護業務をお願いします負担の少ない介助が主です♪未経験・経験者共に歓迎! 正社員介護スタッフ募集! 介護福祉士の資格をお持ちの方歓迎! 残業少なめ&負担の少ない介助業務で働きやすい職場です! 介護老人保健施設(老健)の介護スタッフ募集! 介護福祉士の資格をお持ちの方大歓迎です! 【具体的には】 サテライト型介護老人保健施設にて、介護業務をおねがいいたします。 [ユニット型個室/入所定員29床、短期11床、通所定員50名] ★入所者様の食事・入浴・排泄などの介助 ★シーツ衣類の交換 ★レクリエーションの実施 など。 ☆サテライト葵の利用者様の平均介護度は2.0

ケアタウン高部 介護老人保健施設 サテライト葵(医療法人社団 静寿会)

データ入力事務/20代女性活躍中データ入力事務在宅可/土日祝休

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 富士宮市

  • 月給19.5万円〜20.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 若手活躍中
  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 語学を活かせる
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 大手企業
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 無期雇用派遣

仕事内容<仕事内容> 20代女性活躍中★データ入力事務◆在宅可|土日祝休|研修&フォロー充実(東海/静岡/富士宮) <未経験からの事務デビューを応援します!> 当社と雇用契約を結び、当社の一員として大手・優良企業で働く『無期雇用派遣』という就業スタイルです。就業先は、あなたの適性や希望の働き方にあわせてご紹介♪ <大手・優良企業での”直接雇用”をゴールに> 就業先の大手・優良企業で、社員登用を目指すことができます。事務職へのチャレンジだけでなく、長期的なキャリアを築いていかれるよう、あなたの活躍をサポートします! ▼手厚い研修からスタート! 入社前には、3日間の研修で事務職の基礎をレクチャー。「

人気エンゲージ

人事労務/街づくり・建設業/経験者歓迎/完全週休二日制/在宅/土日祝休み

非公開

  • 三島市

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • AT限定OK
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 経験者優遇
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 在宅ワーク
  • PCスキルを活かせる
  • 退職金制度あり
  • 時短勤務あり
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備

仕事内容【静岡】人事労務/年収~520万/街づくり・建設業/三島勤務 【仕事内容】 約5年で売上や社員数が約2倍になった急成長中の企業のため、制度やルールを整えていく必要があります。 各事業に沿った労務管理や制度設計をしていく必要があります。 まずは労務や給与計算のスペシャリストとして力を発揮していただき、その後のキャリアは適性やご希望により判断します。 総務、経理部門は別に設けられており、人事業務に集中して取り組むことができます。人事課は採用/教育チーム、労務チームに分かれていますが、チームを越えて協力し仕事を進めています。 また、制度設計など人事としてのキャリアの幅を拡げられる環境です。 ・社

ミドルの転職

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