静岡県富士市のデイサービス アルバイト・パートの求人

勤務時間10時00分～15時00分の時間の間の5時間程度（休憩0分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容静岡県富士市で30年、地域に根差した鍼灸整骨院として事業を展開してきた企業です。スポーツ外傷の知識が豊富でアスリートからも信頼される施術・トレーナー業務も実施しており、地域医療とスポーツ分野の両方で専門性を発揮しています。【企業の魅力】 ・1988年に神尾鍼灸整骨院として創業、2004年にリヴ・レーダ株式会社として法人化 ・富士市・富士宮市で整骨院2院、デイサービスやリハビリ型施設など3つの事業所を運営し、2024年には訪問鍼灸マッサージ事業も再開しました ・2024年に訪問鍼灸マッサージ事業を再開するなど、事業を継続的に拡大【福利厚生】 ・本社ビルに接骨院とデイサービスを併設し、施設間の連携

勤務時間残業なし （1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）10時00分～19時00分（休憩60分） （3）08時00分～19時00分の時間の間の4時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容やひろホールディングス傘下で、富士市・富士宮市に地域密着型の小規模デイサービス計4事業所を運営する介護事業会社です（10名程度の少人数制）。家族の介護負担軽減のため、お泊りサービスを付帯した通所介護サービスを提供しています。【企業の魅力】 ・やひろホールディングス傘下で、富士市・富士宮市に地域密着型の小規模デイサービス計4事業所を運営（10名程度の少人数制） ・従業員数40名 ・家族の介護負担軽減のため、お泊りサービスを付帯した通所介護サービスを提供 食事介助、歩行介助、入浴介助等介護業務になります。 一緒に体操をしたり、お散歩をしたり会話を大事にしています！ ▼応募はカンタン！お電話1本で

勤務時間《お迎え》8時〜10時 《お送り》16時〜18時 どちらかのみの勤務でも可能♪ 週3日程度から応相談。木・日休みです。 曜日固定休みや勤務日数など、お気軽に相談下さい◎

仕事内容デイサービスの送迎ドライバー ◎普通免許あればOK◎未経験スタート歓迎！介護施設の送迎ドライバー募集！午前のみ・午後のみの勤務もOK♪ [お仕事内容] ＼普通免許があればOK！／ 50代・60代のスタッフも活躍中！ デイサービスの送迎ドライバー募集♪ 「短時間で無理なく働きたい」 「運転経験を活かして働きたい」 「Wワークで働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 【ここがポイント】 ・普通免許（AT限定可）があればOK ・送迎ドライバー未経験OK ・50代・60代のスタッフも活躍中 ・午前のみ・午後のみの勤務もOK ・週3日程度から勤務相談OK ・送迎時は介護士が同乗 朝8:0

勤務時間残業なし （1）08時15分～12時15分（休憩0分） （2）08時15分～17時15分の時間の間の6時間程度（休憩0分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容富士市で医療法人と一体運営する「CAS（Care Assist System）株式会社」です（2007年設立）。パーキンソン病等脳神経系疾患を中心に診療する池辺クリニックと連携し、専門性の高い医療的ケアを提供しています。看護師には住宅手当・託児所も用意されています。【企業の魅力】 ・2007年の設立以来、「暮らし・医療・介護全方位型複合施設」として運営 ・管理人が24時間365日常駐する体制 ・2007年、医療機関「池辺クリニック」をサポートするために設立された、静岡県富士市の複合福祉施設です【福利厚生】 ・看護師向けに託児所あり 当社「デイサービス」での介護に係る業務を担当していただきます

勤務時間残業なし （1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）10時00分～19時00分（休憩60分） （3）08時00分～19時00分の時間の間の4時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容やひろホールディングス傘下で、富士市・富士宮市に地域密着型の小規模デイサービス計4事業所を運営する介護事業会社です（10名程度の少人数制）。家族の介護負担軽減のため、お泊りサービスを付帯した通所介護サービスを提供しています。【企業の魅力】 ・やひろホールディングス傘下で、富士市・富士宮市に地域密着型の小規模デイサービス計4事業所を運営（10名程度の少人数制） ・従業員数40名 ・家族の介護負担軽減のため、お泊りサービスを付帯した通所介護サービスを提供 １０名程度の小規模デイサービスでのお仕事です！ ・食事介助、歩行介助、入浴介助等介護業務になります。 ・一緒に体操をしたり、お散歩をしたり会話

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数および勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一定期間は、１ヶ月４５時間、１年３６０時間 特定期間は、１ヶ月７５時間、１年７２０時間 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容リハビリディサービス事業の利用者の介護および機能訓練指導員の 助手を行っていただきます。 １．機能維持・機能向上を目的にリハビリを行う利用者の介護を をおこなっていただきます。 ２．機能維持・機能向上を目的にリハビリの計画作成と 機能訓練指導の助手 ３．個別リハビリ機器を活用した機能訓練の実施に伴う助手 ４．利用者の送迎のできる方 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間（1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）09時00分～16時30分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容2023年1月から「やひろホールディングス株式会社」傘下に加わり、介護・整体・広告事業を展開するグループ6社体制の一員です。関連施設「本家デイサービス」では理学療法士・柔道整復師が常駐し、ADL維持のための機能訓練を実施しています。【企業の魅力】 ・2023年1月から「やひろホールディングス株式会社」傘下に加わり、介護・整体・広告事業を展開するグループ6社体制の一員 ・関連施設「本家デイサービス」では理学療法士・柔道整復師が常駐し、ADL維持のための機能訓練を実施 ３０名定員の通常規模デイサービスです。 利用者様に食事、入浴、機能訓練を提供しています。 〇業務内容・利用者様のバイタルチェック

勤務時間（1）09時30分～16時30分（休憩60分） （2）09時30分～16時30分の時間の間の3時間以上（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

勤務時間就業時間１：8時15分〜16時15分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：６時間を超えて勤務する場合は１時間の休憩取得 初年度の有給休暇は最大２日付与（勤務日数により変動あり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容富士市社会福祉協議会が運営する通所介護施設、富士川デイサービ スセンターにて、利用者の介護及び送迎業務を担当いただきます。 送迎に使う車は大型ワンボックス車（ハイエース・キャラバン）で す。 ＊変更範囲：本会が定める業務

勤務時間残業なし （1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県富士市・賀茂郡西伊豆町・松崎町の3市町で6施設を運営する「新富士病院グループ」の社会福祉法人側で、職員約330名を擁します。運営施設すべてが「静岡県働きやすい介護事業所」として県知事認証を受けているほか、静岡県から「ふじのくに健康づくり推進事業所認定証」（職員健診100%等）も取得。無資格からでも段階的にスキルアップできる独自の「キャリアラダーシステム」を導入し、永年勤続者は10年ごとにハワイ研修に参加できる制度も整えています。【企業の魅力】 ・運営施設すべてが「静岡県働きやすい介護事業所」として県知事認証を受けている ・「ふじのくに健康づくり推進事業所認定証」を取得(職員健診100％等