グループホーム ケアマネジャー - 岐阜県大垣市 の求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務時間 09:00~15:00 ▼勤務時間詳細 上記は一例です。柔軟な勤務時間で受け入れいたします

仕事内容【仕事内容】 利用者のご自宅へ訪問し、居宅サービスでの計画(ケアプラン)を作成します。その際、利用者がサービスについて相談したい事やわからない事があれば、じっくり話を聞き満足行くまで説明をしてプランの作成を進めていきます。 そして、ケアプランに基づいて、必要な福祉用具の注文や住宅の改修工事、そして介護サービスを提供する事業者と連携を取り、利用者に一番合った環境を作れるように調整していきます。 介護サービスが開始したら、各事業所から集まるモニタリング(利用状況報告)を集め、計算して、利用料を決定し給付管理などを行います。 また、サービス事業者の責任者との会議、情報交換の場に常時出席し、利用者

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 240000~270000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 岐阜県大垣市林町8丁目1386番地1コーポゴトウ南111号室 【アクセス】 JR東海道本線(岐阜～美濃赤坂・米原)大垣 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【こ

仕事内容更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ご利用者の「顔」を見てケアマネジメントができる｜「個別ケア」にしっかり取り組める、関わりを大切にできるケアマネ グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 【おすすめポイント】 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,065円～1,185円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 岐阜県大垣市木戸町306-1 ★車通勤相談可 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心

勤務時間【日勤】9:00～18:00 ※業務上必要な場合 【早番】7:15～16:15 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:00～翌10:00 ※勤務シフトの相談可 シフト制 ※事業所により時間変動あり ※勤務シフトに応じて休憩最大60分あり。詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,473円～1,485円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 岐阜県大垣市木戸町306-1 ★車通勤相談可 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して

仕事内容新しいスタートを切るなら、信頼と安心の「おおがきの憩」で働きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜340,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.7ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 美濃青柳駅から1.5km 友江駅から2.1km 西大垣駅から2.9km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 221500~351500円 【住所】 岐阜県大垣市馬場町80 【アクセス】 近鉄養老線西大垣 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「

仕事内容※土日祝日は休みです。年間休日１１８日。 ※未経験の方、ブランクのある方、大歓迎です。 ・利用者様の意思を尊重したケアプランの作成 ・利用者様の心身の状況を鑑みて最適な介護計画の立案 ・利用者様宅訪問、打合せ、アセスメント ・利用者様とご家族からの相談業務 ・各種申請代行手続き 主なエリアは西濃地域一帯 社用車（軽自動車、ＡＴ） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容☆☆☆ 急 募 ☆☆☆ 〇相談支援事業所の相談支援専門員として 地域移行支援・地域定着支援・計画相談支援等 ※精神保健福祉士さん、他職種の方で 資格取りたい方 → 研修等バックアップいたします。 〇精神科病院のソーシャルワーカーとして 各種相談業務（入院・外来相談・社会資源や経済・生活相談等） 訪問看護：「地域医療」を他職種で包括的に支援していきます。 精神科疾患の方々が地域で安心して生活することができるように、 一緒に考えサポートしていくやりがいのある仕事です。 お気軽にお問い合わせください。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：21時00分〜9時00分 就業時間２：22時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：前後の時間変更については、相談可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他固定曜日での勤務可能。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容※新規開設のグループホームです。７月１日開所予定です。 マンション型の障がい者グループホーム（６名程度）で、知的障が い（軽度）を持つ方への食事の提供をする仕事です。 ※夜間の見守り※管理人室での待機※付随する業務あり ●週に１日から受付！（勤務例） ２２：００ 出勤（利用者の健康確認、就寝声掛け等） ０１：００ 仮眠休憩（４時間） ０５：００ 早朝確認、朝食提供（パンなどの朝食配布） １０：００ 退勤 出勤時間、退勤時間、勤務時間、出勤日数など相談に応じます。 ※６０歳以上の方もご応募歓迎です。※変更範囲：変更なし

仕事内容西濃在宅 介護支援センターであなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給192,000〜235,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 昇給年1回賞与年2回計3ヶ月以上前年度実績 ≪基本給≫ 155,000〜195,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:22,000円 職務手当:13,000円 資格手当:14,000〜17,000円 その他固定手当:10,000円 扶養手当:配偶者：5,000円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 209000~213000円 賞与：年2回（1ヶ月） 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 岐阜県大垣市綾野一丁目2627番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日105日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているの

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 215000~348000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 岐阜県大垣市西大外羽1丁目178番地1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日124日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あ

仕事内容【年齢不問/充実のサポート】大垣市 大垣 ■主任ケアマネジャー（ケアプラン） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ソフィアメディが運営する居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）として業務をお任せします。 【業務内容】 ・ケアプランの作成(担当件数35名前後) ・ケアマネジャーの支援、指導、育成、サポート ・事業所管理者サポート ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ・モニタリング ・給付管理業務 など 【魅力ポイント】 ほとんどの事業所が訪問看護ステーションに併設しており、看護師・保健師・PT・OT・STとの連携がしっかりしているため、安

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー ・利用者や家族に対する相談業務 ・ケアプランの作成 ・介護事業者等との各種調整など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 327000~344000円 【住所】 岐阜県大垣市大井二丁目26-1 【アクセス】 JR東海道本線(岐阜～美濃赤坂・米原)大垣車11分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 / 冬季休暇 /

仕事内容■会社名 岐阜県大垣市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護支援専門員/岐阜県大垣市/フロンティアグループの一員として事業展開◎好待遇でお待ちしております。 ■コメント 駅チカ☆桜通線「高岳駅」より徒歩5分 働くスタッフが生き生きと出来る、そんな施設作りを目指します。 ブランク・実務経験浅くてもＯＫです！充実した研修制度あり♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護支援専門員 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームの介護支援専門員業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケース

勤務時間【日勤】9:00～18:00 ※業務上必要な場合 【早番】7:15～16:15 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:00～翌10:00 ※勤務シフトの相談可 シフト制 ※事業所により時間変動あり ※勤務シフトに応じて休憩最大60分あり。詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：04/09（木）～04/30（木） 愛の家グループホーム 大垣 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします アルバイト・パート 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォロー

仕事内容ケアマネ業務未経験の方も安心して働ける職場です◎利用者さまとご家族のお話にしっかりと耳を傾けられる方をお待ちしています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜280,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 大外羽駅から1.5km 烏江駅から1.8km 友江駅から2.2km ◆勤務時間 ①8:45〜17:30（休憩60分） 残業時

仕事内容要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム 長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】｜もっと自由でもっと楽しく｜理想の介護をチームで実現できるリーダー職 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフも伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体