ハローワーク 理学療法 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時30分〜16時30分又は9時00分〜16時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数は応相談 ご都合のつく一日一時間の短時間でも勤 務していただけます。フルタイムでの勤務も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容利用者様への機能訓練・バイタルチェック等 半日型で１８名様の機能訓練です。 ご自身の資格にあわせてプログラムを実施していただければ結構で す。 身体介護はないので介護経験は問いません。 現場の様子を見て決めていただければと思います。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は個々に相談し柔軟な対応をさせて頂きます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月～金のうち、３日以上働ける曜日に合わせて勤務可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問看護ステーションでの業務 ・医師の指示書のもと訪問看護によるリハビリ業務を行って頂きま す。 ・その他、訪問看護計画書や報告書の作成も行って頂きます。 ・事業所内は看護師、理学療法士、作業療法士、事務員が在籍 看護とリハビリがチームで在宅ケアを行う事業所です。 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：12時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）以外の時間帯もあり／休憩時間は就業時間による ＊勤務シフトは希望を聞いて作成します ＊就業時間は８時３０分～１７時３０分の間の４時間程度で相談に 応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 年末年始休暇５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容★半日型のリハビリ特化型デイサービススタッフ★ 午前・午後とも定員１０名で、アットホームなデイサービスです。 デイサービスの利用者様お一人お一人に合った訓練プログラムを作 成し、日常生活に役立つリハビリを個別または、集団で指導してい ただきます。 ＊資格や経験・能力に応じて相談の上、管理者の業務を担当をお願 いする場合があります。 ※送迎業務もあります。（ＡＴ社有車／草津市内５名程度） ※入浴介助や食事介助はありません ［変更範囲：変更無し］

仕事内容特別養護老人ホーム風和里において機能訓練指導員業務全般 ■仕事内容 ・施設利用者のリハビリプラン作成や機能訓練の実施 ・ご家族や職員への情報共有と支援など ・他職種連携（介護職員、看護師、ケアマネジャー、管理栄養士、 その他職種との連携） ■公休とは別にリフレッシュ休暇年間６日間あります！ １日の勤務時間が７時間３０分の勤務で、有給休暇も取得 しやすく、プライベートも充実できる職場です。 ■入居者と職員の距離が近い職場であるのも魅力です！ 施設見学も随時受付しています。【変更範囲：変更無し】 ★トライアル雇用併用求人（ハローワークの紹介状が必要です）

仕事内容ご利用者に対する生活支援全般 入浴、排泄、食事等の見守や一部介助、日常生活上の相談支援など ※採用後は、滋賀県立むれやま荘の配属となります。 （基本的に数年勤務経験後、通勤可能な県内の事業所へ異動の可能 性があります。） ▼むれやま荘は、脳血管障害や脳外傷等で急性期医療や急性期リハ ビリテーション、回復期のリハビリテーション等を終えられた、中 途身体障害者および高次脳機能障害者等に対し、医学的リハビリテ ーション（理学療法、作業療法、言語療法など）や社会的リハビリ テーション、職能訓練等の面から、それぞれの利用者にとって自立 とより豊かな社会参加が可能となるように支援をします。 変更範囲：法人

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休み ８月１４日日～１６日日 年末年始 １２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■利用者の送迎・移動の見守り、介助、個別での機能訓練、 計画書の作成等 介護予防特化型デイサービスで定員は、１８名です （スタッフは５～６人） 要介護１の方がほとんどで重い方でも要介護３程度です 送迎は、野洲市内へ４名程度（使用車はパッソ） ■利用時の様子の記録 ■施設内等の清掃業務 トイレや水回りなどの家庭的な清掃や車両清掃など 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数や勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○訪問によるリハビリ業務 ○計画書・報告書作成業務 ＊主な訪問エリア：大津市内・山科区 ＊軽自動車（社用車）を使用して頂きます。 ＊１日概ね３～７件の訪問になります 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊上記時間帯の間で、就業時間のご希望については相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ご利用者様のお宅を訪問し、リハビリや日常生活動作の訓練など行 うお仕事です。 「利用者さんの日常生活がより活動的に、より自立した生活になる ように」を方針としています。 また、訪問リハビリテーションを行うにあたり、具体的な目標を明 確に定め、目標が達成できるようリハビリを実施していきます。 【訪問エリア】 草津市全域・栗東市全域・大津市一部 ◆変更範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：8時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は休憩なし ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制（土日祝の休み希望は、ご相談下さい。） ※労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・送迎（添乗） ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※お子様の学校行事・急な体調不良などにも相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※業務内容の変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：休憩６０分 勤務時間の相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊曜日はご相談ください。 年末年始（１２月３０日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容リハビリ運動機能トレーニング施設「ウェルフィット石山」での機 能訓練指導員業務をお願い致します。 ・訓練計画書の作成 ・リハビリテーション指導 ・利用者様の送迎業務 （半径５ｋｍ程圏内、ワンボックス普通車・軽自動車） ・その他、関連業務 ＊食事や入浴サービスはありません。 ＊ご利用者様はご自身の事はご自身で出来る方々です。 ＊規律を守り職場や仲間を大切にし、元気に意欲的に楽しく仕事を しています。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・訪問看護ステーションにて、週休３日制の訪問リハビリ業務の仕 事 ・試用期間は３ヶ月 ・８：３０～１７：３０までの実働８時間（休憩６０分） ・休日は定休日の日曜日以外にもう２日固定で指定していただきま す。 ・夜間オンコール業務可能な方歓迎。（リハビリセラピストは電話 対応のみ） ・有給取得率１００％で強制最大８連休制度「チャレンジ休暇」の 取得もできます。 変更範囲：会社が定める業務（雇用後に就業形態の変更可）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間について応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★日曜・祝日は休み！ ・デイサービスを利用されるお客様・ご家族様の希望に沿って健康 状態等を踏まえた適切なリハビリプログラムの作成・機能訓練の 実施 ・筋力の維持・向上等の回復訓練業務・介護業務・その他付随する 業務全般 【業務内容の変更なし】

勤務時間又は14時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇あり

仕事内容当社が新規開所した児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児 童指導員としてご活躍いただきます。年間休日は１２０日確保して います。プライベートと仕事をしっかり両立できる環境です。 ▼お子さまの送迎（軽自動車、コンパクトカー使用） ▼未就学児から高校３年生までのお子さまの見守り（３人程度） ※栗東市、草津市、守山市、野洲市を対象とした施設です 周りには常に先輩スタッフがいるので、困った時はすぐに相談や質 問ができます。子どもの成長を間近で感じることができる、やりが いのある仕事です。【変更範囲：変更なし】

仕事内容半日型デイサービスでのお仕事です。 （現在の利用者は２０名／日程度） ご利用者様へのリハビリ提供（集団、個別）、送迎業務（軽自動車 ・ミニバン使用し片道２０分圏内）、掃除・片付け、情報入力（Ｐ Ｃ、タブレット使用）、リハビリ計画作成、新規事業の立案、運営 【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間 応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容作業療法士、理学療法士が常勤務し機能訓練に特化しているデイサ ービスです。 ・個々の利用者様に応じた訓練プログラム（運動）実施補助 ・入浴 ・清掃業務 ・移動、移動の見守り（一部介助） ＊定員：２５名 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・訪問看護ステーションにて、訪問リハビリ業務の仕事 ・試用期間は３ヶ月 ・８：３０～１７：３０までの実働８時間（休憩６０分） ・定休日日曜以外に祝日、週の中で１日曜日固定で休日が選べます 。 ・夜間オンコール業務可能な方歓迎（リハビリセラピストは電話対 応のみ）。 ・前年度有給消化率１００％、更に強制最大８連休制度「チャレン ジ休暇」の取得率も１００％の職場で、育休取得実績もあります。 変更範囲：会社が定める業務（雇用後に就業形態の変更可）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数 勤務時間については、相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ブランク歓迎♪未経験も安心 当社デイサービスと訪問看護で勤務 ◎通所介護◎訪問看護の業務 機能訓練指導員を担当します♪ ◆勤務はほぼすべて施設内です。 ◆入職時は必ず同行支援あり◎ ◆困った時もすぐ応援が来ます！ ◆機能維持・向上を目的とした訓練 や生活動作支援を行います。 ◆記録業務やスタッフ連携もあり、送迎業務はありません◎ ◆子連れ出勤も可能です♪ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■訪問・居宅介護（精神、発達、知的、依存症患者等及び高齢者の支援）■利 用者の送迎（公共機関、自動車）■日々の報告書の作成（グーグルドライブ） ■週会議（研修、ケース会議）■社外研修（主に資格取得研修）■日常請求業 務等 ■雑務（駐車場整備、清掃など） 【変更範囲：会社の定める業務全般】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービス利用者の機能訓練指導とリハビリの支援（デイサービ ス利用者の方の下肢能力向上訓練等の身体機能訓練中心） 変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容・訪問看護ステーションにて、訪問リハビリ業務の仕事 ・試用期間は３ヶ月 ・８：３０～１７：３０までの実働８時間（休憩６０分） ・定休日は日曜と希望する指定曜日１日です。 ・夜間オンコール業務可能な方歓迎。 ・有給取得率１００％で強制最大８連休制度「チャレンジ休暇」の 取得もできます。 変更範囲：会社が定める業務（雇用後に就業形態の変更可）