川田工業株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】建築・土木＞電気設備設計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◎東京スカイツリー、新国立競技場などを手掛けた知る人ぞ知る 鋼構造建築のスペシャリスト！ ◎創業100年以上の歴史を持ちつつ、新しいことに挑戦し続ける チャレンジ精神と技術力で時代に応える会社！ ◎配属先平均残業5.1時間・年間休日125日・有休取得率77%・賞与年2回 （基準額の7.3か月分／2025年度実績） ◎福利厚生充実！借上社宅制度・勤務間インターバル制度導入 ▼鋼構造建築のスペシャリストの建築設備設計 創業100周年を

仕事内容建築施工管理 年収 500万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 富山県南砺市苗島4610 仕事内容 ■同社が受注する案件の建築施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・担当案件：産業用倉庫、物流倉庫 ・案件規模：10億～20億 ※規模の大きい案件で40億円程度の案件を担当頂く場合があります。 ・工期：10ヶ月～1年半 ・案件エリア：北陸エリア 必要な資格・経験 【必須要件】 ■何らかの建築物の施工管理経験をお持ちの方 ※未経験であれば、学歴問わず建築学科卒であれば応募可能です ※木造経験の方も歓迎しています。 雇用・勤務の条件など <雇用形態> 正社員

仕事内容「車をきれいに直す」って、思っているより奥が深い。へこみを整える。傷を消す。色を合わせる。修理の跡がわからないように仕上げる。板金塗装は車をただ直すだけの仕事ではありません。一台の車をもう一度きれいな姿に戻していく職人の仕事です。 川田自動車工業は、登別で1972年から続く地域密着の自動車会社です。車検・整備・修理・板金塗装・車両販売・レンタカー・保険まで、車に関する幅広いサービスを行っています。 ▼この求人のポイント ・未経験・無資格から応募OK ・車好き、ものづくり好きに向いている仕事 ・昇給・賞与あり ・板金塗装経験者は優遇 ・資格取得支援制度あり ・残業は月平均5～6時間程度 ・

仕事内容川田工業株式会社 ＜東京＞設備設計※電気・機械◆工場・倉庫等の大型建築物／残業27h／土日祝休／転勤無／プライム上場G 【仕事内容】 ＜東京＞設備設計※電気・機械◆工場・倉庫等の大型建築物／残業27h／土日祝休／転勤無／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り／残業月27ｈ程／上流工程の設計に携われる／大型有名建築物多数！／入社１年後から在宅可能～ ■業務概要： 工場・倉庫・物流センターなど、主に鉄骨造大空間建築物の電気設備、または機械設備設計を担当していただきます。 当社が独自に進化させたシステム建築技術の特徴は、規格化された柱や壁などから

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 9:00～18:00のあいだでシフト制 ・休憩1時間 ・月平均残業時間は5～6時間程度 ・繁忙期でも月10時間ほどです 基本的には、日中の時間帯で働く整備工場です。毎日遅くまで残るような働き方ではなく、時間内に集中して作業を進めることを大切にしています。

仕事内容もう一度、整備士として働きたい。でも、正社員でフルに働くのは少し重たい。そんな方にこそ、川田自動車工業のアルバイト整備士を知ってほしいと思っています。 今回募集するのは、自動車整備士のアルバイト・パートスタッフです。時給は1,460円。勤務時間は9:00～17:30で、休憩は1時間30分。残業はほとんどありません。登別で無理なく、これまでの整備経験や資格を活かせる仕事です。 川田自動車工業は、登別で1972年から続く地域密着の自動車会社です。車検・点検・整備・修理・板金塗装・車両販売・レンタカー・保険まで、車に関する幅広いサービスを手がけています。 ▼仕事内容 お願いしたいのは、来店され

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許 ◎以下いずれかのご経験 ・IT業界でのご経験 ・IoT部門での業務経験 【職種名】 非破壊検査企業のIoT企画・開発 【仕事内容】 橋梁などの社会インフラや工場の安全を確認するためのIoTシステム開発を行っており、 その企画・開発をお任せします。工事現場等に設置するモニタリング機器の システム企画となります。 地方自治体のインフラ整備予算削減等社会課題解決に貢献できる仕事です。 ◎お客様のニーズの聴き取り、パートナー企業との打ち合わせ ◎IoTサービスの検討、実施 ◎モニタリング機器の設置立ち合い（社内メンバーと協力し

仕事内容川田工業株式会社 ＜東京＞鉄骨建方工事の施工管理 ◇大手鉄骨ファブリケーター／スカイツリーや渋谷ヒカリエ等に参画 【仕事内容】 ＜東京＞鉄骨建方工事の施工管理 ◇大手鉄骨ファブリケーター／スカイツリーや渋谷ヒカリエ等に参画 【具体的な仕事内容】 ～【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り／福利厚生超充実／東京ミッドタウンや国立競技場など有名大型構造物を多数手がける／第二新卒歓迎！～ ■業務内容： 「鉄構事業部」にて、建築工事において主構造となる“鉄骨工事の施工管理”を行っていただく方を募集しています。弊社の鉄骨製作工場で製作された大型建造物の鉄骨を、現場で建物として完成させる施工

仕事内容【東京】鉄骨工事の施工管理 ◇大手鉄骨ファブリケーター／経験者・未経験者歓迎／研修充実 【東京】鉄骨工事の施工管理 ◇大手鉄骨ファブリケーター／経験者・未経験者歓迎／研修充実 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～450,000円 勤務形態：正社員 【給与】 月給26万円～45万円 ※上記月給は、役割手当・地域手当・現場手当を含んだ金額となります。 ※前職の年収・経験を考慮して決定します。 【賞与】 年２回 (賞与2022年実績 基本給の6.9カ月(組合員平均) 【各種手当】 ・通勤手当/時間外手当/役割手当/資格手当/地域手当/子供手

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◎福利厚生充実：年休125日・残業代全額支給（平均残業31.5時間）・ 借上社宅制度・自宅帰省旅費月2回支給・勤務間インターバル制度導入 ◎建築施工管理技士や一級建築士など、資格取得時の報奨金や手当が充実 ◎年収600万～1,000万円／賞与年2回（基準額の7.3か月分／2025年度実績） 当社は東証プライム市場上場の川田テクノロジーズを有するKTI川田グループ の基幹事業を担っており、鋼製橋梁や高層ビルの建築鉄骨製作、大型倉庫・ 工

仕事内容■勤務地 東京都北区滝野川6-3-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 建築設計、橋梁設計、または施工管理をご担当いただきます。PC工法・プレビーム工法など高度な橋梁技術を有する当社で、専門性を活かして活躍いただけます。 《具体的な内容》 ・橋梁／建築の設計、設計図作成（CAD） ・施工計画の立案／施工図作成 ・工程・品質・原価管理 ・協力会社の手配・折衝 ・安全管理・各種書類作成 ■募集情報 ＼橋梁のプロフェッショナルとして技術を極めませんか？／ 「専門性の高い分野で技術を磨きたい」 「設計から施工まで幅広く関わりたい」 「経験を正当に評価してほしい」 「福利厚生が整った環境で働きたい」

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル17F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 建築設計、橋梁設計、または施工管理をご担当いただきます。PC工法・プレビーム工法など高度な橋梁技術を有する当社で、専門性を活かして活躍いただけます。 《具体的な内容》 ・橋梁／建築の設計、設計図作成（CAD） ・施工計画の立案／施工図作成 ・工程・品質・原価管理 ・協力会社の手配・折衝 ・安全管理・各種書類作成 ■募集情報 ＼橋梁のプロフェッショナルとして技術を極めませんか？／ 「専門性の高い分野で技術を磨きたい」 「設計から施工まで幅広く関わりたい」 「経験を正当に評価してほしい」 「福利厚

仕事内容川田工業株式会社 ＜大阪＞鉄骨建方工事の施工管理 ◇大手鉄骨ファブリケーター／福利厚生充実／有名大型構造物多数 【仕事内容】 ＜大阪＞鉄骨建方工事の施工管理 ◇大手鉄骨ファブリケーター／福利厚生充実／有名大型構造物多数 【具体的な仕事内容】 ～国内最高グレードの鉄骨ファブリケーター／創業100年以上の安定基盤有り／福利厚生超充実／東京ミッドタウンや国立競技場など有名大型構造物を多数手がける／第二新卒歓迎！～ ■業務内容： 「鉄構事業部」にて、建築工事において主構造となる“鉄骨工事の施工管理”を行っていただく方を募集しています。弊社の鉄骨製作工場で製作された大型建造物の鉄骨を、現場で

仕事内容川田工業株式会社 ＜東京＞設備施工監理（機械）◆元請け・現場非常駐／大規模S造建築物／転勤無し／残業27h／福利厚生◎ 【仕事内容】 ＜東京＞設備施工監理（機械）◆元請け・現場非常駐／大規模S造建築物／転勤無し／残業27h／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～元請けの立場での施工管理に挑戦したい方も歓迎／【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り／年休125日／賞与実績6.4カ月分／東京スカイツリーや東京ドームなど有名大型構造物を多数手がける！～ ■業務内容： 工場・倉庫・物流センターなど主に鉄骨造大空間建築物、またはマンションやオフィスビルなど一般建築の設備施工管理（機械・電気）を

仕事内容「車が好き」を仕事にしてもいい。車をいじるのが好き。整備士に興味はある。でも、資格も経験もない。そんな方にこそ、川田自動車工業を知ってほしいと思っています。 当社は登別で1972年から続く、地域密着の自動車会社です。車検・点検・整備・修理・板金塗装・車両販売・レンタカー・保険まで、車に関する幅広いサービスを行っています。 ▼この求人のポイント ・未経験、無資格から応募OK（もちろん経験者もOK） ・整備士資格の取得を会社がサポート ・昇給、賞与あり ・残業は月平均5～6時間程度 ・年間休日110日 ・仕事後に自分の車を工場でメンテナンスOK ▼仕事内容 来店されたお客様の車を対象に、車

仕事内容川田テクノロジーズ株式会社 ＜池袋＞人事（採用／教育）◆新卒メイン／プライム上場／明石海峡大橋等を手掛けるKAWADAグループ 【仕事内容】 ＜池袋＞人事（採用／教育）◆新卒メイン／プライム上場／明石海峡大橋等を手掛けるKAWADAグループ 【具体的な仕事内容】 ～各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境！／明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画！～ ■業務内容： まず採用（メインは新卒）や教育業務を中心に携わっていただきます。 その後、各種人事制度設計や労務管理、D＆Iの推進等、様々な人事業務にチャレンジすることができます。 ※当ポ

仕事内容川田テクノロジーズ株式会社 ＜池袋＞人事制度設計／休暇制度充実で長期就業可能／プライム上場で安定性◎ 【仕事内容】 ＜池袋＞人事制度設計／休暇制度充実で長期就業可能／プライム上場で安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ～各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境！／明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画！／1922年創業・東証プライム上場で安定性◎～ ■業務概要： 人事制度企画・運用、人的資本経営に係る開示、労務管理業務等をお任せいたします！ ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、他社員と同様に川田工業株式

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記全て必須】 ・土木・建築専攻の方 ・土木施工管理のご経験 ・2級／1級土木施工管理技士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【富山】施工管理 （南砺市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日！安定した福利厚生と研修制度 【職務概要】 プレストレスト・コンクリート橋梁の新設工事、橋梁保全・更新工事などの施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】 まずは現場での品質管理や測量等の業務からスタートし、その後、機材・資材等の手配、現場の管理、調整などの仕事をお願いし

仕事内容働きやすい環境でさらなるスキルUP・キャリアアップを目指しませんか？ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 服装自由 交通費支給 昇給・賞与あり 留学生活躍中 週4日以上OK 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 【職種】 総務・事務 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円 ※経験・能力によって優遇 ※試用期間3ヶ月間あり(同条件) ※残業代は別途全額支給 【勤務時間】 9:00~18:00（実働8時間） 朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22） 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒264-00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・橋梁の設計経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【富山】橋梁設計（南砺市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日！安定した福利厚生と研修制度 【職務概要】 同社の橋梁設計のポジションでご活躍いただきます。 【職務詳細】 プレストレスト・コンクリート橋梁の新設工事、橋梁保全・更新工事などの設計業、照査業務をお任せします。 【同社の強み】 プレストレストコンクリート構造と、鋼・コンクリート複合構造、卓越した技術で全国の橋梁・高速道路等のイ

仕事内容働きやすい環境でさらなるスキルUP・キャリアアップを目指しませんか？ 【特徴・メリット】 学歴不問 服装自由 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 有資格者歓迎 留学生活躍中 週4日以上OK リモート面接OK 面接時マスク着用 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 【職種】 設計 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円〜550,000円 ※経験・能力によって優遇 ※試用期間3ヶ月間あり(同条件) ※残業代は別途全額支給 ◆昇給：年1回 ※経験や実績を評価 ◆賞与：年2回(8月、12月) ＜モデル年収例＞