公共施設管理 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

勤務時間17:00～22:30（実働4.5h） 勤務／週3～5日（施設の利用状況による） ★勤務日数・曜日の相談可

仕事内容男性が活躍中／WワークOK／週3日～5日でOK／未経験歓迎／経験者尚可／西大島駅・住吉駅徒歩12分 公共施設での施設管理 ≪具体的には≫ 体育館での設営 （バスケットゴール設置、ネット張り等） 及び共用部（階段・廊下等）での 床の拭き・掃き掃除、モップ・掃除機掛け等を お願いします。 ☆簡単な作業なのでスグに覚えられます。 ☆カラダを動かしながら多少のチカラ作業となります。 ☆業務に関しての説明は親切・丁寧に行いますのでご安心ください。 江東区にある公共施設にて 施設管理（設営・清掃）を募集中！ お任せするのは、 体育館でのネット張り、ゴールセットや簡単な日常清掃。 多少のチカラ作業

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり3時間 自分のペースで選べる3パターン（相談可） (1) フルタイム 8:30～17:00 (2) 午前のみ 8:30～12:00 (3) 午後のみ 13:00～17:00 週2日から勤務OK・短期勤務も相談可 土日祝は休み（プライベートも大切に） シフトは相談しながら決めます。

仕事内容公共施設の管理事務所で、事務・ヘルプデスク対応をお任せします。 難しいスキルは不要。丁寧にお教えします！ ・データ入力・書類整理などの事務作業 ・電話・メール対応（ヘルプデスク） ・来訪者の受付・案内対応 ・その他、施設管理に関わる一般事務

仕事内容株式会社日比谷アメニス 《みどりと夢をみる》環境価値を高める【公園運営マネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【地域との連携イベントやPR発信も！】公園や植物園・日本庭園などの公共施設の管理や、利用者対応や市民活動の支援など幅広い業務をお任せします！指定管理者として当社が受託している 公園等の運営業務全般を担当してもらいます。 ◎自治体等委託者・利用者対応 ◎事務作業、管理運営に関する作業指示 ◎協同事業、地域連携、イベントの企画運営 ◎指導、スタッフの勤怠管理 など ※本部と

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分 就業時間３：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：は休憩時間９０分、実働８時間 就業時間２：は休憩時間６０分、実働８時間 就業時間３：は休憩時間０分、実働５時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他現場シフトによる

仕事内容・公共施設各種設備の日常点検（空調管理、検針など） ・簡単な修繕、交換業務 ※≪業務請負≫ 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 1日あたりの実働時間：4時間～ 17時00分以降歓迎 シフト例 ・14時00分～19時00分 ・17時00分～22時00分

仕事内容地域における世代間の交流を通じ、青少年の健全な育成等の事業を行います。 ・窓口受付 ・中・高校生世代の活動支援 ・世代間の交流を通じた青少年の健全育成 ・教育関係業務 ・子育て支援 ・公共施設安全管理運営 ・事業の運営・準備 ・イベント運営 等 若者たちに囲まれながら、一緒に楽しく働きましょう！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分 就業時間３：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：は休憩時間９０分、実働８時間 就業時間２：は休憩時間６０分、実働８時間 就業時間３：は休憩時間０分、実働５時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容・公共施設各種設備の日常点検（空調管理、検針など） ・簡単な修繕、交換業務 ※≪業務請負≫ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 土木工学の知識 [歓迎] ・測量士または技術士（建設部門） ・道路橋点検士 【職種名】 【東京】公共施設の維持管理／資格取得制度充実／完全週休二日制／震災・復興支援を手掛けた技術者集団 【仕事内容】 ◇業務内容 公共施設等、社会インフラの長寿命化を支える仕事です。弊社の土木設計技術を応用し、道路や橋梁の点検、診断、補修設計、長寿命化計画等をお任せします。 日本の橋梁やトンネル等は高度経済成長期以降に整備されたものが多く、老朽化が近年の社会問題となっています。その課題を解決するのがアセットマネジメントの仕事です。社会インフラを長く維持し、安全な交通の確保、そして被害防

仕事内容【仕事内容】 未経験者歓迎 施工管理の業務を ほぼすべて経験できる〇 手に職をつけて活躍しよう ＼働くうえでのポイントは？／ 年間休日120日＆残業ほぼなし 土日祝休み＋長期休暇あり 住宅手当や資格手当あり 昇給年1回＆賞与年2回あり 資格取得支援制度あり OJT研修あり ＞業務内容 主に首都圏における 土木公共施設建設工事の 施工管理を担当していただきます。 具体的には… 〇現場の監督 ・作業指揮・安全や品質管理 ・工程や原価管理など 〇資材の調達・在庫管理 〇工程に合わせた人員予定・配置の管理 〇安全書類、工事報告書の作成 ※工事がない日は、過去に受注した工事の

仕事内容物林株式会社 【江東区／土日祝休】公共施設の建築施工管理◆所定労働7.5ｈ／残業20ｈ程度／住宅手当・借上社宅アリ 【仕事内容】 【江東区／土日祝休】公共施設の建築施工管理◆所定労働7.5ｈ／残業20ｈ程度／住宅手当・借上社宅アリ 【具体的な仕事内容】 【木材と緑化の専門商社／公園・小学校・公共施設の緑地工事を担当／安定受注と福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は木材や緑化事業に強みを持つ専門商社として、公共施設や公園、小学校、公民館などの緑地工事やその後のメンテナンス業務を担っています。官公庁やゼネコン、設計事務所などを中心顧客とし、仙台市を拠点に地域の環境づくりに貢献してい

勤務時間8:00～12:00 ※週5日勤務（月・火・水・金・土）

仕事内容時給1400円/未経験でも大丈夫！午前中4時間のマンション共用部等のかんたんなおしごと／WワークOK ゴミ出し、階段、廊下、ゴミ庫、エントランス等の拭き掃き掃除が主なお仕事です。 ※仕事はすぐに覚えられます。 難しい仕事ではありませんのでご安心ください。 『東葉ビル管理』は昭和60年創業。 「ベスト アメニティ」を目指す総合ビルメンテナンス企業です。 公共施設やオフィスビル、マンション、病院、スーパーなど、あらゆる建物の管理に対応してきた私たち。 環境問題や品質向上にも積極的に取り組み、・ISO9001・27001の認証を取得。 地域トップクラスのビルメンテナンス企業として質の高い

仕事内容国や市区町村などの自治体が運営するスポーツ施設の「運営管理者」の仕事をお任せします。 特に今回の求人は「複合スポーツ施設」の運営管理者として、教室運営やイベント企画、施設管理等をお任せします。 その他近隣には陸上競技場やプール、トレーニングルーム等の施設もあり、適性に応じてマルチに活躍いただけます。 ＜周辺施設を含めた主な業務＞ ■インストラクション（プール／トレーニングジム／子ども遊び場） プールやトレーニングジムを利用する方へ快適なサービスを提供。また、泳ぎ方やトレーニングメニューの作成・指導、各種レッスンも手掛けます。 ※利用者様は、地域住民の方を中心に、健康を維持したいご年配の方

勤務時間8:00～17:00（実働8時間・休憩60分） ※週4日～5日のシフト制勤務 ※年末年始休暇無し

仕事内容時給1500円／新築マンションでのお仕事♪週4日～5日勤務で安定した収入が得られます。 ゴミ出し、階段・廊下・ゴミ庫・エントランス等の拭き・掃き掃除や 業者の方が来られた時の対応（業務の立ち合い等）など。 ※仕事はすぐに覚えられます。 難しい仕事ではありませんのでご安心ください。 『東葉ビル管理』は昭和60年創業。 “ベスト アメニティ”を目指す総合ビルメンテナンス企業です。 公共施設やオフィスビル、マンション、病院、スーパーなど、あらゆる建物の管理に対応してきた私たち。 環境問題や品質向上にも積極的に取り組み、・ISO9001・27001の認証を取得。 地域トップクラスのビルメン

仕事内容東和スポーツ施設株式会社 【東京】スポーツ・公共施設の施工管理／環境配慮型技術で未来を築く◆安定基盤×キャリアUP 【仕事内容】 【東京】スポーツ・公共施設の施工管理／環境配慮型技術で未来を築く◆安定基盤×キャリアUP 【具体的な仕事内容】 ～Field of Smiles／資源循環型「エコクレイ」で“環境価値×スポーツ”を創る。公共案件中心・技術と志で都市と自然をつなぐ施工管理～ ■どんな会社？ 1984年設立、スポーツ施設建設の専門企業。 公園・学校運動場・競技場などの調査・設計・施工・メンテナンスを一貫して担い、官公庁や自治体、大手建設会社から信頼を得ています。 最大の強みは自社

仕事内容公共施設や高級ホテル、学校、メーカーの工場など、さまざまな設備の維持管理の実績がある当社。当社が管理する公共施設（豊洲市場）に常駐して頂き、設備管理業務をサポートする一般事務などをお任せします。事業所は約７0名のチーム。新しい施設で新しい設備の管理に携われる環境です。 ≪具体的には…≫ ■一般事務／業務サポート 設備管理、点検、建物の最適な維持・管理に伴う報告書や資料の作成。 ◆伝票処理や本社との連絡業務 ◆タイムカード集計などの労務管理補助。 など ≪入社後の流れ≫ 入社後、現地でＯＪＴ研修を受けて頂き、施設概要、業務内容などを学んでいきます。一般事務だけではなく、関係各所との連絡・連

仕事内容・＼新着／大型商業施設の設備管理スタッフ 将来的な責任者候補として活躍できます！ 当社が受託する建物の 設備機器に関する維持や日常管理業務 ＊建物保守・建物修繕 ＊建物内の電気・空調(冷暖房) ＊防災・給排水・照明 最初は比較的簡単な日常管理からスタート！ 将来的にはスタッフ管理や現場運営など、責任者ポジションも目指せます。 ＞日常管理 ・各設備の運転監視 ・エレベーターやエスカレーターの管理 ・電気設備、空調設備、衛生設備の点検 ・軽微な修繕作業 ・工事業者の監理 など 毎日1～2時間おきに、 チェックシートを見ながら トラブルがないか確認。 集計データと照らし合わせていきます。

勤務時間[1] 7:30～16:00（休憩60分） [2] 14:30～21:30（休憩60分） ※[1] [2] の交替制勤務です ★勤務は週3日～OK、日数・曜日応相談

仕事内容公共施設で設備スタッフ／資格を活かして働きませんか！／週3日～OK！ 公共施設での建物設備管理業務全般です。 設備の点検や機械の動作確認、メンテナンスなど設備の維持管理に関する作業になります。 公共施設での設備スタッフを募集中！ 勤務先は東京都江東区にある公共施設です。 建物の維持管理や設備機器の点検などのお仕事をお願いします。 ブランクがある方は、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ＜メリット＞ ・週3日程度で無理なく働けます ・適度に体を動かすので健康維持にも最適 ・マイペースで集中して作業が出来ます 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連

仕事内容株式会社オープンアップコンストラクション 【内装ディレクター(管理・事務等)】未経験OKから月収37万円可/o ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【先輩の90以上％は未経験入社&充実の研修で安心してデビューできる！】まずは先輩のアシスタントとして、内装施工にまつわる各種管理業務を担当大型ショッピングモール 学校、病院といった公共施設 有名テーマパーク などの内装施工にまつわる打ち合わせから各種管理業務をお任せします。 ＼まずはアシスタントからスタート！／ 写真撮影や事務作業など、先

仕事内容【仕事内容】 東京都内を中心に、住宅・マンション・オフィスビル・工場・学校・病院などの電気設備工事をお任せします。 当社は創業70年以上の歴史を持ち、大手ハウスメーカー案件や公共工事を数多く手掛けています。 新築工事だけでなく改修工事やメンテナンス案件も豊富なため、年間を通して安定した仕事量があります。 【主な業務内容】 ・電気配線工事 ・照明器具の設置、交換 ・コンセント、スイッチ設置工事 ・分電盤工事 ・弱電設備工事 ・自動火災報知設備工事 ・インターホン設備工事 ・防犯設備工事 ・空調設備に伴う電気工事 ・改修工事、メンテナンス工事 ・公共施設の電気設備工事 ・施工管理、現場管理業務（

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:30 ▼勤務時間詳細 実働時間：8時間/日 8:00～17:30（休憩90分） ※現場により前後あり

仕事内容【仕事内容】 東京都内を中心に、住宅・マンション・オフィスビル・工場・学校・病院などの電気設備工事をお任せします。 当社は創業70年以上の歴史を持ち、大手ハウスメーカー案件や公共工事を数多く手掛けています。 新築工事だけでなく改修工事やメンテナンス案件も豊富なため、年間を通して安定した仕事量があります。 【主な業務内容】 ・電気配線工事 ・照明器具の設置、交換 ・コンセント、スイッチ設置工事 ・分電盤工事 ・弱電設備工事 ・自動火災報知設備工事 ・インターホン設備工事 ・防犯設備工事 ・空調設備に伴う電気工事 ・改修工事、メンテナンス工事 ・公共施設の電気設備工事 ・施工管理、現場管理業務（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店舗や商業施設、学校、病院、公共施設、工場などの電気施工管理業務経験 ・電気工事施工管理技士1級 ・普通自動車第一種運転免許（AT車限定可） ・第一種又は二種電気工事士 【環境・ワークライフバランス】 休暇の取りやすさや部門間の連携といったテーマについて、社員の中から部署、年齢、役職の異なるメンバーが選ばれ、定期的に集まり対話を重ねて、経営陣への具体策の提言を取りまとめます。お互いの部署や立場を理解し、率直な意見を交わすことで、社員1人1人が会社の将来を真剣に考える取り組みを続けています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して