認知症グループホーム - 埼玉県飯能市 の求人・仕事・採用

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グループホームの介護福祉士(リーダー)(資格必須)/月給266000円~274000円/正社員/グループホーム/介護福祉士/正社員/飯能市/資格取得支援制度あり/認知症ケアに特化/月9~10休

メディカル・ケア・サービス株式会社 愛の家グループホーム飯能川寺

  • 埼玉県 飯能市 / 飯能駅 徒歩12分

  • 月給26.6万円〜27.4万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容【グループホーム/介護福祉士】正社員|飯能市|資格取得支援制度あり|認知症ケアに特化|月9~10休 ■ アピール 飯能市の「愛の家グループホーム飯能川寺」で、ユニットリーダーの正社員を募集中! わたしたちメディカル・ケア・サービス株式会社は、「認知症を超える。」をブランドメッセージに掲げ、現在全国350ヶ所以上の介護事業所を運営しています。 認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に【グループホームの居室数は日本一!】 そのほか、小規模多機能型居宅介護、介護付き有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、様々な介護事業所を展開しています。 2018年には<教育>と<

グループホームの介護福祉士(資格必須)/月給227000円~235000円/正社員/グループホーム/介護福祉士/正社員/飯能市/資格取得支援制度あり/認知症ケアに特化/月9~10休

メディカル・ケア・サービス株式会社 愛の家グループホーム飯能川寺

  • 埼玉県 飯能市 / 飯能駅 徒歩12分

  • 月給22.7万円〜23.5万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容【グループホーム/介護福祉士】正社員|飯能市|資格取得支援制度あり|認知症ケアに特化|月9~10休 ■ アピール 飯能市の「愛の家グループホーム飯能川寺」で、介護職の正社員を募集中! わたしたちメディカル・ケア・サービス株式会社は、「認知症を超える。」をブランドメッセージに掲げ、現在全国350ヶ所以上の介護事業所を運営しています。 認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に【グループホームの居室数は日本一!】 そのほか、小規模多機能型居宅介護、介護付き有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、様々な介護事業所を展開しています。 2018年には<教育>と<医療福祉>

グループホームの介護職(無資格可)/月給215000円~235000円/正社員/グループホーム/介護職/正社員/飯能市/資格取得支援制度あり/認知症ケアに特化/未経験歓迎/月9~10休

メディカル・ケア・サービス株式会社 愛の家グループホーム飯能川寺

  • 埼玉県 飯能市 / 飯能駅 徒歩12分

  • 月給21.5万円〜23.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【グループホーム/介護職】正社員|飯能市|資格取得支援制度あり|認知症ケアに特化|未経験歓迎|月9~10休 ■ アピール 飯能市の「愛の家グループホーム飯能川寺」で、介護職の正社員を募集中! わたしたちメディカル・ケア・サービス株式会社は、「認知症を超える。」をブランドメッセージに掲げ、現在全国350ヶ所以上の介護事業所を運営しています。 認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に【グループホームの居室数は日本一!】 そのほか、小規模多機能型居宅介護、介護付き有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、様々な介護事業所を展開しています。 2018年には<教育>と<医

新卒採用 グループホームの介護職

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 埼玉県 飯能市 大字川寺 / 飯能駅 徒歩12分

  • 月給22.2万円

  • 正社員 / 新卒

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 早朝勤務
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【新卒募集】国内No.1居室数のグループホーム運営法人 飯能川寺【26新卒】グループホーム/新卒介護職 【仕事内容】ご利用者の日々の生活を支えるのが私たちの役目。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に 出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加 したりご利用者が笑顔になれるようサポートします。 ※約8割が福祉系以外の学部出身のため知識が無くてもOK! 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。 キャリアパスを叶えるための教育・研修体制が

新卒 早期キャリアアップの介護施設の管理職・マネジメント/正社員/埼玉県飯能市

愛の家グループホーム 飯能川寺

  • 埼玉県 飯能市 大字川寺 / 飯能駅 徒歩12分

  • 月給27.4万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 夜勤
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 学生歓迎
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:10/08(水)~10/31(金) 愛の家グループホーム 飯能川寺 ≪2026年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 正社員 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 「愛の家」を運営するメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者グループホームなど全国に300以上の事業所を展開しています。 2018年に学研ホールディングスのグループとなり、更に成長を続けています。 \2026年度卒の方を対象にした新卒の方の募集です/ ●全学部・全学科が対象、大学生・大学院生・専門学生まで幅広く募集 ●新卒入社の9割が介護未経

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  • 埼玉県 飯能市 大字笠縫

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績!》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか? ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特

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