ケアマネジャー 特別養護老人ホーム - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000円 賞与：年2回 【住所】 埼玉県越谷市越ケ谷1-12-12 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日130日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年

仕事内容・利用者様、そのご家族様との相談や説明 ・日常生活のアセスメント、ケアプランの作成 ・個々のニーズに応じた介護サービスの提供 ・医療介護福祉関連事業者、行政等との連携 ・各種書類の作成、保険請求業務 ※未経験者歓迎です。教育体制整っています。 ＜仕事と子育ての両立支援に理解のある求人＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 【給与】 月収 249220円 賞与：年2回（3.8ヶ月） 【住所】 埼玉県鴻巣市郷地1746-1 【アクセス】 JR高崎線鴻巣車10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日112日 【福利厚生】 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： 介護士：15000円～16000円 資格手当： 介護士：3000円～10000円 職務手当： あり

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホームフォレスト浦和【特養】 【仕事内容】 特別養護老人ホームフォレスト浦和【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 特別養護老人ホーム（特養）におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 特別養護老人ホーム（特養）は、要介護者が長期間にわたって生活する施設であり、ケアマネージャーはその中で重要な役割を果たします。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、入居者一人ひとりの状態やニーズに合わせたケアプランを作成します。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー兼介護職業務 【給与】 月収 215100円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県川口市原町4-5 【アクセス】 JR京浜東北線川口徒歩 11分 (距離：958 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化し

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホーム孝の季苑【特養】 【仕事内容】 特別養護老人ホーム孝の季苑【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 特別養護老人ホーム（特養）でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 特別養護老人ホーム（特養）でのケアマネージャーの主な業務は、入所者の介護サービス計画（ケアプラン）の作成と管理です。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. アセスメント： - 入所者の身体的、精神的な状態を評価し、生活歴や家族背景などを把握します。 - 入所者本人やその家族と面

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・各種サービスをご利用している方の実績の集計やサービスの調整 を行っていただきます ・各種サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各種サービスの利用申し込みに関する調整 ・サービス担当者会議への出席、お客様に関する情報の共有など、 居宅介護支援事業所との連携 ・定期訪問及びアセスメント、モニタリング、サービス内容の管理 【給与】 月収 210400~285400円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市見沼区南中野29 【アクセス】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県戸田市新曽南3-6-23 【アクセス】 JR埼京線戸田公園 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日112日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスで

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 週2日以上、1日8時間以上

仕事内容特別養護老人ホームでの日勤の看護のお仕事です。 入居者さんの体調を見守りながら、毎日を安心して過ごしてもらえるようサポートをお願いします。 おもな業務はこんな感じです。 ・体温や血圧などのバイタルチェック、記録 ・お薬の管理や準備 ・小さな傷や床ずれのケア ・体調が変わったときの対応、ドクターや他職種との連携 ・ご家族への状況のお伝えのお手伝い など 夜勤はなく日勤だけなので、生活リズムを崩さず働けます。 日数やシフトは相談OK。ブランクのある方も先輩がフォローするので安心してスタートできます。 さいたま市浦和区浦和駅/特養の看護師(時給2,300円~) 応募資格: 正看護師 准看護師

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/(賞与3ヶ月!)有給休暇消化率99％！OJTや勉強会あり！研修制度が充実しています! ■コメント ◎82床規模の現場で、多職種と連携しながら経験を積めます ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し

仕事内容ご自宅で介護が必要な高齢者へ、在宅介護サービスを提供するため の支援をおこなっていただきます。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・計画通りにサービスが実施できるよう各関係機関との連携調整 ・サービスが計画通りに実施されているかの観察と評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続き代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ※未経験者でも大歓迎です 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご利用者様のケアプラン作成 など ●賞与は計3.4ヶ月分の実積があります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●年間休日は111日です。育児休暇の取得実績があり、ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●未経験・ブランクOKです。内部・外部研修制度や自社・法人間学会があり、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可、WEB面接可 〈資格〉ケアマネジャー とだ優和の杜は医療ケアが必要な方も安心してお一人おひとりに合った暮らしができるよう、きめ細やかなサポートを行っ

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 週2日以上、1日8時間以上

仕事内容特別養護老人ホームでの日勤の看護のお仕事です。 入居者さんの体調を見守りながら、毎日を安心して過ごしてもらえるようサポートをお願いします。 おもな業務はこんな感じです。 ・体温や血圧などのバイタルチェック、記録 ・お薬の管理や準備 ・小さな傷や床ずれのケア ・体調が変わったときの対応、ドクターや他職種との連携 ・ご家族への状況のお伝えのお手伝い など 夜勤はなく日勤だけなので、生活リズムを崩さず働けます。 日数やシフトは相談OK。ブランクのある方も先輩がフォローするので安心してスタートできます。 【時給2,300円~】蕨市の特養で看護師募集中 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・各事業所との連絡調整 ・介護保険申請の代行及び行政への確認 など ●未経験・ブランクありの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 当施設は、理念である「尊厳」に基づいて、一人ひとりの生活スタイルを大切にした介護ケアを心がけています。 介護

仕事内容■会社名 埼玉県川口市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/(2021年新規OPEN×月給27万円～!)きれいな施設で、資格を活かして働きませんか？ ■コメント ◎住宅手当や寮・社宅制度があり、生活面の負担を抑えながら働けます ◎介護老人保健施設での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎送迎や運営補佐、相談対応などにも関われ、介護以外のスキルも伸ばしやすい環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の介護支援専門員 (正社員) | 医療法人社団 アンフルール 介護老人保健施設 あさがお ▼仕事内容 「介護」介護老人保健施設あさがおにて、入所者のケアマネージメント業務他※変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市緑区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給269900〜330100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)218200〜278400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時00分 (休憩時間)

仕事内容◎２０２６年７月１日オープン 重介護の方、医療依存度の高い方の受け入れに対応した介護付き 有料老人ホームです。 ＊ケアマネジメント業務 ＊ケアプランの作成・帳票類の作成 ＊介護保険の申請代行、諸手続 ＊給付管理 等 ※６０歳以上の方のご応募もご相談下さい。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市北区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/介護兼務なし！ケアマネ業務に専念できる、施設ケアマネジャーの募集です ■コメント ◎送迎や運営補佐、相談対応などにも関われ、介護以外のスキルも伸ばしやすい環境です ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応の場合、月時間数は８０時間であり、６回以内に限る。年 間で延長することができるのは、７２０時間とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日固定相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【介護付き有料老人ホームのケアマネージャー】 ・ご入居者のケアプラン作成業務 ・ご入居者家族への連絡調整、入居前面談、介護サービス契約説明 ・電話、窓口対応等 ◆「顔の見えるケアプラン」を実施中 ご入居者一人ひとりに顔の見えるケアプランを作成し、 ご入居者の「自分らしい暮らし」を支援しています ◆週２日程度・曜日固定相談可能！ ◆経験不問！ブランクがある方も大歓迎！ ◆長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホーム

仕事内容■会社名 埼玉県久喜市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士/【久喜市栗橋】賞与3.8ヶ月分!住宅・扶養手当あり!元気村グループでケアマネジャー募集！ ■コメント ケアマネ募集◎賞与3.8ヶ月分＆住宅・扶養手当あり！安心の福利厚生で長く働けます◎ ICTや福祉機器を導入し、スタッフの負担軽減と働きやすさを追求♪ 「共に生きる」を理念に、温かいチームケアを大切にする職場です☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 特別養護老人ホームでのケアマネージャ