ケアマネジャー 特別養護老人ホーム - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 215100円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県川口市原町4-5 【アクセス】 JR京浜東北線川口徒歩 11分 (距離：958 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 高齢化社

仕事内容特別養護老人ホーム 浦和しぶや苑で、未経験から始めるケアマネジャーの募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,500〜344,100円 ≪基本給≫ 163,500〜191,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 法人処遇本俸:30,000円 役職手当:0円～15,000円 資格手当:20,000〜25,000円 処遇改善手当:20,000円 特殊業務:20,000円 住宅手当:7,000〜10,000円 調整手

仕事内容心温まる介護の場で、新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給269,500〜289,500円 ≪基本給≫ 220,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:18,500円 特別手当:20,000円 資格手当:10,000円 被服手当:1,000円 年末年始手当:3,000円/日 皆勤手当:2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.8

仕事内容埼玉県北本市の（特別養護老人ホーム）ケアマネージャー (正社員) | 特別養護老人ホーム ちとせ北本 ▼仕事内容 全室個室ユニット型「特別養護老人ホーム定員１０４名」ケアマネ業務をご担当頂きます。 【仕事内容】特養入居者へのケアプラン作成（アセスメント ・施設サービス計画の立案）、入居問い合わせ、見学対応、ご家族様への連絡 ・対応など。 介護ソフトは「ケアカルテ」を利用しております。 使用した事がない方でも簡単操作なので安心下さい！お客様の常態把握の為、一部介護兼務を担当して頂く事が御座います。 お客様お一人お一人に寄り添った仕事をしたい方是非、応募下さい。 変更範囲：会社の定める業務 (埼

仕事内容心温まるケアを提供する特別養護老人ホーム ハレルヤで新たな一歩を！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1〜3％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 朝霞駅から1km 朝霞台駅から1.6km 北朝霞駅から1.7km ◆勤務時間※4月

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご利用者様のケアプラン作成 など ●賞与は計3.4ヶ月分の実積があります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●年間休日は111日です。育児休暇の取得実績があり、ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●未経験・ブランクOKです。内部・外部研修制度や自社・法人間学会があり、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可、WEB面接可 〈資格〉ケアマネジャー とだ優和の杜は医療ケアが必要な方も安心してお一人おひとりに合った暮らしができるよう、きめ細やかなサポートを行っ

仕事内容介護支援専門員／介護支援専門員 令和5年4月開設の特別養護老人ホームでのケアマネ相談員業務 特別養護老人ホームの運営 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 松弘会 三愛病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での勤務「介護」○利用者のケアマネジメント業務 ＊インテーク（利用者との相談面接、介護保険制度の説明等） ＊アセスメント（課題分析とニーズの把握） ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価） ＊再アセスメント ・給付管理○要介護認定等の書類作成や代行申請変更範囲：病院の定める業務 (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージ

仕事内容あなたの介護キャリアを特別養護老人ホーム 清風園で始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:20,000円 皆勤手当:5,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 姫宮駅から1.7km 北春日部駅から2.1km 春日部駅から3km ◆勤務時間※4月14日更新 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・各事業所との連絡調整 ・介護保険申請の代行及び行政への確認 など ●未経験・ブランクありの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 当施設は、理念である「尊厳」に基づいて、一人ひとりの生活スタイルを大切にした介護ケアを心がけています。 介護

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホームフォレスト浦和【特養】 【仕事内容】 特別養護老人ホームフォレスト浦和【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 特別養護老人ホーム（特養）におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 特別養護老人ホーム（特養）は、要介護者が長期間にわたって生活する施設であり、ケアマネージャーはその中で重要な役割を果たします。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、入居者一人ひとりの状態やニーズに合わせたケアプランを作成します。

仕事内容ケアマネジャー／介護支援専門員 年間休日120日 特別養護老人ホームで介護支援専門員です。 第１種社会福祉事業 第２種社会福祉事業 交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,転勤なし

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の特養別養護老人ホーム管理職 (正社員) | 社会福祉法人 さわらび会 介護老人福祉施設 ブエナビスタ ▼仕事内容 ＊施設長候補特別養護老人ホームの運営全般 ＊施設経験者６０歳以上応募可 ・施設運営業務収支管理、行政 ・監査対応、苦情対応、事故対応設備備品管理等 ・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置等 ・定例会議への参加施設運営会議、施設合同会議等本部との連携 ＊施設経験者６０歳以上応募可変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 特養別養護老人ホーム管理職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜408900円 (基本給（月額平

仕事内容ケアマネジャー／介護支援専門員 地域包括センター内間木苑のお仕事です 特別養護老人ホーム、高齢者介護 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,服装自由,急募

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・入居者のケアプラン作成 ・家族対応 ・相談業務 ・入退居管理 ・受診同行 ・委員会 ・会議への参加 など ※契約期間： 期間の定めなし ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ●年間休日は充実の120日です。季節休暇もありお休みの希望が通りやすいので、ワークライフバランスを考慮して働くことができます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤が可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブラン

仕事内容埼玉県鶴ヶ島市の特別養護老人ホーム介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 鶴守会 清光苑 ▼仕事内容 入所されているご利用者様のケアプラン作成ご利用者様やそのご家族様と面談を行い、現状の把握や要望をヒアリングする介護職との兼務「変更範囲：法人の定める業務」◆検索コード ・ ・ ・「介護」 (埼玉県鶴ヶ島市) ▼職種 特別養護老人ホーム介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給234400〜265900円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)204400〜235900円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払

勤務時間09：00～16：00（～12：00） 週3日・1日3時間～勤務が可能です。 曜日・時間などお気軽にご相談ください。

仕事内容特別養護老人ホームで、介護を受けながら生活している皆様の安心できる環境を一緒に提供していきませんか。◎『ナラティブケア』をテーマに、それぞれの利用者さまを尊重した関わり方をしていきましょう！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【主な業務】 特別養護老人ホーム・ショートステイにおける清掃業務（営繕業務含む） 【主な仕事内容】 施設内の清掃 入居者様共用部、玄関、通路、階段、出入り口などの拭き掃き清掃、お化粧室内の清掃、ごみ回収等 敷地内の木の剪定、草刈り、設備の維持管理、軽微

仕事内容戸田市立介護老人保健施設（入居者定員１００名）内における 介護支援専門員業務 ・プラン作成（見直し）：月４０件～５０件 ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催（週１回） ・ご利用者様のアセスメント及びモニタリング ・認定調査の立ち会い ・各種会議への参加 ・事務所受付業務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成（各利用者様に合った予定表の作成） ・同施設内の補助（利用者様へのサポート） ・パソコンにて書式、作成等 ・施設ケアマネなので、施設内でお仕事が完結できます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジャー／管理職 主任介護支援専門員 居宅介護支援事業所 高齢者の介護相談、アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、担当者会議、支援経過作成、認定調査等 居宅介護支援事業所 管理職業務 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,副業・WワークOK,資格取得支援・手当てあり,服装自由,転勤なし