東京都渋谷区の衛生管理者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社STPR すとぷりや騎士X所属企業の【総務】年休125日■完休2日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務スタッフとして、ファシリティマネジメント業務やドキュメントの管理、内部統制への対応、郵送物対応のオペレーション業務等を担当いただきます。ファシリティマネジメント業務 └機器／備品／オフィス管理 ドキュメントの管理 内部統制への対応（稟議書の作成） 郵送物対応等のオペレーション業務 ＜経験・スキルに応じて下記業務も担当＞ 社内の規程作成／改定への対応 コーポレートガバナ

仕事内容【お任せしたいこと】 人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画などもお任せしていきたいと考えています。 部門やメンバーと共にココナラの事業成長にとって根幹となる「労務領域」をより良いものへ実現していく中核を担っていただくことを期待しています。 グループジョインした企業も増え、ココナラグループは300人を超える規模となりましたが、まだ未完成の組織/人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。 ＜具体的には＞ ・ 給与関連業務（勤怠データ作成、異動事項・入退

仕事内容・飲食業界・サービス業界経験者募集！ 賞与年2回＋業績給+成果給で頑張りは給与に反映！独身寮ありで家賃負担も軽減 残業少な目で無理なく働ける環境です お客様の『美味しかったよ』が直接聞けてやりがい抜群チームで協力してお店を盛り上げる達成感があります。 若手・ベテラン問わず和気あいあいと働いており、人間関係が良好なのが魅力です 学生時代のアルバイト経験も サントリーグループで福利厚生充実 20代・30代・40代と幅広く活躍中 『株式会社ダイナック』は、 〈サントリーグループ〉の飲食事業を担う成長企業！ 1958年の創業から65年以上の歴史を歩んできました。 現在は約50ブランド・219店舗を

仕事内容労務担当【1対1の教育体制】裁量あり・相談しやすい「いいとこ取りの環境」／部長が伴走 ▼仕事内容 ■業務内容 当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 現任の退職に伴い引継ぎを受けていただき、人事労務業務をお任せします。 フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） このポジションの最大の特徴は人事部長のすぐ隣で業務を行っていただくことです。 現在は別フロア勤務やリモート勤務メンバーがいますが、実務フロアではマンツーマン体制になります。 「一人担当は心細い」と感じるかもしれませんが、むしろその逆です。 わざわざ会議を入れなくても「これどうしましょう

仕事内容・＼「誰かを喜ばせたい」その気持ちだけで大歓迎！／ 【未経験から主役へ】 飲食の常識を変える「感動共有企業」で働きませんか？ 「ありがとう」の連鎖を生む、 ――お店の絶対的な主役へ 私たちが目指すのは、 自分に関わるすべての人（お客様・仲間・生産者様）を ハッピーにする「感動共有企業」です。 欲しいのはマニュアル通りに 淡々と動くスタッフではありません。 「どうすれば目の前のお客様に 驚きと感動を届けられるか？」を本気で考え、 周りの幸せを自分の喜びと感じられる 温かい心の持ち主なら、 これまでの経験は一切不問。 あなたのファンを増やし、 お店の主役になってください！ 泥だらけ

仕事内容【お任せしたいこと】 人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画などもお任せしていきたいと考えています。 部門やメンバーと共にココナラの事業成長にとって根幹となる「労務領域」をより良いものへ実現していく中核を担っていただくことを期待しています。 グループジョインした企業も増え、ココナラグループは300人を超える規模となりましたが、まだ未完成の組織/人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。 ＜具体的には＞ ・ 給与関連業務（勤怠データ作成、異動事項・入退

仕事内容・未経験者活躍中老若男女に愛される人気つけ麺店です！ ≪ 業務内容 ≫ ・席案内や食券確認、料理提供などの接客 ・仕込み ・調理 ・店内外の清掃 簡単な業務からスタートし、 ゆくゆくは…アルバイトスタッフ教育やシフト作成、店舗の運営管理をお任せします。 スープやチャーシューはお店仕込みのため、ラーメン作りの基礎から学べます！ ・調理・接客経験・学歴よりも仕事に対する情熱・気持ちを重視しています。 料理が好きだ 人の喜ぶ顔が好きだ その道のプロフェッショナルになりたい …そんな想いをお持ちの方なら、 今までの経験や学歴は不問です。 仕事の流れやスキルは、働きながら、 ゆっくり身につけてくれれ

仕事内容聖林公司／労務管理／代官山／年収500万／組織体制の強化 【聖林公司】 【仕事内容】: 「HOLLYWOOD RANCH MARKET」をはじめ、オリジナルブランドや飲食事業を展開する聖林公司にて、労務管理を中心とした人事業務をお任せします。今後の組織成長を見据え、労務・育成・評価機能を強化するための専任募集です。 【主な業務内容】 ・労働法令遵守状況の確認、改善提案、就業規則や社内規程の運用管理 ・勤怠管理、残業状況・有給取得状況の分析および改善提案 ・スタッフからの労務相談、トラブルやハラスメント等の初期対応 ・社労士との連携、福利厚生制度の運用改善、メンタルヘルス施策の推進 ・その他、

仕事内容【渋谷区・学童職員】『学研』が運営する学童保育/放課後の居場所づくり/賞与年2回/社保完備/充実の福利厚生・研修制度 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 学童クラブでの常勤職員のお仕事です。 遊びの見守りや指導、衛生管理、保護者のお迎え、おやつの提供など、学童保育にかかわる業務全般をお任せします。 経験者もこれからチャレンジしたいという方も、是非ご応募ください！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 転勤範囲：法人の定める事業所内（相談によって、合意がある場合） 資格: 放課後児童支援員資格 必須 勤務時間: 8:00～20:00の間で実働8時間（休憩60分） 変形労

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 「HOLLYWOOD RANCH MARKET」をはじめ、オリジナルブランドや飲食事業を展開する聖林公司にて、労務管理を中心とした人事業務をお任せします。今後の組織成長を見据え、労務・育成・評価機能を強化するための専任募集です。 【主な業務内容】 ・労働法令遵守状況の確認、改善提案、就業規則や社内規程の運用管理 ・勤怠管理、残業状況・有給取得状況の分析および改善提案 ・スタッフからの労務相談、トラブルやハラスメント等の初期対応 ・社労士との連携、福利厚生制度の運用改善、メンタルヘルス施策の推進 ・その他、採用関連や人事評価制度運用、社内研修

仕事内容・【入社時期の相談OK！中途社員募集】 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです！ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ ・【サントリーグループ/ダイナック】 初台駅直結!!オペラが流れるイタリアンレストラン！ 《大手企業ならではの待遇・福利厚生》 《業態別研修や他業態へ挑戦できます》 《店舗ごとに大幅な裁量権あり！》 オペラや演劇などで話題の新国立劇場内！ オペラ・バレエなど公演内容に合わせた 特別な料理が味わえるお店！ ・

仕事内容・実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持

仕事内容毎月連休有・完全週休2日以上・夏冬季7日休。 仕上がりと変化量に自信あり。アンカー矯正のスキルアップを目指せます。 歯科衛生士業務全般。 矯正歯科アシスタント。 受付業務アシスト。

仕事内容▼仕事の概要 弊社クライアントのプロジェクトにて施工管理を行って頂きます ブライザの正社員技術者としてクライアントの各プロジェクトに派遣での就業となります。 ▼弊社社員就業状況：スーパーゼネコンでの業務比率85% 東京23区内での業務比率75％ ▼具体的な仕事内容 ●施工管理業務（建築・土木・設備） 都内23区のスーパーゼネコンを中心とした弊社クライアントの各プロジェクト現場にて・・・ (1)工程管理（スケジュール・施工手順・施工手段の管理） (2)品質管理（強度・材料・構造等の管理） (3)安全管理（作業員の災害防止、公害防止等の管理） (4)各種検査対応、検査立会、竣工書類作成を行

仕事内容・【入社時期の相談OK！同業経験者募集】 今回私たちが採用したいのは、 「飲食業3年以上＆マネジメント経験者」。 「今の職場では会社の縛りが強く、 自分の裁量で店づくりに挑戦しづらい…」 「飲食店自営業から会社員に転身したい」 といった方は、当社の風土が合います 店舗ごとの裁量が大きい 「やってみなはれ」の風土 トライアンドエラーを奨励 そんな環境で、あなたの経験に さらに磨きをかけてみませんか？ ／ 店を任されているから、 転職活動がままならない… そんな方もフォロー ＼ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらでもスムーズに進められるよう柔軟に対応しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上 （給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験） または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としてのオペレーション業務推進経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ■単なるルーチン業務をこなすだけでなく、 組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ■事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 ■主担当としての業務設計および改善経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■高い当事者意識を持ち、主

仕事内容メディアで話題の“カスタムサラダ専門店” 今後3年で100店舗体制へ！７０名以上の 新規採用！【月10日休み・＆年120日】 ミッションは『熱狂的ファンをつくる』こと。 今後３年で100店舗体制にむけ新規出店！大きく成長する「クリスプ サラダワークス」。 2026年は70名以上の新規メンバーの採用予定！ オープニングスタッフとして参加するチャンスも多数！ クリスプサラダワークスとは？ おいしくてお腹いっぱいになる高品質なサラダを提供するカスタムサラダ専門レストランです。 こだわりのカスタムサラダを一つ一つ手作りで提供しています。 自社開発したセルフレジやモバイルオーダーアプリ、完全キャッ

仕事内容【学研の学童保育】常勤正社員募集/放課後の居場所づくり/社保完備/賞与年2回/多様なキャリア選択可能/資格・経験が活かせる◎渋谷区◎ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 学童クラブでの常勤職員のお仕事です。 遊びの見守りや指導、衛生管理、保護者のお迎え、おやつの提供など、学童保育にかかわる業務全般をお任せします。 経験者もこれからチャレンジしたいという方も、是非ご応募ください！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 転勤範囲：法人の定める事業所内（相談によって、合意がある場合） 資格: 放課後児童支援員資格 必須 勤務時間: 8:00～20:00の間で実働8時間（休憩

仕事内容【オススメポイント】 ☆旭化成ホームズ関連会社の安定基盤！デザイン性の高い綺麗な施設で働けます♪ ☆月給25万円以上で賞与年2回！経験や能力に応じてしっかり給与に還元されます★ ☆年間休日110日でお休みも確保！リフレッシュ休暇やバースデー制度も充実です◎ 【主な業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅「ガーデンテラス仙川」にて、調理業務や厨房の衛生管理をお任せします。（入居者様への食事・おやつの提供等） 現在約40名のお客様が入居されており、10名程度のスタッフと協力しながら業務を行います。 保育園を併設したデザイン性の高い綺麗な施設で、リーダーシップを発揮しながら活躍できる環境です

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験 ・ 4年以上の事業会社における労務全般の実務経験 ・ 労務領域でのリーダー経験をお持ちの方 知識・スキル ・ 給与関連実務（出勤簿確認、社労士事務所との連携、年末調整等） ・ 労働基準法その他労働関連法令に関する知識 ・ 社内外（社員や社労士などの外部のパートナー）とのコミュニケーション能力 [歓迎] ・ 衛生管理者資格をお持ちの方 ・ 就業規則や社内規程などの作成・変更に関する経験 ・ IT企業での労務経験 ・ ベンチャー/スタートアップや急成長ステージの会社での労務経験 ・ 上場企業での労務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層