東京都渋谷区の衛生管理者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容・【入社時期の相談OK！中途社員募集】 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです！ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ ・【サントリーグループ/ダイナック】 初台駅直結!!オペラが流れるイタリアンレストラン！ 《飲食経験者大歓迎！》 《定着率は・・・ほぼ100％！》 《非日常なオシャレ空間で勤務！》 オペラや演劇などで話題の新国立劇場内！ オペラ・バレエなど公演内容に合わせた 特別な料理が味わえるお店！ ・【ホールスタッフ】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・係長職、課長職等の役職経験 ・防災・減災、BCP策定業務の経験者かつ左記業務従事者 ※上記業務ブランク期間可 ※2～3年以内程度 ※BCPコンサル経験者も可 [歓迎] ・安全衛生業務経験者 ・安全衛生管理者資格（第1種）保有者 ・防災関連の資格保有者 ・英語力（読み書きレベル） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務グループリーダー候補（BCP業務）【東京/プライム上場】（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 ★世界初、日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカーです。複数の事業を展開しており経営基盤が安定していることが特徴で

仕事内容（渋谷区）年収600万以上も可！警備部門の新規立ち上げメンバー募集！資格保持者大募集！ :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 電話でのご応募はコチラ 連絡先：03-6844-3681（採用総合窓口） ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 登録スタッフ1万人以上の企業で、新たに警備部門を立ち上げることとなり、その中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 立ち上げメンバーとして、警備の仕組みづくりから現場対応まで幅広く関われる、やりがいの大きいポジションです。 経験を活かして新しい挑戦をしたい方、大

仕事内容・ お任せするお仕事 お客様好みのオーダーメイドで サンドイッチを提供する人気ショップで 最初は店舗業務の習得からスタート！ 最初に覚えること ＊店内でサンドイッチづくり ＊ポテトやドリンクの調理、提供 など 店舗業務はマニュアル化されているので 未経験でもすぐに慣れることが可能 「パンの種類は？」「野菜は全部入れる？」 など、注文時に聞くことも決まっているし 油や包丁を使うこともないから安心！ ＊・キャリアUP前提の採用・＊ 慣れてきたら、売上管理やシフト管理など 店舗の運営業務にもチャレンジ 将来的には店長→マネージャーと 段階を踏んでキャリアUPを目指す 将来性あるポジションでの

仕事内容長く続けるDHが多数！ 万全の衛生管理で清潔感◎ 歯科衛生士（経験者）の求人情報です。 定着率の高さが自慢の当法人。産育休取得・復職実績に加え「体験勤務で感じた雰囲気と人の良さが入職の決め手」という新卒入職のDHも多く在籍しています。「スキルアップしたい」と前向きに頑張れる方なら、経験が浅くても大丈夫。抜群のチームワークであなたの成長をサポートします。DH用カリキュラムもあるのでご安心ください。法人ならではの安定した職場で、キャリアを築きませんか？ 【この求人のポイント】 (1)有休消化率100％、充実の福利厚生・・・残業ほぼなし／産育休取得の実績多数 (2)ブランクのある方や第二新卒も

仕事内容・【入社時期の相談OK！中途社員募集】 大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ オーセンティックなバーの雰囲気を大切にし、 質の高いサービスを提供することを目指しています。 顧客満足度を向上させるためには、技術力の高いバーテンダーが必要不可欠です。 そこで、バーテンダーの増員を図り、 サービスの質をさらに高めることを目的とした募集を行います。 ・【サントリーグループ/ダイナック】 「この国の香りを、カクテルに。」がコンセプトのバー。 《大手企業ならではの待遇・福利厚生》 《業態別研

仕事内容・＼「誰かを喜ばせたい」その気持ちだけで大歓迎！／ 【未経験から主役へ】 飲食の常識を変える「感動共有企業」で働きませんか？ 「ありがとう」の連鎖を生む、 ――お店の絶対的な主役へ 私たちが目指すのは、 自分に関わるすべての人（お客様・仲間・生産者様）を ハッピーにする「感動共有企業」です。 欲しいのはマニュアル通りに 淡々と動くスタッフではありません。 「どうすれば目の前のお客様に 驚きと感動を届けられるか？」を本気で考え、 周りの幸せを自分の喜びと感じられる 温かい心の持ち主なら、 これまでの経験は一切不問。 あなたのファンを増やし、 お店の主役になってください！ 泥だらけ

仕事内容・実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持

仕事内容メディアで話題の“カスタムサラダ専門店” 2028年100店舗体制へ！７０名以上の 新規採用！【月10日休み・＆年120日】 ミッションは『熱狂的ファンをつくる』こと。 2028年100店舗体制にむけ新規出店！大きく成長する「クリスプ サラダワークス」。 2026年は70名以上の新規メンバーの採用予定！ オープニングスタッフとして参加するチャンスも多数！ クリスプサラダワークスとは？ おいしくてお腹いっぱいになる高品質なサラダを提供するカスタムサラダ専門レストランです。 こだわりのカスタムサラダを一つ一つ手作りで提供しています。 自社開発したセルフレジやモバイルオーダーアプリ、完全キャッ

仕事内容【募集ポジション】 人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単純作業（手続き業務）は顧問社労士へアウトソースしているため、あなたには「チェック・管理」「相談対応」「制度運用」といった、より上流のコア業務に集中していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・グループ4社の労務業務統括 ・

仕事内容株式会社STPR すとぷりや騎士X所属企業の【総務】年休125日■完休2日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務スタッフとして、ファシリティマネジメント業務やドキュメントの管理、内部統制への対応、郵送物対応のオペレーション業務等を担当いただきます。ファシリティマネジメント業務 └機器／備品／オフィス管理 ドキュメントの管理 内部統制への対応（稟議書の作成） 郵送物対応等のオペレーション業務 ＜経験・スキルに応じて下記業務も担当＞ 社内の規程作成／改定への対応 コーポレートガバナ

仕事内容メディアで話題の“カスタムサラダ専門店” 2028年100店舗体制へ！７０名以上の 新規採用！【月10日休み・＆年120日】 ミッションは『熱狂的ファンをつくる』こと。 2028年100店舗体制にむけ新規出店！大きく成長する「クリスプ サラダワークス」。 2026年は70名以上の新規メンバーの採用予定！ オープニングスタッフとして参加するチャンスも多数！ クリスプサラダワークスとは？ おいしくてお腹いっぱいになる高品質なサラダを提供するカスタムサラダ専門レストランです。 こだわりのカスタムサラダを一つ一つ手作りで提供しています。 自社開発したセルフレジやモバイルオーダーアプリ、完全キャッ

仕事内容・飲食業界・サービス業界経験者募集！ 大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 学生時代のアルバイト経験も サントリーグループで福利厚生充実 20代・30代・40代と幅広く活躍中 『株式会社ダイナック』は、 〈サントリーグループ〉の飲食事業を担う成長企業！ 1958年の創業から65年以上の歴史を歩んできました。 現在は約50ブランド・219店舗を運営しています。 ・【今回は"イタリアンレストラン”の正社員ホールスタッフの募集です！】 ＼こんなお店です／ ワインとイタリア料理を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における労務実務のご経験（5年以上） ■人事制度や就業規則・規程の起案・改訂をご自身で主導したご経験 ■社労士・弁護士などの専門家と連携し、法的リスクを整理・対応したご経験 [歓迎] ■少人数体制で、労務領域を幅広く担われたご経験 ■組織再編・M&A・グループ会社化に伴う労務統合のご経験 ■労務SaaSの導入・運用改善のご経験 ■衛生管理者資格をお持ちの方 ■労務領域でのリーダー経験をお持ちの方 ■人事企画業務の経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務（リーダー候補）【労務企画/裁量大/東証グロース】（年収600万円～

仕事内容・＼「誰かを喜ばせたい」その気持ちだけで大歓迎！／ 【未経験から主役へ】 飲食の常識を変える「感動共有企業」で働きませんか？ 「ありがとう」の連鎖を生む、 ――お店の絶対的な主役へ 私たちが目指すのは、 自分に関わるすべての人（お客様・仲間・生産者様）を ハッピーにする「感動共有企業」です。 欲しいのはマニュアル通りに 淡々と動くスタッフではありません。 「どうすれば目の前のお客様に 驚きと感動を届けられるか？」を本気で考え、 周りの幸せを自分の喜びと感じられる 温かい心の持ち主なら、 これまでの経験は一切不問。 あなたのファンを増やし、 お店の主役になってください！ 泥だらけ

仕事内容・＼「誰かを喜ばせたい」その気持ちだけで大歓迎！／ 【未経験から主役へ】 飲食の常識を変える「感動共有企業」で働きませんか？ 「ありがとう」の連鎖を生む、 ――お店の絶対的な主役へ 私たちが目指すのは、 自分に関わるすべての人（お客様・仲間・生産者様）を ハッピーにする「感動共有企業」です。 欲しいのはマニュアル通りに 淡々と動くスタッフではありません。 「どうすれば目の前のお客様に 驚きと感動を届けられるか？」を本気で考え、 周りの幸せを自分の喜びと感じられる 温かい心の持ち主なら、 これまでの経験は一切不問。 あなたのファンを増やし、 お店の主役になってください！ 泥だらけ

仕事内容食に対する情熱を持ち、チームを率いるリーダーシップを発揮できる店長を募集します。飲食店経営や料理のプロフェッショナルとして、当社の理念に共感し、新しい食文化の創造に貢献したい方をお待ちしています。 ・日々の店舗運営管理 ・スタッフ指導および管理 ・顧客サービスの質の向上 ・新規メニュー開発 など

仕事内容・＼「誰かを喜ばせたい」その気持ちだけで大歓迎！／ 【未経験から主役へ】 飲食の常識を変える「感動共有企業」で働きませんか？ 「ありがとう」の連鎖を生む、 ――お店の絶対的な主役へ 私たちが目指すのは、 自分に関わるすべての人（お客様・仲間・生産者様）を ハッピーにする「感動共有企業」です。 欲しいのはマニュアル通りに 淡々と動くスタッフではありません。 「どうすれば目の前のお客様に 驚きと感動を届けられるか？」を本気で考え、 周りの幸せを自分の喜びと感じられる 温かい心の持ち主なら、 これまでの経験は一切不問。 あなたのファンを増やし、 お店の主役になってください！ 泥だらけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務経験3年以上（実務オーナーとして主体的に回された経験。給与計算、社会保険、年末調整、入退社手続き、勤怠管理の一連の実務経験、および社労士事務所との連携経験） ・基本的なビジネス文書作成スキル ・社内外ステークホルダー（役員、法務、司法書士、社労士等）との調整経験 【尚可】 ・コーポレートガバナンス領域の実務経験（取締役会・株主総会運営、商業登記社内準備、社内規程起案・改定のいずれか1領域以上） ・社会保険労務士資格、衛生管理者資格 ・労務トラブル対応経験、人事制度の運用補助経験 ・上場企業やグループ会社での取締役会・株主総会事務局経験、商業登記の実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験1年以上 【活躍できる人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方 [歓迎] ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・200人以上規模の企業で 給与計算・社会保険事務を経験されている方 【職種名】 【労務／リーダー候補】勤怠管理・給与計算・従業員管理