東京都墨田区のプールの求人・仕事・採用

仕事内容＜第二新卒歓迎＞20代中心｜未経験98％｜同期と学べる研修あり｜完全週休2日｜ネイル・ピアスOK 【 この求人のPOINT！ 】 □ 第二新卒・1年目での転職も歓迎 □ 未経験98％／トレセンで3ヶ月研修あり □ 同期・同世代と一緒にスタート □ 20代中心！人間関係フラット◎ □ 毎週2～3日休み／残業なしの働き方も！ □ オトクな美容・ジム・旅行割引あり 【【ー Message ー】】 1年目で転職。 それは、逃げじゃない。 仕事に向き合ったからこそ生まれた、 人生の違和感だ。 合わない場所で疲弊するより、 立ち止まり、選び直す。 その勇気のほうが、よほど

仕事内容【チームで成果を出す、コミュニケーション中心の仕事です】 ★月給30万円～／年休125日／残業少なめ ★残業は月平均20h程度 ★約9割が35歳未満の若手！職種未経験者がほとんど！ BPOセンターにて、業務運営・オペレーション管理をお任せします。 現場の中心メンバーとして、チーム全体の成果最大化に関わっていただくポジションです。 ■具体的には… ＜そもそも、どんな仕事？＞ サービスに関する業務対応を行いながら、 チーム全体の進行管理やメンバーのフォローなど、運営・管理業務を担っていただきます。 これまでのご経験を活かし、即戦力としてのご活躍を期待しています。 ・業務の進行管理、スケ

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 認可保育園での看護・保育業務全般 ◇園児の健康管理（朝の巡回・視診） ◇園内の衛生管理 ◇ケガの処置、体調不良児の対応 ◇定期健診の準備・補助、身体測定 ◇保育士と協力しての保育補助業務 ◇保健だよりの作成 など ●定員…48名（0歳児：4名／1歳児：8名／2～5歳児：各9名） 【アピールポイント】 【板橋区】●土日祝休み● マンション2Fの園舎ながら、プール遊びもできる園庭をしっかり確保◎ 少人数で目配りしやすい！《定員48名・認可保育園》ではたらく♪（five-15573） ★・・・・・・・・・・・ マニュアル・研修もしっかり整った大手法人。系列園のN

仕事内容株式会社エスプールブルードットグリーン 【CSマネージャー候補/サステナ×コミュニティ両事業統括/年休127日/フレックス・在宅あり】 【仕事内容】 【CSマネージャー候補/サステナ×コミュニティ両事業統括/年休127日/フレックス・在宅あり】 【具体的な仕事内容】 【CSマネージャー候補/サステナ×コミュニティ両事業統括/年休127日／フレックス・在宅あり】 ■部門やポジションの役割 企業コミュニティ「Boyadge（ボヤッジ）」および動画配信サービス「PivottAサステナ」を横断したカスタマーサクセス組織のマネジメントを担い、顧客価値最大化と事業成長の両立を推進するポジションです

仕事内容【未経験98％】学歴不問／転勤なし／二卒歓迎／各種手当・インセン充実／キャリアは挙手制／プロに帯同可 【「好きだった」で、終わらせるか。】 プロを夢見て、バッシュを鳴らした。 だが、その想いとは裏腹に、 ケガで道は途切れた。 人生は、理想通りにはいかない。 それでも、胸の熱は消えなかった。 失ったものより、残ったものを信じた。 プレイヤーじゃなくても、 “プロ”として、スポーツと生きる道がある。 「好きだった」で、終わらせるか。 【【ー Works ー】】 「Dr.stretch」のパーソナルトレーナーとして、お客様のカラダの悩みの改善＆継続サポートをお願いします！ ■具体的には ・

仕事内容【募集の背景】 「お客様の採用活動をITの力で支えたい」——そんな強い想いを持つ方を歓迎します。 既にプロダクトの価値はお客様に認められているため、次のフェーズでは「さらに磨き上げ、広げること」が重要となります。 事業成長の中核を担うポジションで、お客様や現場の視点からプロダクトの改善・進化への挑戦に携わりませんか？ 【業務内容】 同社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。 お客様の声を起点に、複雑な課題を解き明かし、本質的なソリューションを導き出します。具体的には、既存機能の改善や改良に加え、実装の実現性なども考慮に入れた上で、具体的な要件定義や仕様設計を行いま

勤務時間【月～水・金】9:00～23:30 【土】9:00～22:00 【日・祝】9:00～20:00 勤務／週2日以上、1日4時間以上 長期（3ヶ月以上）

仕事内容＜スポーツジムフロントスタッフ＞『イトマンスポーツスクエア北松戸店』で楽しく・お得に働けるチャンス！ ■会員さんの案内、新規入会の手続き、見学案内 ■電話応対 ■販売 など 具体的には、 ・受付・会計業務: 来館・退館時の手続き、入会・退会等の各種変更受付、利用料の精算などを行います。 ・電話・来客対応: 見学希望者や体験利用者の案内、電話での問い合わせ対応など、施設の「顔」として丁寧に対応します。 ・事務・環境整備: 各種書類の管理、備品の発注、ロビーや更衣室など共用部分の整理整頓を行います。 ・お客様が気持ちよく施設を利用できるようサポートする仕事です。 「体を動かしたい」 「学校や

仕事内容当社では、新規立ち上げのIT事業部において、将来的に役員候補として活躍していただけるような人材を募集しています。弊社の事業展開に携わることで、多岐にわたる業界や技術分野に触れることができ、幅広い経験を積むことができます。 また、弊社は25年の実績がある上場企業であり、本社・グループ会社含めて8つの会社を有しています。グループ企業との連携により、お客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することができます。 更に、IT事業部が新規立ち上げということもあり、自分のアイデアや提案を反映させることができる環境が整っています。新しい取り組みに積極的に参加し、イノベーションを起こすことができる

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間２：14時00分〜18時30分 就業時間３：18時30分〜22時30分又は8時30分〜22時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：平日 １５：００～２２：３０ 土曜 ０８：３０～２１：３０ 日祝 ０８：３０～１８：３０ ※土日どちらか１日を含む週２日以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制・応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容コナミスポーツ川口における、スイミングスクールスタッフ （運動指導から会員管理等事務まで）の募集です。 １日４時間～・週２日～の勤務。 Ｗワーク・未経験・扶養の範囲内で働きたい方等大歓迎。 ●お子さま向け水泳指導／保護者様との連携 ●大人向け水泳指導 ●プール監視業務・安全管理・清掃 等 ●受付業務 変更範囲 ： 無し

仕事内容【仕事内容】 社内平均月収46万円の高水準！売上はもちろん、乗務員さんを大切にすることにおいても都内トップクラスの会社です。 会社の歴史 当社は設立74年目を迎え、これまで業界でも数少ない女性経営者が社長を務めてきました。 前社長（現会長）は女性タクシー経営者の会の会長を務めるなど、業界の発展や雇用環境の改善に大きな影響を与えました。 そして現在、新たな世代へとバトンが渡され、新社長のもとでさらなる成長を目指しています。 これまで大切にしてきた「乗務員を応援する」という姿勢は変わらず、細やかな配慮が行き届いた働きやすい環境づくりに努めています。 ー 自由度の高さは都内随！ 当社では

仕事内容【未経験98％】学歴不問／転勤なし／二卒歓迎／各種手当・インセン充実／キャリアは挙手制／プロに帯同可 【「好きだった」で、終わらせるか。】 プロを夢見て、バッシュを鳴らした。 だが、その想いとは裏腹に、 ケガで道は途切れた。 人生は、理想通りにはいかない。 それでも、胸の熱は消えなかった。 失ったものより、残ったものを信じた。 プレイヤーじゃなくても、 “プロ”として、スポーツと生きる道がある。 「好きだった」で、終わらせるか。 【【ー Works ー】】 「Dr.stretch」のパーソナルトレーナーとして、お客様のカラダの悩みの改善＆継続サポートをお願いします！ ■具体的には ・

勤務時間【勤務時間例】 08:30～16:00 08:30～14:30 【時間外の有無】 なし

仕事内容■メインキャッチ 保育士／パート／扶養内・短時間OK／15～19時など／週2～駅チカ／書類業務なし子育て支援員もOK！ 【jb619311】 ■コメント 保育士／パート／扶養内・短時間OK／15～19時など／週2～駅チカ／書類業務なし子育て支援員もOK！ 【必要な資格】 保育士／子育て支援員 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士／子育て支援員 ■給与 時給 1,210円 ■給与備考 【 給与補足】 子育て支援員の方は1,190円 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 土曜日 日曜日 祝日 ■PR 小金保育園は社会福祉法人ユーカリ福祉会によって運営されている、千葉

仕事内容【この求人のポイント】 JR川口駅東口より徒歩5分。定員60名の川口市認可保育園です。春には桜を見に駅前の西口公園へお散歩、夏は園前で楽しくプール、水遊び、秋には落ち葉やどんぐり拾い、想像力を育てるお手伝い。四季折々の植物と触れあうことで季節の移り変わりや命の大切さを学ぶことができます。 【働き方の数字】 月給296,000円～（昇給モデル：3年目306,000円→10年目355,000円） 年間休日最大127日、完全週休2日制＋有給 交通費全額支給、祝日勤務手当20,000円 駅近でリフレッシュしやすい環境、通勤ストレス最小 【お任せするお仕事】 うぃず川口東口保育園にて

仕事内容【仕事内容】 【前職の給与保証】で収入ダウンの心配なし！ 入社祝い金10万円＆月給32万円～の高待遇スタート 移動も含めて「完全・残業ゼロ」の配管スタッフ ＜ この求人のPOINT ＞ 移動時間含めて残業なし 賞与約3ヶ月分 0円で消防設備、施工管理資格が取れる 5年連続業績UP中！ 髪色・ひげ・ピアス自由 20～40代の先輩が活躍中！ ＜ 仕事内容 ＞ あなたのスキルに合わせて、できる作業から少しずつお任せします！ ■ 具体的なお仕事内容 配管・土木工事：水道管の接続（上水道・給排水）、 配管の埋没作業、プールの配管入れ替えなど 設備・家電の設置：キッチン・トイレな

勤務時間シフト制（7：00～20：00の間で実働8時間） ※利用者の方の都合により、多少前後する場合があります。 ※非常勤職員（アルバイト・パート）の場合はシフト制（週3日以上／1日3時間以上）となります。 ◎残業は月平均15時間程度と少なめです。

仕事内容新板橋駅より徒歩6分！働き方は面接時に応相談♪子ども達の笑顔を増やしましょう！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 知的障がい・発達障がいのある方を中心に、 「1対1」の移動支援や自宅内での介助を行います。 一人ひとりの生活を豊かにするお手伝いをする仕事です。 【主な業務内容】 ・学校や通所施設への送迎 ・放課後の支援（外出時や自宅での食事介助など） ・1日かけての外出（高尾山・水族館・プールなど） ・高齢者・身体障がい者の方への支援 ・事業所での事務処理（支援のない時間帯） 【1日の流れ（一例）】 7:00 出勤・当日のタイムテーブル確認 8:00 利用者の方の送迎・外出支援開始 12

仕事内容ＰｗＣ Ｊａｐａｎ有限責任監査法人 【マネージャー候補】リスクコンサルタント ◆ワンプール制◆本質的な課題解決◆柔軟な働き方◎【RA】 【仕事内容】 【マネージャー候補】リスクコンサルタント ◆ワンプール制◆本質的な課題解決◆柔軟な働き方◎【RA】 【具体的な仕事内容】 ●当該部門はワンプール制度になっており、それぞれの希望や適正に合わせて柔軟な業務調整が可能 ●国のルールメイキング(内閣官房サイバーセキュリティセンターの立ち上げや政府統一基準の策定、クラウド評価のISMAP案件など）にも関われる ●「プロモーションもしながらライフイベントを充実させていく」ことを大事にする会社 ●所定労

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【募集の背景】 導入企業の増加とプロダクトへの期待の高まりを受け、体制強化のため新たな仲間を募集します。 同社のプロダクトをさらに成長させるため、顧客体験価値を向上させる商品企画のスペシャリストを求めています。 お客様の課題を提案する側から、自ら企画し「生み出す」側として、新たなキャリアを築きませんか？ 〈業務内容〉 このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。 単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っ

仕事内容＜第二新卒歓迎＞20代中心｜未経験98％｜同期と学べる研修あり｜完全週休2日｜ネイル・ピアスOK 【 この求人のPOINT！ 】 □ 第二新卒・1年目での転職も歓迎 □ 未経験98％／トレセンで3ヶ月研修あり □ 同期・同世代と一緒にスタート □ 20代中心！人間関係フラット◎ □ 毎週2～3日休み／残業なしの働き方も！ □ オトクな美容・ジム・旅行割引あり 【【ー Message ー】】 1年目で転職。 それは、逃げじゃない。 仕事に向き合ったからこそ生まれた、 人生の違和感だ。 合わない場所で疲弊するより、 立ち止まり、選び直す。 その勇気のほうが、よほど

仕事内容＜第二新卒歓迎＞20代中心｜未経験98％｜同期と学べる研修あり｜完全週休2日｜ネイル・ピアスOK 【 この求人のPOINT！ 】 □ 第二新卒・1年目での転職も歓迎 □ 未経験98％／トレセンで3ヶ月研修あり □ 同期・同世代と一緒にスタート □ 20代中心！人間関係フラット◎ □ 毎週2～3日休み／残業なしの働き方も！ □ オトクな美容・ジム・旅行割引あり 【【ー Message ー】】 1年目で転職。 それは、逃げじゃない。 仕事に向き合ったからこそ生まれた、 人生の違和感だ。 合わない場所で疲弊するより、 立ち止まり、選び直す。 その勇気のほうが、よほど

仕事内容採用戦略の立案から実行までを担い、事業と組織の成長を牽引する採用マネージャー候補を募集します。経営層や事業責任者と密に連携し、採用を通じて社会課題の解決に貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から携われる ●経営層と近い距離で意思決定 ●新設部門の立上げに挑戦可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用における採用活動全般をお任せします。 ●採用計画・戦略の立案 ●会社説明会、インターンシップの企画・運営 ●求人票作成、求人媒体の選定・運用 ●ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ●人材紹介会社との連携、関係構築 ●面接・面談の実施 ●採用データ分析、改善施策の