大分県のスーパー店長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容[ホームセンター・ディスカウントストア・スーパーマーケット正社員(正職員)]求人ID：300772 大分市[牧駅]20代の店長など若手社員活躍中！研修制度充実で成長できる環境です♪ [産休・育休取得実績あり 実務経験2年未満でも応募可 車通勤可 研修制度充実] ＜業種＞ ホームセンター・ディスカウントストア・スーパーマーケット ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 大分県大分市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：業界未経験の方でもご応募可能！ ポイント２：転居あり／なしの選択ができます！ ポイント３：九州を中心に店舗展開する企業です！ 九州エリアを中心に300店舗ほど展開する

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・ブランクOK！人物重視！ 必須条件 ＝ 普通自動車免許（AT限定、原付でも可） 以下の経験をお持ちの方は大歓迎！（ジャンル不問） └ 飲食店での接客・調理、店長、シフト管理、売上管理の経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなど小売・サービス業での店長経験 └ サービス残業だらけの「今までの環境を変えたい！」という強い意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【転勤なし地域限定もOK】1店舗に「平均35名」配置でワンオペ無縁◆年収800万

仕事内容[ホームセンター・ディスカウントストア・スーパーマーケット正社員(正職員)]求人ID：300774 中津市[中津駅]研修制度充実！店長や先輩社員から丁寧にご教授いただける環境です♪★ [産休・育休取得実績あり 実務経験2年未満でも応募可 車通勤可 研修制度充実] ＜業種＞ ホームセンター・ディスカウントストア・スーパーマーケット ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 大分県中津市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：業界未経験の方でもご応募可能！ ポイント２：転居あり／なしの選択ができます！ ポイント３：九州を中心に店舗展開する企業です！ 九州エリアを中心に300店舗ほど展開す

仕事内容TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある

仕事内容TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・ブランクOK！人物重視！ 必須条件 ＝ 普通自動車免許（AT限定、原付でも可） 以下の経験をお持ちの方は大歓迎！（ジャンル不問） └ 飲食店での接客・調理、店長、シフト管理、売上管理の経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなど小売・サービス業での店長経験 └ サービス残業だらけの「今までの環境を変えたい！」という強い意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【体がもう限界】その働き方で定年まで持ちますか？年休117日／大手へ避難 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・ブランクOK！人物重視！ 必須条件 ＝ 普通自動車免許（AT限定、原付でも可） 以下の経験をお持ちの方は大歓迎！（ジャンル不問） └ 飲食店での接客・調理、店長、シフト管理、売上管理の経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなど小売・サービス業での店長経験 └ サービス残業だらけの「今までの環境を変えたい！」という強い意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【シルバーウィーク限定求人】残業代1分単位＆年休117日・大手G 【仕事内容】

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・開発経験をお持ちの方 【尚可】 ・要件定義／ベンダーとの交渉経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大分】社内SE 【仕事内容】 新規出店を加速する急成長企業／経験を活かして働けます！ 【職務概要】 同社の社内SE業務全般をお任せします。 【職務詳細】 具体的に下記業務をお任せします。 ・システム戦略 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・テスト／保守運用 ・監視／サポート ・ベンダーとの交渉 等 【組織構成】 現在2名の社員で対応し

仕事内容イオン九州株式会社 【スタンダード市場】（イオングループ） 副店長候補（店舗運営全体の責任者）／40代・50代が活躍中！ 【求人要約】 大手・上場企業の正社員★副店長候補／店舗運営責任者 小売業界の経験者及び管理・マネジメント経験者を募集 年間休日125日以上でワークライフバランスも充実！ 【仕事内容】 イオン各店で副店長候補（店舗責任者）として店舗全体の運営・管理やスタッフマネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 《小売業界で培ってきたマネジメントスキルを活かして、さらなる大舞台へ！》 入社後はまず、実際の売場業務や店舗運営を通じて イオンの運営スタイルやスケール感を把

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【大分】年収505万～◆店舗SV＜オーナーの経営支援＞◆店長経験歓迎／「売れる店舗」をつくる／裁量◎ 【仕事内容】 【大分】年収505万～◆店舗SV＜オーナーの経営支援＞◆店長経験歓迎／「売れる店舗」をつくる／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【小売出身者大歓迎！／経験を活かし裁量のある店舗支援／業界最大手セブンイレブンにて「売れる」お店づくり年収505万円～・年休120日】 ＼おすすめポイント／ ・小売No1の実績を持つセブンイレブンでの店舗支援のお仕事です。 ・店長・SVの経験を活かし業界大手のノウハウ・スキルを学び「売れる」お店作りをお任せします。

仕事内容[ホームセンター・ディスカウントストア・スーパーマーケット正社員(正職員)]求人ID：300789 宮崎市[宮崎神宮駅]研修制度充実！店長や先輩社員から丁寧にご教授いただける環境です♪★ [産休・育休取得実績あり 実務経験2年未満でも応募可 車通勤可 研修制度充実] ＜業種＞ ホームセンター・ディスカウントストア・スーパーマーケット ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 宮崎県宮崎市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：全国で300店舗以上展開する企業です！ ポイント２：金融機関に対する借入が1円もない無借金企業！ ポイント３：実務経験ない方でもご応募可能です！ 九州エリアを中

仕事内容[ホームセンター・ディスカウントストア・スーパーマーケット正社員(正職員)]求人ID：300802 東臼杵郡門川町[門川駅]20代の店長など若手社員活躍中！研修制度充実で成長できる環境です♪ [産休・育休取得実績あり 実務経験2年未満でも応募可 車通勤可 研修制度充実] ＜業種＞ ホームセンター・ディスカウントストア・スーパーマーケット ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 宮崎県東臼杵郡門川町 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：業界未経験の方でもご応募可能！ ポイント２：転居あり／なしの選択ができます！ ポイント３：九州を中心に店舗展開する企業です！ 九州エリアを中心に30

仕事内容[ホームセンター・ディスカウントストア・スーパーマーケット正社員(正職員)]求人ID：300804 北諸県郡三股町[三股駅]研修制度充実！店長や先輩社員から丁寧にご教授いただける環境です♪ [産休・育休取得実績あり 実務経験2年未満でも応募可 車通勤可 研修制度充実] ＜業種＞ ホームセンター・ディスカウントストア・スーパーマーケット ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 宮崎県北諸県郡三股町 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：業界未経験の方でもご応募可能！ ポイント２：転居あり／なしの選択ができます！ ポイント３：九州を中心に店舗展開する企業です！ 九州エリアを中心に300

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・ブランクOK！人物重視！ 必須条件 ＝ 普通自動車免許（AT限定、原付でも可） 以下の経験をお持ちの方は大歓迎！（ジャンル不問） └ 飲食店での接客・調理、店長、シフト管理、売上管理の経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなど小売・サービス業での店長経験 └ サービス残業だらけの「今までの環境を変えたい！」という強い意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【体がもう限界】その働き方で定年まで持ちますか？年休117日／大手へ避難 【仕事

仕事内容TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・ブランクOK！人物重視！ 必須条件 ＝ 普通自動車免許（AT限定、原付でも可） 以下の経験をお持ちの方は大歓迎！（ジャンル不問） └ 飲食店での接客・調理、店長、シフト管理、売上管理の経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなど小売・サービス業での店長経験 └ サービス残業だらけの「今までの環境を変えたい！」という強い意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【シルバーウィーク限定求人】残業代1分単位＆年休117日・大手G 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・ブランクOK！人物重視！ 必須条件 ＝ 普通自動車免許（AT限定、原付でも可） 以下の経験をお持ちの方は大歓迎！（ジャンル不問） └ 飲食店での接客・調理、店長、シフト管理、売上管理の経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなど小売・サービス業での店長経験 └ サービス残業だらけの「今までの環境を変えたい！」という強い意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【転勤なし地域限定もOK】1店舗に「平均35名」配置でワンオペ無縁◆年収800万