三井住友カード株式会社 の求人・仕事・採用

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東京/国際ブランドとの渉外・全体計画の企画立案/社内施策フレックス/拡大中のキャッシュレス業界

三井住友カード株式会社

  • 東京都 江東区

  • 年収600万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容三井住友カード株式会社 【東京】国際ブランドとの渉外・全体計画の企画立案、社内施策◆フレックス/拡大中のキャッシュレス業界 【仕事内容】 【東京】国際ブランドとの渉外・全体計画の企画立案、社内施策◆フレックス/拡大中のキャッシュレス業界 【具体的な仕事内容】 日本のキャッシュレス化を推進する三井住友カードにおいて、国際ブランドとの交渉および社内整備を担当するポジションです。国際ブランドのルールや戦略を理解し、国際ブランドとの渉外、リレーションの基本方針、全体計画の企画立案、及び社内施策の総合調整を行います。 【職務内容】 ■各国際ブランドの「総合渉外窓口」業務 ・国際ブランドの戦略を理

登録エントリー

データアナリスト(法人顧客向け)5000万人の決済データを活用したマーケティング分析支援

三井住友カード株式会社

  • 東京都 江東区

  • 年収600万円〜1,300万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容三井住友カード株式会社 データアナリスト(法人顧客向け)◆5000万人の決済データを活用したマーケティング分析支援 【仕事内容】 データアナリスト(法人顧客向け)◆5000万人の決済データを活用したマーケティング分析支援 【具体的な仕事内容】 当社が保有するキャッシュレスデータを活用したサービスにおける、分析業務およびお客様へのレポーティングに従事いただきます。 クライアントからのマーケティング課題に対し、データビジネスプランナーやエンジニア・サイエンティストと協業しながら、分析設計の提案やレポーティングを行い、課題の解決に資する情報の提供を行います。 <サービス> 決済データを活用し

登録エントリー

東京/人事企画(ジョブ型人事制度の設計・運営など)経営に近い視点で業務可能/在宅可

三井住友カード株式会社

  • 東京都 江東区

  • 年収600万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容三井住友カード株式会社 【東京】人事企画(ジョブ型人事制度の設計・運営など)◆経営に近い視点で業務可能/在宅可 【仕事内容】 【東京】人事企画(ジョブ型人事制度の設計・運営など)◆経営に近い視点で業務可能/在宅可 【具体的な仕事内容】 高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成

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オープンポジション/デジタルマーケティング/三井住友カード会員5000 万人を対象

三井住友カード株式会社

  • 東京都 江東区

  • 年収600万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • BtoB
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容三井住友カード株式会社 【オープンポジション】デジタルマーケティング※三井住友カード会員5,000 万人を対象 【仕事内容】 【オープンポジション】デジタルマーケティング※三井住友カード会員5,000 万人を対象 【具体的な仕事内容】 【採用背景】当社では近年マーケティング本部の業務が重要視されており、営業部門よりもマーケティング部門が主流となっております。そういった環境の中でより線も正の高い方の人材を獲得していきたいと考えており積極採用を考えております。また、キャッシュレスサービス以外の展開も当社では増えており、キャッシュレス/クレジットカード以外のマーケティング知見をお持ちの方にjo

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新規グローバルアライアンスの企画・推進担当在宅可/残業20h

三井住友カード株式会社

  • 東京都 江東区

  • 年収600万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容三井住友カード株式会社 新規グローバルアライアンスの企画・推進担当◇在宅可/残業20h 【仕事内容】 新規グローバルアライアンスの企画・推進担当◇在宅可/残業20h 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 グローバル企業との提携を実現するためには、高度な専門知識と豊富な経験を持つ人材が必要です。多様な視点や新しいアイデアをお持ちの方をキャリア採用としてお迎えし、組織のイノベーションを加速させたいと考えています。また、新たなネットワークを活用し、新たなビジネスチャンスを創出することで、組織全体のスキルセットを強化し、プロジェクトの成功率を高めたいと考えています。 ■職務詳細: ・戦略的提携の企

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新規事業企画・推進のPM候補(非金融ビジネス領域)ゼロから新規事業に携われる/フレックス/在宅可

三井住友カード株式会社

  • 東京都 江東区

  • 年収600万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容三井住友カード株式会社 新規事業企画・推進のPM候補(非金融ビジネス領域)◆ゼロから新規事業に携われる/フレックス/在宅可 【仕事内容】 新規事業企画・推進のPM候補(非金融ビジネス領域)◆ゼロから新規事業に携われる/フレックス/在宅可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 決済の高いマーケットシェアを活かした非金融ビジネスの創出に向けて新たな事業の企画・開発を担っていただきます。 当社会員向けにはこれまで金融サービスのみを提供していましたが、日常的に活用いただけるサービスを提供することにより、金融から非金融までをワンストップで提供し、金融・決済の枠を超えた新たな付加価値を提供していくこと

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