経理 - 山形県鶴岡市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容経理事務 伝票処理や仕訳入力、請求書・経費管理、給与計算のサポートなど、 会社の経理業務を幅広くお任せします。研修やマニュアル完備で、 初めての方でも安心してスタート可能。 安定した環境で長くキャリアを積みたい方、数字を扱う仕事が好きな方、 コツコツと正確に作業するのが得意な方にぴったりのお仕事です 【仕事内容】 おすすめポイント ◎未経験から経理スキルが身につく 研修・マニュアル完備で、初めての方でも安心してスタートできます。 ◎安定企業で長く働ける 経理の仕事は会社の中核業務。長期的なキャリア形成が可能です。 ◎スキルアップ・キャリアパスあり 経理経験を積むことで、将来的

仕事内容電子部品の製造に関わる経理スタッフを募集致します。 ・会計業務 ・予算管理 ・原価管理 ・経費精算 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容【主な仕事内容】 ○請求書発行 ○売掛金・買掛金処理 ○有休管理 ○タイムカード管理 ○伝票整理 ■事前見学可能です。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容＊作業や専門知識もベテラン職員が丁寧に指導しますので 専門外 の方でも安心して業務に取り組めます。 〇経理業務・資材仕入業務 【変更範囲；会社の定める業務】 ＊創設３７年の組織で環境に配慮した取り組みを行っております。 農産物の生産から加工・販売出荷までチームを組んで事業展開して おります。 また首都圏の取引先様との交流事業も活発に行っております。

仕事内容・入出金管理 ・決算対応 ・税務申告 ・予算管理 ・管理会計 ・上記に付随する関連業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 半導体ビジネスに関わる経営管理および生産企画が主な仕事です。 【具体的には…】 ・原価計算及び分析、ビジネスカテゴリー毎の損益の計画立案、実績把握 ・ビジネス毎の重点施策の取り纏めや生産方針、設備投資の立案 ・人員、投資、生産性等の計画立案 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：30594

仕事内容[募集背景将来的にIPOを視野に入れているため、管理部門の強化として募集を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 財務部門の管理職としての職務をお任せします。 【具体的には…】 ・経営計画および予算管理 ・会計帳簿、財務諸表、月次決算の管理 等 【組織構成】 ・当社は大別して営業部門、総務部門（財務・経理部くむ 他部門との兼務者多い）、システム開発部門に分かれます。 ・経理理実務を担当している既存の社員が在籍しています。 【仕事のやりがい】 ・ベンチャー企業であり、成長フェーズにある当社で新しいものをつくり業容を拡大させていく楽しみがあります ・企業ステージのステップアッ

仕事内容総務経理に関わる事務業務をお願いします。 完全週休二日制・残業僅少な企業のきれいなオフィスで一緒に働き ませんか。 【仕事内容】 ・経理事務補助 ・官公庁申請業務補助 ・物品発注入庫在庫管理 他 【変更範囲；会社の定める業務】

仕事内容◆自動車の販売や整備を行っている当社で、経理事務のお仕事をお 願いいたします。 ＊仕訳入力や書類整理、請求書や領収書の処理、入出金のチェック 、給与計算のお手伝い、電話・来客対応等、会社を裏側から支え るポジションです。入社後に丁寧にフォローしますので実務経験 が浅い方でも安心して取り組めます。 ＊地域に根差したお店でアットホームな雰囲気の職場です。 ＊スタッフ同士の連携もしやすく、落ち着いて長く働ける環境づく りを心がけています。お休みは日曜を月曜で、家族との時間や趣 味とも両立しやすい働き方が出来ます（月に一回ほど日曜日の勤 務あり）安定した環境で経理を続けたい方歓迎します。 【変更範囲：

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”経理事務です☆ ～～【POINT】～～ 1.【勤務地は”関東”で上京サポートあり】 地方＆異業種からの転職者が多数活躍中です！ 一人暮らしがしたかった、東京に住んでみたかった、 そんな20～30代が多数☆ 2.【未経験から経理スキルが身に付く】 完全未経験から経理事務へキャリアアップ！ 弊社で正社員デビューする方も多数。 ”何かスキルを身に付

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています！ “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ 1.【勤務地は”関東”で上京サポートあり】 地方＆異業種からの転職者が多数活躍中です！ 一人暮らしがしたかった、東京に住んでみたかった、 そんな20～30代が多数☆ 2.【未経験からオフィススキルが身に付く】 完全未経験から一般事務へキャリアアップ！ 弊社で正社員デビューする方も多数。 ”何かスキ

仕事内容[募集背景組織強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理財務部門のリーダーとして、下記の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・年度予算の策定 ・入出金管理 ・会計システム入力 ・決算対応等の月次経営管理等 等 【配属部署】 経理財務部門は6名（20～60代）が在籍しております。 【当グループについて】 地方都市の課題を希望に変える街づくり会社。山形庄内から全国にも展開可能な課題解決のモデルづくりに挑む。田んぼに浮かぶ 木造ホテル「スイデンテラス」、天性重視個性伸長の教育施設「キッズドームソライ」、リクルートメディア「チイキズカン」、有機農作物の生産、資材開発、販売、アイ

仕事内容[募集背景管理部門の組織強化として管理部門に幅広い知見のあるマネジメント人材を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門のマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・総務（重役会議の運営、資産管理、ペーパーレスや業務効率化の企画など） ・経理財務（財務会計、資金管理など） ・人事（採用活動、労務管理など） 等 ※ご経験に合わせて業務をお任せいたしますので、ご安心ください。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 40歳～50歳の方が活

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 精密板金、建築板金を主とする同社にて経理・総務業務全般の業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・月次決算、年次決算 ・原価計算、原価管理 ・勤怠管理 ・給与計算 【勤務環境】 現在、経理部門は2名体制となります。1名が50代後半のため、ゆくゆくは業務を引き継いでいただき、責任者としてのご活躍を期待しております。 【入社後の流れ】 経理業務に関しては定期的に税理士の方に来ていただき、決算書の作成を行っております。 将来的には資金計画などの業務にも携わっていただきたいと考えております。 【会社の

仕事内容〇総務、経理関連の建設業に関する事務全般 ・各種帳簿等への記帳、管理 ・会計ソフトを使用しての入力、試算表、決算書の作成 ・請求書、契約書類の作成 ・銀行への入出金 ・官公庁への申請書類作成 ・電話、来客の対応等 変更範囲：変更なし

仕事内容一般事務／「一般事務／正社員」完全週休二日制／年間休日126日以上 ＼求人ＰＯＩＮＴ／ ・年間休日126日＋有休5日以上取得で131日以上の休みあり。 ・毎週土日祝日が休みの完全週休二日制。 ＜仕事内容＞ 総務経理に関わる事務業務をお願いします。 ・経理事務補助 ・官公庁申請業務補助 ・物品発注入庫在庫管理 他 ＜事業内容＞ (1)各種通信機器の販売・施工 (2)情報機器の販売 (3)防火防災装置の販売・施工 (4)通信請負工事 (5)太陽光発電システムの販売・施工 (6)LED照明の販売・施工 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,資格取得支援・

仕事内容創業から１０３年。当社は、地元に密着した建設関連商品の販売・ 施工会社です。 会社全体に関わる事務業務や、各部門の管理業務を担う総務部での 募集になります。詳細は、下記の通りです。 ・経理事務 ・人事、労務管理 ・官公庁への申請業務 ・社内環境の整備 ・車輌管理、リース物件の管理 ・庶務全般 など 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容○電話・来客対応 ○売掛金・買掛金の管理 ○各種帳簿類の管理 ○請求書・領収書の発行 ○入出金・振替伝票の起票 ○会計システムへの仕分け入力 ○自動車保険 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容・電話・来客対応（行政・顧客企業・一般家庭の方など） ・廃棄物処理に関する契約書や請求書の作成・管理 ・見積書や報告書などの各種書類作成（ワード／エクセル使用） ・データ入力（業務用ソフトあり。使用方法は丁寧に指導） ・その他、備品管理や社内サポート業務全般 ※集金は社有車（軽自動車のＡＴ車）を使用します。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容[募集背景会社の第2創業期を迎えるにあたり、現社長を支えてくださる将来的な幹部候補として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 今回は総務部の部長として、部内管理とともに、以下の業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・会社の将来を見据えた経営ビジョンの構築および補助 ・組織体制の整備及び補助 ・社員育成への積極的な取り組み ・財務の効率的な運用管理 ・安全衛生の管理提案 ・福利厚生の整備提案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【組織構成】 オフィスには15名在籍しています。勤務いただく総務部は部長（60代）以下3名（20代~50代）の4名の組織です。