児童指導員 児童養護施設 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員/経験不問/紹介実績ありで働きやすい環境★年間休日120日♪【★賞与年2回★】★祝日固定で休み！★ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は LAGOM MINAMISAYA と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童指導員/経験不問/紹介実績ありで働きやすい環境★年間休日120日♪【★賞与年2回★】★祝日固定で休み！★/福利厚生充実♪残業なし/松山市/正社員 お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービス

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/年休120日/送迎なし未経験OK フレックスタイム制あり！/子どもの就労・自立支援に特化した施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,150円～332,900円 【月給】210,150円～332,900円 <内訳> 基本給 193,000円～ 処遇改善手当 7,500円 退職金前払制度 9,650円～ ※保育・福祉などの経験を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月(※社内規程あり) 資格手当 5,000円(教員・幼稚園教諭・保育士・社会福

勤務時間08:30~17:30

仕事内容児童指導員/平日のみ【高時給1400円】固定時間可未経験活躍中残業・持ち帰りなし/児童発達支援/交通費全額支給 / お仕事の時間 08時30分～17時30分 営業日は月～金・祝日です〇 保育園や幼稚園と同じデイリープログラムを 取り入れています 保育・療育、2つの側面から 社会性や協調性が身につくよう 支援しています 給与：時給 1,400円 ～ 1,400円 書類について：あり 子どもたちのその日の様子を記録しています。 数行程度です難しいことはお願いしません 選考フロー・選考プロセス： ▼Step1 エントリー エントリーを頂いたら弊社より

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 社会福祉法人くじら 放課後等デイサービス くじら 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給21.3万円～ 正社員 年間休日120日/全国60施設以上！子どもから高齢者向け施設まで福祉事業を幅広く展開する大手法人♪ ◆法人全体で60か所以上の福祉事業施設を展開 長崎で生まれた当法人は愛媛、滋賀、兵庫、大阪…と事業を拡大し、今や全国規模にまで成長しました。 こども園や放課後等デイサービスから高齢者向け施設に至るまで、福祉施設を幅広く展開しています。 当法人の願いは、「障がいのある人もない人も、子どもや大人・高齢者まで誰もが安心

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 志エンボディ合同会社 多機能型事業所 コーラル 【児童指導員】重症心身障害児施設/月9日休み/日曜休み 正社員 残業ほぼなしニーズに合わせたリハビリや遊びで、「生きる力」をはぐくむ療育月給16.4万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、愛媛県内で複数の児童福祉施設を運営している法人です。 愛媛大学教育学部インクルーシブ教育センターや特定非営利法人志リレーションLabと連携し、障がい者支援の普及活動をおこなっています。 グループ全体で目標としているのは、障がいや病気を抱える子どもたちの秘められた個性や能力を引き出し、地域社会

仕事内容【未経験入社5割 育成万全】障がい児童の未来を一緒に築きませんか？ ●送迎なし×年間休日128日以上×残業月1.1h ●入社後アンケートで『人間関係の良さ』が入社の決め手No.1 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【マルクスコラの特徴 】 ・コンセプトは『就労自立準備型』！グレーゾーンの児童や軽度の児童の利用が9割以上で将来に繋がる力を育てる支援を行っています！ ・1事業所当たり4～5名のスタッフが在籍（20代～50代）チームで支援 ・社内独自の研修・試験制度（レベル1～3）があり、段階的にスキルが身に付く！その他、資格取得や社外研修参加は全額会社負担！ ・経験を積み、20代

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社キッズカンパニー 運動療育ワンステップこどもプラス 【児童指導員】月給19.5万円～/年休110日以上 正社員 育児・保育手当あり＆育休取得実績ありブランクOK！資格を活かして活躍するチャンス放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆当教室をご紹介します！ 愛媛県松山市にある、放課後等デイサービスです。 集団生活で生きずらさを感じている就学児童が、学校終わりの放課後や学校休業日の時間帯に、遊びを通した運動や工作、生活所作などを楽しく学びに来ています。 ◆私たちが目指しているもの 当社のビジョンは、先の見えない時代でも、「確実な成長」

仕事内容児童指導員/送迎なし&残業月1.8H/年間休日127日/月給33万円も目指せます【教員免許を活かしキャリアアップ目指せます】/交通費支給/昇給あり/お休みのとりやすい職場です放課後等デイサービス/正社員 松山市はなみずき教室 児童指導員月給21万円以上あり/ 【未経験入社5割育成万全】 さまざまな障がいのある児童に、将来的な就労や 自立の為、支援に特化した新しい療育プログラムを 提供されている施設です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥ 【おすすめポイント】 ・残業は月1～2時間のみ&年間休日127日以上あり と仕事とプライベートも充実 （

仕事内容放課後等デイサービスにおいて、障がいのある児童への支援業務 を行います。 児童への見守りや活動支援、学習・生活面のサポートを通して、 安心して過ごせる環境作りを行います。 あわせて、支援記録の作成補助や事業所内外の清掃、畑での土作 り・野菜作りや草引き、水やりといった農作業を行います。 また、学校・自宅間の送迎業務（社用車使用）があります。 児童一人ひとりの特性や成長に寄り添いながら、職員同士で連携 し、日々の支援を行っていただきます。 【未経験者歓迎 ・ 丁寧に指導します ・ 自然体験活動あり】 ＊６０歳以上の方も応募可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社Moa Ria Kids 松山 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/年間休日105日 正社員 残業ほぼなし子どもたちもスタッフも笑顔でいて欲しいから施設を創りました♪ ◆子どもたち好きで、笑顔で働きたい人のために施設を立ち上げました！ 「私は今何のために働いているんだろう」「純粋に、子どもが好きでこの資格をとったのに」そう思ったことはありませんか？ いざ働いてみると子どもたちどころか、スタッフや会社との間で問題があれこれ、代表である私もそうでした。 またこれまでの経験で「この子に今必要なことはもっとほかにあ

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社ulu ulu 放課後等デイサービス 【児童指導員】月給20万円～/放課後等デイサービス/賞与あり/笑顔が輝く場所に正社員 正社員 資格必須/ ◆当施設のご紹介 当施設は、愛媛県松山市にある放課後等デイサービスです。 発達の遅れ、障がいを持つ子ども達への支援を通じ、私達職員も子どもと共に学び、 成長できる環境を提供し、支援の輪が地域に広がればと考えております。 子ども一人ひとりの状態に合わせた療育のできる場所を作りたいとの思いで、今回施設の立ち上げにいたりました。 発達障害は単なる指標に過ぎません。 真の問題は、子どもを取り巻く

仕事内容発達障害のあるお子様への個別療育（運動・学習がメインとなりま す） 療育の実施内容の練習・模擬 学校、家庭への送迎業務 業務日誌、記録簿への記入 ＥｘｃｅｌやＷｏｒｄを遣った書類作成、整理など 日々の療育内容が決まっているため準備物が少なく、イベントなど がないので大変な準備や企画立案などもありません。 比較的業務負担は少ないです。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【児童指導員／正社員】＜松山市／放課後等デイサービス＞日曜固定休｜残業ほぼなし｜休暇制度充実｜最寄り駅から徒歩５分とアクセス良好◎ ■ アピール ＼さまざまな働き方がしやすい職場／ スタッフも成長できるキャリアプランと職場環境を整備 ・管理者を目指す方 ・より高度な療育スキルを身につけたい方 ・仕事と家庭とを両立させたい方 一人ひとりの目標や背景に合わせた働き方ができます ★残業ほぼなし ★週休2日制(日曜＋他1日) ★希望休応相談(ご家庭都合の急なお休みなどに柔軟に対応) ★有給消化率100％を推奨 ★その他夏期休暇・年末年始休暇などあり ――放課後等デイサービスわくわく広場たちば

勤務時間15:00~19:00 15:00 ～ 19:00 の間 4時間程度 変形1か月単位

仕事内容放課後等デイサービス/無料駐車場完備/扶養内OK/児童指導員の募集/未経験・ブランクある方も活躍中 土居田駅・余戸駅・土橋駅から車で4分 マイカー通勤もできて駐車場無料です/ お仕事の時間・日数 ・15：00～19：00 ・週3～4日程度 どんな支援をしているの？ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ｡ メイン教室に大きなスクリーンを設置 ◆大きな画面を使って楽しく学ぶ →生活の中の決まりや方法もわかりやすく伝える ◆1人1人の手元にタブレット →直観的でわかりやすいトレーニング ◆ひとりの意

勤務時間【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 15:00〜19:00 ※15:00 ～ 19:00 の間 4時間程度 ＜時間外労働＞ なし ＜勤務時間補足（種別）＞ 変形 / 1か月単位

仕事内容放課後等デイサービス/無料駐車場完備扶養内OK/児童指導員の募集/未経験・ブランクある方も大歓迎 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 10.Stories westside と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 放課後等デイサービス/無料駐車場完備扶養内OK/児童指導員の募集/未経験・ブランクある方も大歓迎♪ お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの児童指導員 【仕事内容】 土居田駅・余戸駅・土橋駅

勤務時間固定時間制

仕事内容児童指導員／児童指導員／児童施設／児童館、学校等／勤務／年以上／放課後等デイサービス／ゆいまーる 【仕事内容】 ・体調のチェック、健康管理 ・食事の準備やサポート、トイレの補助、手洗いの指導 ・レクリエーション、イベント準備、計画 ・サービスご利用時の送迎、出欠確認や活動記録等 ・ご利用者様本人やご家族様との相談、アドバイス ・SNS等での発信のための写真撮影、文章作成 ・保護者様への情報提供や相談 ・個別支援計画、プログラムの企画 ・宿題や課題のチェック、学習サポート 《1日のタイムスケジュール》 14:00~全体ミーティング 14:30~学校（自宅）へお迎え 15:00~児童の手洗い・

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達指導員 児童指導員募集！幅広い世代が活躍中！駅から徒歩圏内♪少人数だからこそ、子どもにしっかり寄り添える環境 [お仕事内容] ＼いずれかの資格があれば応募OK／ ◇保育士・幼稚園教員免許(専修/1種/2種) ◇社会福祉士・精神保健福祉士・教員免許 ★☆子どもたちの成長を一緒に支える、やりがいあるお仕事です！☆★ 少人数制で丁寧に関われるので、保育士・児童指導員としてスキルを活かせます。 未経験の方も安心してスタートできますよ。 ▼オススメポイント▼ 賞与年3回 隔週土日休み 隔週金曜・土曜は半日勤務 GW・夏季・年末年始の長期休暇あり 残業ほぼなし・働き

勤務時間交替制（シフト制） 1）9:00～17:00（学校休業日・長期休暇中など） 2）13:30～18:30（平日、児童が学校の日） 休憩60分 残業ほぼなし ※午後がメインのお仕事です。勤務希望時間の相談に応じます。 ＜業務効率化に取り組んでいます＞ ・持ち帰り仕事の強制ゼロ ・送迎で18:30を過ぎてしまうことがありますが、残業代をしっかり支給しています ・定時～10分以内での退社が習慣付けられています

仕事内容【松山市空港通】週1日～勤務OK◎放課後等デイサービスで働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達・知的障がいの子の気持ちに寄り添ったサポートをお願いします 1日の利用児童は10名前後です 時間割があるので、単なるお預かりではなく、児童も先生も1日のリズムが作りやすい環境です ＜平日の流れ＞ ▽13:30出勤 ▽授業準備 ▽14:30ごろより学校お迎え ▽児童との時間 ▽ご自宅へ送迎 ▽18:30退社 ご経験のある方はご自身の知識やアイデアを活かすことができ、新人の方にとっては学びが多い場所です 雇用期間：入社～2027年3月31日 更新有無：あり（勤務状況により判

仕事内容掲載期間：07/02（木）～07/31（金） 株式会社マルク マルクスコラ高岡教室 【児童指導員】月給21万円～/年休120日/未経験OK/送迎なし◎ 正社員 フレックスタイム制あり！/子どもの就労・自立支援に特化した施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 当施設は愛媛県松山市にある放課後等デイサービスで、運営法人は愛媛県と首都圏エリアを中心に幅広く福祉事業を展開する上場企業です。 当法人では放課後等デイサービスのほか、就労継続・移行支援、相談支援、自立訓練等、さまざまな福祉サービスを提供。 働くことを通じて、障がいを持つ方の社会的な自立をサポートしています。

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 未経験からの転職実績あり ・未経験転職で不安もあったが、研修が充実していて安心して仕事に取り組めた。 ・人間関係が良く、困ったときにはすぐに相談できる環境で仕事がしやすい！ ・ワークライフバランスを保った働き方に変わった！等の声があります！（年間休日128日以上×残業月1.1h） 未経験でも安心の環境で、障がい児童の未来を広げる支援を一緒にしませんか？ 【マルクスコラの特徴 】 ・コンセプトは『就労自立準備型』！グレーゾーンの児童や軽度の児童の利用が9割以上で将来に繋がる力を育てる支援を行っています！ ・1事業所当たり4～5名のスタッフが在籍（20代～50代）チー