就労支援 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）４時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始（５日）・夏期（お盆３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０２５年３月新規事業所オープン♪ 就労支援Ａ型、及びＢ型事業所にて管理者業務をお願いします。 【業務内容】 ・従業員の勤怠管理 ・マネジメント業務 ・収支管理などの事業所運営管理業務 管理者は施設全体の管理を担当する必要があります。 行政対応、利用者対応、収益管理 全てを一緒に組み立てていける方を募集します！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間9:00〜18:00 週4日〜OK

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：12時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 （１）・（２）はシフト例です。（１）の場合は休憩６０分 ＊週２０時間以上で勤務時間、勤務日数相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日曜日相談：可 ＊年末年始 ＊夏期

仕事内容【サビ管兼管理者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給28万円～/残業ほぼなし 未経験可/IT特化の就労支援スキルを養い、教養を身に付け、「人間力」を高める支援を◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 自転車通勤手当 3,000円 残業手当(固定残業代なし) 資格手当(サービス管理責任者) 20,000円～ 役職手当 10,000円～ 住宅手当 10,000円 食事手当 5,000円 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間6か月/

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOワークス京都駅前 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行支援事業所にてセンター長候補業務全般 ※半年から1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ・運営管理 ・スタッフ育成 ・マネジメント業務など ※配属先はご自宅最寄り駅より通勤1時間圏内にて検討いたします ～～～～～～

仕事内容就労支援Ａ型事業所の事業拡大のため、ゆくゆく中心となって各事 業を統括していただける方（幹部）を目指し、まずは施設管理者候 補をお願いできればと思います。 【業務内容】 ・従業員の勤怠管理 ・マネジメント業務 ・収支管理などの事業所運営管理業務 行政対応、利用者対応、収益管理 全てを一緒に組み立てていける方を募集します！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時15分 就業時間２：12時00分〜16時15分又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京都市下京区の就労継続支援で月給230000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労支援継続A型事業所での障害者への職業指導員業務全般 ・施設内での作業指導、施設外での作業指導(施設外先への車での送迎で普通自動車運転必須) ・施設内作業での商品の納品。 ・利用者の日々の支援日報PC入力(ワード、エクセルの基本的入力あれば可)

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ONEGAME京都 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 ー 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 就労継続支援B型における生活支援員業務全般 ー ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。 【給与詳細】 【月給】 205,000円-300,000円 処遇改善手当 各種資格、経験により変動 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エス・エム・エス 提供元：JOBOLE

仕事内容【特別養護老人ホームの一般事務】正社員｜昇給賞与あり｜未経験可｜マイカー通勤可 ■ アピール ■どんな施設？ 十条龍谷会では特別養護老人ホーム・短期入所生活介護・居宅介護支援事業所・訪問介護事業所・就労継続A型支援事業所・就労継続B型支援事業所・定期巡回/随時対応型訪問介護看護事業所・夜間対応型訪問介護事業所を運営しています。京都市南区にある「特別養護老人ホームビハーラ十条」は定員100名の施設になり、自宅での生活が困難である方々の意思を尊重しながら日常生活におけるサポートをさせていただいています。法人理念としている、私たちは「すべてのひとびとに安らげる場所」を創ります。をモットーにしな

仕事内容掲載期間：11/26（水）～11/30（日） NestLab81 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 社会貢献としての育成活動が当協会の教育における原点です。 京都府京都市下京区の就労支援・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、残業ほぼなしの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 社会貢献としての育成活動が当協会の教育における原点です。 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 就労継続支援B型事業所における モニタリングなどご利用者様に対するアセスメント 面接、職員への指導と助言 関連機関と

仕事内容【ACT障がい部門№5107】 【ACT募集求人の業務内容】 ・児童支援員業務 ・障がいのあるかたのサポート ・送迎業務もお願い致します。 【募集求人のアピールポイント】 ・アットホームな職場環境 ・年間休日多くプライベート充実 ・駅から徒歩1分 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該当する方は是非ご応募ください。 【掲載企業主】 社名：株式会社Act

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜21時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※在宅勤務の場合は１０時～１８時の間の４時間程度 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 ※週５日の場合、日／７．２５Ｈ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：なしその他※土日祝勤務あり。（勤務表による）

仕事内容【ACT障がい部門№5037】 【簡易求人内容】 ・サービス管理責任者としてサービスプラン企画作成業務 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・定期的なモニタリング結果の記録 【おすすめポイント】 ・各種資格手当整っておりおります。 ・年間休日約110日とプライベート充実 ・駅から徒歩二分 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該当する方は是非ご応募

仕事内容サービス管理責任者として障害を持つ利用者さんのサポート 利用者さんの作業（チラシ折り、小物・雑貨作り等）の見守り・サ ポート 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【烏丸駅すぐ！】 勤務時間9:00~16:30｜土日祝休み｜就労移行支援の支援員 ■施設内支援 1.利用者さんの体調管理やヒアリング 2.ビジネスマナーなどのプログラムの講義 3.応募書類等の書類作成補助 4.新しく利用を検討している方へのインテーク面談 ■施設外支援 1.役所や相談支援事業所などへの認知活動 2.実習を受け入れていただける企業の開拓営業 3.実習先への同行や就職後の定着支援のための企業訪問 4.病院やハローワークなどへの同行 全てをこなさなければいけないわけではなく、これらの中から適性やチームバランスを考え、ポジションを決定していきます！ どのポジションに

仕事内容障害を持つ利用者さんのサポート 利用者さんの作業（チラシ折り、小物・雑貨作り等）の見守り・サ ポート・送迎 変更範囲：変更なし