財閥 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ロッテ免税店JAPAN 【銀座】資金管理(財務部門)◆韓国財閥企業ロッテG／年休125日／転勤なし 【仕事内容】 【銀座】資金管理(財務部門)◆韓国財閥企業ロッテG／年休125日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～◆資金繰り・資金計画立案・運用など◆転勤なし／完全週休2日（土日祝）／年間休日125日／残業20時間程度◆～ ■業務内容： 資金管理担当（財務部門）をお任せします。 一般的な経理経験があればご対応いただける内容となります。わからない点はフォロー体制がございます。 ■具体的には： ・資金繰り(キャッシュフロー管理(日々の入手金管理)/資金計画の立案・運用(月末・期末資

仕事内容株式会社暁星ジャパン 【虎ノ門／貿易事務】韓国7大商社の暁星（HYOSUNG）グループ／手当充実英語・韓国語活かせる 【仕事内容】 【虎ノ門／貿易事務】韓国7大商社の暁星（HYOSUNG）グループ／手当充実英語・韓国語活かせる 【具体的な仕事内容】 ★韓国7大商社の「暁星(HYOSUNG)」の日本法人／世界屈指のグローバル商社／国内大手メーカーとの取引有 ★完全週休二日制／家族手当、住宅手当、退職金など手当充実◎ 当社は大手韓国商社の日本法人です。設立40年を超える老舗企業で、様々な化学素材を扱っており、タイヤコードでは世界トップクラスのシェアを誇ります。当社にて、貿易事務をお任せいた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電気設備または空調衛生設備工事に係る業務経験（3年以上） ※担当いただく業務の関係上、「外線工事」や「施設管理」の経験、また「工場・ブラント・住宅」の経験は求めておりません。 [歓迎] ・1級もしくは2級 管工事施工管理 ・1級もしくは2級 電気工事施工管理 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【発注者支援/若手】土日祝休・年休127日◆フレックスタイム制◆福利厚生充実＜財閥系不動産グループ＞ 【仕事内容】 財閥系大手不動産ディベロッパーのグループ企業★ 発注者支援業務ポジションを積

仕事内容株式会社ロッテ免税店ＪＡＰＡＮ 資金管理（財務部門）／月給35万円～／売上世界トップクラス 【求人要約】 ◎売上高は世界トップクラス！グローバルな安定企業 ◎即戦力として活躍！資金管理・財務一貫しておまかせ ◎働きやすさバツグン！年休125日＆残業も少なめ 【安定基盤】韓国財閥企業ロッテグループの中核企業 ワークライフバランスも大切にし、グローバルに活躍！ 韓国財閥企業ロッテグループの中核企業となるホテルロッテが運営する免税店。韓国国内に8つの支店、インドネシア・グアム・ベトナム・日本・オーストラリア・ニュージーランド・シンガポールと海外に11の支店を構える、グローバル企業です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記両方を満たす方 〇分譲マンションのフロント営業経験5年以上 〇管理業務主任者資格 [歓迎] 下記いずれかの資格取得者 〇宅建士 〇損害保険募集人資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用とする（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【財閥系商社グループ】分譲マンションのフロント／工事ノルマなし 【仕事内容】 同社が管理する分譲マンションのフロント業務をお願いいたします。 〇管理組合の理事会・総会の運営サポート 1物件につき、月1回程度の理事会や年1~2回程度の総会に参加し、管理組合のの事業計画

仕事内容【職種】営業＞個人営業 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務内容 【職務概要】 マンション・戸建などお客様の「住まい」を中心に、売買仲介業務を行っていただきます。グループのメリットを活かし、資産性の高い物件の取り扱い率が高いことが特徴です。 ポスティング等の業務はアウトソースしており、営業が顧客活動に集中できる環境です。 アプローチはDM・WEB媒体で実施、基本新規で飛び込み等はございません。 【求人の特徴】 売買仲介はエリア担当制で、営業は区・市単位でエリアに分けて担当しており、担当者は被らず同社内で

仕事内容三井不動産レジデンシャル株式会社 【東京／発注者側】建築専門役（品質管理）★財閥系ディベロッパー／社員登用制度有／就業環境◎ 【仕事内容】 【東京／発注者側】建築専門役（品質管理）★財閥系ディベロッパー／社員登用制度有／就業環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～業界を代表するデベロッパー／土日祝休み／マンション建設に関するアドバイザー業務／社員登用制度あり～ ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ■マンションにおける設計・施工段階から竣工後のアフターサービスの係る品質管理業務を、建築専門役としてご担当していただきます。 ・マンション建設における建築関連の技術的支援、調査・研究および対応策

仕事内容【応募資格】 [必須] ・設備管理経験（1年以上） ・18歳以上の方（深夜勤務有） ・第二種電気工事士 ・危険物取扱者乙種第４類 [歓迎] ・第三種電気主任技術者 ・第ニ種電気主任技術者 【フィットする人物像】 ・コツコツとスキルを身につけれる方 ・働きやすい環境で安定して働きたい方 【職種名】 常駐設備管理（福利厚生充実/年休124日 財閥系不動産グループ）〔千葉_柏〕 【仕事内容】 オフィスビルや商業施設など多彩な物件の施設管理を担っていただきます。 ビル設備の点検・監視業務を中心とした設備管理業務です。電気・空調・給排水などの設備を循環しながらチェックし、修繕対応や修繕計画の作成も行

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・アフターサービス ・施工管理（建築） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 アフターサービス＜正社員_山梨＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のアフターサービスを担当いただきます。 ・定期点検 ・簡易修繕 ・協力会社の選定、発注 ・工事監理 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設（自社開発）は戸建住宅です。 ・担当地域は山梨県が中心です。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■備考／補足 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・定年は60歳（再雇用制度65歳）です。 ・昇給は50万円／年（実績、成果により

勤務時間08：45～17：35（実働08：00、休憩00：50） 残業月5～9時間 月初に少し残業発生予定です！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼PC入力・修正レベルでOK！部内アシスタント事務のお仕事 ●システムへのデータ入力 ●書類の手配・チェック・郵送 ●簡単な資料作成 ●請求書作成 ●郵便物対応 ●電話対応（少なめ☆）・メール対応、庶務 【お仕事のポイント】 あの財閥系大手グループ企業20代・30代活ヤク中です★・何かしらの事務経験があればOK関数など難しいスキルは不要／17時台定時☆仕事おわりも予定が立てやすい～♪サポート好き、必見！しっかり稼げる、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 大

勤務時間08：45～17：35（実働08：00、休憩00：50） 残業月5～9時間 月初に少し残業発生予定です！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼若手活ヤク環境☆／財閥系大手GR事務サポ＠赤坂見附スグ ●システムへのデータ入力 ●書類の手配・チェック・郵送 ●簡単な資料作成 ●請求書作成 ●郵便物対応 ●電話対応（少なめ☆）・メール対応、庶務 【お仕事のポイント】 17時台定時☆仕事おわりも予定が立てやすい～♪サポート好き、必見！あの財閥系大手グループ企業20代・30代活ヤク中です★・何かしらの事務経験があればOK関数など難しいスキルは不要／しっかり稼げる、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 大手

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ハウスメーカー、建設会社、建設業界での施工管理、設計経験者歓迎 [歓迎] 【歓迎】 一級・二級建築士、１級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士等の 建築関連資格をお持ちの方歓迎 【職種名】 【リフォーム品質管理/博多】最高年収900万/旧財閥系ディベロッパー/報奨金制度で年収UP 【仕事内容】 【求人のおすすめポイント】 働き方改革推進中！完全週休2日で平均残業月31時間！ 9期連続で最高益を達成しており、年俸＋報奨金で収入UPも目指せる安定基盤の企業！ 【業務概要】 ・戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般 ・棟梁への技術指導 【具体的には

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 労働法令および社内規程の遵守を前提に、社員が安心して働ける職場環境を整備し、会社の持続的な成長を支援します。 現場部門や経営層と連携しながら労務管理、法令対応、安全衛生管理、労災対応、賞罰・係争案件対応等、人に関わるリスクを適切に管理するとともに、働きやすい職場環境づくりに向けた施策の企画・運用を行います。 また、各種確認・チェック業務やトラブル対応など、幅広い労務業務を担っていただきます。 【業務領域】 L

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級建築士もしくは1級建築施工管理技士の資格を保有している方。 [歓迎] ・オフィステナントの入退去工事経験を保有されている方。 【職種名】 内装工事PM／定年65歳（再雇用あり）／旧財閥系デベロッパーのCM部門独立企業／丸の内オアゾなど 【仕事内容】 ★転勤なし／★実労働時間7時間／★ワークライフバランス充実／★65歳以降も活躍可能 オフィスビルや商業施設のテナント入居やその後のテナントの移転に伴う 入退去および原状回復工事の各種プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 安田不動産が新築や改修工事を行う際に安田不動産側としてのアドバイザー業務等が主となりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 分譲マンション管理業務の経験 管理業務主任者の資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【関西エリア限定/マンション管理フロント】財閥系不動産管理会社 【仕事内容】 同社が管理受託するマンション管理組合の理事会や総会の運営サポートなど、管理運営のコンサルティング業務を中心に担当頂きます。 ・管理組合の理事会や総会の運営サポート ・中長期的な修繕、改修の企画、提案 ・管理員の労務管理 等 ※1人当たり担当する物件数は平均8～10棟となります。 ※物件戸数など規模によります。 【事業内容・会社の特長

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■担当業務 はやぶさなどにも使用されている当社の主力製品、シール製品の営業をお任せいたします。 伸長著しい航空・宇宙業界、半導体業界、空気圧業界に対し、営業戦略の立案、販売、新規顧客の開拓、市場開発および案件の開発を行っていただきます ＜シール製品とは＞ Oリングに代表される、ゴム製のパッキンのような製品です。「流体の漏れ防止」「異物混入の防止」等あらゆる用途・産業で用いられますが、用途に応じて求められる品質・性能も異なります。 ・充実した福利厚生：

仕事内容株式会社エリートネットワーク 【８月入社】人材・人事戦略コンサル◇大手名門・財閥系企業が顧客◇未経験からの活躍者多数！ 【仕事内容】 【８月入社】人材・人事戦略コンサル◇大手名門・財閥系企業が顧客◇未経験からの活躍者多数！ 【具体的な仕事内容】 【志望動機不問！完全ポテンシャル採用】～銀座の一等地に位置する人材会社/創業1997年の実績～ ＊日本を代表する2000社以上の大手名門・財閥系企業と取り引きがあり、某有名企業の役員の方も実は当社がご紹介したということも。 ＊営業担当が必ず複数名で企業訪問するからこそ得た企業情報の深さが強みです。 ＊万全の育成体制があり、育成には社員全員でコミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・アフターサービス ・施工管理（建築） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 アフターサービス＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のアフターサービスを担当いただきます。 ・定期点検 ・簡易修繕 ・協力会社の選定、発注 ・工事監理 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設（自社開発）は戸建住宅です。 ・担当地域は千葉県が中心です。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■備考／補足 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・定年は60歳（再雇用制度65歳）です。 ・昇給は50万円／年（実績、成果により

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験 建築・設備に関係するご経験（工事、設計、保守等） [歓迎] ■歓迎資格 ・建築施工管理技士(1級、2級、補) ・管工事施工管理技士(1級、2級、補) ・電気工事施工管理技士(1級、2級、補) ・電気通信施工管理技士(1級、2級、補) ・建築士（一級・二級） 【職種名】 【発注者側/修繕工事監理】大手財閥系グループ企業/残業月20ｈ程度/転勤なし/年休124日/土日休み 【仕事内容】 住友不動産が分譲したマンションを中心に、 修繕工事の調査～工事監理（見積取得・査定、工程・安全管理が中心）を ご担当いただきます。 【具体的には】 ・不具合箇所の確認・調査

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●不動産鑑定士の資格をお持ちの方 ●不動産鑑定士業務のご経験 〈財閥グループの強み！〉 グループの物件を中心に、オフィスビル・商業施設など201棟（2025年時点）の管理実績を誇り、単一エリアを「面」で管理する手法は同社ならではの強みです。 プロパティマネジメント特化型企業として国内最大級の陣容を誇り、分業体制が確立されているため専門性を深められます。 単なる仲介業に留まらず、鑑定士や技術者が在籍。建物の「物理的診断」と「経済的評価」をワンストップで行える点が、競合との決定的な違いです。 産休・育休の取得と復職が当たり前の文化や、リフレッシュを推奨する