鳥取県米子市の管理者の求人・仕事・採用

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所において ・個別支援計画作成 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面談 ・個別支援計画の説明 ・関連機関との連絡 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容発達に心配のある子どもたちの支援や療育活動、個別支援計画の作 成、保護者との面談、スタッフへの助言などを行います。 子ども一人ひとりの成長を見守り、安心して過ごせる環境づくりを お願いします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・福祉サービス事業所でのパン製造 ・障がいのある人との連携業務（障害者２名） ＊パン製造経験者希望。 ＊管理責任者が在籍していますので相談もできます。 ＊基本残業はありません。 ＊見学可能です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容主には小規模リフォーム工事の施工管理業務です。 （見積・工程・発注・現場管理） 一般住宅が中心です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホーム内での管理職（施設管理業務） 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容総務関連業務 ・備品・消耗品の発注、管理 ・オフィス設備の維持管理、業者との折衝 ・来客応対、電話対応、郵便物・宅配便の管理 ・社内行事の企画・運営サポート ・契約締結 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容〈主な仕事内容〉 ＊工程管理・品質管理・安全管理 ＊お客様や協力会社との打ち合わせ ＊写真管理、完成書類作成など 入社後は施工管理スタッフとして、各種工事の現場施工および管理 業務を担当していただきます。 ※適性や希望に応じて他部署への移動も可能です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜16時00分 就業時間３：12時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）のいずれか ＊休憩なしで５時間勤務も可。 ＊表記の就業時間以外でも相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保険に関する事務全般 ・来客対応、電話応対 ・営業担当が受理した申込書や顧客情報等をパソコンを使用して 入力していただきます。 ・その他、書類の不備のチェック、管理等を行っていただきます。 ＊未経験者の方、パソコン初心者の方にも一から指導しますので、 安心して応募してください。 ＊長く勤務していただける方を希望します。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ＊小さなお子様がいらっしゃる方も歓迎します。 学校行事やその他急な休みにも柔軟に対応します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホーム内での管理職（施設管理業務） 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容デザイン、編集作業、企画立案、予算管理、ディレクション、スケ ジュールの管理、プロジェクト全体の管理など（要経験者） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者/正社員】年間休日112日！週休2日制！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・障がい者への一般就職するためのサポート業務および事務補助 ※軽度の障がいを有する利用者さんが多く、一般的なオフィス環境の中での業務です ※雇用時期は要相談 【9：00出勤 朝ミーティング】 9時に出勤後、前日の支援の振り返りや当日の支援の流れ等を確認します。 【10：00開所】 利用者さんが通所してきます。朝の挨拶や声掛けをすると

仕事内容生活介護事業所のサービス管理責任者としての業務 個別支援計画の作成・モニタリング、関係機関と連絡 調整や会議、施設内外で職業指導・送迎業務など 障がいのある１８歳以上の利用者様（男女）支援業務 ＊スキルアップのための研修にも参加できます。 ［変更範囲］法人施設内への配置換えの可能性あり

仕事内容●建設会社・工務店等の建築案件における「鉄骨・外構工事等」 各種工事の打合せ、図面確認、見積等を行います。 ●主に鳥取県内の案件を担当します。 （「米子支店」を主な拠点として業務を行います） ＊就業場所住所には株式会社鳥取ホンムラ（７名）が在籍。当該求 人は本社在籍扱いとなります。 ［業務範囲：変更なし、配置換：なし］

仕事内容【管理者候補】日勤のみの月9日休み◎昇給・賞与制度あり♪訪問看護リハビリテーションで看護職員として活躍しませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーションりんどうの郷に勤務し、サービス高齢者向け住宅りんどうの郷の入居者への医師の指示書に基づく看護業務です ＊外部在宅者への訪問看護はございません。 ＊管理者候補の募集となります 業務の変更範囲：変更なし 転勤なし 資格: 看護師 経験不問 年齢制限あり ～64歳（65歳定年制のため） 学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 8:00～17:00 8:30～17:30 休憩60分 時間外労働なし 休日・休暇: 9日

仕事内容１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。 ・主にチェックイン、チェックアウトなどの接客応対 ・インターネット・電話からの予約受付 ２）フロントの仕事を習得後、一定期間の研修を経て ホテル責任者として管理室業務に従事して頂きます。 ・スタッフの人事管理 ・売上集計管理 ・設備保守管理 ・その他、ホテル営業に付随する一切の管理業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容〇食品等の入出庫・仕分け作業・在庫管理等 〇フォークリフトによるトラックへの積み降ろし・荷の移動 〇フォークリフト免許がない方でも応募ＯＫ ☆資格取得支援制度により全額会社負担で取得可能☆ ＊変更範囲：変更なし ※働き方改革関連認定企業

仕事内容事務も接客も、入居者様を支える前線へ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 日勤のみで働きやすい！住宅型有料老人ホームを支える介護事務のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護サービスの提供を支える事務業務を担当していただきます。 ・介護に関する各種事務作業 ・書類や記録の整理、管理 ・入居者様やスタッフに関わる事務対応 ・施設運営を円滑にするためのサポート業務 介護職員や施設スタッフと連携しながら、入居者様が安心して過ごせる環境づくりを事務面から支えるポジションです。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務 ・現場スタッフと協力しながら

勤務時間シフト制 ※17:00～21:30 1日4h～、週3日～OK 【シフト例】 17：00～21：30 …学校帰りに寄り道バイト！ …Wワークで短時間だけ！ 上記以外の時間もOK！ 面接時、希望時間を教えてください！

仕事内容・【… 仕事内容 …】 厨房でのお弁当の調理＆盛付 レジでのお客様のご注文受付・お会計等 調理や接客など、専門知識は一切不要！ まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」 からスタート！ まずはできることから始めて、少しずつ いろいろなことを覚えていきましょう！ ・【… 未経験でも活躍できる理由は？ …】 食材の下処理や調理の手順など、わかりやすい マニュアルや先輩のレクチャーがあるので、 安心して始められます！ 調理は簡単なことから始め、慣れてきたら 揚げ物など難しいことにもチャレンジ していきましょう！ レジや電話対応のマニュアルもあるので バイトデビューやブランク明けの方も 安心の環境です

仕事内容2027年オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給30.8万円～ 年間休日約120日/全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,400円～398,400円 【月給】308,400円～398,400円 <内訳> 基本給 217,200円～290,200円 固定残業代 41,400円～53,400円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当(月給に含む) 49,800円～54,800円 ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,0

勤務時間週3日～OK！ご希望をご相談ください。 ◇勤務時間例◇ (1)7:15-16:15 (2)9:00-18:00 (3)10:00-19:00 (4)16:00-9:00 例えば、上記時間の「(1)と(3)の時間帯のみシフトに入りたい」や「(4)の夜勤の時間帯中心に仕事したい」など いろいろな働き方が可能です。まずはご相談ください♪

仕事内容利用者様もスタッフも幸せになれる介護・職場を目指してます！【管理者】 募集！ 認知症の方を対象とした「グループホーム」の管理者 グループホームとは、ご利用者様が共同生活をされる施設です。 そこでご利用者様のサポートするのがお仕事です。 入居者様が安心して生活できる場になるようサポートをします。 介護 大募集！ ☆ 管理者 募集 ☆ 「うわさ話・陰口をしない」というのが、私たちの大切なルール。 なぜなら利用者様が幸せに過ごすためには、私たち自身が幸せを感じていなければならないと考えるからです。 うわさ話・陰口は人を傷つけます。 そういう悲しいことをするよりも、愛情と思いやりを持って仲間