アトラクト株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社タイズ 【品川／人材業界経験者歓迎】人事（採用）◆メーカー特化×人材紹介／プライム上場G会社／裁量・自由度◎ 【仕事内容】 【品川／人材業界経験者歓迎】人事（採用）◆メーカー特化×人材紹介／プライム上場G会社／裁量・自由度◎ 【具体的な仕事内容】 ◆プライム上場G会社／年休125日／営業・RAからのキャリアチェンジ 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■入社後お任せする業務： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ※新卒：中途＝6

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての 業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方。 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 ※上記いずれか加え、営業プロセス（リード獲得、TELアポや商談におけるトークの ロジック設計、成約率向上など）をデータやファクトに基づいて改善を主導した 経験を必

仕事内容株式会社MyVision 【週4リモート可】データ×戦略で挑むソリューション営業｜法人顧客の採用支援｜現職給与保障 【仕事内容】 【週4リモート可】データ×戦略で挑むソリューション営業｜法人顧客の採用支援｜現職給与保障 【具体的な仕事内容】 【IPO準備中｜BCGの出身者によって設立された転職エージェント｜営業の枠を超え事業戦略に踏み込むソリューションセールスへ｜優秀な仲間と急成長事業の型を創る初期メンバー募集】 ■業務内容： 既存の法人顧客を中心に採用支援を通じて事業課題に踏み込んでいただきながら採用支援の型化や仕組み化まで担っていただきます。 代表直下のチームで意思決定の背景や戦

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 入社後まずはプレイヤーとして「JoBins」の営業プロセスを習得いただき、成果を上げていただきます。 早期に成果を出した後は、メンバーの育成やKPI管理、組織基盤の構築へと役割を広げていただきます。 【業務内容】 1. プレイヤー・立ち上げフェーズ（入社直後〜） ・圧倒的な行動量による新規開拓 ・架電・商談を通じた「JoBins」の新規導入提案 ・既存顧客に向けた「事業成長に向けた採用成功」を実現させるためのコンサルティング活動 2. マネジメントフェーズ（成果に応じて移行） ・事業部戦略の立案及び遂行 ・予実管理およびKPIマネジメント ・チーム目標達成に向

仕事内容《未経験歓迎》まるで江南なカフェダイニング☆月8日休み×週休3日制もOK！APは週1日・1日4h～♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を考慮の上、決定します ◎昇給あり ◎賞与あり ◎住宅手当あり（規定に基づき支給） ◎交通費支給（上限22,000円） 未経験スタートでも、意欲・姿勢を正当に評価。 経験を積みながら、着実な収入アップを目指せる環境です。 【キャリアアップ例】 ▼店長／入社6年目：月給38万円 ▼一般スタッフ／入社4年目：月給29万円 【応募資格】 飲食店が好きで、素直な方を求めます 【仕事内容・求める人物】 大切にしている経営理念 それは

仕事内容業務内容 本ポジションは、 当社の事業責任者として、戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担う、経営陣直下の最重要ポジションです。 現状、当社では5個の人材紹介事業が立ち上がっており、経営陣が手分けをしながらマネジメントしている状況です。一方、今後のさらなる企業成長を見据えたときに、現在の経営陣が継続的に事業マネジメントをしていくのが最適かと問われると、必ずしもそうではなく、 より適切な人材に権限委譲していきたいと考えています。 ここまで、当社は人材業界においては類を見ないスピード感で成長を遂げてきています。 その事業の1つ（あるいは複数）の結果に責任を持っていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・採用領域での業務経験（目安として1年以上） ・または、ヘッドハンターもしくは人材紹介会社でのエージェント経験（目安として1年以上） [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングを用いた採用活動の推進経験 ・エンジニア採用の経験 ・採用KPI設計・改善経験 ・労務の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則の作成・改定など） ・組織開発の経験（組織診断の実施、研修プログラムの企画・運営、エンゲージメント向上施策立案など） 【フィットする人物像】 ・事業部と対話しながら、要件を言語化できる方 ・数字をもとに改善を回すことができる方 ・業務範囲を限定せず、課題解決に対して

仕事内容株式会社ＵＭＩＴＯ 【赤坂】人事・採用担当◇SNSで話題◎海の前の絶景シェア型ホテル運営◇リクルーター／採用マーケター等 【仕事内容】 【赤坂】人事・採用担当◇SNSで話題◎海の前の絶景シェア型ホテル運営◇リクルーター／採用マーケター等 【具体的な仕事内容】 海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発・販売・運営を行う会社／働きやすい環境／年に1回UMITOホテルに無料宿泊可能 ■業務内容： UMITOは、1日1組～数組限定、全室スイートルーム仕様という独自のスタイルで、究極の「1to1サービス」を提供するスモールラグジュアリーホテルを展開しています。 現在、さらなる施設展開に向けた成長フ

仕事内容株式会社BuySell Technologies 【エンジニア採用マネージャー候補】東証グロース上場／業界No.1のTech企業を目指す◆在宅可 【仕事内容】 【エンジニア採用マネージャー候補】東証グロース上場／業界No.1のTech企業を目指す◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【データドリブン経営を掲げ業界No.1のTech企業を目指す／日本CTO協会代表理事が在籍／現場と近い距離感で採用を推進／やりがいとWLBを両立◎根間休日128日・在宅可】 ■業務内容： エンジニア採用マネージャー候補として下記業務をお任せします。 ◇採用戦略の立案と実行 事業計画に基づいたエンジニア採用計画（人

仕事内容株式会社HRBrain 【東京／港区】カスタマーサクセス◆顧客満足度トップクラス「HRBrain」／導入社数4,000社突破 【仕事内容】 【東京／港区】カスタマーサクセス◆顧客満足度トップクラス「HRBrain」／導入社数4,000社突破 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／導入社数4,000社突破／Yahoo、サイバーエージェント、RIZAPグループなど大手企業と取引実績あり】 ■概要： SalesとMarketingの知見をプロダクトに取り入れて開発しており、単なるファネル管理だけでなく採用決定率を自然と向上するプ

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【MVVについて】 ROSCAは、既存の人材ビジネスの枠にとどまらない「事業創造集団」です。 AIが台頭する効率化の時代だからこそ、私たちはあえて「人の手触り感」や「熱量」に価値を置いています。 ■ Mission：人の価値で、最良の解を。 すべてが効率化される時代において、システムだけでは到達できない「人の価値」を提供します。その人にとってのベストを突き詰め、期待を超える「最良の解」を届けます。 ■ Vision：

仕事内容株式会社チェンジホールディングス 【神谷町】採用・人事企画◆人事経験者歓迎◆週３在宅・フレックス可◆プライム上場企業 【仕事内容】 【神谷町】採用・人事企画◆人事経験者歓迎◆週３在宅・フレックス可◆プライム上場企業 【具体的な仕事内容】 ～「人 × デジタル技術」で企業や自治体の業務をデジタル化推進や地方創生を支援する企業／業務フロー改善や人事企画など、人事として専門性高められる～ ■募集背景 グループ会社の拡大と事業の多様化に伴い、各社ごとの採用活動を、より再現性高く・戦略的に進められる体制づくりが必要になっています。 そこで今回、まずは採用領域から、グループ各社に対して横断的に支援

仕事内容求人内容 会社・事業について 株式会社チェンジホールディングスは、「Change People, Change Business, Change Japan」をミッションに掲げ、人とデジタルの力で日本の生産性向上と社会課題の解決に取り組む東証プライム上場の持株会社です。グループ全体では、NEW-ITトランスフォーメーション領域とパブリテック領域を中心に、多様な事業を展開しています。 持株会社である当社のCorporate統括ユニットは、経営管理・人事・情報システム・法務・総務・広報など、グループの経営基盤を支える機能を担っています。人事領域においても、グループ各社が本業に集中できるよう、横断的

仕事内容【仕事概要】 急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、 将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・候補者へのアトラクト・クロージング ・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築 ・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・EX（Employee Experience）施策の設計・推進 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・採用チームの研修、育成研修制度・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・製造業現場勤務経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] 【歓迎条件】 ※人事採用経験は不要ではございますが、以下の経験がある方は尚可 ・幹部クラスのスカウト採用の実績がある方 ・複数の採用チャネルを活用した経験 ・両面（企業・求職者）の経験 【フィットする人物像】 ・変化への対応力が高い方 ・組織適応力の高い方 【職種名】 採用担当（製造業技術経験者歓迎） 【仕事内容】 同ポジションでは人事採用のご経験は不要です。当社の事業に共感いただき採用にチャレンジしたいと思っていただける製造現場経験者の方を募集しています。 採用業務全般

仕事内容【業務内容】 経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。 【具体的には】 1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション） ・採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営 ・社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信 ・ROSCAの「良さ」や「カルチャー」の言語化・可視化 - 現状、面談や面接でしか伝えきれていない当社の魅力をコンテンツ化し、採用候補者へのアトラクト強

仕事内容【応募資格】 [必須] 本求人は、オープンポジションのため、応募資格は設けておりません。 [歓迎] ・希望ポジションの実務経験 ・宅地建物取引士 【フィットする人物像】 当社の理念「街を創る、人を創る」にワクワクできる方 ⇒ 単に不動産を「売る・貸す」だけでなく、地域社会に元気と勇気を与え、北九州や福岡の街をより良く変えていきたいという想いに共感できる方。 「素直さ」と「チームワーク」を大切にできる方 ⇒ 成長中の組織だからこそ、社内のルールや新しいシステムを柔軟に吸収し、仲間と目線を合わせて気持ちよく協力できる方。 変化を楽しみ、自発的に行動できる方 ⇒ 「指示待ち」ではなく、自分の意

仕事内容株式会社タイズ 【品川】人事（採用）◆RAから事業会社人事に／メーカー特化×人材紹介／年収567万円～ 【仕事内容】 【品川】人事（採用）◆RAから事業会社人事に／メーカー特化×人材紹介／年収567万円～ 【具体的な仕事内容】 ◆RAから人事になりたい方大歓迎！／プライム上場G会社／年休125日／拡大中の当社において、社長直下で業務に携わる／パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆ ■業務内容： 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。採用業務経験者を歓迎します。 ■業務詳細： ・説

仕事内容【仕事概要】 中途採用担当として、 母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、 リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・面接対応 - 候補者へのアトラクト・クロージング ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / G

仕事内容ＲＯＳＣＡ株式会社 広報※営業からのキャリアチェンジ歓迎！◆採用広報・コンテンツ制作◆第二創業期 【仕事内容】 広報※営業からのキャリアチェンジ歓迎！◆採用広報・コンテンツ制作◆第二創業期 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： ROSCAは現在、IT人材支援・採用コンサルティング事業において急成長を遂げています。しかし、私たちの最大の強みである「人の手触り感」や「介在価値の高さ」は、直接お会いしないと伝わりにくいという課題があります。 この「まだ言語化されていない熱量」をキャッチアップし、社外へ届けるコンテンツへと昇華させるためには、顧客の懐に飛び込み、本質的なニーズを引き出してきた「営業