講師 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 ※契約社員採用の可能性もございます。 【職務内容】 株式会社CrushOnは大企業や大手広告代理店に対し、 マーケティングコンサルティングを提供しています。 戦略・分析といった上流から広告運用まで、ハイクオリティな成果にこだわっている点が特徴です。 顧客の活きる場所を探し、売れる仕組みを共に作ることに挑戦しています。 創業以来、堅実に事業を成長させており、売上成長率は直近5年で平均年成長率40%で推移しています。 【具体的には】 広告主や広告代理店とのコミュニケーションを通じて広告戦略策定から事業推進、 運用・進行管理を中心に取り組んでいただきます。 ・広告主のマーケティング

仕事内容【応募資格】 [必須] ■【A】【B】のいずれかに該当する方 【A】すべての条件を満たす方 ・美容業界での実務経験2年以上 ・編集・企画またはイベント企画運営の実務経験 ・BeautyTech.jp の内容や企画に強い関心をお持ちの方 【B】以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方 ・化粧品ブランドにおけるマーケティング、新規事業立案、 DX推進業務において、いずれかの実務経験2年以上 ・ビジネスメディアにおける企画・編集の実務経験2年以上 [歓迎] ・英検準1級、TOEIC780以上の英語力 （英語メディアや英語圏の取材対象者と触れる機会もあるため） ※英語スキルは必須ではありません

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション・業務概要】 ヘルスケア領域における経験・知見を活かし、日本の大手企業に対して国内外の先進的なスタートアップとのコラボレーションを中心としたイノベーション創出に特化した提案・ コンサルティングを行います。 ヘルスケア領域は、各種規制やサイエンスだけでなく、社会実装に向けた技術的・社会的課題や、患者さん、医療関係者、アカデミア等の視点が絡み合う複雑なエコシステムへの理解が重要です。 本ポジションは、ヘルスケア領域の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の経験 ・人事制度の運用経験 【職種名】 人事マネージャー【ホテル予約メディアを展開／昇給年4回】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用戦略の立案および人事制度・研修の運用をお任せします。 ・採用戦略の立案～実行（例：母集団形成の施策検討） ・人事制度の運用 ・人材開発/育成 ・人事研修（外部講師・外部サービスとの折衝メイン） 〈採用補足〉 採用人数：年間30名程度（中途メイン） 採用職種：エンジニア、コーポレート、営業など 採用手法：人材紹介・ダイレクトリクルーティングメイン 労務は別途組織があります。また、人事制度構築は経営層主導で行ってい

仕事内容株式会社トライグループ 【九段下】商品企画（マネージャー候補）◆部署全体のサービス設計など◆「家庭教師のトライ」運営 【仕事内容】 【九段下】商品企画（マネージャー候補）◆部署全体のサービス設計など◆「家庭教師のトライ」運営 【具体的な仕事内容】 【TVCMでお馴染みの「家庭教師のトライ」を運営中／マンツーマン指導で業績右肩上がり中の教育業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 部署全体のサービス設計・顧客対応・メンバーマネジメントを担っていただきます。 ・教育サービスの商品企画・開発 ・大学受験領域（医学部、総合型選抜、難関大対策など）の新サービス企画・設計 ・教材・カリキュラム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・何らか育成に携わったご経験 ・論理的思考力のある方 また、以下いずれかのスキル・経験がある方 ・研修・ワークショップなどの講師・ファシリテーター経験 ・コンサルタント経験（経営・人財育成・組織開発領域は特に歓迎します） ・ソリューション営業経験（無形商品、BtoBでの営業経験など） ・人事（採用、育成、人事企画など）経験（特に人財育成に関する企画立案・運用経験） ・事業・経営企画経験（経営課題に関する企画立案・運用経験） ・ビジネス英語力（必須ではありませんが、強く歓迎します） 上記に加えて以下の経験のいずれかがある方を歓迎します。

仕事内容貿易業向け業務ソフトのPM・PL・有名企業への導入実績多数・日本の海外取引を陰から支える仕事です 仕事内容 ー業務内容ー 貿易業向け自社サービス「TRADINGシリーズ」の導入PJのマネージャー・マネージャー候補として、チームを統括・牽引しながら上流から下流まで広く携わっていただきます。 顧客満足度を高めたうえで、予定通りの納期とスケジュール通りのプロジェクト完遂を目指し、PMBOKの考え方に則ったプロジェクト管理を行っていただきます。規模としては1000万～5000万円程度です。 ・入社後は・・ プロジェクトマネージャーのもと、小規模プロジェクト(パッケージ標準導入)のプロジェクトリー

仕事内容【配属部署】ブランド体験ユニットBeautyTech.jp編集本部の求人となります。ブランド体験ユニットは、ブランド向けに広告ソリューションを介してユーザーとブランドの出会いを創出することをミッションとしています。その中でもBeautyTech.jp編集本部は、美容業界のビジネスリーダー向け専門メディアであるBeautyTech.jpの運営、 業界イベントの企画運営、研修事業まで幅広く担当をしております。【チーム構成】編集長1名（現職）・編集者3名・経理事務1名の少数精鋭チームです。※編集長含む全員が業務委託ですが、今回は正社員の採用となります。【募集背景】将来の編集長／メディアプロデューサー

仕事内容三井物産人材開発株式会社 【大手町】人材研修企画・立案（マネジメント人材・管理職向け）◆三井物産G／残業月20h程度 【仕事内容】 【大手町】人材研修企画・立案（マネジメント人材・管理職向け）◆三井物産G／残業月20h程度 【具体的な仕事内容】 ～三井物産グループ社員に向けた人材・育成／組織の成長をサポートするプロとして、組織課題を踏まえゼロから研修の立ち上げをお任せします～ ■業務内容： マネジメント人材開発室では三井グループ社員、主に管理職向けの研修企画・立案・運用を行っております。今回ご入社頂く方には、原則1～2名のペアで、研修企画から実施まで一気通貫で研修業務を担当していただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 大卒以上、社会人経験3年以上で下記のいずれかに該当する方 ・BtoBの顧客対応経験（法人営業、カスタマーサクセス、コンサルタントなど） ・事業会社における企画職の経験（マーケ・営業企画、事業企画、経営企画、人事企画等） ・プロジェクトマネジメント経験 ・研修事業における研修講師の経験 ※IT業界経験や技術面のスキルは問いません。入社後にキャッチアップいただきます 【求める人物像】 ・生成AIやローコードなど、世の中に革新をもたらす技術に強い関心を持っている方 ・日本の発展に貢献し、顧客や社会に対して価値を提供したいという情熱を持っている方 ・物事

仕事内容株式会社シナプス 【銀座】新規事業研修コンサルタント◆週3在宅勤務可・フレックス／年休127日 【仕事内容】 【銀座】新規事業研修コンサルタント◆週3在宅勤務可・フレックス／年休127日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： プライム上場企業や大手総合商社などのお客様、累計400社以上に研修事業を展開している当社にて、新規事業研修コンサルタントをお任せします。新規事業に携わったご経験をお持ちの方歓迎です。 ■業務詳細： ＜入社後＞ まずは当社の展開する企業研修・社員研修プログラムの営業をお任せします。※WEBやご紹介でお申込み・お問い合わせがあった方への反響営業となります。 ＜半年後（目

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサル経験 【歓迎】 ・ITツールに知見がある方 ・DX等のセミナー講師経験がある方 【職種名】 【リモート×フレックス】ITコンサル(コンサル経験者／ギグワークスグループ／一気通貫でサポート) 【仕事内容】 2020年2月1日より、オー・エイ・エス株式会社とヒューマンウェア株式会社は合併し、新生「ギグワークスクロスアイティ株式会社」として新たに発足。ギグワークス株式会社のITテクノロジー分野の中核子会社として、ソフトウェア開発事業を主軸により一層のサービスの充実を目指しております。ITの力で未来を創造する創業50年i以上のソフトウェア開発ベンダーです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下、何れか必須】 ・人材育成、社員教育に関する実務経験をお持ちの方 ・採用業務に関する実務をお持ちの方 【職種名】 人材育成・採用/課長候補【東京】日本郵政グループ〈有名な商業施設の運営・安定した経営基盤〉 【仕事内容】 日本郵政グループが開発・保有する施設の運営管理をしている同社社員の育成プログラムの企画推進を中心にお任せします。 併せて、同社の成長を支える人材を確保するため、採用プロセス全般を担当していただきます。 【具体的には】 ◆人材育成 ・社員育成プログラム全般の企画・運営 ・外部講師の選定・依頼・調整 など ◆人事戦略・採用 ・人事戦略の企画立案 ・求

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 入社直後よりシステム開発や基盤構築プロジェクトの管理・推進をお任せします。要件定義から保守まで一貫して携わりながらPMとしてスキルアップできる環境です。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・予算・納期管理） ・顧客との折衝 要件定義 ・基本設計 詳細設計 ・開発チームのマネジメント ※案件には必ずチームで参画します。 ※医療・金融・公共など社会貢献性の高い案件が多数あります。 【開発環境】 ※プロジェクトにより異なりますがオープン系システム開発が中心です。 【職種の魅力】 ・NTTデータのビジネスパートナー（わずか44社中の1社）

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験を有する方 ・人事コンサルティング経験（人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者は除く） ・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験 ・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、M&A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事アド

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊いずれか必須の経験 ・公共事業の企画・運営責任者の経験がある方 ・中央省庁・地方公共団体等で中心となって政策企画を経験したことがある方 ・大規模な業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方 ・大規模プロジェクト、または複数プロジェクトのマネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を 立案～実行まで一貫して行った経験をお持ちの方 ・マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方 ・公務員での社会課題解決に限界を感じ、民間主導による社会課題

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発経験（Java・PHP・C・VB.NET など）２年以上 [歓迎] ・PM経験をお持ちの方、又はPMに挑戦したいという意欲がある方 【職種名】 ★人的資本経営支える★自社LMS／人材育成大手企業のオープン系SE／元SEの経営陣、だからIT理解◎ 【仕事内容】 ☆人材育成業界の日本TOP5に入る業界大手企業☆企業の人材育成を多角支援（社内研修・動画制作・制度設計・Web制作…）／東証プライム上場・売上100億超え！年々給与・賞与水準も高まる優良企業 人事サポートシステム「Leaf」の新規機能開発などを行って頂きます。 上流工程から関わって頂き、基本・詳細設計

仕事内容CPAエクセレントパートナーズ株式会社 【新宿】イベント企画◇対面・オンライン含め企画～運営まで／「CPA会計学院」を運営／年休125日 【仕事内容】 【新宿】イベント企画◇対面・オンライン含め企画～運営まで／「CPA会計学院」を運営／年休125日 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎！／売上成長率143％／20代・30代活躍中／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／退職金制度あり】 ■業務概要： 当社は、公認会計士スクールを母体として多くの会計ファイナンス人材を輩出してきたCPAグループです。 本ポジションは、「会計士の成長とキャリアを支える活動」をリードするポジションです

仕事内容■業務内容： ・相続税申告に関する各種財産の評価 土地の評価、非上場株式の評価、有価証券の評価など ・相続税申告に関する各種業務及び補助 顧客対応、相続税申告に関する報告資料の作成、申告書の入力、遺産分割協議書の入力、預金推移表の作成など ・相続対策に関するプランの策定・実行支援及び補助 相続対策プランの提示、相続税試算書の作成、相続対策プラン資料の入力など ・事業承継に関するプランの策定・実行支援及び補助 事業承継プランの提示、株価評価、事業承継に関する書類の作成補助など ・法人税申告業務 ・スタッフ・アシスタントへの指導（業務のレビューを含む。） ※顧客対応があります。 ※相続税

仕事内容～「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞～ ■業務内容 障がい者雇用援事業「ワークリア」にて社内BPO業務をメインに採用教育や就職支援、広報など多岐に業務をお任せします。 「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。 ■業務内容詳細： 【スタッフマネジメント】 週次振り返り（週30分×10名前後）関係機関との連携／1on1や日常フォロー業務 【BPO業務管理】（総務、経理、レバテック、レバウェル、マーケティング等） 他事業部からの依頼内容一覧確認／障がい者に任せる業務のシフト調整や進捗確