中途採用 高卒 の求人・転職・中途採用

仕事内容■お仕事内容 学校法人角川ドワンゴ学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校を運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。 生徒数増加に伴い、本学園の更なる発展を支える職員の採用を強化しています。この重要なミッションを担う、即戦力の中途採用担当者を募集いたします。 ・採用ブランディングを意識した広報活動 潜在的な応募者の関心を引き出すための戦略的な採用広報活動を担当いただきます。 採用チャネルの選定から、ホームページなどのデジタル媒体を通じた情報発信までを一貫して担当いただきます。 職員のエンゲージメントを高める社内広報や、ターゲ

仕事内容仕事内容 私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、採用体制を強化すべく新卒・中途の双方の採用に従事いただけるリクルーターを募集することとなりました。 採用活動全般をお任せします。 採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、採用計画達成に向けた施策立案から推進・運用等裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？ また、中期的には採用以外の人事に関わるキャリアパスもございます。 具体的には 新卒採用・中途採用の双方にかかわっていただきます。 採用戦略立案

仕事内容【中途採用】事務総合職（医事課）◆社会保険完備◆年間休日122日+有給休暇◆津久野駅近く ①診療報酬請求（入院） ・入院診療費の計算および請求業務 ・レセプト（診療報酬明細書）の作成・点検・提出 ・返戻・査定対応業務 ・患者への請求に関する窓口対応 ・各種委員会への参加および資料作成 ・その他、診療報酬請求に関する業務 ②診療情報管理 ・診療記録（カルテ）の管理 ・ICDに基づく適切な疾病分類・DPCコーディング ・DPCデータの作成・提出 ・統計資料の作成・分析 ・情報開示請求および個人情報保護への対応、管理業務 ・各種委員会への参加 ・その他、診療情報管理に関する業務 ③

仕事内容【仕事内容】 当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当いただきます。 採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。 まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・新卒採用・中途採用の企画・運営 ・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施 ・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営 ・その他、HDグループの人事会議への参加など 【応募資格】 ◆必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材サービス業界でのコンサルティ

仕事内容人事＜中途採用＞ 年収 571万円～845万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都 仕事内容 ■同社にて、採用組織の中途採用部門の管理職候補として、以下から複数業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・各部門における中途採用戦略の立案・実行 ・年間採用計画の策定および予算管理 ・最適な採用手法の選定と実行(求人媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル等) ・採用広報・ブランディングの企画・実行(HP改修、新規チャネル立ち上げなど) ※ゼネラリストとして、制度設計や人材開発(教育・研修) へのキャリアチェンジも可能です。 【ポジションの魅力】 中途採用全般の業務に携われる

仕事内容<仕事内容> 採用スタッフ募集 高卒・大卒採用をお任せします 総務人事 ★新人さんを大切にする会社 警備会社事務所内にて以下の業務をお願いします。 ★総務人事★ 新卒採用、中途採用をワンストップで担当。採用のみではなく、社会保険事務など労務管理全般にたずさわり、総務人事のプロフェッショナルに育てます。 <給与> 年収364万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 年間休日110日（2025年実績） （社内カレンダーあり） ※祝日のある週の土曜日は出勤となります。 ◇ 夏季特別休暇1日 ◇ 年末年始休暇（12月31日～1

仕事内容【応募資格】 [必須] 1.中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、 リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、 採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 2.その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） 3.人物面 ・現場とのコミュニケーションが好きな方 ・明るいインターフェースを持った方 ・チームワークを尊重する方 [歓迎

仕事内容■業務概要 ・生成AIエンジニア・AIコンサルタント・PM・研究者といったAI人材の採用活動 ■業務内容 ・生成AIエンジニア・AIコンサルタント・PM・研究者等の採用戦略立案と実行 ・ペルソナ設計と人材要件の整理 ・採用チャネルの選定・運用 ・採用エージェント対応 ・応募者対応 ・採用広報 ・選考フローの最適化 ・採用データの管理・分析・改善施策の提案 ー ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 （1）応募→（2）書類選考→（3）面接（複数回）→（4）内定 【給与補足】 残業時間30時間超えは別途支給。月次評価、給与改定

仕事内容中途採用担当 年収 522万円～695万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都 仕事内容 ■採用組織の中途採用業務をご担当いただきます。 必要な資格・経験 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社における5年以上採用のご経験 ■採用計画の立案や採用予算策定のご経験 雇用・勤務の条件など <雇用形態> 正社員 <勤務体制> <出張> <転勤> <休日> <定年・再雇用> 企業情報 <設立年月> 1973年8月 <資本金> 1億円 <社員数> 3909名 <上場・非上場> 上場 <企業について> 【概要・特徴】 東証プライム上場

仕事内容募集背景／概要 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら、継続的に新しい挑戦、取り組みが求められているフェーズにあります。 採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、高い視座、幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。 具体的な業務 開

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・新卒、中途採用の実務経験3年以上 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 新卒・中途採用担当 ■世界に負けない日本のモノづくりを。 【仕事内容】 抱月工業株式会社での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 採用スタッフとして新卒・中途採用をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・各部署からのニーズヒアリング、募集要件調整、求人票作成 ・ダイレクト

仕事内容採用担当（中途採用） 年収 490万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・22階 仕事内容 ■メインは中途採用をご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 【具体的には】 ■中途採用（年間40～50名規模） ・採用要件定義（現場とのMTG、求人票作成） ・母集団形成（エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング） ・応募者管理・面接対応（書類選考、面接日程調整、面接同席・議事録作成） ※年収500～1200万円程度の求人をご担当いただく予定です。 ※エージェントは大手人材紹介会社＋ブティック系

仕事内容・一緒に優秀な人財を採用していきましょう！ 1. 採用計画の策定 経営戦略や事業計画に基づき、どのポジションで何名採用するかを計画。 採用予算やスケジュールの設定。 2. 求人要件の定義 各部署と連携し、職務内容・必要スキル・経験を明確化。 求人票や募集要項の作成。 3. 候補者の集客 求人媒体（求人サイト、SNS、企業HP）への掲載。 リファラル採用やヘッドハンティング、イベント参加など。 4. 応募者対応 応募受付、書類選考、面接日程調整。 候補者への連絡や質問対応。 5. 面接・選考の運営 面接官との調整、評価の取りまとめ。 適性検査やスキルテストの実施。 6. 内定・入社手続

仕事内容ジンコソーラージャパン株式会社 中途採用担当／中国語スキル必須／年休120日以上／土日祝休 【求人要約】 年休120日以上／土日祝休／月平均残業20h以下 月給35万円以上！1日1000円の昼食代支給あり◎ ＜宝町駅＞の駅近オフィスでアクセス抜群 ◆採用経験と語学力を活かせるグローバル企業◆ 「採用担当」として幅広く活躍しませんか？ 太陽光発電における自社製品の開発、発電所の開設までワンストップで手掛けてきたソーラーパネルメーカーのジンコソーラー。 創業4年でニューヨーク証券取引所へ上場し、8年で世界屈指の太陽光発電メーカーへ成長。現在、世界90カ国以上のお客さまにご利用いただいて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務の豊富なご経験 [歓迎] ・人事制度設計、企画に携わったご経験 ・人事領域、組織開発に関する業務のご経験 ・人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方 ・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方 【職種名】 【顧客中心主義を実現する採用担当】西日本最大のカラオケチェーン ※現年収は最低保証いたします 【仕事内容】 【事業・組織紹介】 株式会社TOAIは、1986年に設立された京都市に本社を構える企業で、全国に展開するカラオケチェーン「ジャンカラ」を運営しています。無人受付精算機の導入や公式スマホアプリ「すぐカラ」によ

仕事内容【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～428,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：212,000円～318,000円 固定残業代：45時間／73,000円～110,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 募集情報

仕事内容株式会社アコーディア・ゴルフ 中途採用担当／完休2日制・残業月15h未満・育休取得実績多数 【求人要約】 国内シェアトップクラスの実績を誇る 【経験者募集】採用で会社の未来をつくる 【環境◎】残業月15時間未満・完全週休2日制 ZOZO Championship開催コース運営 採用担当として一緒に会社の未来をつくりませんか？ 全国172のゴルフ場・26の練習場を運営し、国内シェアトップクラスの実績を誇る当社。年齢や性別を問わず、誰もが楽しめるゴルフ環境の提供を目指し、ゴルフというスポーツ・レジャーの新たな可能性を切り拓いてきました。 PGA TOURトーナメント「ZOZO CHA

仕事内容日本屈指の規模を誇る美容情報サイト『@cosme』の運営をする当社。 美容に関わる膨大な商品情報・ユーザー情報を蓄積したデータベースを活用し、リアル店舗「@cosme STORE」やEC「@cosme SHOPPING」など、ビューティ領域で、ネットとリアルを効果的に組み合わせた垂直型の事業を展開しています。 あなたには、中途採用担当をお任せします。 これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 【業務詳細】 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面

仕事内容[転勤の有無有り [仕事内容]： 同社にて人事（中途採用メイン）で業務に従事いただきます。 【具体的には】 キャリア採用（年間30～50名採用、契約社員含む）を中心に、新卒採用・障害者採用を含む採用業務全般（面接対応含む）をご担当いただきます。 また、キャリア採用の管理システム導入プロジェクトにも関与していただきます。 さらに、採用業務に留まらず、以下のような幅広い人材開発業務にも携わっていただきます ・階層別・目的別研修の運営 ・社内公募制度や360度評価などの人事制度運用 ・将来的にはマネジメント業務に挑戦できる環境も整っており、組織の成長を人材面から支えるやりがいのあるポジションです

仕事内容株式会社リアルフォース 採用人事*未経験OK*月給40万円～*年休127日*土日祝休*服装自由*賞与有 ＼人と話すのが好きな方へ／ 未経験から年収600万円×人事のプロへ★ ★年収600万スタート(月給40万円＋インセンティブ5～15万円) ★自社のInstagram・TikTok運用にも携われる ★未経験から"市場価値の高い人事スキル"が身につく ★年休127日×土日祝休みで生活も充実！ 「もっとキラキラした仕事がしたい」 「SNSや流行りに敏感な自分を活かしたい」 「人と関わる仕事で、しっかり稼ぎたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ＼将来性抜群のキャリア／ 採用のプロと