東京都荒川区の認知症グループホームの求人・仕事・採用

仕事内容経験を適正に評価します！ ホーム長の大切な役割に対し、月額5万5000円の「役付手当」を支給。さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、高水準な月給を実現しています。「責任ある仕事には、高い報酬を」というケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 自分らしいホーム作り 「たのしい家」の運営方針は、ホーム長の裁量に大きく委ねられています。「地域の方を招いてイベントをしよう」「庭で野菜を育てよう」そんなあなたのアイデアが、入居者様の笑顔に直結します。マニュアル通りではない、温かいホーム作りを主導してください。 サポート体制も万全 ホーム長は孤独ではありません。近隣を統括するエ

仕事内容更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎ ご利用者の「顔」を見てケアマネジメントができる｜「個別ケア」にしっかり取り組める、関わりを大切にできるケアマネ ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 【おすすめポイント】 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域と

仕事内容働き方が選べる｜週２・３日パートや夜勤専門など｜正社員同等の研修や福利厚生あり♪ 教育・研修が手厚い｜初心者もブランクも安心｜積極採用中｜高齢者グループホーム｜認知症介護の実績◎ 1ユニット9名の少人数制。ご入居者と一緒に、料理や掃除、洗濯などの「日常の家事」を楽しみながら生活を支えるお仕事です。おやつ作りや季節の行事、散歩の同行など、一人ひとりの歩幅に合わせた穏やかな時間を共有します。特別なスキルは不要。ご家庭で培った経験や優しい笑顔が、そのまま最高のケアに繋がります。 【おすすめポイント】 ・働き方が選べる♪希望の勤務日数やシフトで相談OK。 ・未経験OK、経験不問、ブランク、経験浅

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【 初めての介護でもソラストなら安心 】家族のような温かい雰囲気が魅力！未経験者の活躍実績多数あり◎ ＼学べる安心×休める安心／エルダー制度やEラーニングといった手厚い教育体制と年休120日以上★★交通費支給あり／資格が活かせる★ブランクありOK年休120日以上◎安心の研修体制 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ≪主なお仕事内容≫ ■入浴・食事・移動・排せつ介助、整容、生活援助 ■レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ■介護記録入力、就寝・起床介助、夜間見回り など 『グループホーム 町屋あ

仕事内容要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の高齢者グループホーム【認知症ケア実績◎】 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ４．

仕事内容新卒募集｜勤務地相談OK｜専門的スキルを身に着けて、様々なキャリアプランが描けます！ 【学研グループ】国内No1居室数のグループホーム運営｜認知症介護の実績教育・研修が手厚く国家資格の資格取得が可能！ 【プロフェッショナルコース】は介護の専門職として経験を積みながら、利用者さまの「いつも」を支える＜福祉のプロフェッショナル＞を目指します。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加したりご利用者が笑顔になれるようサポートします。勤務地相談も可◎ 【おすすめポイント】 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも

仕事内容夜勤メイン(月10回想定)で月給29.8万円〜｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！ 身体介助少なめ（対話が中心）｜福利厚生が充実◎【学研グループ】｜高齢者グループホーム｜認知症介護の実績◎ 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 【おすすめポイント】 ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメ

仕事内容仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣 少人数制でご入居者に丁寧に向き合えるグループホーム「愛の家」｜介護福祉士の資格手当も年数でアップ認知症介護の実績◎ 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ 【おすすめポイント】 ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡

仕事内容裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の高齢者グループホーム【認知症ケア実績◎】 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年

勤務時間■勤務時間 ※選択可 [1] 9:00 ～ 12:00 [2] 13:00 ～ 16:00 [3] 14:00 ～ 17:00 ■週1回、1日3時間の勤務（休憩時間：なし） ■勤務曜日：日・月・火のいずれか1日の固定勤務 ※ご家庭の都合で日程変更がやむを得ない場合 →同週内での変更・振替勤務をお願いしております。 ※GWやお正月などの長期休暇の場合 →上記の際も週1回の訪問となりますが、 皆さん曜日をずらして勤務しております。

仕事内容[正看護師訪問看護週1日3時間非常勤] [かけつけ・オンコールなし] Wワーク・介護・ママさんナース・プラチナナース活躍中！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ＜認知症グループホームのご入居者様の健康管理をするお仕事＞ 担当施設のご入居者様の健康管理のお仕事です。 勤務先は弊社と契約している認知症対応型グループホームになります。 弊社の非常勤職員となり、施設担当看護師として、 施設スタッフと連携しながら勤務して頂きます。 デイサービスや個人宅への訪問や、 食事・入浴・排泄等の介助といった介護業務、 か

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区広尾4-2-12 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 認知症を抱える高齢者様が暮らすグループホームで、施設全体の運営管理と利用者様の日常生活サポートを担当していただきます。利用者様一人ひとりの自立的な生活を促しながら、スタッフにとっても利用者様にとっても心地よいホーム環境の構築が重要な役割です。 《具体的な内容》 ・利用者様の衣食住に関する日常生活のサポート ・施設の運営管理業務全般 ・利用者様の自立的な生活を促進するための支援計画の立案・実施 ・スタッフの指導・育成と施設内の環境整備 ・利用者様とスタッフが心地よく過ごせるホーム作り ■募集情報 ＼認知症高齢者の生活を

仕事内容安定した経営基盤を持つからこその厚待遇◎グループホームの勤務♪資格取得の支援などキャリアアップも応援いたします！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: グループホームでの介護業務全般 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※未経験・ブランク可 勤務時間: （1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）13:00～22:00 （4）22:00～翌7:00 休憩60分 時間外 月平均5～10時間 休日・休暇: シフトによる 年間休日120日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度(勤続5年：約85万円 勤続30年：約1200万円) 研修制

勤務時間■フルタイム 週2～3日 7:00～16:00 9:00～18:00 13:00～22:00 休憩60分 時間外 月平均5～10時間 ■短時間 週2～3日 7:00～11:00 16:00～20:00 18:00～22:00 休憩なし 時間外 月平均5～10時間

仕事内容Wワーク可☆短時間勤務・フルタイム選択OK！介護資格をお持ちでない方も歓迎いたします 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: グループホームノテ深沢での介護業務全般 資格: 無資格可 ※未経験・ブランク可 ※年齢不問 勤務時間: ■フルタイム 週2～3日 7:00～16:00 9:00～18:00 13:00～22:00 休憩60分 時間外 月平均5～10時間 ■短時間 週2～3日 7:00～11:00 16:00～20:00 18:00～22:00 休憩なし 時間外 月平均5～10時間 休日・休暇: シフトによる ※勤務曜日固定相談可 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険 研修制

勤務時間シフト制 (1)9時00分～12時00分(2)13時00分～16時00分(3)14時00分～17時00分 (1)9時00分～12時00分 (2)13時00分～16時00分 (3)14時00分～17時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ グループホームで看護師として、認知症のある入居者さまが家庭的な環境の中で安心して生活できるよう、健康管理や医療的サポートを行う仕事です。 少人数制のため、一人ひとりの生活リズムや体調変化を把握しながら、認知症ケアに寄り添った看護を行えるのが特徴です。 ① 入居者さまの健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・医療処置・体調不良時の対応・認知症症状の変化確認など ② 医療的ケア・生活支援 褥瘡（床ずれ）処置・点眼や軟膏処置・口腔ケアの確認・食事時の健康確認・介護スタッフと連携した生活支援など ③

仕事内容★研修バックアップ充実◎高給与◎夜勤なし★認知症高齢者グループホームです♪ ▼仕事内容 ●グループホームでの看護業務を担当していただきます。 定員：2ユニットの18名 ・同法人は横浜・鎌倉を中心にグループホーム15施設、小規模多機能3施設、有料老人ホーム6施設を運営 ・協力医療機関のバックアップと研修制度が充実 (東京都世田谷区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与【1】 月給：34万円〜 ※月給内訳：基本給＋資格手当＋オンコール手当 (正社員) ▼勤務時間 8：00〜17：30 (東京都世田谷区) ▼休日・休暇 年間休日107日 シフト制 (

仕事内容■勤務地 東京都世田谷区南烏山4-28-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 認知症対応型グループホームにおいて、入居者9名の日常生活全般をサポートする介護職として活躍いただきます。介護職員10名、管理者1名、計画作成担当1名によるチーム体制で、入居者一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供します。 《具体的な内容》 ・入浴、排泄、食事等の身体介護業務 ・衣類の選択や整理、居室の清掃等の生活援助 ・調理補助及び食事の準備と後片付け ・入居者との日常会話やレクリエーション支援 ・健康管理記録の作成と日々の様子観察 ■募集情報 ＼介護職として働きたい方へ／ 「チームで支える環境が欲しい」「入居者

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務及び付随する業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ◯医療処置・管理： 人工呼吸器、吸引、在宅酸素、CVポート・点滴、各種カテーテル、医療用麻薬の管理、急変時対応など ◯ケア・介助： 褥瘡・創処置、ポジショニング、食事介助、入浴・清拭などの保清ケア ◯多職種連携： 関係機関（クリニック、ケアマネ等）との調整、退院前カンファレンス参加 ◯施設訪問： 週に1回午後、徒歩圏内の認知症対応型共同生活介護（グループホーム）へ訪問し、入居者様のケアも行います。 【訪問件数】 5件程度 （60分5件／60分3件・30分3～4件）

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 232000円 賞与：年2回 【住所】 東京都世田谷区深沢7-17-20 【アクセス】 東急田園都市線桜新町 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当/研修制度 / 資格取得支援制度/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： 規定による 住宅手当： 世帯主 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 手当その他： 世帯主 / 規定による 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり