株式会社ニップスの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：16時45分〜23時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容お客様の数も落ち着いてくる夕方からの夜間責任者のお仕事 主な仕事内容 （１）レジ・品出しのサポート、レジ管理 （２）値引きシール貼り （３）カート・カゴの整理、消灯、戸締り （４）お客様の問合せ対応 一つ一つの作業は難しくなく、徐々に慣れていけます。 丁寧な研修もあるので未経験でも大丈夫です。 ＊兼業可 【変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：16時45分〜22時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容お客様の数が落ち着いてくる夕方から夜間にかけての 夜間責任者のお仕事 主な仕事内容 （１）レジ・品出し、レジ管理 （２）値引きシール貼り （３）カート・カゴ整理、閉店後の消灯、戸締り （４）お客様対応 一つ一つの作業は難しくなく、徐々に慣れていけます。 丁寧な研修もあるので未経験でも大丈夫です。 ※商品の発注・在庫管理業務はありません。 ＊ハローワークの紹介状が必要です 【変更範囲：会社の定める業務】兼業可

勤務時間就業時間１：16時45分〜22時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容勤務地は弊社請負先スーパーマーケットとなります。 店長が帰った後から閉店までの夜間責任者業務です。 主にレジ打ち、清掃、片付け、閉店処理（施錠、警備システムセッ ト）等 約１ヶ月間の研修を実施しますので、未経験者でも安心してお仕事 ができます。 ※商品の発注・在庫管理業務はありません。 ＊兼業可 ＊変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：16時45分〜22時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容勤務地は弊社請負先スーパーマーケットとなります。 店長が帰った後から閉店までの夜間責任者業務です。 主にレジ打ち、清掃、片付け、閉店処理（施錠、警備システムセッ ト）等 約１ヶ月間の研修を実施しますので、未経験者でも安心してお仕事 ができます。 兼業可 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊期間満了後、１年毎の契約更新制 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：5時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：終了時間は作業の状況により前後します。 時短勤務についてはご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 シフトによる（曜日相談可）土・日曜日はお休みです（年末年始を 除く） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容配送センターでの商品仕分けと配送車への積み込み作業 例：ペットボトル２リットル×６本（１ケース）などあり 重量物はペアで対応する場合もあります ※「兼業可」 ※変更範囲：「会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：17時00分〜22時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位でのシフト制（曜日相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容スーパーマーケットの夜間店内業務 ・サービスカウンターでの受付・接客 ・電話対応 ・店内商品整理 ・買い物カート、カゴ整理片付け ※事前研修有り（同条件） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：16時30分〜21時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる （曜日相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容勤務地は弊社請負先スーパーマーケットとなります。 店長が帰った後から閉店までの夜間責任者業務です。 ・サービスカウンターでの受付、接客 ・電話対応 ・店内商品整理、買い物カート・カゴの整理片付け 約１ヶ月間の研修を実施しますので、安心してお仕事ができます。 ＊兼業・副業可 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容福岡県福岡市中央区の福岡市内｜自治体委託業務の運営・現場管理者（地域正社員） (正社員) | 株式会社 ニップス ▼仕事内容 自治体から業務委託を受けた事業の運営管理を担うポジションです【主な業務】 ＊委託業務全般の運営管理（進捗管理 ・研修 ・業務指示 ・報告書作成 ・改善提案 ・業務マニュアル作成） ＊施設の運営管理（施設内、業務の安全管理 ・設備点検 ・来所者対応） ＊行政機関との連絡と報告 ＊労務管理全般（組織構築 ・シフト作成 ・契約更新 ・スタッフフォロー面談等） ＊収支管理（収支計画立案 ・収支改善等） ＊その他（問題解決 ・案件の維持、確認に向けた情報収集） ＊変更範囲：変更