住宅型有料老人ホーム - 神奈川県川崎市川崎区 の求人・仕事・採用

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住宅型有料老人ホームでの介護業務/初任者研修以上/介護士/川崎市川崎区/月給250000円

神奈川県川崎市川崎区出来野の住宅型有料老人ホーム

  • 川崎市川崎区

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなども専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 【給与詳細】 【給与】 月給:250,000円~330,000円 【諸手当】 処遇改善手当含む 夜勤手当 1回10,000円 交通費支給 上限50,000

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介護職/住宅型有料老人ホーム/正社員/川崎市川崎区/月給25万以上可

住宅型有料老人ホームさくら住込

  • 川崎市川崎区 桜本

  • 月給20万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 急募
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート(着替え、トイレ介助など) ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録の管理 ・居室内清掃と環境整備 ・入居者の安全対策 ・施設内の安全と安心の確保 ・介護計画の調整 ・利用者や家族へのカウンセリングとサポート ※要:介護資格(介護職員初任者研修など) ■給与 月給200000円〜 ■給与備考 交通費支給 固定残業代なし 試用期間3ヶ月あり 期間中条件変更なし ■特徴 ・多様性と包括性の尊重: 当施設では多様性と包括性を

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住宅型有料老人ホームでの介護業務全般/初任者研修/介護士/綺麗な住宅型有料老人ホーム!調理の専門のスタッフが作る料理をスタッフも食べることができます!未経験者様大歓迎!実務経験者には介護リーダーとしてのポジションもご用意!働くイメージを持ってもらうために入社前に施設見学も!

神奈川県川崎市川崎区浜町の住宅型有料老人ホーム

  • 川崎市川崎区 / 川崎駅 バス約15分

  • 月給23.6万円〜28.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • Wi-Fiあり
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ●介護スタッフ 更衣介助、排泄介助、入浴介助、起床・就寝介助、食事の配膳・介助、服薬介助。 各種イベントやレクリエーションサポート ●介護リーダー 上記、介護スタッフ業務の他、月1回の入居者様との定期面談やスタッフへの指示出し 教育・指導、全体管理(介護記録の確認、ケア指示書の確認・更新)

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